寫給軟件測試新人和轉行測試的同學在面試軟件測試時，會被問到，你之前公司是

第一部分軟件測試現狀剖析 1.任何人都可以做測試掌握了測試基礎的理論知識后，任何人都可以做黑盒測試，但只能拿到該行業內最底層的薪水。對于安全測試、自動化測試、性...

寫給軟件測試新人和轉行測試的同學
我們精選了一下網友答案：

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第一部分軟件測試現狀剖析

1.任何人都可以做測試

掌握了測試基礎的理論知識后，任何人都可以做黑盒測試，但只能拿到該行業內最底層的薪水。對于安全測試、自動化測試、性能測試等等是需要有綜合性的專業知識才能勝任，薪水的多少也取決于個人能力的。（可能某些機構提出的門檻低、收入高往往誤導了很多迷茫中的同學，無論學習、工作上都會很快遇到瓶頸）

2.測試人員的職責

一個新的項目上線后出問題了，可能多數情況下會指責為測試的不到位，而并不分析這個問題的出現是平臺、系統級、業務層還是其他方面。管理完善的項目團隊會有很好的分工協作，且能發揮出每個人最擅長的，而非相互推卸責任。

3.測試時間壓縮

項目從立項開始定了上線時間后，把各個環節的排期都計算好，因測試為最后一個階段，會被動地把剩下的時間簡單粗暴的給測試，而并未考慮到會造成的潛在風險。（對于不完善的敏捷團隊、初創企業更多存在這種問題）

4.測試介入時期

多數公司均是后期進入測試。理論上測試應該是貫穿于項目的整個生命周期中。

5.測試人員前途渺茫

相比國外，國內企業整體上對測試的重視程度不是很高，但這是一個必然的過程，隨著市場對產品質量要求的提高，且用戶對產品體驗度增高，測試行業會越來越重要。

6.測試行業發展方向

再次提到門檻問題，軟件測試行業入門門檻確實低，其實相對于其他行業也是，每個行業的底層都容易入行，但付出與回報是成正比的。要想得到更大的發展，需要我們不斷地努力，也要為自己的做好清晰的職業規劃。而不是做了一段時間遇到瓶頸，又開始迷茫。

第二部分轉行的測試新人如何自學測試

1.一般來說，測試新人的話首先需要把基礎打好，測試理論基礎可以通過看一些經典書籍或網上也有很多免費的資源。

2.剛開始不太建議加入過多技術群或其他論壇提問，初期遇到問題可以自己搜索自己嘗試解決，當然需要控制一個止損點，不要為一個問題耗費太長時間。

3.自學基礎的同時一定要做好筆記，且一定是通過自己的理解后做的。可以使用思維導圖把前后學到的東西給關聯起來。之后學習到的新東西也是。

4.讀完一本書或一個階段結束后，可以自測一下，通過找一些經典的筆試題或一些istqb中的題目，來鞏固或查漏補缺，有針對性的再次鞏固學過的東西

5.接下來可以找一些項目來做或去眾測平臺看一些基本的項目測試流程，包括基本測試文檔的書寫規范等等

6.目前有好多平臺會開設一些免費的公開課，通過技術討論組可以接收消息推送，設定好時間聽一些專業領域的測試方法，可以快速了解到大體的流程。（一定要經過嚴格篩選，選擇質量高的，否則會浪費一大部分時間）

7.以上都是基于從整體的方向來考慮，當然很多細節問題都需要在學習過程中記錄下來

8.給自己的學習過程制訂一個詳細的計劃，量化到天，排好每天要學習的東西。同時最重要的是，一定要養成總結的習慣，每天總結，每個項目總結，總結測試方法，總結Bug原因，奇葩Bug等等，這些將會成為你日后工作的寶貴財富。

