一個勞動經濟學家是做什么的(What does a Labor Economist do)？

勞動經濟學家研究的是勞動力的供求關系如何影響雇員和雇主之間的關系。有這個職位的人可以分析勞動力的可用性如何影響雇主支付的工資。此外，一個勞動經濟學家可能會試圖確定失業的原因。工資趨勢和人口變化等由于勞動...

勞動經濟學家研究的是勞動力的供求關系如何影響雇員和雇主之間的關系。有這個職位的人可以分析勞動力的可用性如何影響雇主支付的工資。此外，一個勞動經濟學家可能會試圖確定失業的原因。工資趨勢和人口變化等由于勞動力年齡和非熟練工人或移民提供的廉價勞動力形式的可獲得性是影響勞動力市場的另外兩個問題，并由勞動經濟學家進行研究。私營公司和政府最常雇用勞動經濟學家。勞動經濟學家可以分析為了決定經濟的健康狀況，他們正在努力尋找工作。通常，勞動經濟學家主要關注有資格參加勞動的人口；這一群體被稱為勞動力。為了滿足他的要求，研究對象必須符合所在國家或直轄市的法律和政策規定的法定工作年齡，不得在軍隊或身體或精神上無行為能力，必須有工作或正在積極尋求工作。勞動經濟學家利用這一信息來衡量勞動力市場和對其未來的假設。一位勞動經濟學家分析勞動力市場和失業率。勞動經濟學家通過考察勞動力的某些特征來決定工資是否會上升或下降。如果工人正在工作或尋求的工作需要先進的技術，他們可能會獲得更高的工資他們所擁有的技能、專業知識或教育證書。如果某個職位對技能要求不高，而有大量的潛在勞動力等待填補，工資可能會下降。此外，一位勞工經濟學家研究具有某種技能或背景的移民如何影響勞動力市場失業是勞動經濟學家關注的勞動力市場的另一個方面。通過從構成整個勞動力的人數中減去目前就業的人數，一個勞動力經濟學家可以確定失業水平。此外，勞動經濟學家還通過將整個勞動力的失業水平。尋求這一領域工作的人可能會被公司雇傭，或是被政府雇傭，這些公司需要了解他們的雇傭或支付方式，或者是政府想要了解他們公民的工資和就業前景。經濟學學士學位是該職位的最低要求一些雇主要求碩士或博士學位。勞工經濟學家還必須是熟練的演說者和作家，因為他們的許多研究結果將通過口頭或書面報告的形式呈現。勞工經濟學家可以通過從現有就業人數中減去目前就業人數來確定失業水平包括整個勞動力