從事幾年的審計工作，能否比企業里的會計更快的提升？

圖片：mohamed_hassan / CC0

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先下結論——紛歧心猿意馬！

回覆這個問題之前先要領會一下財政工作晉升難度在那？小公司不正規，老板以賺錢為目標，違規甚至違法的事城市干，而財政工作的前提是按端方處事，在沒有端方的處所，財會人員的程度很難提高。大公司到是正規了，但分工又太細，一個蘿卜一個坑，有的人在一個崗亭干十幾年也不少見。當然可以輪崗，但崗亭也有黑白之分，做熟了輪到本身不熟的崗亭，當事人不肯意，帶領也不安心，所以輪崗良多都是走形式，或者內控需要，為了晉升而輪崗可能性很小。

財政工作是要求有必然經驗堆集的，但堆集時候過長就欠好了，會嚴重影響晉升。破局的法子有兩個，一是跟對帶領，上面有人措辭，晉升當然快，但想跟帶領的太多了，競爭不是一般的激烈，有的人生成不擅長這個；二是給是本身鍍金，晉升一下學歷，考個證什么的，管帳要考的證書良多，中高級職稱、注冊管帳師都可以考一下，本單元不適合可以換一家，有證書和學歷當門面，可以找到更高一級的職位，這樣晉升更穩也更靠得住。

下面回到題本家兒的問題——審計工作是否比管帳工作晉升的更快？實際中，良多大企業比力喜好從事務所（本家兒如果本身的本家兒審所）挖人過來，從事一些與財政辦理相關的職務。好比歸并報表編制、預算辦理、內控辦理之類，也有直接當財政司理、財政總監的，給人的印象是審計出來的人晉升的很快。但我們要細心闡發就會發現，這類人凡是都是注冊管帳師，有多年的從業經驗，從事財政辦理崗亭也是因為專業對口，事務所天天與報表打交道，編制報表對他們來說很簡單。若是是財政司理以上職位，光會編報表是不可的，還要有很強的溝通辦理能力，起碼老板要看得上才行。

所以審計快速晉升也是有前提的，起首你得是注冊管帳師，這個證書可以證實你的進修能力不錯，有必然的綜合常識程度；其次，你得在事務所工作多年，眼界坦蕩，可以或許別人的進步前輩經驗帶過來，幫忙企業提高財政辦理程度；最后，你得具備必然的辦理能力。

最后這一點是最難的，事務所干的審計工作，和管帳工作有聯系，但偏向分歧，審計工作干得再長，對財政辦理能力并沒有什么幫忙。審計項目司理干五年，和財政本家兒管干五年，綜合評判，后者應該更適合財政司理崗亭。

從事幾年審計工作并紛歧心猿意馬就比管帳晉升的更快，尤其是沒有經由過程注冊管帳師測驗，只做審計助理的，一般企業可能都不會接管。

那些從事務所出來就當財總的人自己就是財審界的精英，有證書（證實進修能力），有辦理經驗（帶過團隊，給企業做過辦理籌謀），有坦蕩的視野（在多個行業從事審計和咨詢辦事），這樣的人到那都有機遇。

最后總結一下，若是你的方針是財政司理、財政總監，那做審計和做管帳其實晉升的機遇其實不同不大，審計的優勢是坦蕩眼界，管帳的優勢是根本安穩，更輕易順應企業情況。可是，機遇都是爭奪出來的，若是你在一個通俗的管帳崗亭干的時候過長，因為各種原因沒有晉升的機遇，那考個證，去事務所換換情況不掉為一個好法子。若是你能直接找到一個好公司，有不錯的成長空間，那也不消繞這個彎。總之你得具體環境具體闡發，不克不及一概而論。