寫一封商業經歷信的最佳技巧是什么(Best Tips for Writing a Business Experience Letter)？

商業經驗書是雇主針對現任或前任雇員所寫的文件，其目的是核實該雇員是否曾為某一公司工作，并概述該雇員為公司所做的一切，不論他或她是否是一名有價值和勤奮工作的雇員，以及過去的雇主是否會推薦該雇員到另一家公司工作。...

商業經驗書是雇主針對現任或前任雇員所寫的文件，其目的是核實該雇員是否曾為某一公司工作，并概述該雇員為公司所做的一切，不論他或她是否是一名有價值和勤奮工作的雇員，以及過去的雇主是否會推薦該雇員到另一家公司工作。寫一封商業經歷信并不是特別困難，盡管它應該遵循商業信函的格式，而且應該寫得清楚簡潔

在商業經驗信中既要誠實又專業，這一點很重要。要記住，商業經驗信將反映員工和雇主。作為一個雇主，寫信人應該盡可能用商業信箋書寫，而且文件不應該有語法錯誤。雇主應該專業、有禮貌，最好能觸及雇員的最佳品質；如果雇主沒有很好的經驗或關系對于雇員，雇主可能希望避免為該雇員寫一封商業經歷信。如果必須寫一封，雇主誠實而專業是很重要的；侮辱和有關不良關系的細節應該不寫在信中雇主應確保在信函中包括所有相關聯系信息，并在可能的情況下，將信件寫給特定的人，而不是"致其可能關心的人"。這會在信中添加個人注釋，避免使信件聽起來像是經過處理的或非個人的。業務經驗信的段落應簡短、簡潔、易于閱讀；避免添加任何無關的信息，如果公司要求關于員工的具體信息，一定要添加盡可能多的信息。詳細說明員工的職責和成就。含糊的描述可能無法展示員工的真正優勢和成就，而具體描述員工的優勢、成就和職責可以更好地了解員工對公司的貢獻。如果雇主與員工關系密切，最好寫一兩句話來說明員工團隊合作的能力，并吸引管理者和老板是一個勤奮的員工和有才華的溝通者。誠實是很重要的：它可能會讓員工聽起來比他或她真正的好，這是一種誤導。