第三部分自學網站推薦

專業測試書籍可以看些比較經典的，同類型的不要重復看。
關于軟件測試的博客：

www.cnblogs.com/fnng/archive/2012/08/04/2622463.html（蟲師博客）

www.cnblogs.com/LilianChen/p/4072346.html

blog.51cto.com/starpoint

blog.csdn.net/yang520java/article/details/64920913

guanhe.cnblogs.com/(段念博客)

3. 多關注些測試方面的微信公眾號，利用好碎片時間：

木螞蟻、（測試、自動化測試初學者、都是筆記總結類的，可以快速了解些理論基礎）

TesterHome、（主要針對移動互聯網方面的、有很多大公司的牛人，可以了解些最新的技術）

ShareTesting、（測試內容更廣泛、且研究得較深入）等等

4. 專業的測試論壇：領測、TesterHome等等

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在面試軟件測試時，會被問到，你之前公司是如何做性能測試，用最好的一個項目詳細說明一下，或者給你一個
我們精選了一下網友答案：

首先，原公司的前景不看好你，你需要找到一個更好的方案開發公司;第二，你不能給他們在現在的公司的專業知識充分發揮;三是現在你沒有足夠的重視公司;還有一個原因是，原來公司給你帶來了很多不便，家庭生活，比如盡量遠離家鄉，無法照顧他們的家人等。水向下流動的流動。祝你成功！

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1.軟件測試理論知識，比如什么是軟件測試，軟件測試的目的，軟件測試人員用該具備哪些素質，黑盒測試的方法，白盒測試的方法。 2.c或者c++的知識。 3.面試官通過和你的對話來了解你的性格特征。 面試的時候要注意的就是，要有自信，遇到不會的問題不要亂回答，應該給出一些思路。

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軟件測試的收費標準是參照現行的《產品質量監督和檢驗收費管理辦法》有關規定，按測試不同軟件產品所需的工時、機時、場地、測試軟件使用、耗材及管理費等項目計算費用，經與測試方協商后，簽訂測試服務技術合同。

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呼市城管局、銀行、中鐵局、中國航天、中國銀聯等一大波好職位都在這里了...
我們精選了一下網友答案：

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熱點：呼市供電局10月（8日—13日）停電通知

來源：內蒙古人事考試信息網時間：2015-10-03

呼和浩特市城市管理行政執法局招聘500名合同制

城管助管員

一、招聘人數

本次計劃招聘500人。其中招聘退伍軍人250名，全日制普通高等院校專科及以上畢業生250名（具體詳見附件1《崗位表》），負責協助城管執法人員開展城市管理工作。

二、用工形式和薪酬待遇

（一）受聘人員按照有關規定實行勞動合同制管理，其中試用期為3個月。試用期滿合格的予以正式聘用，與用人單位簽訂正式勞動合同。同時，按國家有關規定為其繳納養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險。

（二）工資薪酬由基本工資和績效工資組成。基本工資不超過2000元/月，具體根據聘用人員崗位職責、工作完成情況、出勤情況確定；績效工資根據聘用人員工作業績、實際貢獻和綜合考核結果確定；同時根據在崗工作年限建立合理的工資增長機制。

三、招聘條件

（一）遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質，愛崗敬業，有較好的團隊合作精神，善于做群眾工作；
（二）具有呼和浩特市常住戶口人員或呼和浩特市生源的普通高等院校應、往屆畢業生；
（三）招聘人員年齡在18周歲以上，30周歲以下（1984年10月9日以后出生），部分崗位人員年齡限制可放寬到35周歲以下（1979年10月9日以后出生）；

（四）退伍軍人具有高中及以上學歷，全日制普通高等院校畢業生具有專科及以上學歷，具體詳見《崗位表》（見附件1）；

4、男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，五官端正，身體健康，無殘疾，無紋身；

5、有下列情形之一的不得應聘

　　(1)受過刑事、治安處罰的;

　　(2)有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)被行政事業單位開除、辭退的；

(4)有吸毒史的；

(5)其他不適合從事城市管理助管工作的。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1、報名采取網上報名方式進行。報名網站：呼和浩特市人事考試信息網（網址：http：//www.hhpta.com）

