我們精選了一下網友答案:
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如今,軟件測試工程師的年薪從數萬到六、七十萬不等,究竟是什么值得軟件公司付出這么高的薪資?軟件測試工程師都在測試哪些東西?具體要從哪里入手?測試哪些項目?大家一定很好奇。
下面我們就拿測試工作中3種最常見的測試類型來舉例,為你進行簡單、直白的說明介紹。
功能性測試-Functionality
所謂功能測試就是測試軟件的功能,尤其是軟件可能出錯的功能。要求軟件測試工程師對被測試的軟件有很好的了解,尤其要能發現軟件中各種意想不到的問題,比如:
. ATM機上取過錢,賬戶上卻不扣款
. 輸入了不正確的日期格式,也可以成功提交
. 網絡銀行上轉賬的超鏈接打不開
. 手機上正在聽音樂時,來電不提示
. 地鐵公交卡刷卡后,扣款不成功
. 手機APP無法正常啟動
總而言之,我們在使用軟件的時候,發現的任何功能性的問題,都屬于此類問題。
當然,也有人會產生一種錯覺,認為這個工作并不難。要知道,發現一、兩個問題的確很簡單,但是要把所有問題都找出來,那絕對是天大的難事,更離不開一整套有系統、有邏輯的工程方法。假如有人能真的把京東、淘寶上所有的bug都統統找到,百萬年薪簡直唾手可得。
安全性測試-Security
近幾年,大家可能時常會聽到“某某網站的客戶數據發生泄露”之類的新聞。遠的不說,拼多多被惡意人員利用軟件中的漏洞,盜走了以千萬計的優惠券,就是典型的安全性測試沒有測試充分。
在安全測試過程中,測試人員最關心的是:SQL注入、口令認證、加解密技術、權限管理、安全日志等方面的測試。如果安全測試不過關,就可能導致:某支付寶賬戶的余額被惡意轉走、CSDN網站用戶600萬數據泄漏、手機上的聯系人信息被竊取、某網站首頁被惡意篡改等等類似問題。
簡單來說,沒做好安全性測試,就相當于你離開了家,僅僅把門關上了,雖然上鎖了,但是卻沒有鎖好,小偷不用鑰匙就能打開你家的門鎖,任意使用,甚至帶走你家里的物品。所以,為了防止小偷進入,我們測試工程師就要去驗證每一把鎖是否被鎖好了。這顯然是個很重要的技術活。
著名的美國公司谷歌,就有懸賞找漏洞的獎勵計劃,我們在這里摘錄一段新聞報道:
“Google是當今網絡上最具統治力的互聯網公司。它從當初一個簡單的搜索引擎進化成為現在的一個各種媒介的綜合體,它的觸角遍及每個家庭和每臺移動設備。這種前所未有的規模也造成了它無所不在的安全風險。
Google最關注的漏洞類型有SQL注入、跨站腳本、跨站請求偽造和遠程代碼執行。發現這些漏洞的研究人員,將獲得Google安全團隊的充分認可并進入Google名人堂。”
說到Google懸賞計劃,還不得不提,前幾個月鬧得沸沸揚揚的20萬“Android安全懸賞”項目。據外媒Venturebeat報道,自2010年推出所謂的“Android安全懸賞”項目以來,谷歌已經向1000多名安全研究人員支付了共計900多萬美元賞金,單單去年就支付了300多萬美元。
軟件測試工程師到底值不值錢?你心里應該有點數了吧。
性能測試-Performance
如果一個軟件,在一個用戶使用的時候,軟件安然無恙,但是100萬人使用的時候,軟件就出現了問題,那可能是……性能測試的鍋。
以前在雙11活動期間,阿里巴巴需要大量的技術人員值夜班,就是為了防止因為全民網購,流量過大,導致淘寶崩潰。如果把性能測試做好了,系統崩潰的可能性就會小很多,而性能測試工程師就是做這個工作的。
在性能測試過程中,測試人員往往最關心:系統資源,cpu、內存、io讀寫、并發用戶數、最大數據量、響應時間、處理成功率。性能測試發現的問題,通常是在大并發量下產生的,比如:網頁半天打不開,反應很慢;應用程序運行太久占用內存很大;軟件系統崩潰;Android手機運行不流暢,經常卡頓等等。
想通過性能測試,找出軟件性能上的問題并不容易,如果能夠定位到問題所在,朋友,恭喜你,年薪幾十萬都是小意思。
當然,除了以上3種測試類型,還有兼容性,易用性,可移植性等等諸多測試特性,不是短短一篇文章就能夠完全囊括的。
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主要看你的興趣了,沒興趣再好的工作就白搭,我目前就在深圳,深圳軟件行業還不錯,對軟件測試的需求很多,軟件測試入門低,深入難,要做好沒那么容易的,待遇剛入門的話3500以下吧!以后看你發展方向吧!向技術的話性能測試,自動化測試待遇會提示很高,向業務發展也不錯,現在的待遇不好說的,變化很大!
