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在無錫,高企認定有一套完備的評分標準,一共四項,四項指標采取加權記分方式,高企入庫須達到60分(≥60分),高企認定須達到70分以上(不含70分)。
1、自主知識產權≤ 30
2、研究開發的組織管理水平≤ 20
3、科技成果轉化能力≤ 30
4、企業成長性≤ 20
1、核心自主知識產權(30分)
2、研究開發的組織管理水平(20分)
由技術專家根據企業研究開發與技術創新組織管理的總體情況,結合以下幾項評價,進行綜合打分。
1、制定了企業研究開發的組織管理制度,建立了研發投入核算體系,編制了研發費用輔助賬;(≤6分)
2、設立了內部科學技術研究開發機構并具備相應的科研條件,與國內外研究開發機構開展多種形式產學研合作;(≤6分)
3、建立了科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度,建立開放式的創新創業平臺;(≤4分)
4、建立了科技人員的培養進修、職工技能培訓、優秀人才引進,以及人才績效評價獎勵制度。(≤4分)
3、科技成果轉化能力(30分)
科技成果:是指通過科學研究與技術開發所產生的具有實用價值的成果(專利、版權、集成電路布圖設計等)。
科技成果轉化:是指為提高生產力水平而對科技成果進行的后續試驗、開發、應用、推廣直至形成新產品、新工藝、新材料,發展新產業等活動;
科技成果轉化形式包括:
(1)自行投資實施轉化;
(2)向他人轉讓該技術成果;
(3)許可他人使用該科技成果;
(4)以該科技成果作為合作條件,與他人共同實施轉化;
(5)以該科技成果作價投資、折算股份或者出資比例;
由技術專家根據企業科技成果轉化總體情況和近3年內科技成果轉化的年平均數進行綜合評價。同一科技成果分別在國內外轉化的,或轉化為多個產品、服務、工藝、樣品、樣機等的,只計為一項。
A. 轉化能力強,≥5項 (25-30分)
B. 轉化能力較強,≥4項 (19-24分)
C. 轉化能力一般,≥3項 (13-18分)
D. 轉化能力較弱,≥2項 (7-12分)
E. 轉化能力弱,≥1項 (1-6分)
F. 轉化能力無, 0項 (0分)
4、企業成長性指標(20分)
由財務專家選取企業凈資產增長率、銷售收入增長率等指標對企業成長性進行評價。企業實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算。
以上兩個指標分別對照下表評價檔次(ABCDEF)得出分值,兩項得分相加計算出企業成長性指標綜合得分。
以上就是無錫高企認定的一套完備的評分系統,企業必須滿足以上這些條件或評分標準才可以申請高新企業認定。
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專利申請的費用在每個省都不一樣,其中沿海大城市費用偏高,中部城市費用偏低,專利再哪申請都是一樣的,沿海城市的企業和個人到中部城市申請專利會便宜很多,具體可咨詢---南昌牧源知識產權代理有限公司
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不退
并且發明專利還要繳納實質審查費2500元,沒有通過實質審查也是不退費的
因為專利局已經完成了審查工作,沒有成功是專利的問題,不是專利局的過錯。
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南昌大學第二附屬醫院男護士臨床創新學習班
創新是科研的核心能力,是引領發展的第一動力。國外護理界創新已形成集教育、科研、轉化、生產、臨床應用為一體的產學研模式,而我國護理界目前大部分仍處于摸索階段,只有少數發達省份護理初具“產學研”模式。目前僅有廣東、湖北、河南、上海、北京等較發達省份的護理協會成立了專門的省級護理創新團隊。而且國內很多省、市級醫院已經成立了院級的護理創新團隊,并獲得了很多的榮譽及成果。
為促進我院護理臨床創新進一步發展。進一步提高男護士創新意識及創新能力,南昌大學第二附屬醫院擬于2020年11月15日舉辦“男護士臨床創新學習班”。本次學習班邀請了國內科研與創新專家來交流授課,歡迎大家積極參與。
一、培訓內容
1.護理創新之臨床轉化
2.護理創新之科研發展
3.護理創新之公益隨行
4.護理創新之護理公開課
5.護理創新之臨床之眼
6.護理創新之授課技巧
7.護理創新之專業創新
二、學員對象
全國護理人員
三、會議時間
11月15日上午學術交流。
四、報到地點
南昌大學第二附屬醫院紅角洲院區住院部4樓。
五、報名注冊
本次會議免報名費,交通住宿回單位報銷。
六、報名方法
