重慶有比較靠譜學習軟件測試的IT培訓機構軟件測試哪家做的好？重慶這有嗎？

感謝評論區朋友對蝸牛學院重慶校區的關注和推薦，既然本題利益相關，蛋哥我就“厚顏無恥”來強答一波。不求被贊，只求輕罵（抱拳）。其實，之前回答了很多類似某某地方培訓機構哪...

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重慶有比較靠譜學習軟件測試的IT培訓機構嗎，能否介紹一下？
我們精選了一下網友答案：

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感謝評論區朋友對蝸牛學院重慶校區的關注和推薦，既然本題利益相關，蛋哥我就“厚顏無恥”來強答一波。不求被贊，只求輕罵（抱拳）。

其實，之前回答了很多類似某某地方培訓機構哪家好，某某地方培訓機構哪個靠譜，去某某培訓機構靠不靠譜，某某機構是不是坑等一系列的問題，類似這種問題叢出不窮，回答多了我也有點煩了。特別是作為一個培訓行業的從業者，重慶又有線下校區，也開設了軟件測試專業，身在其中，我是說好也不是，說差也不妥。今天咱們還是老規矩，只給選擇建議，不做實名推薦，除非允許自薦。希望對你和其它小伙伴選擇培訓機構有用。

先來說說為什么很多人對培訓機構不放心，原因更多的是出在了培訓行業自身。坑、套路、不靠譜…… 一系列標簽貼在了培訓機構身上，冤枉嗎？一點都不！

大家之所以對IT培訓機構（包括軟件測試培訓）有這些不好的印象，在我看來大概主要有以下幾個原因：

1.虛假承諾。

例如銷售階段承諾了百分百保證就業，卻在合同里買了很多免責伏筆的那種。這類承諾要么不了了之，要么掛羊頭賣狗肉，名不副實。比如給你推薦個低薪的打雜工作，就是包就業了，至于你愿不愿意去，那就是你的事了。

對此蛋哥建議：所以一定要與培訓機構簽訂白紙黑字具有法律效應的就業保障協議，最好保證了最低就業薪資的那種，也要寫清楚必須在規定的時間內實現對口專業就業的那種，要是沒有實現怎么賠償等，滿嘴跑火車的那種千萬別信。PS：關于合同和就業問題，我在本篇回答里會單獨的作為一個主題給大家去做普及。

2.假招聘之名，行招生之實。

媒體多次曝光了業內某上市的IT培訓企業就存在借招聘之名來招生的行為，不少求職者因此上當受騙，莫名其妙的背上了幾萬塊貸款。

對此蛋哥建議：存在這種行為的培訓機構完全不用考慮，連自己是培訓都不敢說，又怎么可能對學生負責呢，唾棄。

3.還沒同意培訓，就一直被催著交錢。

有些學生只是上門了解，但某些培訓機構就以各種理由、想方設法的要求學生當天交訂金，如果學生第二天就反悔了，這些培訓機構就以違約等各種借口，很少會退款給人家。

對此蛋哥建議：即使培訓也是雙向選擇，最好是參與真正的一周試讀之后，再決定是否留下來參與培訓，切記千萬不要慌著交錢。

4.培訓機構相互抄襲嚴重，教學雷同，課程設置死板跟不上變化。

雖然相對于更加因循守舊的高校來說，培訓機構的教學算得上是緊跟技術和市場需求的，但是在IT教育培訓行業內部，“圈子”效應也非常明顯，而且相對保守，大多數機構都是通過人才“挖角”，把對方的教學課程復制過來，獨立研發創新的企業少之又少，像蝸牛學院這種有自己的課程研發中心的更是屈指可數。

對此蛋哥建議：一定要看培訓的大綱，也要注意這些教材是否都是培訓機構老師自己編寫的，目前成都的一家培訓機構的官網至今原封不動的展示著蝸牛學院的軟件測試方向的課程大綱，可笑至極。

