養老金和養老金之間有什么聯系(the Connection between Pensions and Annuities)？

年金是為合同所有人或年金受益人提供生活福利的人壽保險合同；這導致許多人交替使用養老金和年金這兩個術語。在20世紀末，許多養老金運營商不再使用基于年金的養老金計劃，而是將資金轉移到成本較低的共同基金或股票投資計...

年金是為合同所有人或年金受益人提供生活福利的人壽保險合同；這導致許多人交替使用養老金和年金這兩個術語。在20世紀末，許多養老金運營商不再使用基于年金的養老金計劃，而是將資金轉移到成本較低的共同基金或股票投資計劃中。年金養老金計劃為參與者提供固定的月收入支付，而不是以股票為基礎計劃沒有福利保障。

養老金和年金都是為退休人員創造收入而設計的。養老金和年金都是為退休人員創造收入的。保險公司出售養老金中經常包含的年金，以及個人可以作為獨立產品購買的年金。保險公司為年金購買提供資金，并收取前期保費。購買者或年金受益人在一系列大致相等的付款中獲得保費回報和利息，這些款項的結構應能維持年金受益人的生命。保險提供商使用精算表預測年金購買者的平均預期壽命。如果年金受益人收到的付款超過年金購買者購買合約所支付的保費，年金發行人將破產。為了減少損失的機會，保險公司向大量的人銷售相同的年金產品，并根據精算表計算每月的收入，高比例的合同購買者壽命超過預期并使保險公司陷入財務風險的可能性就越小。從年金發行人的角度來看，如果年金受益人死亡時間早于預期，則年金合同是有利可圖的，因為發行人支付的生活福利低于預期許多保險公司積極地向養老金提供者推銷年金產品，因為養老金計劃有大量的參與者，而年金提供者需要向大量的人出售年金，以降低損失的風險。雇主和其他養老金計劃提供者有時會被年金吸引，因為年金的潛力收入福利大于前期成本。此外，一些員工更傾向于為提供養老金和年金形式的終身收入福利的公司工作，而不是為提供無擔保養老金計劃的公司工作。從員工或保險公司的角度來看，養老金和年金是很有吸引力的相反，從雇主的角度來看，由于大量的前期保費和持續的管理成本，年金的資金成本很高。許多雇主更喜歡贊助基于共同基金的計劃，因為管理費用由雇員而不是雇主承擔。雖然共同基金計劃不包括擔保，也沒有收入上限，因此員工可能比傳統的養老金和養老金收入更高。