想轉行做程序員，請問選什么培訓機構好？貴陽匯智動力做的項目有哪些?

1 選擇培訓機構看個人，如果你有途徑去實習，這是比較好的途徑，當然，還可以自學，但是我們大部分人自制力不強，所以。選擇培訓機構能讓你獲得學習的氛圍，一般來說，你要快速轉行的...

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想轉行做程序員，請問選什么培訓機構好？
我們精選了一下網友答案：

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1 選擇培訓機構看個人，如果你有途徑去實習，這是比較好的途徑，當然，還可以自學，但是我們大部分人自制力不強，所以。選擇培訓機構能讓你獲得學習的氛圍，一般來說，你要快速轉行的話，選擇線下的培訓機構比較好，如果你想靠自己看視頻，可以選擇線上培訓機構，這點慕課網上很多，其他網站也不少，當然你本身的自制力要強，因為線上沒人監督你，所以，要有一定的學習計劃。

2 線下培訓機構，要選擇大的培訓機構，現在培訓機構名聲都不好，但是小的更不靠譜，一般來說小的培訓機構，前幾期的會不錯，打開市場階段嘛，后面就…

3 所以買東西買大牌，選培訓機構也選名氣大的，比如某某國際，某鳥，等等

4 最重要一點，是要去實地考察，不要分期貸款學習，就這樣。

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你在哪，如果在廣州的話，可以去薯條老師的線下培訓班，小班授課，不過是教Python的。去培訓班的好處在于有經驗豐富的老師手把手教你，在學習過程中可以少走不少彎路，也可以學得更系統。如果你自學能力強，不去培訓班也可以。選培訓班，不要看學校，要看授課的老師, 不然你即使去報了班，一兩萬的學費也會大概率打水漂。

打算自學的話，可以學習薯條老師錄制的Python視頻教程：

Python零基礎入門到精通

視頻教程對應的文字教程：

Python零基礎入門教程

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非要轉程序員？有過認真分析，還是僅僅羨慕所謂的高工資？

在我看來中國不缺程序員，但是缺高水平的程序員。

從事編碼工作，不是簡單的會寫Go、Java就行的，涉及到的很多基礎知識，你愿意花時間去補嗎？

認真分析下自己的情況，建議做出正確的選擇。

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首先要看你的學歷是否為大專及以上，然后看你的年齡是否不超過35歲。

這兩個條件非常重要，它們關乎于培訓之后你能否順利找到工作，盡管有些佼佼者可以破例，但不是所有人都會是佼佼者。

在你滿足條件之后，你又有了兩種選擇，一種線下面授，一種線上直播/視頻課程。

一般線下面授的課程需要你擁有相對空閑的三到四個月的時間，但這樣的課程質量可以得到保證，也可以做到有問題隨時提問隨時解決，學習氛圍也相對更好，就業也更有保障。

線上課程時間安排上相對靈活，但課程質量無法得到保證，更多依賴于自制力和自學能力，課程只是起到一個統領大綱的作用。學習氛圍與就業均無法得到保障。

當你確定了選擇之后，比如線下面授。

那么，你可以根據自己感興趣的方向將本地區所有同類培訓機構對比一下，最好實地考察一下。不要盲目聽信各種傳言。耳聽為虛眼見為實。尤其是剛剛經歷的疫情，對培訓機構是一記重創，但同時也是一次篩選。一般而言，開設時間三四年以上的培訓機構才算是經過了市場考驗的。

當這些事情做完，你就可以選擇一家你喜歡的培訓機構來學習啦。

如果你在成都、南京、重慶、武漢、西安、貴陽，打算學習軟件測試或Java開發，不妨來認識一下匯智妹了解一下~

可以的，看一下你在哪個地區，最好選擇面授的培訓班

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貴陽匯智動力做的項目有哪些?
我們精選了一下網友答案：

他們官網上查到的： 2017年2月26日，匯智動力順利交付特斯拉云發電機云平臺二期系統。 2017年12月27日，匯智動力順利實施中原銀行消費貸系統性能評測。 2018年3月16日，匯智動力順利完成江蘇潤和集團為期7天的性能測試培訓。 2018年4月28日，“世紀龍信息網絡有限責任公司智能終端測試服務采購項目”招標中，與眾多同行公平的競爭，通過專家組多維度的嚴格審核，以綜合評分第一名的成績，在激烈的競爭中一舉奪標。

