組合計劃是人壽保險是一種將最佳特征與各種保險范圍相結合的保險單。參加集體保險計劃的好處之一是雇員對其福利的結構有一定的控制權。如果雇員的主要關注點是在雇員去世時為所愛的人提供某種福利對于被保險人來說,組合計劃通常提供幾種方法來實現這一點。當人們希望隨著時間的推移在保險范圍內積累現金價值時,組合計劃也可以實現這一點。在許多情況下,現金價值是在遞延稅的基礎上累積的,這也可能對員工有吸引力。即使員工一開始只專注于一個目標,后來又選擇改變人壽保險的保險策略,在集團合并計劃中進行調整是一件非常簡單的事情。許多公司計劃允許員工在每個日歷年中至少有一段時間可以改變福利結構。其他計劃允許員工在發生重大生活變化時進行調整,例如結婚、生兒育女,有些組合保險計劃還允許被保險人選擇投資,這將有助于確定人壽保險單的最終價值在這種情況下,組合計劃不僅能讓員工安心地享受任何類型的人壽保險,還可以讓員工發揮更大的作用,確保該計劃為支付的保費提供盡可能多的保護。
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