什么叫軟件測試，告訴你一個高薪崗位，月薪我的情況現在去做軟件測試怎么樣？很迷茫不

軟件測試定義是：軟件測試就是利用測試工具按照測試方案和流程對產品進行功能和性能測試。甚至根據需要，編寫不同的測試工具，設計和維護測試系統，對測試方案可能出現的問題...

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什么叫軟件測試，告訴你一個高薪崗位，月薪過萬
我們精選了一下網友答案：

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軟件測試定義是：

軟件測試就是利用測試工具按照測試方案和流程對產品進行功能和性能測試。甚至根據需要，編寫不同的測試工具，設計和維護測試系統，對測試方案可能出現的問題進行分析和評估。執行測試用例后，需要跟蹤故障，以確保開發的產品適合需求。

為了發現程序中的錯誤而執行程序的過程。它是幫助識別開發完成（中間或最終的版本）的計算機軟件（整體或部分）的正確度 (correctness) 、完全度(completeness)和質量(quality)的軟件過程；是SQA(software quality assurance)的重要子域。

軟件測試的目標：

(1)測試是為了發現程序中的錯誤而執行程序的過程；

(2)好的測試方案是極可能發現迄今為止尚未發現的錯誤的測試方案；

(3)成功的測試是發現了至今為止尚未發現的錯誤的測試。

軟件測試的工作：

(1)測試并不僅僅是為了找出錯誤.通過分析錯誤產生的原因和錯誤的發生趨勢,可以幫助項目管理者發現當前軟件開發過程中的缺陷，以便及時改進；

(2)這種分析也能幫助測試人員設計出有針對性的測試方法，改善測試的效率和有效性；

以上的都是官話！其實說白了，軟件測試就是在開發人員做出軟件投放市場前，系統上線之前的最后一道質量防線，盡可能早的找出軟件當中所存在的BUG！因為任何軟件在理論上來說都是存在問題的，都不是完美的！盡早的找出漏洞，公司的損失也就越低！這也就是軟件測試人員越來越受重視的原因！

北京占了近四分之一（24%），北上廣超過一半（56.14%），而深圳遠遠超過廣州。同是自轄市，天津、重慶與北京、上海的距離很大。在軟件研發領域，天津、重慶明顯落后于成都、杭州、西安，甚至可能落后于福州、廈門、合肥。

有專職測試人員的公司，上次，劇透：國內軟件測試現狀調查的結果是94.81% ，這次 94.4%，數據基本穩定。雖然參與填寫問卷的人絕大多數是測試人員75%，特定查了填寫“技術管理、項目管理、程序員”這些人的填寫結果，保留測試崗的公司/團隊的范圍也處在85%～94%，所以94%絕對值存在一些誤差，正常值處在90%左右，這說明大多數公司（80%以上）還保留了專職的測試人員。

有一半以上（55.29%）公司的測試人員少于50個人，而 51-200人也有不少，非測試工程師選的測試部門、專職測試人員比例占到20%，而1000人以上也有10%以上，主要來源于傳統的IT/CT企業和軟件開發企業。除了華為、中興、工商銀行等之外，還有哪幾家公司呢？現在華為公司的測試人員差不多是全球最多的，超過10000人。

由于我國企業對軟件測試技術的作用認識較晚，因此，這方面的專業技術人才在國內還很稀缺。

據調查顯示，中國軟件業每年新增約20萬測試崗位就業機會，但是企業、學校培養出的軟件測試人才不足需求量的1/10，并且需求與供給間的差距仍在進一步拉大。

據招聘網站51job數據顯示，軟件測試工程師將成為2017年最緊缺的人才之一，該類職位的需求主要集中在沿海發達城市，其中北京、上海的需求量分別占33%和29%。

目前國內軟件測試人才缺口已達到30萬，其中在我國大中型發達城市的人才需求就突破20萬，并以每年20%的速度遞增。

從需求分析到產品開發再到產品維護，都離不了軟件測試。但由于軟件測試的重要性是近兩年才被充分認識到的，高校教育和企業培養都還沒有跟上，致使軟件測試人才嚴重供不應求，出現跑步上崗、快速提升的狀態，薪資也逐步走高，優秀的軟件測試人才年薪可達十萬，甚至二、三十萬或更高。

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我的情況現在去做軟件測試怎么樣？很迷茫不知道該怎么辦
我們精選了一下網友答案：