5.培訓老師不負責，學東西難。

有些培訓機構是不負責的，老師只管一味的教，而完全不Care學生的學習進度和學習情況。他只是機械性的完成一項任務，有時候學生不懂的再去問老師，老師都是愛搭不理，并且一下課后就直接閃人，生怕走晚了搶不到“雙十一”優惠券一樣。

對此蛋哥建議：可以私底下多問幾個子在該培訓機構學習的學員，了解最真實的情況，一些機構網上很多說好的都是機構的托兒（原諒我又說大實話了）。

6.就業數據做假。

機構公布的就業數據或真或假，一個培訓機機構的學員不可能人人月入過萬，企業的錢不是那么好賺的。當然也不否認，會有這樣的情況，在蝸牛學院培訓的學員當中，通宵做項目，困了打地鋪，一周不洗臉的都有，雖然我內心不贊成這樣的學習方式，說這事兒也不是鼓勵大家這么拼，我是想通過這事兒讓大家知道他們學習期間付出了常人難以理解的艱辛，培訓完成后薪資高也是必然的。

對此蛋哥建議：我想讓大家知道影響就業薪資主要有幾大因素，公司總體薪資水平，學員自身學歷背景，畢業時間，技術能力，就業城市，以及學員溝通能力等，不是每個人都可以拿高薪的，不然這個世界上就沒窮人了。

7.壓縮課程，縮短周期做快餐。

有些培訓機構為了在短時間內多招人，節省成本，把課程壓縮的很多很快，完全不顧學生的接受能力，對于有技術含量的深度內容干脆不講或者一筆帶過（因為很耗時間呀），盡可能的提高自己場地的利用率，實行隔天上課，一個教室和一個師資給兩個班用。這樣的機構，請不要去。蝸牛學院測試開發課程足足四個月，周一到周六加晚自習，期間全程無休，有些機構兩個月學完是怎么做到的？

對此蛋哥建議：培訓前一定要把我上面說的這些東西確認情況，拿著他們的課程大綱好好地研究和琢磨，內容是否全面和具備深度。也許有些銷售人員會告訴你隔天上課是為了讓你有充足的的時間消化，說此而已，勿信。

……

其實這種套路還有很多，比如：某某公司聯合培養、什么什么補貼等等，蛋哥今天也只是列舉了一部分有代表性的，更多地暫不贅述也說不完。

那么，IT培訓機構就沒有靠譜的了嗎？

不！

有。還是有不少IT培訓機構除了賺錢，也在踏踏實實的用心做教育。這就需要各位考慮培訓的朋友去用心的去分辨和避坑！

下面的內容，我就給大家聊聊如何挑選一家靠譜的軟件測試培訓機構入讀。

軟件測試和Java開發培訓是不一樣的，一些不良培訓機構總是給轉行者灌輸一種“軟件測試入門簡單薪資高”的錯誤觀念。他們常說：

1、如果基礎差，就學測試吧。

2、如果邏輯思維不夠強，就去學測試吧。

3、如果學歷不強，又是文科生，那一定得學測試。

他們還會告訴你：學測試不需要什么技術能力，做測試也不需要加班太多，并且測試行業的薪資一點也不比開發低，發展前景一樣的好。

事實上呢？

他們說的很不經大腦，也很業余，拿著功能測試就能代表整個軟件測試了？純扯淡！確實就像這些人忽悠的，只學習簡單的功能性測試，是不需要什么技術能力，可你工作3年和工作10年的薪資基本是一樣的（當然，是在你不學習新技術的前提下），而且被淘汰率特別高。

那么花錢花時間去參加這種培訓，意義又在哪里呢？

而且，簡單和薪資高永遠是相悖的，越簡單的東西越沒競爭力，越容易被取代。是人就能做的話，何來高薪？

實際上軟件測試入門簡單深入難，如果你不想被這些無良的培訓機構忽悠，不想只做普通的軟件測試人員，而是想要成為更具發展前景的測試工程師，那么你在選擇培訓機構時就一定考慮到以下幾點：

