安企通 | 2020年高新技術企業申報規申請高新技術企業認定條件

高新技術企業認定申報是一個復雜的項目，要經過知識產權、科技成果轉化、財務審計、企業研發組織管理水平等四大模塊的規劃，符合各種條件，才可進行申報，這就需要企業提前做...

安企通 | 2020年高新技術企業申報規劃，一定要趁早！
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高新技術企業認定申報是一個復雜的項目，要經過知識產權、科技成果轉化、財務審計、企業研發組織管理水平等四大模塊的規劃，符合各種條件，才可進行申報，這就需要企業提前做好各項準備工作。

從往年的申報情況來看，國家高新技術企業的申報要求逐步增加，審查機制越來越嚴格。而很多企業由于對于認定準備工作不夠重視，到了臨近申報截止期，才匆忙啟動項目，卻發現很多資料都沒有辦法拿出來。不得不再次準備材料，來年申請。白白錯失當年的資質和政策福利。

一、從政策方面來講

近幾年經濟發展與技術進步，加上寬松的創新創業政策助推，高新技術企業數量較快增長。

高新技術企業申報條件趨緊，比如早先高新企業申報，只需要1個發明專利或3個實用專利，而如今申報高新企業，這些知識產權數量遠遠不夠。毫無疑問，高企認定政策必將逐步收緊，認定門檻必將逐步抬高。

二、從企業獲益來講

1、稅收優惠

通過高企認定當年即可減按15%稅率享受所得稅優惠。通過認定越早，享受優惠也就越早;稅收優惠，特別是對企業在早期的成長助推作用也更大。

2、撥款補貼

成為高新技術企業可以申請政府撥款資助。換言之，申請高新技術企業認定，等于企業可以享受最高百萬級別、真金白銀的獎勵。

隨著高新技術企業數量增長，政策收緊，試想補貼會一直給嗎?哪天突然沒補貼了，不僅得自己花錢去認定，而且政策收緊了通過還會更困難。

所以，建議企業一般都在年初，即啟動當年度的高企認定準備。早準備、早規劃、早立項。

高企認定有哪些前期準備工作?

一、梳理知識產權情況

想要在2020年申報高企的企業，現在就應該全面梳理企業的知識產權狀況，如果知識產權情況不達標，則應該及時的利用現有的符合申請條件的知識產權，查缺補漏、提前布局。

注意：發明專利的一般周期在2年左右;實用新型專利從申請到拿證在6-8個月左右;軟件著作權從登記到拿證在2-3個月左右的時間。發明專利的得分高于實用新型專利或軟件著作權，如能夠申報發明的，盡量申請發明專利。

根據《高新技術企業認定管理工作指引》，高新技術企業評審實行打分制，其中核心自主知識產權是首要指標，所占分值高達30分。所以知識產權方面，既要保證有數量的同時，還要體現有質量的存在，這個質量表現在知識產權類型、與產品的相關度和技術先進性等方面。

二、提前歸集財務費用建立科技財務體系

高企認定工作指引中明確了研發費用歸集的范圍：人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產攤銷費用、設計費用、裝備調試費用與試驗費用、委托外部研究開發費用以及其他費用。同時明確指出企業應對研發費用進行單獨列支并單列到具體研發項目。

而如果企業在前期并沒有將研發費用單列到項目甚至沒有在賬內單獨列支研發費用，那么必然導致企業財務人員在申報高企認定時，才臨時按照「指引」要求，按項目對研發費用逐項進行歸集、認定，工作量非常大，有時甚至都是在做無用功。因此，提前歸集財務費用是十分重要的準備環節。

此外，認定條件還要求企業研究開發費用總額占銷售收入總額的比例符合要求。因此，企業前期對每一個研發項目在財務上設賬目管理，形成規范的科技財務管理體系、建立完善企業科技財務風險評價體系便十分重要。如果沒有相應的財務體系構架，很難證明企業正在健康、快速發展，自然也會提高企業申請科研項目資金的難度與風險。

三、事前建立合理的人力資源體系

認定條件要求研發人員占企業當年職工總數比例要在10%以上。這就要求企業要建立人力資源體系，要對企業的人力資源進行規劃，通過專業化、系統化的人力資源服務，滿足公司和員工發展的需求。

