什么是招聘會(Job Fair)？

招聘會，也稱為招聘會，是一種向雇主介紹潛在員工的活動，反之亦然。大多數招聘會都是在一個大面積的區域內設立幾個不同的展位，每個展位代表一個不同的公司。這些公司的潛在員工可以在所有的展位上轉悠，向潛在雇主自我介紹，并...

招聘會，也稱為招聘會，是一種向雇主介紹潛在員工的活動，反之亦然。大多數招聘會都是在一個大面積的區域內設立幾個不同的展位，每個展位代表一個不同的公司。這些公司的潛在員工可以在所有的展位上轉悠，向潛在雇主自我介紹，并分發簡歷。在每個展臺內工作的雇主不僅有機會了解公司的潛在雇員，還可以向許多不同的人分發名片，這可能有助于促進業務發展

求職者應帶上簡歷參加招聘會。一般招聘會最常見的場所之一是大學校園。許多大學提供招聘會，幫助他們的學生在畢業后在不同的公司獲得初級職位。除了大學，社區也可能偶爾舉辦招聘會。社區招聘會通常由位于特定城鎮或城市的職業中心贊助，這些招聘會往往比大學招聘會吸引更多的人，因為它們面向整個地理區域，而不僅僅是一所學校，與大學招聘會相比，社區招聘會上可能會有更多的潛在雇主可供聯系

招聘會的重點是招聘各種背景的求職者。參加招聘會對求職者來說是一次非常寶貴的經歷。初次見面人們常說，潛在雇主在招聘會上非常重要，因為這可能是一次小型面試。一個人在初次見面時給人的印象可能會直接影響到他是否被公司要求參加面試。通常情況下，招聘會的雇主很可能會安排與他們所遇到的那些以積極的方式脫穎而出的人進行面試。對于參加招聘會的人來說，記住每個參加招聘會的雇主都可能會接觸到很多人，這可能是個好主意一個持久的印象。

參加招聘會的人都希望能有新鮮的呼吸，從而給人留下最好的第一印象一個不能參加招聘會的人，如果她努力在招聘會舉行的時候把簡歷寄過來，仍然可以得到某家公司的注意。這可能會確保她的簡歷與在招聘會上注冊的其他求職者一塊兒落在一起偶爾會有網上招聘會這些網上招聘會往往對那些可能無法參加面對面的招聘會的人有利。大多數虛擬招聘會不僅為潛在員工提供了在網上向雇主提交簡歷的機會，還可以與潛在雇主現場聊天

在簡歷中附上詳細的求職信可以幫助求職者在招聘會上脫穎而出。

招聘會上的集體面試可以用來確定求職者應該得到進一步的評估。