什么是技能評估(Skills Assessment)？

技能評估是一種評估類型，用于確定一個人的技能、態度和能力，這些技能、態度和能力是否具有市場價值或優勢，包括自我應用和第二方評估。通過此類評估評估評估的技能和素質包括專業技能、社交和溝通技能以及領導能力。技能...

技能評估是一種評估類型，用于確定一個人的技能、態度和能力，這些技能、態度和能力是否具有市場價值或優勢，包括自我應用和第二方評估。通過此類評估評估評估的技能和素質包括專業技能、社交和溝通技能以及領導能力。技能評估可用于各種環境，盡管技能評估通常是為企業和大學提供職業咨詢而開發的。

技能評估可以向專業人士展示他們需要改進哪些方面才能獲得成功的職業生涯雖然在進行技能評估時可以使用許多不同的方法，但它們通常是作為自我測試或第二方測試來執行的評估他或她自己的能力，然后使用這些信息來確定他或她在哪些方面可以提高這些技能。第二方測試由其他人管理，通常詢問被測試者的問題或觀察他或她的工作。這兩種類型的技能評估都是有效的，盡管它們都依賴于被測試取得最大成功的人

技能評估可以評估特定人員處理壓力情況的有效性。不同類型的技能也可以通過技能評估進行評估，通常取決于評估的目的。大多數評估主要用于評估和評估專業技能和能力，根據個人希望工作的行業類型，這可能會有很大的差異。社交技能和溝通能力也經常通過技能評估進行評估，其中包括口頭和書面溝通能力，以及建設性地處理批評的能力。有些評估還可以包括對領導能力的分析，這些能力通常對管理評估很重要，包括解決沖突、傾聽能力，以及在壓力下做出有效決策的能力技能評估通常用于評估一個人的生產力和職業潛力的專業環境中。這種評估可以用來分析一個可能的新員工是否適合某個特定的職位環境對公司內部晉升感興趣的人也可能需要接受這樣的評估，以向公司表明他/她能在多大程度上滿足公司的管理需求。學院和大學也可以通過技能評估來了解學生對他/她的職業期望的理解程度，并確定他或她可以提高專業技能的領域。

在線技能評估測試對雇主在各種情況下都非常有用

熟練工人，如數控機床操作員，通常必須通過技能評估才能允許他們在無人監督的情況下工作。