一個學校的管理者對一個公立學區的財政、資源、政策和教育目標做出行政決定。這項工作有時要求很高,而且往往需要仔細的推理、解決問題和溝通技巧。為了成為一名學校督學,通常情況下,某人必須獲得學校管理或教育方面的碩...
一個學校的管理者對一個公立學區的財政、資源、政策和教育目標做出行政決定。這項工作有時要求很高,而且往往需要仔細的推理、解決問題和溝通技巧。為了成為一名學校督學,通常情況下,某人必須獲得學校管理或教育方面的碩士學位,并獲得幾年的教師、校長或其他類型管理人員的經驗。在大多數學區,想要成為學校管理者的人必須向董事會證明他或她有計劃、有能力學校的管理者通常有多年的教師或學校管理者的經驗。一個人決定成為一個學校的管理者通常會真誠地關心下一代的教育。其他一些個人的信仰和品質在成為一名有效的管理者。一個人應該能夠自如地與年輕人、教師和社區成員一起工作和交流。他或她必須能夠在必要時做出重要的決定,并認識到,提供優質教育應先于謀取個人利益。擁有這種技能和信念的人往往會成為非常成功的監督員。學校的監督員通常是前任校長和副校長。大多數在職學校的校長都在學校獲得了高級學位大學碩士或博士學位課程能使學生對企業管理、會計和教育政策的實施有廣泛的了解此外,未來的管理者有機會了解該領域的當前趨勢和畢業后的潛在工作機會。學校的主管必須向董事會負責。在許多地區,個人在有機會成為校監之前,必須獲得教師或校長的經驗。通過與學校董事會合作,教師和校長有機會了解教育機構的商業和政治方面。希望成為主管的人可以參與家長教師協會和學校董事會的活動,并開始在一個地區建立重要的商業關系。學校主管制定政策來處理諸如欺凌之類的問題。一個有經驗的,準備成為學校管理者的持有學位的專業人士通常需要向董事會證明自己的能力。董事會審查申請人以前的成就、提出的目標、推薦信,在做決定的時候要有社會地位。新來的學校管理者在試用期內接任職務是很常見的,這可能持續幾周到一年或更長時間。一個能夠證明自己價值的專業人士通常會繼續享受一份有意義的職業生涯。學校督學負責處理員工的紀律問題
-
發表于 2020-08-06 11:57
- 閱讀 ( 652 )
- 分類:科學教育