杭州軟件著作權登記證書作用體現在哪方面？誰知道高企認定和雙軟認定的區別在哪？

在我國，著作權實行自愿登記原則。這導致了很多人認為登記著作權作用不大，從而將其忽略。但其實現在是科技的時代，軟件的作用不可忽視。為此，小編跟大家講講軟件著作權登記...

杭州軟件著作權登記證書作用體現在哪方面？
我們精選了一下網友答案：

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在我國，著作權實行自愿登記原則。這導致了很多人認為登記著作權作用不大，從而將其忽略。但其實現在是科技的時代，軟件的作用不可忽視。為此，小編跟大家講講軟件著作權登記證書作用的體現方面。

一、軟件著作權登記證書作用

1、軟件得到重點保護的依據

《國務院關于印發鼓勵軟件產業和集成電路產業發展若干政策的通知》第三十二條規定：“國務院著作權行政管理部門要規范和加強軟件著作權登記制度，鼓勵軟件著作權登記，并依據國家法律對已經登記的軟件予以重點保護。”

2、可以作為無形資產出資入股

根據《關于以高新技術成果出資入股若干問題的規定》規定計算機軟件可以作為高新技術出資入股，而且作價的比例可以突破公司法20%的限制達到35%。現在有的地方更規定軟件可以作價100%以技術出資的規定。

3、是減免稅收的依據

根據財政部、國家稅務總局《關于貫徹落實〈中共中央、國務院關于加強技術創新，發展高科技，實現產業化的決定〉有關稅收問題的通知》中對軟件產品的稅收優惠有詳細的規定。可辦理雙軟，減免增值稅和企業所得稅。可辦理高新，減免企業所得稅。

4、高企申報、雙軟認證、APP及游戲上線必備條件

根據《國家高新技術產業開發區外高新技術企業認定條件和辦法》規定，高企申報條件中的必要條件之一就是擁有自主知識產權，而軟件著作權是最為廣泛申請的知識產權類別。同時，雙軟認證的軟件認定產品要求也必須登記軟著，企業申報高企及雙軟認定后，可享受國家稅收減免、政策資金扶持（高企政府最高獎勵200萬元）等各類優惠政策！

編輯：一休知識產權

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誰知道高企認定和雙軟認定的區別在哪？
我們精選了一下網友答案：

高企認定和雙軟認定有什么區別呢?今天,達晟信息咨詢跟大家講講！

一、政府部門審核單位不一樣

1、高新企業申報由各省市、自治州、市轄區、省級城市科技部、財政局、稅務局協同審查。

2、軟件行業由軟件協會承擔審查。

二、發展方向不同

1、國家高新企業評定管理條例是為幫扶和激勵高新技術企業,關鍵是制定整體規劃、正確引導公司的制造、科學研究、平時規章制度的規范性,并構思有關的發展戰略。

2、軟件企業認定管理條例是有關落實國務院辦公廳激勵服務外包產業和集成電路芯片產業發展規劃多個現行政策實施方案,進一步推動當地服務外包產業和集成電路芯片產業發展,融合當地具體情況,制訂有關現行政策。

三、所享有的所得稅優惠不一樣

1、高新企業申報后,在國家稅務局辦理備案后,所得稅由原來的25%降低為15%，公司必須每一年在稅局辦理高新企業備案后才可以再享有此政策優惠。

2、軟件企業認定,在稅局辦理備案后,自盈利本年度起,第一年和第二年免稅所得稅,第三年至第五年遞減征繳所得稅.享有完五年特惠后,不再享有一切所得稅政策優惠(包含高新技術企業政策優惠),所得稅依照25%征繳。

四、有效期和年檢要求不一樣

1、高新技術企業資質有期限為三年,三年后復審,再次評定。擬評定的高新技術企業每一年依照有關要求報統計和科委辦理備案,另外在地區稅務局申請辦理所得稅優惠備案。

2、軟件行業推行每一年年審,依據軟件行業管理條例要求的指標值和材料,出示有關材料,每一年的六月份以前申請辦理軟件公司年檢。

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1.國家依據政策不同

國家高企認定：是根據《中華人民共和國企業所得稅法》及其實施條例有關規定，為加大對科技型企業特別是中小企業的政策扶持，有力推動大眾創業、萬眾創新，培育創造新技術、新業態和提供新供給的生力軍，促進經濟升級發展；

