什么是員工股票購買計劃(Employee Stock Purchase Plan)？

員工股票購買計劃是公司以折扣價向員工提供股票的一種方式。股票可以在發行時以市場價格的15%的折扣出售。員工的供款通常從他們的工資中扣除，然后再為他們購買股票，指定日期。根據員工持有股票的時間長短，根據員工股票...

員工股票購買計劃是公司以折扣價向員工提供股票的一種方式。股票可以在發行時以市場價格的15%的折扣出售。員工的供款通常從他們的工資中扣除，然后再為他們購買股票，指定日期。根據員工持有股票的時間長短，根據員工股票購買計劃進行的購買可能被視為合格，或有資格享受稅收優惠待遇，股票期權通常是高管或董事會薪酬的很大一部分。員工股票購買計劃可能受到稅法或證券法的限制或約束，員工必須持有根據該計劃購買的股票，持有期限至少為自購買之日起一年，自期權授予之日起兩年，以使收益符合稅收優惠待遇的條件。當員工出售根據員工股票購買計劃購買的股票時，在美國，這通常是一項免稅交易，因為股票數量相對較少。這意味著無需向美國證券交易委員會（SEC）提交書面文件。在員工股票購買計劃中購買的股票出售有時有資格享受優惠的稅收待遇，員工股票購買計劃是公司以折扣價向員工提供股票的一種方式，有時員工可以選擇在一段時間內以給定價格購買公司股票這被稱為員工股票期權所有權計劃，通常被初創公司用作薪酬，以代替更高的工資，并讓員工有機會分享公司未來的成功。員工股票期權可由員工自行決定行使，如果股票價格高于期權價格。股票期權通常在員工離開公司時到期。如果員工被授予股票期權而不是薪酬，通常被視為不合格的股票期權。在這種情況下，當股票出售時，期權價格與賣出價格之間的差額作為所得稅征稅。公司將對所得稅進行扣除。這種交易不符合稅收優惠待遇的條件，因為期權被視為對員工的補償