salesforce管理員負責管理某個城市或地區內公司的銷售活動。管理員雇用和指導銷售團隊成員,并將收入和生產目標分配給銷售部門和員工。這些人員負責確保區域收入和盈利目標達到或超過。 salesforce管理員負責確保銷售...
salesforce管理員負責管理某個城市或地區內公司的銷售活動。管理員雇用和指導銷售團隊成員,并將收入和生產目標分配給銷售部門和員工。這些人員負責確保區域收入和盈利目標達到或超過。

salesforce管理員負責確保銷售員工團隊達到其個人收入目標通常情況下,salesforce管理員是具有行業或公司特定銷售經驗的個人。此外,許多公司要求管理人員必須完成商業方面的大學學位課程,管理或相關主題。在某些國家,某些類型的產品和服務的銷售受到嚴格管制,在這種情況下,銷售人員在擔任領導職務之前可能也要通過執照考試

salesforce管理員幫助銷售團隊制定實現目標的策略。制造企業,零售商和服務提供商都制定了年度銷售目標,這些公司范圍內的收入目標在這些公司運營的不同地區之間進行了劃分每個區域salesforce管理員必須將年度收入目標劃分為季度或月度銷售目標。這些目標在銷售員工之間進行分配,但管理員必須幫助銷售團隊成員制定實現這些目標的計劃和策略。許多管理人員會與個人或展示銷售技巧和最佳實踐的員工群體。通常,管理人員定期與辦公室或部門經理會面,以跟蹤每個團隊實現目標的進度。管理員必須面試空缺銷售職位的候選人。當員工被聘用時,salesforce管理員必須與人力資源(HR)部門的代表協調新員工的入職培訓。銷售人員通常有權對未能達到銷售目標或違反公司規定或程序的人員采取紀律處分。當員工辭職或被解雇時,管理員必須列出工作清單,詳細說明未來員工必須具備的技能和資格,以便考慮擔任這些職位特定的經營區域,在某些情況下,這些人員還負責制定計劃,以增加業務和擴展到新的領域。這可能涉及通過與新客戶達成協議來增加公司的市場占有率,或通過在邊界之外開設新的工作地點來實際擴大市場區域銷售人員通常向區域銷售總監或主管匯報這個人可以為行政人員提供指導和建議,必要時,行政人員可以派行政人員參加額外的培訓。行政人員通常獲得基本工資,但許多人也會獲得績效獎金,區域主管通常決定是否發放獎金。