離職一個月了，也面了很多公司，但都沒有o 不知道軟件測試發展前景如何？想在南京學習

在這里打個廣告哈，歡迎大家關注我的微信公眾號：李小期的測試筆記，回復 Python ，可得全套Python學習資料啊！ 2019.6.20更新 3月21號入職，明天就是轉正后的第一天。工作暫時...

離職一個月了，也面了很多公司，但都沒有offer,軟件測試工作不難找，為啥我就那么難找？
我們精選了一下網友答案：

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2019.6.20更新

3月21號入職，明天就是轉正后的第一天。工作暫時算是穩定了，心中一陣竊喜。

從2016年畢業以來，去過很多家公司，經歷過很多坎坷，有一次，在一個公司，入職4天就被勸退。

那時在一個外包公司，外包公司跟跟A公司和B公司都有合作。我一開始外派到A公司，呆了9個月，后來發現外派到B公司的工資非常高，就去B公司去面試，面試很順利，于是外派到了B公司。

工資漲了一半（9 漲到 13），本來很開心，結果呆了剛4天，就被B公司勸退，說我漏測，說他們有一個星期的考察期，我沒考察通過。

what，我才去了4天，而且去的第一天下午就讓我干活，什么文檔都沒給我，連相關的工作賬號都沒給我開，他們這也太不拿我們當人了吧，面試的時候也沒說一周考察期的事，這就草草勸退，也太不負責了吧！

這下可是雞飛蛋打了，本以為跳槽能漲個工資，結果工作都丟了，從外包公司離職，又得重新找工作了。

通過這件事，我總結出了

跳槽需謹慎
能不去外包，就不去外包

我始終相信，如果是正式員工，他們絕對整不出一周考察期這個事情。

風水輪流轉，三十年河東，三十年河西，他們這么勸退我，早晚有一天，他們也會被這么勸退的！

又得開始找工作，3月5號開始找工作，21號入職到現在的公司。

有時我都挺崇拜我自己的，感謝自己在之前的工作中有所積累，能夠憑借技術實力找到一份不錯的工作。

2019.3.25更新

剛入職到新公司，轉正后再來回答，立帖為證！

2018.2.12更新

明天放假回家，今天決定更新一波兒！

2017年11月底來到現在這個公司，到目前已經一年多了。

工資漲了30%，按照老板的說法兒，30%已經是最高的漲幅，不能再往高了漲了。

主要是公司基數低，所以即使漲了30%，工資還不是很高，不顧按照這個勢頭下去，在2018年年底，工資就將近一萬了，知乎上曾經有過這樣一個問題，如下：

軟件測試，如何工資過萬？

等2018年底，我差不多就能來回答了。

漲幅這么高，挺出乎我意料！

為啥呢？同事在之前總是跟我說，漲幅不會太多，也就幾百塊錢，那時我心想啊，漲工資就行啊！

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莫灰心，堅持找，肯定會有offer的！

當初我也是找了將近一個月，才找到一份 “合適” 的工作，11月1號離職，11月30號入職下家公司。

為啥這里的合適要加上引號呢？因為那時找工作的時候，我的標準非常低，只要公司要我就行。結果還是找了一個月，之后，我也在反思，為啥找工作花了這么長時間呢？

經過長時間的思考，鄙人總結出了以下結論：

1.個人能力不足

在前一個公司的時候，自己做的是功能測試的工作，基本沒有做過自動化以及性能測試的工作，這樣的話，就很尷尬了，因為很多的公司都要求自動化、性能、接口相關的測試經驗，而自己呢，都沒接觸過這些東西，所以，面試的機會也就不多了，這也就是為啥一個星期才有一兩次面試機會了。

2.個人定位偏了

那個時候吧，不知道天高地厚，總是想去大公司，投簡歷的時候，總是找大公司，結果自己簡歷的狀態總是 “不合適” ，總之就是很尷尬，經過屢次碰壁，決定要么去去外包公司，要么去小的創業公司，外包公司還好說，小的創業公司一般都不需要測試，所以在后期，決定找外包公司了。但是問題尷尬的是，連外包公司的工作都找不到，這。。。。。。大型的外包公司，基本上我都投過簡歷，要么被拒，要么沒消息。