1、課程選擇，不要只是簡單的學習功能測試，而是要涵蓋有現在流行的自動化測試、GUI測試，接口測試和性能測試開發等內容。

2、培訓機構的教學不僅僅是教會你做標準的軟件測試，而是要教你一些測試邏輯，教會你使用工具但又不依賴于這些工具也可以完成自動化測試，也就是其背后的底層的工作原理，這些東西才是真正能夠內化成屬于你個人的核心競爭力。

3、現在的移動互聯網企業對自動化測試的需求非常大，也會要求學員掌握程序設計的原理，所以測試開發性綜合性人才才是未來IT行業的需求方向。

4、一定要去參加試學，因為很多人目標不明確，甚至是迷茫的，所以去試學一周，看看自己是不是真的想做技術，或者適合做技術。

5、授課方式，有些是面授，有些是視頻授課，各有優點，就看自己喜歡哪種了。當然，線下面授的學費應該更高，畢竟成本在那里，學習時有老師盯著，有同學陪著，能夠更快的進入學習的狀態，有更充足的斗志。

選擇一家軟件測試培訓靠譜機構的更詳細的建議和標準，請參見我的回答如何選擇一家軟件測試培訓機構？

拋開上面這些，這里不得不再次的給大家強調和提醒下，與IT培訓機構簽訂培訓合同的時候，你一定要格外的注意以下幾處細節，不然可能會被坑哭！

蝸牛學院去年就遇到過好幾個在其他培訓機構培訓完以后找不到工作又轉行，再之后還是覺得做技術的薪資高，就又想轉到IT行業再次培訓的學員。可是，這變相的增加了自己的學習成本和浪費了個人時間。所以我希望所有想要通過培訓進入IT行業的人，都能夠一步到位，真正的學到技術找到工作，在簽訂就業協議之前用心讀一讀，盡量減少被坑的風險。關于培訓合同，你需要特別注意以下幾個問題：

1.合同的簽約主體要明確。

合同主體也是合同關系的主體，又稱為合同當事人，包括自然人、法人和其他組織，簡單來看其實就是合同上的甲方。大多數培訓機構會以**科技公司的名義來簽訂，這就側面說明也許該機構并沒有獲得辦學資質，盡可能的找是**職業培訓學校的這種。當然，就算不是以培訓學校為主體來簽訂合同，也一定要注意是否與該公司營業執照保持一致。

2.保障就業時間要清晰。

很多培訓出來的學員，因為培訓完幾個月都沒有找到合適的工作，從而放棄了IT。一些培訓機構也正是抓住了這一點，所以在簽訂就業協議時不會明確給學員說出保證就業的時間，只是一直在不斷的強調高薪就業，學員培訓完以后，老師不能及時安排就業，也就一直拖著，導致學員畢業4、5個月都還未成功就業的情況。回看合同，他們合同里只寫了“無限次推薦就業”，臥槽，666啊，推薦到死人家等得起嗎？

所以在簽訂就業合同時一定要注意是在畢業多長時間內保證就業，是1個月、2個月、還是3個月。如果不能成功就業，又要怎么處理，是全額退款，還是補償，還是不了了之？

3.“推薦”還是“保障”就業要理清。

很多機構在簽訂就業協議時會用“推薦就業”這樣模棱兩可字眼來忽悠學員。你一定要明白，所謂的推薦，就是指你正常畢業之后，老師幫你在網上投幾個簡歷，然后就鼓勵你去面試，至于面試結果如何，你能不能入職，就要看你自己的造化了。

很多學生多次面試未過，而老師推薦3、5次以后也就不再管你，這時候若你再去培訓機構討說法，他們只會告訴你：“已經推薦就業了，是你自己一直沒有找到工作的。”他們也絕不會承擔任何責任，這時候你在來看當初簽訂的就業合同，就如同一張廢紙一般。

