零基礎入行學習軟件測試第一步：你需要問自在測試方面，軟件評測師含金量是否高？

零基礎入行學習軟件測試第一步：你需要問自己三件事情！首先，你想要入這一行的話，第一步你自己要捫心自問。問自己三個事情！第一個事情：軟件測試到底是做什么的？我至少要知...

零基礎入行學習軟件測試第一步：你需要問自己三件事情！
我們精選了一下網友答案：

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零基礎入行學習軟件測試第一步：你需要問自己三件事情！

首先，你想要入這一行的話，第一步你自己要捫心自問。

問自己三個事情！

第一個事情：軟件測試到底是做什么的？

我至少要知道軟件測試工程師崗位我做了這一份工作之后，進公司我到底要做什么工作內容。

第二個事情：軟件測試在企業中發揮什么作用？

就是說這個崗位存在的價值是什么。

第三個事情：我到底適不適合做軟件測試？

這就是你第一步要問自己的三件事情。

軟件測試到底是做什么的呢？

其實軟件測試字面的理解就是對軟件來進行測試工作的一個崗位。

簡單通俗的講就是：比如我們的電子廠是不是都有流水線？流水線上都有質檢人員。（或者叫產品的檢測人員QC）檢測生產出來的產品是否合格。如果合格我們就去包裝、發貨。如果不合格那么我們就要打回，哪些地方能改的地方就改。不能改的話，這個產品很有可能就報廢了。

那么我們軟件測試其實和質檢有一點像。就是我們從開發那邊拿到軟件之后，按照一定的標準和規范流程對這個軟件進行相關的測試活動的開展。然后發現這個軟件中間是不是存在一些問題。有問題的話怎么辦？有問題話就改嘛，對不對。

改了之后呢，我們有需要進行一輪的測試。直到我們的這個軟件達到用戶的標準或者說甲方的一個標準（或者說上線的標準）

然后我們再去進行上線，以及維護的一些工作。

其實這就是我們的軟件測試。

軟件測試在企業中發揮什么作用？

我們還是拿工廠打比方。

大家想一下為什么在流水線上面要設QC質檢這么一個崗位呢？是不是去保證這個產品它的質量？

那么同樣的在企業里面，我們軟件測試工程師是不是也是去保證軟件的一個產品質量？所以這個就是軟件測試它的價值。

我到底適不適合做軟件測試？

這個因人而異。你需要問自己了……

其實軟件測試的話呢，你要是想要成為一個軟件測試方面的人才，那首先你就得是一個通才。

這個通才怎么去理解呢？

首先第一個：你要有技術。說到底軟件測試工程師這是一個技能崗。所以必須是要擁有相關的職業技能。

第二個：軟件測試這個崗位你接觸到的人群非常的多，所以你的溝通表達、你的情商，你的為人處世這些方面的能力呢，也需要比較的好。

第三個：軟件測試行業覆蓋的內容非常的多，比如游戲測試、app測試、web測試等等之類的，非常多。所以在這一塊的話，要讓自己擁有強大的學習能力以及一定的抗壓能力、業務能力。因為接觸到的不同軟件，業務涉及面很廣。

如果說你具備了以上的能力，你也已經弄清楚了前面的兩個目的之后，你再去判斷自己到底適不適合做軟件測試，思路就非常的清楚了。

這就是第一步，你想要入行學習軟件測試需要考慮的三件事情。

文章首發于公眾號：程序員一凡，轉載請注明出處。

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在測試方面，軟件評測師含金量是否高？
我們精選了一下網友答案：

軟件評測師在軟考里屬于中級水平，含金量是有的，不過具體還要看你對它掌握的程度。就我個人意見，我覺得軟件評測這方面還行，我就是做這行的，去年還參加過希賽軟件評測師培訓班，一是學習更全面的知識，二是為了拿個證，也是對自己的肯定，職業規劃不要太急，但一定要走對。

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個人覺得軟考的含金量要高一些；計算機等級考試，目前對找工作，個人學習價值不大。軟考是跟職稱相掛鉤的考試，考過了所對應的級別就會獲得所對應的職稱、而且在北上廣等發達城市落戶積分也有幫助。四級軟件測試工程師是計算機等級考試中四級的一類。考生應具有軟件工程和軟件質量保證的基礎知識，掌握軟件測試的基本理論、方法和技術，理解軟件測試的規范和標準，熟悉軟件測試過程；具備制定軟件測試計劃和大綱、設計測試用例、選擇和運用測試工具、執行軟件測試、分析和評估測試結果以及參與軟件測試過程管理的能力，滿足崗位要求。通過軟件評測師考試的合格人員能在掌握軟件工程與軟件測試知識的基礎上，運用軟件測試管理方法、軟件測試策略、軟件測試技術，獨立承擔軟件測試項目；具有工程師的實際工作能力和業務水平。

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軟件測試分為白盒測試和黑盒測試，白盒測試工程師也叫開發測試員，白盒測試一般是由開發人員轉過去的，帶領新員工做項目，審核新員工的代碼去bug，技術含量高，薪資在開發工程師之上。黑盒測試是開發工程師把軟件做好之后，測試人員通過使用這個軟件找問題，就是簡單的最基本的使用，通過用這個軟件看看該軟件是否可以正常運行，技術含量低，薪資不高，甚至有點類似于行政。如果做白盒測試需要先做開發，通過開發轉過去，如果是做黑盒測試，主要是計算機相關專業畢業或者懂一定的電腦技術都可以。

