其實跟帶領打交道是一門藝術的,不克不及夠太直接也不克不及夠太委婉,必然要連結一個度,這個度要靠小我的感受去拿捏的。
還有就是寫帶領的不足之處的時辰必然要寫到點上,不要寫流水,因為如許會讓帶領感覺你不尊敬他的。
還有就是寫帶領不足的時辰你必然是發自心里來講,如許會讓帶領感覺你跟帶領是有豪情根本的,你是為他著想,你們的關系會進一步成長
還有就是寫帶領的不足之處的時辰,萬萬別亂寫,不要為了發泄本身的情感,年夜放厥詞,如許你離去職已經不遠了。
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