請將報名回執填好后于2020年11月12日之前以電子郵件的形式發送至474987091@qq.com郵箱。
聯系人:
方亮 18179133991(微信同號)
湯海平 15879086873(微信同號)
南昌大學第二附屬醫院
2020年10月25日
11月15日上午
08:30-09:30 護理創新之臨床轉化 潘松成 護理公開課直播/二附院紅角洲院區麻醉科辦公室
09:30-10:30 護理創新之科研發展 吳洪磊
10:30-10:50 護理創新之公益隨行 張庚華
10:50-11:10 護理創新之護理公開課 邵軍發
11:10-11:30 護理創新之臨床之眼 湯海平
11:30-11:50 護理創新之授課技巧 邱詩發
11:50-12:00 護理創新之專業創新朱浩源
休 息
11月15日下午
14:30-16:00 創新金點子大賽 朱 劍 二附院紅角洲院區麻醉科辦公室
16:00-16:30 男丁格爾之家創新小組成立 湯海平 二附院紅角洲院區麻醉科辦公室
Teacher Introduction
講師介紹
潘松成
香港大學深圳醫院
消毒供應中心護士長
廣東省護士協會ITE創新聯盟分會副會長
廣東省護士協會消毒供應專委會常委
深圳市護士協會創新分會秘書
擁有發明專利6項,實用新型專利30余項。
三項專利獲得產品轉化
曾獲廣東省第三屆護理用具創新大賽一等項
曾獲廣東省第八屆護理用具創新大賽特等獎
從事護理創新工作10年余,護理創新理論知識豐富,曾多次參加國家級、省市級護理創新授課。創新引流,跨界融合,擅長舉辦護理創新工作坊,從創意設計、專利申請、企業對接、產品研發到項目規劃等醫療器械創新全生命周期管理。
吳洪磊
南通大學附屬醫院
安徽蚌埠人
全日制研究生在讀
發表護理論文20多篇,其中SCI 4篇,單篇SCI的 IF最高3.3分,核心論文7篇;首次發現并論證呼吸機波形與參數的公式正確性,VT =80Vmax[f--TP];得到全球專家的認可,發表在The American Journal of the Medical Sciences。同時率先提出使用碳酸氫鈉備皮方法,發表在心胸外科頂尖級雜志European Journal of Cardio-Thoracic Surgery。申請國家發明專利20項,其中授權4項國家發明專利,名為《一種簡易呼吸器》發明專利包簽署醫學轉化協議,此項發明專利有望在全國一百家醫院使用。
2018年聘為中華男護士學會青年委員;2018年榮獲南通市百名優秀, 南通市好青年,第三屆中國臨床創新與發明大賽二等獎,江蘇省省級護理創新大賽二等獎 2項和三等獎 1項,連續3年獲得南通大學附屬醫院優秀論文一等獎。20余次受邀省內外各家醫院及高校進行演講和交流,獲得眾多好評。
張庚華
南昌大學第一附屬醫院手術室護士長
南昌大學第一附屬醫院藍天使團隊隊長
江西省男護士管理工作委員會副主任委員
成立江西省第一個男護士慈善義工組織
任藍天使慈善義工協會秘書、副會長
江西省護理學會先進護理工作者
以第一作者發表文章10余篇,副主編《機器人手術護理學》專著一本,取得國家實用新型專利2項,獲得江西省創新工具大賽第一名、中華護理學會護理用具創新工具大賽二等獎。
2008年參加四川汶川抗震救災、2020年參加援鄂抗擊新冠肺炎。
邵軍發
南昌大學第三附屬醫院手術室護士
護理公開課平臺負責人
湯海平
南昌大學第二附屬醫院手術室護士
心臟大血管、胸外科組組長
南昌大學第二附屬醫院男護士創新團隊組員
參與編輯手術室專業書籍一部,實用新型專利4項
邱詩發
南昌大學第二附屬醫院援鄂國家醫療隊隊員
南昌大學第二附屬醫院青年崗位能手
曾獲得2017年中華護理學會“征集導管相關感染預防與控制護理操作規程方案”講課比賽三等獎
2017年中華護理學會“急診急救臨床護理實踐”說課比賽三等獎
2019年江西省護理學會消化道早癌護理健康科普大賽演講一等獎
2019年江西省護理學會消化道早癌護理健康科普大賽微圖文一等獎
2019年南昌大學護理學院第六屆教師授課競賽二等獎
2019年南大二附院第五屆青年教師教學競賽三等獎
2020年江西省高校青年教師教學競賽二等獎
2020年南大二附院第六屆青年教師教學競賽特等獎
2020年南昌大學第二附屬醫院醫學科普能力大賽二等獎
朱浩源
中共黨員
南昌大學第二附屬醫院麻醉科護師
南昌大學第二附屬醫院抗疫援鄂國家醫療隊隊員
中華護理學會首屆麻醉科專科護士
江西省研究型醫院學會麻醉護理分會委員
南昌大學第二附屬醫院麻醉護理肝移植組組長
主持省衛健委課題1項、發表論文1篇、授予實用新型專利1項
受理實用新型專利2項
附件:
男護士臨床創新學習班回執
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