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    關于軟件測試,你想知道的一切都在這里。 現在在學習軟件測試課程,最近要演講,自學

    你是不是剛剛畢業,想要進入IT行業,卻對專業能力不太自信? 你是不是想轉行IT,卻對計算機一無所知,不知該選擇開發還是測試,更害怕自己學不會? 這篇文章,會詳細解決你的每一個疑...

    關于軟件測試,你想知道的一切都在這里。

    我們精選了一下網友答案:

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    你是不是剛剛畢業,想要進入IT行業,卻對專業能力不太自信?

    你是不是想轉行IT,卻對計算機一無所知,不知該選擇開發還是測試,更害怕自己學不會?

    這篇文章,會詳細解決你的每一個疑問,讓你不再迷茫。

    首先,送上目錄,如果有在文中沒有提到的問題,也歡迎在評論區留言,小博會在后續更新中添加。

    1. 軟件測試和軟件開發哪個比較簡單?該如何選擇?

    2. 軟件測試這個崗位到底怎么樣?能賺多少錢?

    3. 軟件測試怎么去學習?自學需要多久?

    4. 軟件測試的工作內容有哪些?

    5. 面試軟件測試工程師有什么技巧?

    6. 軟件測試工程師的發展路線是怎樣的?



    1. 軟件測試和軟件開發哪個比較簡單?該如何選擇?


    常見一些機構會說:軟件測試很簡單,如果想拿到高薪資,又怕學不會開發,軟件測試是一個很好的選擇。

    這句話只說對了一半,真實情況是:軟件測試前期難度小于開發,沒有計算機背景的小白的確很好入門。但如果真的想靠軟件測試拿到高薪,那就必須學會自動化測試,接口測試等相關編碼知識,在這個階段,軟件測試的難度和開發難度幾乎差不多!

    舉個例子:

    例1:
    軟件開發:小張啊,給我們的APP加個聊天功能吧,我們那20個用戶挺無聊的,讓他們沒事聊聊天。
    軟件測試:小李啊,這次銀行系統大更新,需要對新系統進行全方位的測試,包括性能測試,壓力測試,檢查資源消耗,以及正確性等等。

    這個情況下開發和測試哪個難?

    例2:
    軟件開發:小張啊,最近APP用戶突破千萬了,服務器經常崩潰,做個優化,不行就換個架構重新開發一遍吧,另外數據庫也需要換換了,目前使用的數據庫程序已經支撐不住這么多用戶了。
    軟件測試:小李啊,我給你的游戲內部賬號充了100萬點券,你去游戲商城逛一逛,看看買道具都正常不。

    這個情況下開發和測試又是哪個難呢?

    有一些計算機基礎的童鞋應該可以從案例中可以清晰的看到,無論是開發和測試,到了一定的深度,都非常困難。

    在微軟,軟件開發統稱SDE,但是軟件測試分為STE和SDTE,

    STE可以簡單理解為初級軟件測試工程師,主要做一些手動測試,

    SDTE就是高級軟件測試工程師,主要做性能測試,API測試等等。

    SDTE這個崗位的薪資與SDE不相上下,所以在微軟的技術領域,一個高級軟件測試工程師和高級開發工程師是擁有著相同的地位。

    如果只對比初級軟件測試和開發,那軟件測試確實很簡單,涉及到的主要工作場景都是大量的手動測試。不需要編碼,只需要學會一套標準的軟件測試流程即可。

    如果對比高級軟件開發和測試,就比較難以討論了。比如:

    軟件測試:驗證文件系統在各種情況下是否都可以完美運行?
    軟件開發:編寫文件系統驅動程序

    這兩個項目的困難度很難去評比。他們的思維方式不同,對代碼的重視程度也不同,任何的技術難度都需要特定技術去攻克。

    結論:

    如果只是入門,軟件測試相比軟件開發簡單的多。

    如果對比高階軟件測試和開發,兩者難易程度相當。



    2. 軟件測試這個職業到底怎么樣?能賺多少錢?


    這可能是每個畢業生,轉行者最關心的話題之一。

    這個問題可以從兩個維度來說:

    ⑴軟件測試目前的招聘數量如何?(以下數據均來自51Testing軟件測試年度數據報告)

    目前所統計到的全國一線城市招聘崗位需求量:

    1.深圳,崗位招聘量17.5k

    2.上海,崗位招聘量15.2k

    3.北京,崗位招聘量7.8k

    4.廣州,崗位招聘量7.7k

    這不是招聘人數!