四、預先做好科技成果轉化工作

科技成果是指通過科學研究與技術開發所產生的具有實用價值的成果。主成果一般有硬件、軟件、工藝、方法、服務等，副成果一般有標準、專利、論文、圖紙、著作、報告等。科技轉化成果，是高企認定的認定條件中另一項高分項，因此，在這一項做好工作，是直接可以提升高企認定成功率的。

因此企業要在前期做好項目規劃與定位，做好立項評估，注重立項管理，建立制度保障使風險可控;同時還可以借助外力，突破技術難題，以此推動企業形成科技成果轉化，才能使其在評分中拿到高分。

五、及時建立研發機制，規范組織管理

高企認定工作指引指出企業創新能力評價體系中研究開發組織管理水平評分占比20%，這就要求企業在日常研發過程中對研發流程的梳理、管理制度的執行、獎勵政策的體現都要明確規范。

企業在進行技術創新活動中形成的材料是很多的，有些材料是證明成果的，如知識產權證書；許可使用合同、生產批文，新產品或新技術證明材料、產品質量檢驗報告；有些材料是可以驗證過程的，如省級以上科技計劃立項通知、委托科研協議、行業專家對研發工作的評價會議意見等。

2020年高新技術企業申報規劃，一定要趁早！越早規劃，申報成本越低！越早規劃，更早享受各項政策福利，更早提升企業的無形資產！越早規劃，企業材料準備越充分，對應的申報成功率越高！越早規劃，各種隱藏的風險越早排除，申報的風險也越低！

在這個艱難的時期，一系列政策利好已經出臺。我們相信高層理解中小企業，我們相信高層要為中小型企業雪中送炭。我們也希望把政策落實落地，幫助廣大的中小企業順利立項，順利享受各項政策福利。

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申請高新技術企業認定條件
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第三章  條件與程序
第十條  高新技術企業認定須同時滿足以下條件：
（一）在中國境內（不含港、澳、臺地區）注冊的企業，近三年內通過自主研發、受讓、受贈、并購等方式，或通過5年以上的獨占許可方式，對其主要產品（服務）的核心技術擁有自主知識產權； 
（二）產品（服務）屬于《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍；
（三）具有大學專科以上學歷的科技人員占企業當年職工總數的30%以上，其中研發人員占企業當年職工總數的10%以上；
（四）企業為獲得科學技術（不包括人文、社會科學）新知識，創造性運用科學技術新知識，或實質性改進技術、產品（服務）而持續進行了研究開發活動，且近三個會計年度的研究開發費用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求：
1. 最近一年銷售收入小于5,000萬元的企業，比例不低于6%；
2. 最近一年銷售收入在5,000萬元至20,000萬元的企業，比例不低于4%；
3. 最近一年銷售收入在20,000萬元以上的企業，比例不低于3%。
其中，企業在中國境內發生的研究開發費用總額占全部研究開發費用總額的比例不低于60%。企業注冊成立時間不足三年的，按實際經營年限計算；
（五）高新技術產品（服務）收入占企業當年總收入的60%以上； 
（六）企業研究開發組織管理水平、科技成果轉化能力、自主知識產權數量、銷售與總資產成長性等指標符合《高新技術企業認定管理工作指引》（另行制定）的要求。
第十一條  高新技術企業認定的程序如下：
（一）企業自我評價及申請
企業登錄“高新技術企業認定管理工作網”，對照本辦法第十條規定條件，進行自我評價。認為符合認定條件的，企業可向認定機構提出認定申請。
（二）提交下列申請材料
1. 高新技術企業認定申請書；
2. 企業營業執照副本、稅務登記證（復印件）；
3. 知識產權證書（獨占許可合同）、生產批文，新產品或新技術證明（查新）材料、產品質量檢驗報告、省級以上科技計劃立項證明，以及其他相關證明材料；
4. 企業職工人數、學歷結構以及研發人員占企業職工的比例說明；
5. 經具有資質的中介機構鑒證的企業近三個會計年度研究開發費用情況表（實際年限不足三年的按實際經營年限），并附研究開發活動說明材料；
6. 經具有資質的中介機構鑒證的企業近三個會計年度的財務報表（含資產負債表、損益表、現金流量表，實際年限不足三年的按實際經營年限）以及技術性收入的情況表。
（三）合規性審查
認定機構應建立高新技術企業認定評審專家庫；依據企業的申請材料，抽取專家庫內專家對申報企業進行審查，提出認定意見。
（四）認定、公示與備案
認定機構對企業進行認定。經認定的高新技術企業在“高新技術企業認定管理工作網”上公示15個工作日，沒有異議的，報送領導小組辦公室備案，在“高新技術企業認定管理工作網”上公告認定結果，并向企業頒發統一印制的“高新技術企業證書”。