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您好,很高興和您一起討論關于軟件方面的問題,軟件測試在中國來說的確是一種軟件掃尾工作,因為軟件測試在中國大多數的職能是發現bug或者找尋錯誤,在技術方面可能要求會比較低一點,但作為一個標準的軟件測試人員的確是一個比較難的工作,只是中國很多it企業可能不是十分重視這個職業,希望您能夠綜合考慮各個方面,選擇好自己的職業,謝謝。
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疫情發生以來,中汽中心檢測認證事業部為引導和鼓舞事業部廣大職工充分發揚團結一致、迎難而上的奮斗精神,共克時艱,保障業務發展,制定下發《關于做好疫情期間宣傳輿情工作的通知》,對疫情期間在新聞宣傳、教育引導、輿情監管等方面提出了指導意見和工作要求。各部門紛紛響應,開展了一系列工作。
檢測認證事業部職能中心
迅速響應 服務大局
疫情開展以來,迅速響應,結合中心疫情期間管理要求,與工會聯合制定系統全面、實操性強的《檢測認證事業部疫情防控工作指導手冊》,下發事業部全體部門,有效指導了各部門疫情工作的開展和職工個人防護。
天津汽車檢測中心
組織保障 掛圖作戰
在天檢中心黨委的安排部署下,成立宣傳工作小組,明確分工、制定宣傳動員計劃,涉及天檢疫情防控措施報道、疫情防控知識宣傳、黨團突擊隊、心里疏導等各個方面,按照時間表、任務圖全面開展宣傳動員工作。
武漢汽車檢測中心
防疫科普不間斷 人人參與增信心
困難條件下,巧妙利用工作群及時發布疫情動態、防疫科普等相關信息。離漢通道關閉首日,第一時間在全員范圍內,提醒全體職工不信謠、不傳謠,相信科學,積極防護。不論領導、職工,積極分享交流科學防疫資訊。大力營造積極向上、團結一心共渡難關的良好氛圍。
寧波汽車檢測中心
正面引導聚民心 云課培訓強保障
疫情初見端倪時,即第一時間提醒員工關注疫情、做好防護、取消取消疫區出行安排等。防控期間,積極發聲、正面引導,及時傳達上級精神,通過辦公軟件進行“云課程”培訓,有針對性地對公眾防護予以指導,傳播正能量。
廣州汽車檢測中心
黨群合力 嚴防死守
在防控工作領導小組的領導下,定期召開視頻會議,層層傳達落實上級部署,切實發揮黨工團的宣傳教育引導作用,在廠區懸掛防疫宣傳橫幅、張貼海報、人手一份防控指南,大力普及疫情防控知識,多渠道做好疫情防控宣傳教育工作。
昆明汽車檢測中心
多措并舉 全面防護
線上線下同步積極進行防控宣傳工作。多處張貼標語,為職工分發防控工作指導手冊,并號召辦公區域保持“1米安全距離”、同時精簡會議,減少乘坐公共交通工具等,自覺做到不信謠、不造謠、不傳謠。
鹽城汽車試驗場
防疫知識牢固學,胸有成竹保經營
成立疫情防控宣傳組,通過張貼宣傳海報、橫幅等方式,布置相應科普內容,加大防護措施宣傳力度,同時利用公司大屏,滾動播放防疫相關內容。特色化面向全體職工設立“防控知識問答”,確保員工對防疫知識學懂學會,牢記于心。
華誠認證中心
創新載體效果好 業務防護兩不誤
依托抖音平臺,制作復工防疫、網絡辦公、認證云平臺等趣味性強的防疫和辦公知識小視頻,同步依托微信公眾號推送“返崗防疫攻略”等,在做好防疫科普的同時,為汽車行業提供30天免費認證云平臺培訓,獲得汽車行業人的紛紛點贊。
上海科技公司
全面動員 同舟共濟
充分利用公司干部管理群、全體員工群等途徑,全面覆蓋,全面動員、做好疫情防控知識的宣貫、強化輿論的引導,同舟共濟,依托武漢專用汽車雜志社積極發聲,凝聚行業力量,全力以赴打贏疫情防控阻擊戰。
軟件測評中心
防疫保復工 榜樣做引領
積極轉發疫情新聞及各類權威防疫科普知識,自主編制疫情防控知識介紹手冊,積極宣傳身邊榜樣力量,引導全體員工凝聚奮進力量,科學防疫,不信謠、不恐慌、不傳謠。
上海卡壹公司
應對疫情不放松 提升能力練內功
發揮創新優勢,開設應對疫情的個人防護、私家車防護等的宣傳科普推送,召開網絡職工培訓大會,對職工應對疫情、提升能力、積蓄力量進行指導,進一步增強了全體職工戰勝疫情、協作奮進的信心和決心。
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