嗯，跟我曾經的情況差不多。不過我感覺測試還是需要一些專業技術的，跟開發不一樣的。另外，要看所在公司對測試的重視程度，我就遇到過很多，領導不重視測試，隨便找些人點一點，做做數據，就算測試了，結果產品整得一塌糊涂！那樣的公司去了更沒什么前途了。。我現在一個mantis測試群里面，里面多數是測試人員，哪里的都有，參差不齊，有好有差，哈哈，看自己的機遇了。另外，我感覺你可以去做一些建站，美工什么之類的工作，哪怕是自己做，開個網店什么的，反正你對網絡優化有經驗，應該也是一條不錯的路。

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有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利于你發展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，并不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得并不比白領差啊！以于現在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什么？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……） 3、市場要什么？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對于應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關于簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

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關于征求“福州市優秀軟件產品和應用解決方案” 評選標準的通知
我們精選了一下網友答案：

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關于征求“福州市優秀軟件產品和應用解決方案”

評選標準的通知

各有關單位：

福州市經信委擬于2018年開展優秀軟件產品評選。每年組織評選20個優秀軟件產品及優秀應用解決方案，給予每個產品或解決方案30萬元獎勵，并給予宣傳推介。

現面向企業征求評選標準實施意見，請有關企業于1月18日之前，將修訂建議和理由發送到958186284@qq.com，并請備注企業名稱。

如有疑問可聯系趙丹華 13805014620

附件：福州市優秀軟件產品和應用解決方案評選方案

福州市軟件行業協會

2018年1月11日

福州市優秀軟件產品和應用解決方案評選方案

一、申報企業要求

（一）工商注冊地、稅務登記地均在我市行政轄區內，具有獨立法人資格；

（二）企業信用良好，能按規定報送統計數據；

（三）主營業務為軟硬件開發、信息技術服務、動漫游戲設計、信息系統集成、信息平臺運營、數據分析處理、集成電路設計等。

二、申報產品要求

（一）優秀軟件產品

1.必須具有自主知識產權，并在行業主管部門或行業組織登記評估；

2.申報評選的軟件產品累計銷售額達到300萬元以上，具有良好的市場應用前景；

3.采用先進的軟件工具和技術方法，產品具有新穎特色及創新特點，并經相關質量評測機構評測；

4.必須經過3個月以上穩定可靠的實際運行，且有用戶對該軟件產品的穩定性、可靠性和實用性表示滿意或認可的用戶使用報告或用戶意見，能提供優質的售前、售中和售后服務；

（二）優秀應用解決方案

1.申報方案在行業發展的關鍵領域應取得重大突破，擁有關鍵核心技術和自主知識產權；

2.申報評選的應用解決方案累計銷售額達到500萬元以上，具有良好的市場應用前景；

3.近一年內在電子政務、電子商務、社會信息化、企業信息化等各類應用中有過3家以上具體成功的案例應用，對行業、地區和企業發展具有示范和帶動作用。

三、申報材料要求

（一）優秀軟件產品

1.福州市優秀軟件產品申報書（附件1）；

2.研制報告、技術報告或其它技術文檔，技術文檔主要說明該軟件的功能、性能和運行環境等；

3.用戶操作手冊、使用說明書，主要說明該軟件的用途。使用環境的各種限制和輸入輸出的要求，以及各種可能的運行過程和操作方法等；

4.軟件檢測報告復印件。

5.軟件著作權證書復印件。

6.企業法人營業執照復印件、軟件產品登記證書復印件。

7.軟件產品樣品（光盤）。

8.申報產品近一年的銷售收入列表（銷售發票號及對應金額），并附3—5張最大額的發票及對應合同復印件。

（二）優秀應用解決方案

1.福州市優秀應用解決方案申報書（附件2）；

2.應用解決方案說明書，主要說明解決的主要問題和實施路徑，創新點及與行業其他方案的比較優勢，應用推廣前景與社會、經濟效益，實施保障措施等。

3.申報應用解決方案相對應的技術文檔；

4.三個以上用戶單位的書面意見（加蓋用戶單位公章）；

5.申報應用解決方案近一年的銷售收入列表（銷售發票號及對應金額），并附3—5張最大額的發票及對應合同復印件。

附件：1.福州市優秀軟件產品申報書

2.福州市優秀應用解決方案申報書

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發表于 2020-11-13 11:49
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分類：軟件測評