什么是工業民主(Industrial Democracy)？
工業民主是一種增加員工參與其工作環境的數量和方式的制度。在這種制度下，工人可以獲得許多在其他制度下工作的雇員可能沒有的機會。這包括參與制定議程、執行政策，以及選舉董事會成員。工業民主被認為有許多好處，例如改...
工業民主是一種增加員工參與其工作環境的數量和方式的制度。在這種制度下，工人可以獲得許多在其他制度下工作的雇員可能沒有的機會。這包括參與制定議程、執行政策，以及選舉董事會成員。工業民主被認為有許多好處，例如改善溝通，產生更有效的政策，工業民主是一種增加員工參與工作環境的數量和方式的制度有些工作場所采用了許多流程和結構，使員工有發言權和積極參與。這就是所謂的工業民主，不同的組織，它的運作方式也會有很大的不同，在每個民主的工作場所，員工不一定擁有相同的權力或機會可以說，工業民主使權力多樣化，因為所有決策都不是由一個小團體來做的。這種類型的工作場所管理制度的特點往往是鼓勵公開討論。在一些組織中，工作人員可能會為例會議程提出議題組織甚至允許工作人員投票并幫助制定政策工業民主可以極大地改善工作場所的溝通。當這種制度存在于工作場所時，一般來說，各個層面的互動程度更高。個人更習慣于分享信息和考慮建議的替代方案。在其他工作環境中，可能不花時間考慮許多工作場所問題的員工通常會養成在民主制度下這樣做的習慣工作場所民主的另一個好處是，它通常可以產生比其他情況下更有效的政策。這是因為受決策影響的人幫助制定決策。在其他工作環境中，決策往往是由對所影響的許多職位知之甚少（如果有的話）的人來做的。例如，一個高級經理可能會制定一個與生產部門有關的規章制度，這對織物切割工來說可能是可行的，但對染布工來說可能是不切實際的工業民主通常被認為有助于減少不服從命令和其他紀律問題。人們還認為，工業民主有助于提高員工的士氣。這源于參與的能力。而不是讓工人感覺像決策和法規是強加在他們身上的，他們更有可能覺得他們可以選擇對自己最有利的東西。有些類型的工業民主是有代表性的。這些包括代表工人的第三方，如工會或委員會這些第三方并不總是局外人，但有時可能由被任命為集團代表的工作人員組成。在這種制度下，例如，在這種制度下，所選擇的團體可以與員工協商，然后向上級管理層報告決定
- 發表于 2020-08-12 00:09
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- 分類：業務辦理
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