沒有簽勞動合同，公司拖欠工資怎么辦？
沒有簽訂勞動合同，但是公司又拖欠工資如何處理呢？接下來，聽小編講講！
操作方式
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一般來說，公司拖欠工資屬于勞動法辦理的范圍。勞動合同也是判定是否企業跟勞動者之間成立勞動關系的依據。
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是以，若是沒有勞動合同的環境下，我們稱之為具有事實的勞動關系，此時，若是想要回本身的工資，就需要經由過程勞動仲裁申請。
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可是因為沒有勞動合同，要顛末兩次仲裁，第一次，是確立勞動關系，第二次是成立了勞動關系今后，就申請要回工資。
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若是仲裁申請被駁回，就只有在拿到判決書15個工作日內標的目的法院進行告狀。
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- 發表于 2018-03-18 00:00
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