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【中國鐵建重工集團】2020屆校園招聘簡章
我們精選了一下網友答案：

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我們是世界500強企業中國鐵建旗下核心一級子公司；

2019年全球工程機械制造商50強企業，第32位；

2019年中國工程機械制造商5強企業，第5位。

（排名來源于2019年9月全球工程機械產業大會暨50強峰會）

一、公司簡介

中國鐵建重工集團股份有限公司成立于2007年，隸屬于世界500強企業中國鐵建股份有限公司，是集隧道施工智能裝備、高端軌道設備裝備的研究、設計、制造、服務于一體的專業化大型企業。集團總部位于湖南長沙，是國家認定的重點高新技術企業、國家級兩化深度融合示范企業。

鐵建重工始終瞄準“世界一流、國內領先”的目標，堅持“科技創新時空”的理念，充分利用中國鐵建長期積累的施工技術與經驗，通過“原始創新、集成創新、協同創新、持續創新”的自主創新模式，構筑了以施工技術為先導，基礎研究、產品研發、工藝開發、應用研究、工程實驗相配套的特色研發體系。

鐵建重工始終專注于非標、特種、個性化、定制化的高端裝備制造與服務，從零起步打造了軌道系統、掘進機、特種裝備等三大成熟產業板塊，并布局多個新興產業板塊業務。集團堅持只開發能夠填補國內外空白的產品，且產品市場占有率和科技水平必須處于國內行業前三名的原則。集團TBM和大直徑盾構機被廣泛應用于國內30多個省市的地鐵、鐵路、煤礦和水利等重點工程；軌道系統位列國際先進水平，產品遠銷美國、加拿大、非洲、西亞等30多個國家和地區；自主研制的全電腦鑿巖臺車、混凝土噴射臺車助推中國隧道智能建造。

鐵建重工始終堅持在“機制改革、科技創新、黨建引領”下足功夫，以機制改革激發創新活力，以科技創新推動企業發展，以“黨建+”構建核心驅動力。先后獲評“國家重大技術裝備首臺（套）示范單位”、“國家863計劃成果產業化基地”、“制造業向服務型制造業成功轉型的典型企業”，連續摘獲“中國專利獎”。榮登“中國軌道交通創新力TOP50企業”、“中國工程機械制造商5強企業”、“全球工程機械制造商50強企業”榜單。先后榮獲“全國企業文化建設先進單位”、“中央企業思想政治工作先進單位”等稱號。

面向未來，鐵建重工全力推進“兩型三化九力”發展戰略，大力構建“創新型、服務型”企業，堅持走“差異化、智能化、全球化”發展道路，積極培育企業核心競爭的“九種能力”，圍繞客戶價值鏈和產品生命鏈，實現“研發設計數字化、產品智能化、制造智能化、服務智能化、管理智慧化”。在全球化時代，鐵建重工致力于解決世界級地質工程施工難題，打造國之重器，為世界地下施工行業、軌道交通行業貢獻中國力量，成為全球領先的地下工程裝備和軌道交通裝備大規模定制化企業。

二、招聘要求

1、學歷要求

全日制統招2020屆畢業生；博士研究生、碩士研究生、本科生。

2、招聘職位詳情

注：崗位方向指見習期滿后，根據專業方向及結合公司發展需要分配的方向。

三、薪酬福利

1、具有行業競爭力的薪酬；

2、提供安家費，博士40萬，碩士1.5-2萬，本科0.8-1萬；

3、五險一金、企業年金、國企年度獎勵（年終獎、績效獎）、優秀員工期權獎勵；

4、雙休、國家法定節假日、帶薪年假；

5、提供住宿、餐補、話費補貼、交通補助、節日物資、生日禮金等福利。

6、具有完善的員工培養體系。

四、應聘流程

1、在線網申：北京交通大學站點在線網申截止時間為3月23日。

2、在線測評：北京交通大學站點在線測評截止時間為3月24日。

3、在線宣講及答疑：北京交通大學站點在線宣講及答疑時間為3月25日。

4、在線筆試：筆試安排在3月25日，由公司統一組織進行線上筆試。

5、在線面試：在線面試時間為3月26日-27日，具體時間以收到的面試短信通知為準。

6、錄用決策：在3月31日前發布北京交通大學站點擬錄用人員名單。

五、應聘方式

1、PC端：登錄招聘門戶網站提交簡歷并完成測評，網申地址：crchi.zhiye.com。

2、微信端：關注“鐵建重工”官方微信公眾號→人才招聘→校園招聘，在線申請職位并完成測評。

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六、聯系我們

公司地址：湖南省長沙經濟技術開發區東七路88號，聯系電話：0731-84071861。

來源：

job.bjtu.edu.cn/cms/employment/35201

特別說明：本單位在招聘過程中不會以任何名義向求職者收取任何費用，請各位求職者在求職過程中提高警惕，謹防受騙

李震東教授

高考填報志愿專家

全國就業指導專家

伯馬創業研究院院長

中國大學生就業與創業高峰講壇秘書長

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發表于 2020-11-18 23:33
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分類：軟件測評