4.就業薪資和工作性質要了解。

在合同履行階段，因為合同上沒有詳細的內容，因此合同的履行也就變得比較的隨意了，將一下難以就業的學員推薦到一些層次低薪資低要求低的崗位上，如果學生不滿意機構的安排，一般機構會借故終止就業協議的執行，畢竟一切都是在協議內的行為，學生也沒有什么辦法，在法理上機構沒有違反協議。所以如果你簽訂了就業合同，那么最好是在合同上有一個保證的最低就業起薪。

另外，工作性質也最好是明確寫出來，雖然大多數培訓學員畢業后做了IT工作，但也避免不了在IT培訓這個大染缸里沒有那種完全不負責的機構。

曾經網上就爆出某家IT培訓，在學員畢業后居然推薦銷售、中介、外賣等完全與技術不靠邊的工作。這里就不得不提一個詞：專業對口就業。

5.期限問題。

說完了幾點需要注意的小細節，接下來說一說期限問題，期限問題大概要注意兩個地方：

服務期約定是多長時間？

就業服務是多久？

如果在合同到期的時候機構沒有達到相應的目標時，應該如何延長服務期。這里面還有一個終止條件，就是什么樣的結果才能夠算是完成了合約，據我了解，現在市面上很多機構的包就業都是你找不到工作可以回來接著免費學（只要你有時間，對人家無非就是教室多一個座位的事兒），甚至一部分機構還會二次收費，至于二次收費的事情合不合法暫且不討論，如果之前的合約中有相關的內容就可以按照合約來執行了，如果沒有就會很難處理。

尤其是就業服務期限，如果學員在還未與企業簽訂正式的入職合同簽就被開了，或者說是試用期未過，那出現這些情況算不算成功就業，培訓機構需不需要再次安置就業。

學員們不能夠只是看一些廣告的宣傳，而不去看具體的細節，大家都是成年人，為自己的人生負責認真對待自己簽訂的每一份合同。

最后，你一定要知道，從你交學費的那一刻就已經在開始扣除費用了，所以報班的時候，一定要謹慎，不要頭腦一熱，隨便報了，就算是身邊的朋友說某個機構特別好也一定要自己去現場考察，有自己的判斷和思考。

文到最后，蛋哥再送你兩句話：

培訓只是入門，切莫押寶在機構身上，能讓你走下去的，是對知識的渴求與無數個孤獨寂靜的深夜中的思考和沉淀。
培訓之中，必有敗者。

祝好！

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脫離企業的老師能教會你？老師都不懂企業的流程，企業的目前的技術了你能放心？比如之前前端用的技術可能就是單純自己通過html is css去拼頁面，到后邊用的都是什么vue angular react 等，比如之前后端框架是簡單的servlert spring現在都是spring boot了，很多年不在企業早都趕不上技術變化了，你想讓學出好效果嗎？我看難吧！！！

往往純粹的培訓機構學不到東西，為什么呢？因為多少年不在企業就職了教你的東西能在企業用起來？有實戰演練？顯然不可能。筆者我作為企業測試總監，面試了好些從培訓機構出來的講師，具體哪個機構就不用說了，測試體系一塌糊涂，測試流程純靠瞎蒙，測試技術技術的讓人無法知識，缺少項目實戰經驗，多為紙上談兵。雖然軟件測試門檻低，但是如果想要能在一家企業穩妥發展，還是要有較強的實戰能力的。

培訓機構的那些套路：

testerTechnology：軟件測試培訓機構靠譜嗎？?zhuanlan.zhihu.com

學習軟件測試只有一條合適的道路那就是項目實戰，要懂的企業做什么？不在企業的人員教你企業模式？教你企業實戰？你敢信？就像一個賣肉的能教你殺豬嗎？

軟件測試項目的實戰路線如下：

testerTechnology：軟件測試的實戰學習路線

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題主，你好！

看完你的問題和描述，知道題主是想選擇一個靠譜的培訓機構學習IT技術，對于選擇培訓機構，建議如下：

1、所選擇的培訓機構，必須有項目操作課程，而不是單純的理論知識加簡單練習。
大多數人選擇去培訓機構進行學習的原因，無非是能夠在培訓中，接觸到更多真實的企業項目實戰，能將所學到的理論知識與實踐項目融會貫通。培訓最終的目的是為了學成技術并增加自己的就業優勢，而就業后就是不斷地做項目，所以在培訓過程中，積累一定的項目經驗是非常重要的，因為項目經驗是企業衡量一個人才是否可錄用的標準之一！

