光環效應是認知心理學領域對其進行了詳細研究的心理傾向。當一個人的某個優良品質,比如說,他是同一個運動隊的球迷——導致我們在其他方面過分看重他們的優秀品質時,就會出現這種現象,學生上交的第一份作業得"A",可能會在...
光環效應是認知心理學領域對其進行了詳細研究的心理傾向。當一個人的某個優良品質,比如說,他是同一個運動隊的球迷——導致我們在其他方面過分看重他們的優秀品質時,就會出現這種現象,學生上交的第一份作業得"A",可能會在進一步評分時被老師過分怠慢,因為老師期望他們繼續完成高質量的作業。光環效應的反面是"魔鬼效應"或"角效應","如果一次不良表現導致受害者在未來以不公平的方式受到負面影響。

人們可能會將積極的事情歸因于同一運動隊的一位球迷。
效應是一種認知偏差,是幾百種中的一種,是一種"心理捷徑"甚至是"認知錯覺",它導致人們的行為方式是一個無偏見的觀察者經驗性的、系統地認為是不合理的,對諸如光環效應這樣的偏見的研究可以追溯到我們社會的基礎上。

第一次家庭作業的好成績可以產生光環影響。
在一項著名的研究中,指揮官們被要求根據一系列特質對士兵進行評分,對結果的分析表明,積極和消極的品質之間有著強烈的相關性,這表明人們傾向于用一種寬大的畫筆來描繪別人——"總體上好"或"一般不好"這些歸因都是很早就做出的,有時是在與某人見面的頭幾秒鐘(因此有一種智慧認為第一印象非常重要),會在幾天、幾周甚至幾年后產生錨定效應。光環效應是人力資源部門招聘中的一個嚴重問題,研究一再表明,過去的行為比面試官的印象更能預測未來的行為。
在專業車展上,光環汽車是一種超級好的汽車,展出后,它們所引發的敬畏之情會滲透到整個展覽中。我們不僅在車展上看到了這種效果,而且在組織、博物館、大學、政府等方面也看到了這種效果。加拿大的阿爾伯塔省甚至還向頂尖科學家支付了2000萬美元(USD)很明顯,并不是所有這些科學家都能為這個省創造價值超過2000萬美元的成果,所以唯一的解釋是政府官員試圖在他們的省和市周圍產生光環效應,吸引有前途的年輕研究人員。
光環效應是深刻而無所不在的。我們每個人都可能每天都會成為它的犧牲品。有意識地審視自己的思維過程,你會發現光環效應幾乎滲透在你所做的每一個判斷中——包括你對網站質量的判斷,以及這篇文章的謙遜作者。