2、報名時間：2015年10月9日9時——2015年10月11日17時

3、應聘人員必須用居民身份證報名，按照要求填寫《報名登記表》、《考生誠信承諾書》，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

4、資格初審工作在網上進行，在應聘人員網上報名后2日內提出審查意見。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的人員，應在網上審核欄中簡要說明理由。

資格初審時間：2015年10月9日9時——2015年10月13日17時。

5、考生繳費：所有資格初審通過的應聘人員，應通過指定的網上銀行進行繳費，完成繳費視為報名成功。未進行繳費視為報名不成功。報名費每人20元、筆試考務費50元，共計70元。繳費截止時間： 2015年10月13日24時。

6、資格初審通過、繳費成功的人員于2015年10月13日前登錄呼和浩特市人事考試信息網打印考生《報名登記表》。

7、報名成功的應聘人員務必于2015年10月21日9時—2015年10月23日17時登陸呼和浩特市人事考試信息網自行打印準考證。

8、呼和浩特地區的低保家庭應聘人員免收報名費、筆試考務費。2015年畢業的應屆高校畢業生免收報名費、筆試考務費；2014年畢業的高校畢業生減半收取。符合減免條件的應聘人員，應先通過指定的網上銀行進行繳費，其減免費用后由呼和浩特市人事培訓考試中心在規定日期內通過網上銀行退到應聘人員交納費用的銀行卡里。對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，一經發現，即取消考試及聘用資格。

減免費審核確認時間：2015年11月9日——11月11日（上午8:30—12:00 下午2:30—5:30）

審核地點：呼和浩特市城市管理行政執法局1308室（呼和浩特市東二環9號呼市房地產交易中心大樓）

聯系電話：0471-5900227

攜帶材料：呼和浩特地區低保家庭應聘人員須持逐級審核的《呼和浩特市城市管理行政執法局2015年公開招聘合同制城管助管員考試（最低生活保障對象）審批表》（見附件2）原件和復印件，并提供《報名登記表》、準考證。

2014年、2015年畢業的報考人員須持本人身份證原件和復印件、畢業證原件和復印件、《報名登記表》1份，《減免考務費申請表》（見附件3）2份。

（二）考試、體能測試安排

考試采取筆試、體能測試、面試相結合的方式進行。

1、筆試。招聘計劃數與實際報考人數比例應達到1：2方可開考，未達到開考比例的崗位將削減招聘計劃數。筆試采取閉卷考試,只提供漢文試卷，按照100分制評分。附件1《崗位表》中城管助管員1筆試成績按30%計入總成績,城管助管員2、城管助管員3筆試成績按50%計入總成績。

筆試科目：《綜合素質測評》

筆試時間：2015年10月24日上午9：00-11：00

筆試地點：具體見《準考證》

根據報名情況，招聘計劃數與實際報考人數的開考比例，經市城市管理行政執法局公開招聘合同制城管助管員領導小組研究后可適當降低。

筆試結束后，市城市管理行政執法局公開招聘合同制城管助管員領導小組根據筆試成績劃定筆試最低合格分數線，并在呼和浩特市人事考試網公布報考人員的筆試成績、最低合格分數線和進入體能測試的通知。

2、體能測試。組織進入考察范圍的人選進行體能測試。體能測試項目為：男子1000米跑（≦4分50秒）、10米×4往返跑（≦13秒5）、立定跳遠（≧1.8米）、引體向上（≧8），女子800米跑（≦4分50秒）、10米×4往返跑（≦14秒5）、立定跳遠（≧1.4米）、仰臥起坐（≧20個/1分鐘）。測試項目根據個人情況任選2項。體能測試不合格的，取消面試資格，按筆試成績由高到低依次遞補。體能測試結束后，在呼和浩特市人事考試網公布報考人員的體能測試成績和進入面試人員名單及面試資格復審的通知。
3、面試資格復審。進入面試的考生憑居民身份證、畢業證原件、學歷證書電子注冊備案表一份、報名登記表二份進行考生資格復審，審查合格后領取面試通知單。

