什么是人力資源助理(Human Resource Assistant)？
人力資源助理在組織或企業的人力資源部門工作。他或她有許多不同的工作職責，通常是全職工作。人力資源助理經常與人事部門合作，這可能意味著招聘和雇用新員工，以及維護員工記錄和保存最新信息。一個人力資源助理只需要高...
人力資源助理在組織或企業的人力資源部門工作。他或她有許多不同的工作職責，通常是全職工作。人力資源助理經常與人事部門合作，這可能意味著招聘和雇用新員工，以及維護員工記錄和保存最新信息。一個人力資源助理只需要高中文憑或G.E.D.就可以被雇傭。這個職位上的一個很大一部分工作是直接與員工一起工作，包括現在的、過去的和潛在的。當有人向企業或組織提出申請時，助理通常負責核對推薦信、核實工作經歷以及任何其他必要的信息，如信用檢查。雖然人力資源助理通常不接受面試，但他或她可能會坐下來觀察。一旦做出了雇傭決定，他可能負責聯系申請人，讓他或她知道結果。人力資源助理可能負責招聘新員工。當員工被錄用時，人力資源助理會要求他們提供信息，包括姓名、地址、電話號碼、工作經歷、職稱、緊急聯系方式，以及有關福利選擇的信息（如適用）。如果新員工對任何工作場所的做法有疑問，例如著裝要求、病假時間或休假時間、工資或醫療福利，人力資源助理需要能夠回答這些問題。收集完所有這些信息后，人力資源助理必須保持記錄的最新、準確和可訪問性。人力資源助理可以幫助引導新員工入職培訓。人力資源助理的工作不會在員工離職時結束稍后，當員工申請新工作時，可能會聯系他或她，以獲得推薦信，或要求他核實就業歷史，或協助轉移退休計劃或其他福利。除了與員工一起工作外，人力資源助理還可能負責接聽電話、打開郵件，保存其他歸檔記錄或其他一般辦公室工作。助理還可以在網上搜索潛在員工的簡歷。人力資源助理的任務是培訓新員工了解公司政策。通常，一個人力資源助理只需要高中文憑或G.E.D.就可以被雇傭。如果一個成功的助理，他或她很可能最終會被提升為人力資源經理，這可能會帶來額外的福利以及加薪。人力資源助理的能力很重要善于與人合作，尊重他人，謹慎，熟練使用電腦。人力資源助理可以執行一般的辦公室工作
- 發表于 2020-08-06 16:07
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- 分類：科學教育
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