如何看待加班文化

只要參加工作，其實都有挨加班的可能，雖然有很多人不情愿加班，但這似乎是一種無法抗拒的世俗文化，幾乎令人深陷其中難以自拔。那么，您是如何看待加班文化的呢？

操作方式

01
公司領先的一種必然。
若是公司想要在行業中領先的話，那么在這個快速變動的時代，加班必然要當作為一種選擇，這是無法拒絕的。
02
企業應做到人道化辦理。
固然企業無可避免的要求員工為了集體好處而必需加班，但其實企業也可以實現加倍人道化的辦理，爭奪盡量減免加班的幾率。
03
小我棄取的一種選擇。
加班有加班的益處，也有短處，每小我都可以按照本身的棄取來選擇，如不喜好加班，可選擇行業競爭不那么激烈的企業來工作。
04
不肯加班可本身創業。
有的人不喜好被束厄局促，加倍不喜好假期的時候被加班給占有了，所以他們可以選擇自行創業，如許什么時辰想上班、下班都可以，沒人再管制本身，也挺好。
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