有些培訓機構只是教授學員理論知識及少量簡單的練習，而沒有安排真正的項目實戰，導致學院學成后，卻難以上手真正的項目實戰。從某種程度上說，項目實操遠比理論知識更為重要。因為只有通過項目實踐，學員才能將所學的理論知識融匯貫通，才能發現學習中所存在問題，并找到解決問題的方法。

2、適當了解或調查培訓機構的就業情況，因為就業水平直接反映出課程的質量。

就業率和就業質量，可以在很大程度上反映出一家培訓機構的教學質量和教學水平，也可以反映出培訓機構的教學內容與企業的實際需求是否吻合。因此想辦法多和培訓機構的往屆畢業生打聽就業情況，或者在問答平臺收集培訓機構的相關就業信息，多了解培訓機構的真實就業情況以及就業現狀，有助于題主選到靠譜的培訓機構。

3.課程內容設置必須緊跟市場需求，確保學到的技術能滿足企業的要求。

大部分畢業生或轉行人員對IT行業的了解甚少，所以在選擇培訓機構的時候，很容易被培訓機構漂亮的推廣宣傳所迷惑，而忽視了培訓機構的課程問題。課程內容是否符合現在的市場需求？學到的技術是否是現下比較時新的？因此在了解培訓機構時，多關注課程本身。課程內容要符合現下的市場需求，這樣能保障自己學到的技術，是被大多數企業所接納、比較有價值，且符合市場需求的。

以上三點是選擇培訓機構時，需要重點考慮的地方。除此之外，大多數機構也會提供免費的試聽機會，如果條件允許，題主一定要去參加試聽。試聽可以更進一步的了解培訓機構的教學模式，教學水平及學習氛圍。真實體驗之后，靠不靠譜相信題主心中自會有答案，所以條件允許，一定要去參加試聽！！！

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重慶本地怕是沒啥培訓機構？都是外地來的開的分校吧。

之前去蝸牛學院問了，感覺時間周期太長了，別家最多三個月，他們要4個月一周還上6天，頂不住。現在報了個線上的課程學。

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軟件測試哪家做的好？重慶這有嗎？
我們精選了一下網友答案：

重慶達內IT培訓專注于PHP培訓、Java培訓、C++培訓、嵌入式培訓多年，在重慶有著非常好的口碑，很多貴州、四川的學生都慕名到重慶達內來培訓。重慶達內在師資、教學設備和學習環境上都有著非常大的優勢，教學設備先進，學員一人一機專用，讓學員理論與實際操作同步提升，由于選擇重慶達內的學員非常多，所以今年6月份重慶達內在南坪五公里工商大學旁又開了個新的培訓中心。相信如果重慶達內不好的話，也不會有那么多人選擇達內來培訓了。

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才

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達內做大學生培訓10年了，培訓PHP、Java、C++、嵌入式課程，我是從重慶達內畢業的，很不錯

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重慶達內的PHP培訓不錯，而且達內有個TTS5.0的課程體系，對于上課時間學的不扎實的同學很有用，能很好的能幫助盡快學會每天的知識。事情都是仁者見仁智者見智的，培訓主要還是看自己，自己要有自己的判斷力，不能道聽途說，可以去實地考察下，達內那邊還可以申請試聽

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斯維爾清單計價通過重慶2018年建設工程計價定額計價軟件測評！
我們精選了一下網友答案：

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發表于 2020-11-13 15:15
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分類：軟件測評