會計招聘人員是做什么的(What Accounting Recruiter Do)？

會計招聘人員負責識別，面試并建立一個會計候選人數據庫，最終目標是雇用這些候選人。會計招聘人員在試圖為某個特定職位空缺尋找候選人時，或只是建立一個會計和財務專業人員的聯系數據庫時，可以建立自己的數據庫招聘人員...

會計招聘人員負責識別，面試并建立一個會計候選人數據庫，最終目標是雇用這些候選人。會計招聘人員在試圖為某個特定職位空缺尋找候選人時，或只是建立一個會計和財務專業人員的聯系數據庫時，可以建立自己的數據庫

招聘人員可以在各種報紙上刊登招聘廣告。招聘人員可以在公司內部工作。在這種情況下，會計招聘人員負責填補公司所有空缺的會計職位。招聘人員會發布招聘廣告，審查以前提交的會計職位的舊簡歷，甚至詢問公司現有員工是否知道符合要求的人選來填補該職位

會計招聘人員將安排并對應聘者進行初步面試一旦會計招聘人員確定了該職位的候選人庫，招聘人員將安排與候選人的面試。會計招聘人員還將對該候選人進行初步面試。在每個候選人接受面試后，會計招聘人員決定公司里還有誰需要會見和面試應聘者會計招聘人員負責安排所有這些面試，作為應聘者和招聘經理之間的聯絡人。一旦公司里所有需要與應聘者見面的人都這樣做了，然后，招聘經理必須決定她想向哪一位應聘者發出招聘通知。招聘人員負責聯系該應聘者以發出招聘通知。如果該招聘邀請被接受，招聘人員將以書面形式將其發送給該應聘者會計招聘人員也可以在招聘公司工作。會計招聘人員專注于為客戶招聘會計和財務專業人員。在這種情況下，她的客戶是各種各樣的企業和公司，他們的會計和財務部門都有空缺職位。招聘人員的職責是一樣的，無論他們是內部招聘人員還是外部招聘人員，他們的主要區別可能是薪酬內部招聘人員往往是帶薪雇員，而一些內部招聘人員則獲得工資和傭金。大多數外部招聘人員都是為傭金工作的，因此他們只有在為客戶安排一個職位時才能獲得報酬另一個不同之處在于，內部招聘人員更多地參與將新員工帶進公司并安排他們的工作。外部招聘人員會與應聘者和客戶保持聯系，以確保順利過渡，但不會親自到公司來實現這一點。