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西安軟件測試比較不錯的培訓機構有哪些?

我們精選了一下網友答案：

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感謝評論區朋友對蝸牛學院的關注和推薦，既然本題利益相關，蛋哥我就“厚顏無恥”來強答一波。不求被贊，只求輕罵（抱拳）。

其實，之前回答了很多類似某某地方培訓機構哪家好，某某地方培訓機構哪個靠譜，去某某培訓機構靠不靠譜，某某機構是不是坑等一系列的問題，類似這種問題叢出不窮，回答多了我也有點煩了。特別是作為一個培訓行業的從業者，在西安又有線下校區，也開設了軟件測試專業，身在其中，我是說好也不是，說差也不妥。今天咱們還是老規矩，只給選擇建議，不做實名推薦，除非允許自薦。希望對你和其它小伙伴選擇培訓機構有用。

先來說說為什么很多人對培訓機構不放心，原因更多的是出在了培訓行業自身。坑、套路、不靠譜…… 一系列標簽貼在了培訓機構身上，冤枉嗎？一點都不！

大家之所以對IT培訓機構有這些不好的印象，在我看來大概主要有以下幾個原因：

1.虛假承諾。

例如銷售階段承諾了百分百保證就業，卻在合同里買了很多免責伏筆的那種。這類承諾要么不了了之，要么掛羊頭賣狗肉，名不副實。比如給你推薦個低薪的打雜工作，就是包就業了，至于你愿不愿意去，那就是你的事了。

對此蛋哥建議：所以一定要與培訓機構簽訂白紙黑字具有法律效應的就業保障協議，最好保證了最低就業薪資的那種，也要寫清楚必須在規定的時間內實現對口專業就業的那種，要是沒有實現怎么賠償等，滿嘴跑火車的那種千萬別信。PS：關于合同和就業問題，我在本篇回答里會單獨的作為一個主題給大家去做普及。

2.假招聘之名，行招生之實。

媒體多次曝光了業內某上市的IT培訓企業就存在借招聘之名來招生的行為，不少求職者因此上當受騙，莫名其妙的背上了幾萬塊貸款。

對此蛋哥建議：存在這種行為的培訓機構完全不用考慮，連自己是培訓都不敢說，又怎么可能對學生負責呢，唾棄。

3.還沒同意培訓，就一直被催著交錢。

有些學生只是上門了解，但某些培訓機構就以各種理由、想方設法的要求學生當天交訂金，如果學生第二天就反悔了，這些培訓機構就以違約等各種借口，很少會退款給人家。

對此蛋哥建議：即使培訓也是雙向選擇，最好是參與真正的一周試讀之后，再決定是否留下來參與培訓，切記千萬不要慌著交錢。

4.培訓機構相互抄襲嚴重，教學雷同，課程設置死板跟不上變化。

雖然相對于更加因循守舊的高校來說，培訓機構的教學算得上是緊跟技術和市場需求的，但是在IT教育培訓行業內部，“圈子”效應也非常明顯，而且相對保守，大多數機構都是通過人才“挖角”，把對方的教學課程復制過來，獨立研發創新的企業少之又少，像蝸牛學院這種有自己的課程研發中心的更是屈指可數。

對此蛋哥建議：一定要看培訓的大綱，也要注意這些教材是否都是培訓機構老師自己編寫的，目前成都的一家培訓機構的官網至今原封不動的展示著蝸牛學院的軟件測試方向的課程大綱，可笑至極。

5.培訓老師不負責，學東西難。

有些培訓機構是不負責的，老師只管一味的教，而完全不Care學生的學習進度和學習情況。他只是機械性的完成一項任務，有時候學生不懂的再去問老師，老師都是愛搭不理，并且一下課后就直接閃人，生怕走晚了搶不到“雙十一”優惠券一樣。

對此蛋哥建議：可以私底下多問幾個子在該培訓機構學習的學員，了解最真實的情況，一些機構網上很多說好的都是機構的托兒（原諒我又說大實話了）。

6.就業數據做假。

機構公布的就業數據或真或假，一個培訓機機構的學員不可能人人月入過萬，企業的錢不是那么好賺的。當然也不否認，會有這樣的情況，在蝸牛學院培訓的學員當中，通宵做項目，困了打地鋪，一周不洗臉的都有，雖然我內心不贊成這樣的學習方式，說這事兒也不是鼓勵大家這么拼，我是想通過這事兒讓大家知道他們學習期間付出了常人難以理解的艱辛，培訓完成后薪資高也是必然的。