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高新技術企業認定必須同時滿足6個條件：
1.在中國境內（不含港、澳、臺地區）注冊的企業，近三年內（不含申報當年）通過自主研發等方式，或通過5年以上的獨占許可方式擁有核心自主知識產權； 
2.企業所在的領域屬于國家重點支持的高新技術領域的范圍：即電子信息技術；生物與新醫藥技術；航空航天技術；新材料技術；高技術服務業；新能源及節能技術；資源與環境技術；高新技術改造傳統產業等。
3. 科技人員占企業當年職工總數的30%以上（注：應具有大專以上學歷），其中研發人員占企業當年職工總數的10%以上；
4.企業為獲得科學技術（不包括人文、社會科學）新知識，創造性運用科學技術新知識，或實質性改進技術、產品（服務）而持續進行了研究開發活動，且近三個會計年度的研究開發費用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求：
（1）最近一年銷售收入小于5,000萬元的企業，比例不低于6%；
（2）最近一年銷售收入在5,000萬元至20,000萬元的企業，比例不低于4%；
（3）最近一年銷售收入在20,000萬元以上的企業，比例不低于3%。
其中，企業在中國境內發生的研究開發費用總額占全部研究開發費用總額的比例不低于60%。企業注冊成立時間不足三年的，按實際經營年限計算；
5.高新技術產品（服務）收入占企業當年總收入的60%以上； 
6.企業研究開發組織管理水平、科技成果轉化能力、自主知識產權數量、銷售與總資產成長性等指標符合《高新技術企業認定管理工作指引》的要求。 

北京天拓力行顧問咨詢有限公司，陳經理

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是北京的嗎？北京的話，只要硬性條件達標，應該問題不大
硬性條件是指：公司成立時間是否滿陰暗以上
第二點公司有沒有核心自主知識產權
第三點就是成長性比例好不好
如果需要更加詳細的了解，可以隨時加我的。謝謝

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高新技術企業認定具體評價方法：（須70分以上，不包含70分）
序號 指   標 賦值
1 核心自主知識產權 30
2 科技成果轉化能力 30
3 研究開發的組織管理水平 20
4 成長性指標 20
合計  100

上述的評分具體內容包括如下:
一．核心自主知識產權（30）
企業擁有的專利、軟件著作權、集成電路布圖設計專有權、植物新品種等核心自主知識產權的數量（不含商標）。
[說明]
1.由專家對企業申報的核心自主知識產權是否符合《工作指引》要求進行評判。
2.同一知識產權在國內外的申請、登記只記為一項。
3.若知識產權的創造人與知識產權權屬人分離，在計算知識產權數量時可分別計算。
4.專利以獲得授權證書為準。
5.企業不具備核心自主知識產權的不能認定為高新技術企業。
注：如果要拿到30分，必須要有6個軟件著作權登記證書或者1個發明專利或者4個實用新型專利。

二．科技成果轉化能力（30）
最近3年內科技成果轉化的年平均數需四項以上 
[說明]
1.同一科學技術成果（專利、版權、技術使用許可證、注冊的軟件版權、集成電路布圖設計）在國內外的申請只記為一項。 
2.購入或出售技術成果以正式技術合同為準。
3.此項評價可計入技術訣竅，但價值較小的不算在內。從產品或工藝的改進表現來評價技術訣竅等的價值大小（企業可以不披露具體內容）。
4.技術成果轉化的判斷依據是：企業以技術成果形成產品、服務、樣品、樣機等。
注：如果要拿到30分，必須要有12個技術開發合同或者12個技術服務合同或者12個銷售合同（分別針對不同產品）

三．研究開發的組織管理水平（20）
（1）制定了研究開發項目立項報告;（2）建立了研發投入核算體系；（3）開展了產學研合作的研發活動；（4）設有研發機構并具備相應的設施和設備；（5）建立了研發人員的績效考核獎勵制度。
注：以上五個小項全部齊全后，才能拿到20分

