在任何工作場所,所有員工都必須感到,所有性騷擾投訴都將得到公正、及時和無報復的審理一些性騷擾律師更喜歡將職業生涯集中在法律案件上。在日常工作中,這類律師可能會會見客戶,進行案件歷史和判例研究,舉行證詞,與專家證人交談,管理法院行政事務。一些律師喜歡在私人執業機構或律師事務所工作,而另一些律師可能自愿或花費大部分精力與法律援助診所合作,這些診所為無力聘請私人律師的客戶提供律師或法律援助。在處理案件時,性騷擾律師會盡可能多地收集證據,為當事人立案,并向當事人提供有關未來道路的建議和信息為一家與騷擾問題作斗爭,或想改進過時的騷擾政策的公司提供顧問。利用法律的敏銳性,律師可以通過制定一項明確、有效、合理且符合所有法律準則的政策,對組織有很大的幫助。在某些情況下,律師也可以通過提供有關適用法律的信息并解釋其含義來查閱員工有關騷擾的材料。盡管許多地區都有明確的性騷擾法律,但這些法律并不普遍,一個對公共政策感興趣的性騷擾律師可能會試圖通過游說改變現行立法,使之更加有效和公平,從而進入政治領域在性騷擾保護措施很少或根本不存在的地區,律師可以通過法律行動影響變革,性騷擾律師會盡可能多地收集證據,為當事人立案。
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