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做軟件測試的培訓機構很多，存在即合理。下面給一些選擇鑒別方法。 1、看機構資質：是否有辦學許可證，行業影響力如何。 2、看老師：是否有過真實項目經歷，行業口碑如何，工作履歷是否真實。 3、是否有行業證：cstqb、istqb、pmp。有學術背景那是錦上添花了。 4、看學生情況：可以自己悄悄去教室問下學生情況就好。學生技術水平，是否有真實項目拿得出手，對這家機構的真實想法。工作怎么樣，能在一家單位站穩腳跟不。 5、選擇大而全的機構還是專業機構？大而全學科的機構體量大，在某一個領域不會很專精，總體資源多，每個學科分下來資源就少了。專業的機構會好一些。說白了，專注做一件事的肯定好一些。針扎老虎屁股嘛，專注有成效。

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當然有了

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貴州（清鎮）職教城將逐步打造貴陽世界嵌入式軟件開發人才培訓基地
我們精選了一下網友答案：

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（清鎮臺簡長青報道）3月15日，“全國工業和信息化人才培養綜合服務平臺認定測評中心”授牌儀式在清鎮職教城貴陽幼兒師范高等專科學校舉行。當天，工業和信息化部人才交流中心，向貴陽服務外包及呼叫中心人才培養綜合服務平臺，授予“貴陽市大數據產業技能人才培養示范基地”和“全國工業和信息化人才培養綜合服務平臺認定測評中心”牌匾。

據了解，貴陽服務外包及呼叫中心人才培養綜合服務平臺設在貴陽幼兒師范高等專科學校內，平臺以提高產業從業人員素質為核心，通過整合社會優質教育資源，旨在建立一整套體系和服務門類比較齊全、涵蓋服務外包人才培養工作關鍵要素的、科學實用的人才培養服務機制和集人才培訓、人才考評、學員服務、國際交流、科研教研、教產對接和校企合作、咨詢規劃的綜合性服務體系，為政府、企業、院校和社會培訓機構提供包括技術傳播、渠道建設、品牌提升、課程體系、能力測評和就業服務等各項服務，服務于貴陽市服務外包人才隊伍建設。

該平臺全面運營后，年均培養呼叫中心人才可達50萬人次，服務外包領域IT人才20萬人次。服務外包領域IT人才，包括有嵌入式軟件開發人才，通過該平臺實施人才培養，逐步將貴陽打造為世界嵌入式軟件開發的人才培訓基地。

株式會社U-CAN常務執行董事

貴陽生涯科技有限公司董事長坂西健治：

“我本人在U-CAN工作之前是在日本IBM做高管，通過IBM這個體系，在全球有很多朋友，這些朋友目前都告訴我，他們現在最大的困惑就是沒有嵌入式軟件人才。比如說以汽車產業為例，十年前研發一臺新的汽車，只需要一名嵌入式軟件人才。而今天要研發一臺新的汽車，需要一百名以上的嵌入式軟件人才。還有一個很根本的問題點在于，傳統的IT人才是完全不會嵌入式軟件，這完全是新的一個領域，突然一天世界上需要很多嵌入式軟件人才，而傳統的IT人才向嵌入式軟件的轉型是非常難的，世界上又還沒有形成培養嵌入式軟件人才的整個體系，這就是我們現在面臨的挑戰和機會，如果能夠為這種現狀，在貴陽我們形成解決方案，我認為世界上的各種大企業都會聚集到貴陽。”