    這不是招聘人數!

    這不是招聘人數!

    這是招聘崗位發布的數量,一個招聘崗位可能招收多個職員。

    ⑵軟件測試未來崗位是否會增加?

    軟件測試的崗位供求失衡,已處于供不應求的狀態,具體詳情可以看看這篇文章:

    博為峰:2020年軟件測試的發展前景怎么樣??zhuanlan.zhihu.com

    除此之外,據51Testing統計報告,2019年各公司已經在計劃在未來投入更多的測試領域,見下圖:


    聊完軟件測試這個崗位,接下來聊聊軟件測試工程師的薪資

    軟件測試目前的薪資情況來說還是很可觀的

    測試人員收入情況如下圖:

    薪資分布如下:

    5001-8000,占比34%

    8001-12000,占比30%

    12000-15000,占比12%

    3000-5000,占比11%

    當然,薪資分布是有原因的,比如5001-8000的占比最多,在這個范圍內,大多數崗位都是做功能測試,如果想拿到更多的薪資,則必須學會更多的測試技能。詳情見問題6

    更多相關薪資,行業報告,可點擊下方卡片領取:

    kbyx0011.mikecrm.com/oiCzeCv?BIZ=ECOMMERCE&BIZFROM=ORG?kbyx0011.mikecrm.com

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    現在在學習軟件測試課程,最近要演講,自學一個軟件測試相關技術然后演講,請問,哪個比較簡單點,請高人指點下

    我們精選了一下網友答案:

    可以考慮講測試用例設計。。 這是河北師范學院軟件測試教研室的課堂視頻。。你可以參考下。。u.youku.com/user_video/id_UMzU0MjI3NTQw.html 是比較簡單的入門級別的知識。。雖然基礎但是很重要。。

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    高考主觀題并非研究生等“娃娃軍”操刀 曾有傳聞說語文高考閱卷是研究生等“娃娃軍”操刀的,杜保中說,語文閱卷分為知識組和作文組,知識組主要是選擇、填空等客觀題,這確實需要一部分在校研究生幫助改卷,但作文、大的閱讀題都由一線老師完成。 高考閱卷中,作文是不是只看開頭和結尾?杜保中現場演示,他用40秒鐘時間將一篇高二學生的作文看了3遍。“曾經只用打一個總分,但現在不是。”杜保中解釋,現在作文實行“背靠背”電腦自動分卷,每篇作文都經過兩個老師打分,并從內容、表達和特征上三部分打分,每部分20分。“這相當于一篇作文要經過兩個老師打出6個分數,最后取平均值,如果超出誤差就由電腦再次分配。” 采訪時,杜寶中給記者講了這樣一段經歷。“1999年的一篇作文的主題是 假如記憶可以移植 ,最后定分58分。”杜保中介紹,第一個閱卷老師打分28分、閱卷組長把關后升至38分、專家組商量后升至48分,教育部督查組組織閱卷仲裁、反復商量后最終確定58分。 “大家會覺得高考評分很神圣,但現在一切都更加規范,這種變化會讓更多人受益。”杜保中說。 給分有理扣分有據評閱完還有重重審核 1998年,30余歲的曹明英已經任高中政治科目教學10年。“能親身參與高考評卷是很多教師都盼望的。”曹明英訴記者,高考評卷有年齡限制還有教學經驗的要求,洛陽市參加高考評卷的教師非常少,當年,洛陽市參與當年高考政治評卷的教師僅有兩人。 “評卷前要參加培訓,還要有試評卷,就是為了統一標準。”曹明英說,年輕教師因為眼睛快、腦子快所以閱那些有標準答案的,而試卷中的主觀題需要經驗豐富的老師來評閱。要做到一把尺子量到底,給分有理,扣分有據,評閱完還有負責人抽查、復檢,出錯就要被負責人叫去談話了。

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    河北張家口康保縣東關幼兒園教職工招聘44人公告

    我們精選了一下網友答案:

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      點擊上方藍色字體,關注我們,查看更多事業單位,公務員,銀行,醫療,教師等熱門崗位信息

    一、項目簡介:

    康保東關普惠制幼兒園是在張家口市委市政府和張家口市教育局大力發展構建以普惠性資源為主體的學前教育公共服務體系主導思想下由張家口康景企業管理有限公司運營的園所。康景公司項目新建幼兒園24所,主要涉及涿鹿、懷安、尚義、康保、沽源、赤城、蔚縣、陽原、察北、張北、下花園區、萬全區、經開區等13個縣(區),24所幼兒園共規劃258個教學班,可容納幼兒約8000人,可提供就業崗位約1200個。其中康保東關普惠制幼兒園為4軌制幼兒園,配備12個教學班,可提供教職工崗位約50個,幼兒學位360個。現需要在康保縣進行教職員工的公開招聘。

    二、企業簡介:

    國有企業張家口建設發展集團有限公司下屬子公司張家口鼎瑞工程項目管理有限公司通過公開招標的方式成為張家口新建幼兒園PPP項目的中標社會資本方,與張家口市教育局于2019年10月13日簽訂了張家口新建幼兒園PPP項目合同,按照張家口新建幼兒園PPP項目合同約定,由張家口鼎瑞工程項目管理有限公司(社會資本方)和張家口市城建開發總公司(政府出資方)于2019年11月22日,共同登記注冊成立具有獨立法人資格的項目公司----張家口康景企業管理有限公司(SPV公司),成為張家口市人民政府授權的項目實施機構。經營范圍包含:教育企業管理服務、興辦教育實業等,注冊資金11305萬元。

    三、招聘崗位:

    園 長: 1人 副園長:1人 保教主任: 1人

    財 務: 2人 后勤主任1人 主班教師:12人

    配班教師12人 生活教師12人 保健醫生2人

    四、招聘條件:

    幼兒園各崗位人員的招聘標準應符合《幼兒園園長專業標準》《幼兒園教師專業標準(試行)》等國家相關文件和地方政府相關規定的要求。

    1、應聘人員資格

    ①熱愛幼兒教育事業,具有較強的事業心、責任感和務

    實的工作作風。具有較高的政治理論素養,掌握國家關于學前教育的法規政策。

    ②具有團隊合作、吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力。

    ③具有較強的組織管理能力,如計劃決策能力、組織推

    進能力、激勵能力、融通能力及改革創新能力等。

    ④能熟練使用Office等辦公軟件。

    2、各崗位學歷、年齡及資格證要求

    幼兒園各崗位人員的招聘標準應符合《幼兒園園長專業標準》《幼兒園教師專業標準(試行)》等國家相關文件和地方政府相關規定的要求,具體招聘標準如下:

    五、招聘流程:

    1、檔案初篩、試卷編訂

    2、筆試及面試

    3、心理測評

    4、入職健康體檢

    5、入職崗前培訓

    6、勞動合同簽訂

    六、報名流程:

    本次報名采取網上報名形式,請將報名資料發送至電子郵件zjkkjqy@163.com或關注下方企業公眾號填報。

    (1)報名、材料及照片上傳時間:截止至每次招聘面試工作開始前第二個工作日。

    (2)報名方式:按招聘崗位要求和網上提示,如實填報個人信息,提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰,網上報名所填專業應與學歷證書電子注冊備案表等一致。凡弄虛作假者,一經查實,一律取消考試或聘用資格。

    (3)上傳材料要求:

    ①上傳身份證(正反面)、戶口本;符合報名要求的畢業證書(學信網第一學歷證書電子注冊備案表);教師資格證、普通話考級證、計算機登記證及其他國家承認的相關執業技能資格證書;入職或在校獲獎證書。如學歷為非全日制的,提供學歷證書證明。

    ②應聘園長崗位需上傳幼兒園園長崗位培訓合格證書,園長、副園長的任職證明材料。

    ③應聘其他崗位需按照招聘要求上傳相關證明等。

    ④上傳的照片為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式,320×240像素,大小在50KB以下)。

    ⑤應聘人員需使用有效居民身份證進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

    ⑥所有上傳材料均需提供原件的掃描件(jpg格式,大小不超過1MB)。

    七、聯系方式:

    咨詢電話:0313-5865993 0313-5910252

    企業郵箱:zjkkjqy@163.com

    公 眾 號:張家口康景企業管理有限公司

    張家口康景企業管理有限公司

    2020.11.9

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    • 發表于 2020-11-19 03:08
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    • 分類:軟件測評

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