什么是脈搏檢查(Pulse Survey)？

脈沖調查通常是一種針對公司員工的調查，以更好地衡量和評估員工的滿意度、生產力和整體態度。此類調查通常每年進行一次或兩次，定期進行，可能會發給所有員工，然后再細分到特定的部門或類別。這些信息通常都是保密的，這樣員...

脈沖調查通常是一種針對公司員工的調查，以更好地衡量和評估員工的滿意度、生產力和整體態度。此類調查通常每年進行一次或兩次，定期進行，可能會發給所有員工，然后再細分到特定的部門或類別。這些信息通常都是保密的，這樣員工可以坦誠地回答問題，通常由外部公司設計和評估。pulse調查旨在讓不同級別的管理層了解公司內部員工的"健康狀況"。

為了評估員工對特定公司的滿意度，可以對員工進行調查。"脈沖調查"的名稱是基于這類調查與電子醫療設備之間的類比監測一個人的心跳或脈搏。當這些設備監測一個人的脈搏并以圖形方式顯示信息時，這些調查的目的是讓公司的管理者能夠監測公司自身的"心跳"。脈搏調查的主要重點和目的通常是指示和提供有關員工問題的評估，如工作滿意度、主管的支持、工作環境和薪酬滿意度

脈搏調查可能包括與工作場所各個方面有關的幾十個問題。脈沖調查通常是由一家公司設計的，而不是為其提供調查的公司。很像其他形式的企業測試和員工評估，這些調查通常是由專業心理學家和其他研究人類行為的專業人士設計的。這類調查中的問題可能差異很大，可能是員工可以自由回答的開放性問題、多項選擇題，或者使用評分量表。例如，使用評分量表的脈搏調查通常會包括諸如"我覺得我的上司在聽我說話"等陳述，可能的回答是"強烈同意"、"同意"、"不同意"和"強烈不同意"

pulse調查可用于接收不喜歡與管理人員交談的員工的匿名反饋。員工將閱讀pulse調查的聲明，并然后選擇最適合他或她自己的感受或態度的回答，這種類型的調查可能包括幾十個關于工作場所各個方面的問題，然后將這些回答輸入計算機然后，可以創建一個關于不同問題的員工滿意度的可視化表示，類似于醫療脈搏監護儀的峰值或平坦線。這些數據還可以按特定方式分類，以僅顯示來自某個商店、商店內部門的員工，甚至是特定薪水的員工的響應級別或最近升職的人。

脈搏調查的一部分通常是多項選擇題。