如果員工因不當行為被解雇,他們可能沒有資格參加失業保險。在大多數情況下,一個工人在被解雇后立即有資格享受失業保險。解雇必須由但是,雇主。如果雇員自愿辭職或辭職,除非有可減輕責任的情況,否則他沒有資格失業。在支付保險金之前,必須證明這些情況。此外,雇員在被解雇前受雇不足三個月的人也不符合資格如果員工因不當行為或損壞公司財產而被解雇,他也可能被認為是不合格的。
申請失業救濟金的人必須證明他們正在積極求職還有一些情況下,一個人不符合失業保險的資格。例如,一個自雇人士不能領取失業救濟金,非公民和未合法就業的人也不能領取失業保險金。如果你的工作時間被削減,你可能有資格獲得部分失業。還有,如果你因為損害而失去了工作到火災或自然災害(如洪水或颶風)工作的地方,你可能有資格參加工作,即使你沒有工作三個月每周或每月到失業辦公室報到,不僅要提交適當的文件,而且要證明他們正在求職。現在,這可以通過電話甚至網上進行。查看你所在州的指導方針,看看你是否需要親自來領取保險如果你的工作已經終止,請向你當地的勞動部門咨詢,學習如何申請失業保險。由于科技的奇跡,你的州可能會被設置成可以通過電話或電腦處理所有失業問題。這將節省時間,以便你可以開始立即尋找工作,再次成為勞動力中的活躍成員。
失業保險為不再就業的個人提供臨時收入來源。
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