雙軟認定：軟件企業認定管理辦法是關于貫徹國務院鼓勵軟件產業和集成電路產業發展若干政策實施意見，進一步推動本市軟件產業和集成電路產業的發展，結合本市實際情況，制定的相關政策；

2.政府審批部門不同

國家高企認定：高新技術企業認定由各省、自治區、直轄市、計劃單列市科技行政管理部門同本級財政、稅務部門聯合評審；

雙軟認定：軟件企業由軟件協會負責評審

3.有效期限和年審不同

國家高企認定：高新技術企業有限期為三年，到期重新認定。擬認定的高新技術企業每年按照相關規定報送年報和科委備案，同時在地方企業所得稅減免所辦理減免備案；

雙軟認定：軟件企業實行每年年檢，根據軟件企業管理辦法規定的指標和資料，提供相關資料，每年的六月份之前辦理軟件企業年檢，如果通過了，可以享受上一年度的企業所得稅減免，如果沒有通過，不能較享受企業所得稅減免；

4.所享受的企業所得稅優惠不同

國家高企認定：①經認定的國家高新技術企業，根據注冊地點不同可獲得1-30萬元的獎勵；②經認定的國家高新技術企業為開發新技術、新產品、新工藝發生的研究開發費用，未形成無形資產計入當期損益的，在按照規定據實扣除的基礎上，按照研究開發費用的50%加計扣除；形成無形資產的，按照無形資產成本的150%攤銷；③經國家科委認定的高新技術企業，包括但不限于在國家的一些扶持項目申報上有幫助，有的項目申請還強制要求必須有國家高新資質才能申請；

雙軟認定：①軟件企業認定后，在我國境內設立的軟件企業可享受企業所得稅優惠政策。2012年1月1日以后創辦軟件企業經認定后，自獲利年度起，享受企業所得稅“二免三減半“的優惠政策；②軟件生產企業實行增值稅即征即退政策所退還的稅款，由企業用于研究開發軟件產品和擴大再生產，不作為企業所得稅應稅收入，不予征收企業所得稅；③經認定的軟件生產企業的工資和培訓費用，可按實際發生額在計算應納稅所得額時扣除。

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地稅、監獄、省直系統的一般在太原體能測試和資格復審。體能測評項目一般有10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑的測評次數為1次，縱跳摸高。參加體能測評的考生請按時持本人身份證（原件）和筆試準考證到測評地點報到，凡遲到30分鐘以上或缺考者視為自動放棄。不準攜帶手機等通訊工具進入測試場地、不得擅自離開測評場地、不得泄露個人姓名、不得以任何方式與外界聯系，違者取消測評資格。本次體能測評不安排復測、補測。考生應自行調整身體狀況，不得在測評時以身體不適為由提出緩測。考生自備運動衣、運動鞋，禁止穿跑鞋。體能測評成績當天張榜公布。

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太原招聘信息|陽光三極科技招聘（周末雙休+年終獎金+節日福利）
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公司介紹

山西陽光三極科技股份有限公司（證券簡稱:陽光三極，證券代碼:838303 ），創立于1997年，地址位于太原高新區，2016年在全國中小企業股份轉讓系統成功掛牌“新三板”。專業從事信息化建設、系統集成和監測監控與傳感器設備的研發、生產、銷售的高新技術企業，公司業務涵蓋領域廣泛,遍及煤礦、冶金、燃氣、環保、交通、電力、教育、研究機構等行業及政府部門。

公司是雙軟認證企業，通過ISO9001質量管理體系認證，并取得計算機信息系統集成資質、山西省安防工程設計施工資質、建筑業企業資質、電子工程專業承包資質、防雷工程設計及施工資質、安全生產許可證、全國工業產品生產許可證等資質證書。被授予“山西省省級企業技術中心”、“山西省軟件和信息技術服務示范企業”、“山西省優秀信息系統集成企業”、“太原市技術創新示范企業”、“太原市優秀民營企業”稱號。

