什么是荷蘭法典(Holland Code)？

霍蘭德準則是一套用來幫助個人發現職業或職業的評估方法。它們也被稱為荷蘭準則、荷蘭準則職業模型或荷蘭六邊形。荷蘭準則是由美國心理學家約翰·L·霍蘭德開發的。總共，霍蘭德發展了六種性格類型，它們都是自然形成的...

霍蘭德準則是一套用來幫助個人發現職業或職業的評估方法。它們也被稱為荷蘭準則、荷蘭準則職業模型或荷蘭六邊形。荷蘭準則是由美國心理學家約翰·L·霍蘭德開發的。總共，霍蘭德發展了六種性格類型，它們都是自然形成的適合不同的活動和工作。它們是：現實主義、調查性、藝術性、社會性、進取性和傳統性。霍蘭德準則通常縮寫為RIASEC。個人可以通過能力傾向測試來找出自己的荷蘭準則，測試人的個性特征，并詢問自己喜歡什么樣的活動

向上豎起大拇指的商人荷蘭六邊形是六種性格類型的圖解，其中，性格類型各占一個不同的角落，霍蘭德設計它是為了表達他覺得哪些個性類型是互補的，哪些個性類型在個體中最容易發生沖突，比如藝術與社會只有一個角落的距離，但有三個方面與傳統不同。這意味著藝術個性往往與社會類型密切相關，但通常不是傳統的類型。在某種程度上，這些都是泛化而不是嚴格的規則。有些人可能會表現出藝術人格和傳統人格的不同方面荷蘭法典描述了每一種性格類型。例如，現實主義者是最能動手的，自己動手的類型這些人喜歡體力勞動、體育運動和操作機械。調查型的人更善于分析，用他們的頭腦去探索和解決復雜的問題，他們可能更喜歡從事律師和科學家的職業。藝術型的人是獨立和有創造力的，最適合藝術和表演。社會型喜歡合作，喜歡團隊合作。這些人喜歡教學和咨詢。有進取心的人喜歡領導團隊和影響他人。經理、商務人士和通信專業的人最適合這一類型。傳統類型的人注重細節，喜歡組織活動，例如會計、銀行和秘書工作。大多數人不是只屬于一個荷蘭準則，而是幾個荷蘭準則。因此，大多數衡量荷蘭準則的能力傾向測驗都會返回個人前三種人格類型。這就是這很有幫助，因為大多數人在職業生涯中，只要能將各種性格特征融合在一起，他們的事業就會蒸蒸日上。例如，美國勞工部（U.S.Department of Labor）就將《荷蘭準則》作為其職業咨詢服務的一部分。

發表于 2020-07-24 23:46
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分類：科學教育

什么是荷蘭法典(Holland Code)？

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