什么是薪資管理員(Payroll Administrator)？
工資單管理員負責監督工資單的發放和工資記錄的維護。工資單管理員可以根據企業的規模和性質擁有不同的資格。在小型企業中，一名會計專業人員可以處理所有會計需求，包括工資單、供應商付款，處理應收賬款和其他問題。在較...
工資單管理員負責監督工資單的發放和工資記錄的維護。工資單管理員可以根據企業的規模和性質擁有不同的資格。在小型企業中，一名會計專業人員可以處理所有會計需求，包括工資單、供應商付款，處理應收賬款和其他問題。在較大的企業中，可能會有一個由一組職員組成的合格賬戶監督的薪資部門，而在中型企業中，由一個人擔任工資管理員，只關注工資單
管理公司的工資單和相關記錄是工資單管理員的責任。有些工資單管理員具有高中文憑，可以學習其他人通過培訓和認證來獲得一些基本的商業管理技能。許多技術學校和社區大學提供的課程可以幫助人們為工資管理的職業生涯做好準備。更多的資格證書可能意味著一開始就有更高的工資，但可能不是必需的
工資單管理員負責發放工資支票。工資單管理員收集和驗證計時信息，并負責簽發正確和完整的工資支票在生成工資單的過程中，工資單管理員必須執行預扣稅，包括稅收、福利計劃的自愿捐款和工資扣減。這些預扣都記錄在每個工資單上，以便員工可以驗證其正確性工資單管理員還保留舊工資信息的記錄。這將用于在年底生成稅務憑證，以及在工資出現爭議時提供參考。員工可能不會立即注意到諸如以錯誤的費率支付等問題，而且員工可能會對幾個月前的欠薪提出異議，這使得維護有序的記錄至關重要，以便能夠快速提取信息這項工作通常需要計算機技能。大多數工資管理人員使用計算機程序生成工資支票，可能需要使用會計軟件輸入工資信息。工作場所也很常見使用計算機計時系統，工資管理員必須熟悉計時系統及其工作原理。這些職位的人員的工資率各不相同。經驗或培訓越多，基本工資可能越高是的。在大公司工作可以提供一些福利，比如醫療保險和養老金計劃，這些福利可能會增加工資的價值。一個未來的薪資管理者可能會希望使用薪資參考網站，將提供的薪資與行業和地區的現行工資進行比較。
管理公司的工資單和相關記錄是工資單管理員的責任。有些工資單管理員具有高中文憑，可以學習其他人通過培訓和認證來獲得一些基本的商業管理技能。許多技術學校和社區大學提供的課程可以幫助人們為工資管理的職業生涯做好準備。更多的資格證書可能意味著一開始就有更高的工資，但可能不是必需的工資單管理員負責發放工資支票。工資單管理員收集和驗證計時信息，并負責簽發正確和完整的工資支票在生成工資單的過程中，工資單管理員必須執行預扣稅，包括稅收、福利計劃的自愿捐款和工資扣減。這些預扣都記錄在每個工資單上，以便員工可以驗證其正確性工資單管理員還保留舊工資信息的記錄。這將用于在年底生成稅務憑證，以及在工資出現爭議時提供參考。員工可能不會立即注意到諸如以錯誤的費率支付等問題，而且員工可能會對幾個月前的欠薪提出異議，這使得維護有序的記錄至關重要，以便能夠快速提取信息這項工作通常需要計算機技能。大多數工資管理人員使用計算機程序生成工資支票，可能需要使用會計軟件輸入工資信息。工作場所也很常見使用計算機計時系統，工資管理員必須熟悉計時系統及其工作原理。這些職位的人員的工資率各不相同。經驗或培訓越多，基本工資可能越高是的。在大公司工作可以提供一些福利，比如醫療保險和養老金計劃，這些福利可能會增加工資的價值。一個未來的薪資管理者可能會希望使用薪資參考網站，將提供的薪資與行業和地區的現行工資進行比較。
- 發表于 2020-08-03 02:08
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- 分類：科學教育
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