工資單經理是干什么的(What does a Payroll Manager do)？

工資單經理確保支付給員工的工資和薪金的準確性。她保證已從支付總額中扣除適當的款項，以滿足當地和地區法規的要求，福利基金和扣押申請。管理和監督工資支持人員也是她工作職責的一部分。工資管理人員的任務是確保支...

工資單經理確保支付給員工的工資和薪金的準確性。她保證已從支付總額中扣除適當的款項，以滿足當地和地區法規的要求，福利基金和扣押申請。管理和監督工資支持人員也是她工作職責的一部分。

工資管理人員的任務是確保支付給當新員工被雇傭時，工資單經理通常協助人力資源部進行入職培訓。她通常會確認員工的工資率和頻率，并核實應在其工資單上扣除哪些費用。當現有員工晉升、調動或終止時，她負責調整他們的工資率或簽發最終支票

工資單經理將與會計和人力資源經理就薪資、福利和薪資程序進行溝通如果一家公司給員工提供福利待遇，工資單經理通常是他們的管理者。她經常掌管退休基金，股票期權、獎金和獎金的發放。員工通常會向她尋求有關這些福利的問題的答案如果管理層考慮到他們的工資或福利結構的變化，她通常會和人力資源經理一起咨詢。為了保證整個公司財務運作的效率，薪資經理通常會與他們溝通與會計和人力資源經理就薪資、福利和薪資程序和政策進行溝通。這些經理經常一起制定和實施可能對整個公司有利的變更。如果員工合同是公司結構的一部分，這些經理可能會定期審查并建議變更管理層經常要求薪酬經理定期準備并向他們提交報告。這些報告通常反映公司為福利支付的費用，稅收和假期應計項目。經理可能會在這些方面提出建議，以改善運營或節省資金。一個成功的薪酬經理通常是一個很好的溝通者。她通常也會與其他公司經理交流定期為員工工作。她的判斷力很重要，因為她經常討論諸如工資、獎金和福利等個人問題。良好的數學能力優先考慮。良好的組織有助于經理同時解決多個問題并達到預期的結果要想勝任這份工作，通常需要金融或會計專業的學士學位。有些公司更喜歡相同專業的碩士學位如果申請人在工資管理或管理方面有五年以上的成功經驗，教育要求可以免除或減少。

發表于 2020-07-24 22:04
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分類：科學教育

工資單經理是干什么的(What does a Payroll Manager do)？

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