4、面試。體能測試后全部參加面試。面試主要考察應聘人員適應崗位要求的工作態度、溝通協調能力以及處置具體問題的實際應對能力。

參加面試必須同時持居民身份證、《面試通知單》方能進入面試考場。

附件1《崗位表》中城管助管員1面試成績按70%計入總成績；城管助管員2、城管助管員3面試成績按50%計入總成績。

面試時間和地點：詳見《面試通知單》。

5、考試總成績計算。《崗位表》中城管助管員1考試總成績＝筆試成績×30%＋面試成績×70%；城管助管員2、城管助管員3考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

考試結束后，在呼和浩特市人事考試網公布筆試成績、面試成績、考試總成績及進入體檢和考察人員名單。

（三）體檢與考察

按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選。

1、體檢。參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函[2010]13號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發[2013]58號）等相關規定，在指定醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。體檢不合格者取消其聘用資格，并依次進行人員遞補。

2、考察。進入考察階段應聘人員，按照德才兼備的標準和招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的應聘資格條件、思想政治、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作（學習）經歷、工作表現等情況；考察不合格者不予聘用。

（四）確定擬聘人員及公示

1、根據考試、體檢和考察結果確定擬聘人員。

2、擬聘人員名單在呼和浩特市人事考試信息網上進行公示，公示期間接受社會監督舉報，公示期為7天。

3、擬聘人員進行崗前培訓，培訓合格者進入試用期。

（五）其他事宜

此次考試被列入面試范圍人員均進入我局城市管理助管員備用人員庫，按照統一安排，如需再行招聘工作人員時，優先從《城管助管員備用人員庫》中人員進行擇優聘用。

五、本公告未盡事宜，由呼和浩特市城市管理行政執法局負責解釋。

本次公開招聘咨詢電話：（0471）5900227 6313039

本次公開招聘網上報名技術支持咨詢電話：

（0471） 3697650 5181271

本次公開招聘監督電話：（0471）5900347

咨詢電話開通時間為2015年10月9日——10月13日上午8:30-12:00；下午2:30-5:30。

中鐵十六局集團有限公司

2016年畢業生招聘

一、招聘專業

2016年擬招聘以下專業本科及以上畢業生：土木工程（鐵道、橋梁、隧道、巖土、地質工程、交通土建）、建筑學、建筑工程、水利水電工程、環境工程、給水排水工程、建筑環境與設備、建筑電氣、通信工程、信號工程、電氣工程及其自動化、安全工程、機械設計制造及其自動化、鐵道運輸、無機非金屬材料、工程管理（造價）、會計學、財務管理、物流管理、漢語言文學、英語、法語等。

二、招聘條件

1、專業對口、成績優良。具備履職所需要的專業知識和技能，能夠圓滿完成學業并順利畢業。

2、形象端正、身心健康。具有良好的個人形象，思想素質和身體素質都能夠勝任工作需要，沒有不良嗜好。

3、忠于事業、敬業愛崗。珍惜自己的選擇，忠誠自己的職業，熱愛本職工作并愿意為之奮斗終身。

三、招聘流程

1.企業宣講招生政策；

2.學生投遞簡歷；

3.資格審查和面試；

4.簽訂就業協議。

四、招聘時間地點

時間：2015年9月28日下午2：00--6：00，29日上午8：00--12：00

地點：大學生事務中心301

五、招聘聯系人及電話

聯系人：陶先生、阮先生

電話：010-51884732，51883991

電子郵箱：zt16hr@126.com

通信地址：北京市朝陽區紅松園北里2號中鐵十六局集團有限公司人事部，郵編：100018。

工業和信息化部人才交流中心

公開招聘

單位公開招聘網址：www.miitec.org.cn

聯系電話：010-68208718

發表于 2020-11-23 14:54
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分類：軟件測評