3.面試態度不積極

在我的僅有的幾次面試中，我感覺自己的面試態度非常不積極，事后，連我自己都感覺，自己給面試官的感覺就是非常地敷衍，一點兒都沒有真誠求職的態度，后期面試中，及時意識到了這一點，真誠面試，真誠求職，也就找到了一個工作。

上面就是我自己總結的，所以呢，題主，我覺得你也可以想想，自己為什么沒有得到offer。

要是感覺自己技術能力一般的話，可以先去找找外包公司的工作，我現在就在外包公司，雖然工資低點兒，但是怎么著，也算是有個工作了吧。

再者，在不面試的時候，自己可以夯實一下基本功，比如說，

軟件測試流程
測試用例設計方法
常用的linux命令
sql語句
bug的狀態

上面這幾個問題，基本上每次面試都會問到，所以題主，你可以先夯實一下自己的基本功，平時多準備準備。

最后就是，要有信心，堅持找，肯定能找到的，工資低點兒就低點兒吧，先有個工作，提高自己的技術能力，以后再跳。

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我現在外包公司，有的同學問在外包能不能學到東西，我來回答一下。

能不能學到東西，雖然跟環境有一定的關系，但是更多地與自己想不想學有關系。

而且，就算同一個外包公司，不同的項目組，其工作情況也有很大的不同。

保持一顆好學的心，外包公司沒有外界說的那么差，在自己項目組里，爭取每天都有收獲，有了幾年的積累，再去跳槽，也容易得多。

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分享一下我找工作的經歷吧，11月1號離職，11月30號入職下家公司。

將近1個月的時間，約我去面試的公司，估計也沒有十家，印象深的，有這么幾家公司：

第一家公司：

工作環境挺高大上的，占了一層樓，他們在招聘時寫的要求特別簡單，招聘要求跟實際的工作一點兒都不搭，面試時，才發現，他們要求在linux系統上進行測試，我都不會，握草，這就掛了，

第二家公司：

一家上市公司，接的是保險公司的外包項目，自認為能拿下，面試態度不積極，于是也就掛了，

第三家公司：

某度，他們招的是測試開發，一個雙向鏈表逆置，就把我干掉了，面試再次掛掉，他們那的安保挺高級的，那天特別冷，想找個大廳進去，保安都不讓進，還得打電話，

第四家公司：

小公司，待遇很差，平時加班沒有加班費，周六日加班也沒有，只有45的飯補，那時，老子想，老子到公司，路費都得7塊錢，來回14塊錢，除去吃飯的錢，一天也就十多塊錢啊，額，那時，我也想了，要是公司面上咱的話，咱也就去了，wo cao ，結果，他們也不要我

第五家公司：

一家無人機公司，做無人機軟件，面試的時候，負責人告訴我，說我面試通過了，說他們晚上告訴我待遇，讓我考慮，結果等了一晚上，到了第二天，又說我不合適，我。。。。。。又掛了。

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開始更新，昨天（8.19）又去面試了，與以往不同的是，這次是在職去面試的，心態沒那么著急了，反正，即使面不上，也還有現在的工作兜底！

面試，一方面看自己的能力，另一方面，就取決于面試官了，即使我們的能力爆表，但是面試官不喜歡我們，我們也白搭，所以還是順其自然吧，多面面，肯定有合適的！

當然了，我還是希望這次的面試能成功，面上以后，試用期的工資都比現在的高，想想就開心，工作，有的時候與理想無關，我們只是想掙點兒錢貼補家用，畢竟馬上就要進入“上有老下有小”的年齡了！

工作，不是為了理想，是為了生存！

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瀉藥。

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+++今天早上去面試了一家，面試官直接問我考不考慮做客服？

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