我如何成為一名薪資專家(Become a Payroll Specialist)？

成為一名薪酬專員有三個步驟：教育、認證和經驗。這三個步驟都是獲得薪酬專員職位所必需的。薪酬專員負責公司薪酬的所有方面。他們的任務包括維護記錄、計算工資、扣減和匯款一旦你成為一名薪酬專員，就有很多就業機會...

成為一名薪酬專員有三個步驟：教育、認證和經驗。這三個步驟都是獲得薪酬專員職位所必需的。薪酬專員負責公司薪酬的所有方面。他們的任務包括維護記錄、計算工資、扣減和匯款

一旦你成為一名薪酬專員，就有很多就業機會專業人士，你需要完成會計或工資方面的高等教育。社區和職業學院通常提供工資或工資核算的文憑。這些課程的長度為2至3年。他們通常包括一個合作或就業期，以使學生獲得重要的工作經驗

薪資專員培訓通常包括解雇要求薪資文憑的第一年包括基本會計、工資計算和匯款。第二年，將討論有關雇用做法、解雇要求和記錄保存規則的人力資源課程。另外還提供不同計算機系統、數據管理和存檔規則的課程美國薪資協會提供薪資專家證書。該協會負責評估高等教育，開設認證課程，并管理考試。考試一年四次，通常在大禮堂或禮堂舉行為了成為一名專家，你需要至少兩年在工資或人力資源部門工作的經驗。在這些職位上，你要學習標準的商業慣例，如何與各種各樣的人和客戶打交道。其他技能包括年終報告、對賬和對交易的審計跟蹤。該職位的職責可分為兩個方面，工資處理，和會計。現在幾乎所有的工資單處理都是由計算機軟件完成的。工資單專員的職責是確保系統有正確的規則、調整和例外情況，以便正確計算工資單。他們必須成為計算機系統的專家，并能根據需要培訓其他人會計責任集中在對賬、成本核算，和匯款。對賬是比較兩組數據以確保正確過賬的過程。成本會計是根據活動將費用分配到特定賬戶。匯款是計算和支付應付給外部機構的金額，例如國稅局或公司養老金計劃一旦你成為一名薪資專家，你會有很多就業機會。在商業或管理方面的額外資格可以進一步擴展你的職業生涯，包括部門管理。花時間找出你想做什么，這樣你的職業生涯就可以滿足你的需要

公司的工資單由薪資專員處理。