招聘崗位

人力資源專員/助理

3千-5千

崗位職責：

1、根據公司發展進行相關崗位招聘工作，組織安排面試；

2、拓展、優化招聘渠道，能夠及時補充崗位空缺；

3、辦理員工入職，培訓，轉正，調動，離職等異動手續，人事檔案等管理；

4、辦理員工社保，公積金繳納；

5、員工考勤，工資核算；

6、優化績效考核等制度；

7、負責起草擬定文件、資料、制度等；

8、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科以上學歷，人力資源管理相關專業；

2、1-3年以上企業人力資源管理經驗，有軟件、生產相關行業績效管理經驗；

3、獲得人力資源從業資格證書者優先。

薪酬福利：

五險一金、采暖補貼、高溫補貼、節日福利、周末雙休、年終獎金、加班補助

大數據工程師

5千-1萬

崗位職責：

1、有一定軟件開發基礎；

1、熟悉使用常見的BI分析工具，如Power BI；

2、通過數據分析、挖掘、建模，構建數據模型；

3、了解Web前端開發，了解相關技術。

任職要求：

1、數學、計算機等相關專業，碩士及以上學歷；有經驗者可放寬到本科。

2、有物聯網或邊緣計算經驗，有數據分析方面的經驗，了解BI方面的應用；

3、有一定邏輯思維能力及團隊合作精神。

薪酬福利：

五險一金、采暖補貼、高溫補貼、節日福利、周末雙休、年終獎金、績效獎金

市場助理

3千-5千

崗位職責：

1、負責協助銷售經理完成客戶的開發和維護工作。

2、負責公司客戶的日常溝通和售前售后服務工作。

3、負責招投標準備及協助工作。

4、完成領導交辦的其他事項。

任職要求：

1、大專及以上學歷，專業不限，接收優秀應屆生，吃苦耐勞，樂觀豁達，人品正直。

2、會開車，具備良好的溝通協調能力及執行力，能接受出差。

3、有相關工作經驗者優先。

薪酬福利：

五險一金、采暖補貼、高溫補貼、節日福利、周末雙休、交通補助、彈性工作

java高級工程師

6千-1萬

崗位要求：

1、熟悉Spring 、Springboot 、Spring Cloud/Dubbo 等微服務技術；

2、熟悉Docker技術

3、熟悉linux系統

4、熟悉大數據處理相關技術；

5、能夠協助項目經理完善項目需要，并完成項目開發工作；溝通能力強。

薪酬福利：

五險一金、周末雙休、采暖補貼、高溫補貼、節日福利、項目獎金、年終獎金

方案標書專員

3千-5千

崗位職責：

1、負責公司項目售前支持，包括方案規劃設計、標書編寫、講解及用戶答疑、產品宣傳資料撰寫等工作；

2、配合市場人員完成與用戶的技術交流、技術方案宣講、應用系統演示等工作。

任職要求：

1、具有了解用戶需求和文案寫作的能力；

2、善于學習新知識、應用新知識、善于語言表達與溝通、良好的人際關系處理能力；

3、電子信息、自動化、機電等相關專業，本科以上學歷，能熟練使用word、excel、powerpoint，CAD制圖工具、Visio等，有售前工作經驗者優先。

薪酬福利：

五險一金、周末雙休、采暖補貼、高溫補貼、節日福利

人力資源主管

5千-7千

崗位職責：

1、根據公司發展進行相關崗位招聘工作，組織安排面試；

2、拓展及優化招聘渠道，能夠及時補充崗位空缺；

3、辦理員工入職，培訓，轉正，調動，離職等異動手續，人事檔案等管理；

4、辦理員工社保，公積金繳納；

5、優化績效考核等制度。

任職要求：

1.本科以上學歷，人力資源管理或法律專業；

2.3年以上企業人力資源管理經驗，有軟件、生產相關行業績效管理經驗；

3.獲得人力資源從業資格證書者優先。

薪酬福利：

五險一金、周末雙休、采暖補貼、高溫補貼、節日福利、年終獎金

聯系方式

郵箱：3623996152@qq.com

地址：山西綜改示范區太原學府園區晉陽街89號君威國際金融中心A座607室

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發表于 2020-11-19 12:55
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分類：雙軟認證