四．總資產和銷售額成長性指標（20）
此項指標是對反映企業經營績效的總資產增長率和銷售增長率的評價（各占10分），具體計算方法如下 ：
總資產增長率＝1/2 （第二年總資產額÷第一年總資產額＋第三年總資產額÷第二年總資產額）－1。
銷售增長率＝1/2 （第二年銷售額÷第一年銷售額＋第三年銷售額÷第二年銷售額）－1；
注：總資產和銷售每年是遞增的，才能達到最高20分

五．且近三個會計年度的研究開發費用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求：
  1、最近一年銷售收入小于5,000萬元的企業，比例不低于6%；
  2、最近一年銷售收入在5,000萬元至20,000萬元的企業，比例不低于4%；
  3、 最近一年銷售收入在20,000萬元以上的企業，比例不低于3%。

六．上年度的高新產品（技術服務）收入要占總收入60%以上.

七．具有大學專科以上學歷的科技人員占企業當年職工總數的30%以上，其中研發人員占企業當年職工總數的10%以上；

此次高新認證重要就是上述幾項硬性指標, 請根據情況做準備.

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暖到家了！天津高新區這個政策，打通企業復工復產“堵點”
我們精選了一下網友答案：

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津云新聞記者段瑋攝影蒲永河

統籌疫情防控和經濟社會發展“雙戰雙贏”！連日來，本市嚴格周密、穩妥有序推進企業復工復產，天津各行各業企業員工陸續返崗，有序復工。坐落于高新區華苑科技園的天津三安光電有限公司（以下簡稱天津三安）是一家生產全色系超高亮度發光二極管外延及芯片的企業，其生產基地在國內同類企業中規模最大。

“我們企業比較特殊，LED芯片生產技術要求我們必須保持一個連續生產的狀態，否則會對產品質量造成影響。同時，我們還承擔了一些國家重點研發項目，這些項目時間緊任務重，也要求我們盡快恢復正常生產。” 天津三安黨委書記楊鵬飛告訴記者，由于疫情的影響，今年春節期間基地產能不到平時的60%，需要盡快讓員工返崗生產，然而眾多員工返崗前隔離觀察又讓企業面臨著壓力。

天津三安產能已恢復至平時的80%左右

“我們的員工80%都是外地員工或家住在本市郊區。這些人員返崗前都需要進行隔離觀察，然后才能進入廠區返崗。為此，我們租下了一家酒店作為員工的集中觀察隔離的宿舍，然而隨著返崗員工的增多，現有的房間還是不夠。”正在楊鵬飛為了宿舍問題而著急的時候，高新區管委會為他們送來了一個好消息。

“在疫情調研中，高新區發現了企業的需求與困難。我們提出，一定要保障返崗員工的生活，有需要就找高新區！為解決企業員工住宿難題，我們協調了區域內的人才公寓和部分酒店提供給企業員工，并提供送餐、生活物品采買等服務，引導企業分批復工，讓企業安心生產。”高新區黨委常委、管委會副主任朱財斌介紹。

“錦上添花不如雪中送炭。宿舍問題的解決真是幫了我們的大忙！天津政府部門高效暖心的舉措讓我們真正感受到了天津這座城市的溫暖。”楊鵬飛表示，隨著員工的陸續返崗，企業產能目前已經恢復到約80%，接下來就是安心生產，爭取盡快恢復正常生產水平。

據了解，截至2月18日24時，濱海新區在產企業已達1678家。而高新區企業已經有15442名員工復工，其中外地返崗人員1299人。為了在疫情期間幫助企業盡快有序完成復工復產，高新區開通了網上平臺，企業復工復產備案所需要辦理的手續都可以通過線上快速辦理。同時，按照“一企一策”的原則，高新區管委會成立了21個工作組，每個工作組以包戶的形式主動上門服務對接企業，幫助企業完善疫情防控舉措。不僅如此，管委會要求全部干部職工下沉企業生產一線，組成協防員隊伍進駐企業，進行政策宣講和復工輔導，幫助企業做好疫情防控和發展生產。

此外，針對企業復工遇到的困難，高新區管委會拿出1億元防疫補貼資金，幫助企業渡過難關，并為企業配發口罩、消毒水、測溫儀等防疫物資。“企業的需求就是我們工作的焦點。我們一定做好各項服務讓企業能夠安心生產，安心在天津發展。”朱財斌說。

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