對此蛋哥建議：我想讓大家知道影響就業薪資主要有幾大因素，公司總體薪資水平，學員自身學歷背景，畢業時間，技術能力，就業城市，以及學員溝通能力等，不是每個人都可以拿高薪的，不然這個世界上就沒窮人了。

7.壓縮課程，縮短周期做快餐。

有些培訓機構為了在短時間內多招人，節省成本，把課程壓縮的很多很快，完全不顧學生的接受能力，對于有技術含量的深度內容干脆不講或者一筆帶過（因為很耗時間呀），盡可能的提高自己場地的利用率，實行隔天上課，一個教室和一個師資給兩個班用。這樣的機構，請不要去。蝸牛學院測試開發課程足足四個月，周一到周六加晚自習，期間全程無休，有些機構兩個月學完是怎么做到的？

對此蛋哥建議：培訓前一定要把我上面說的這些東西確認情況，拿著他們的課程大綱好好地研究和琢磨，內容是否全面和具備深度。也許有些銷售人員會告訴你隔天上課是為了讓你有充足的的時間消化，說此而已，勿信。

……

其實這種套路還有很多，比如：某某公司聯合培養、什么什么補貼等等，蛋哥今天也只是列舉了一部分有代表性的，更多地暫不贅述也說不完。

那么，IT培訓機構就沒有靠譜的了嗎？

不！

有。還是有不少IT培訓機構除了賺錢，也在踏踏實實的用心做教育。這就需要各位考慮培訓的朋友去用心的去分辨和避坑！

下面的內容，我就給大家聊聊如何挑選一家靠譜的軟件測試培訓機構入讀。

軟件測試和Java開發培訓是不一樣的，一些不良培訓機構總是給轉行者灌輸一種“軟件測試入門簡單薪資高”的錯誤觀念。他們常說：

1、如果基礎差，就學測試吧。

2、如果邏輯思維不夠強，就去學測試吧。

3、如果學歷不強，又是文科生，那一定得學測試。

他們還會告訴你：學測試不需要什么技術能力，做測試也不需要加班太多，并且測試行業的薪資一點也不比開發低，發展前景一樣的好。

事實上呢？

他們說的很不經大腦，也很業余，拿著功能測試就能代表整個軟件測試了？純扯淡！確實就像這些人忽悠的，只學習簡單的功能性測試，是不需要什么技術能力，可你工作3年和工作10年的薪資基本是一樣的（當然，是在你不學習新技術的前提下），而且被淘汰率特別高。

那么花錢花時間去參加這種培訓，意義又在哪里呢？

而且，簡單和薪資高永遠是相悖的，越簡單的東西越沒競爭力，越容易被取代。是人就能做的話，何來高薪？

軟件測試入門簡單深入難，如果你不想被這些無良的培訓機構忽悠，不想只做普通的軟件測試人員，而是想要成為更具發展前景的測試工程師，那么你在選擇培訓機構時就一定考慮到以下幾點：

1.課程選擇，不要只是簡單的學習功能測試，而是要涵蓋有現在流行的自動化測試、GUI測試，接口測試和性能測試開發等內容。

2.培訓機構的教學不僅僅是教會你做標準的軟件測試，而是要教你一些測試邏輯，教會你使用工具但又不依賴于這些工具也可以完成自動化測試，也就是其背后的底層的工作原理，這些東西才是真正能夠內化成屬于你個人的核心競爭力。

3.現在的移動互聯網企業對自動化測試的需求非常大，也會要求學員掌握程序設計的原理，所以測試開發性綜合性人才才是未來IT行業的需求方向。

4.一定要去參加試學，因為很多人目標不明確，甚至是迷茫的，所以去試學一周，看看自己是不是真的想做技術，或者適合做技術。

5.授課方式，有些是面授，有些是視頻授課，各有優點，就看自己喜歡哪種了。當然，線下面授的學費應該更高，畢竟成本在那里，學習時有老師盯著，有同學陪著，能夠更快的進入學習的狀態，有更充足的斗志。

選擇一家軟件測試培訓靠譜機構的更詳細的建議和標準，請參見我的回答 如何選擇一家軟件測試培訓機構？

拋開上面這些，這里不得不再次的給大家強調和提醒下，與IT培訓機構簽訂培訓合同的時候，你一定要格外的注意以下幾處細節，不然可能會被坑哭！

蝸牛學院去年就遇到過好幾個在其他培訓機構培訓完以后找不到工作又轉行，再之后還是覺得做技術的薪資高，就又想轉到IT行業再次培訓的學員。可是，這變相的增加了自己的學習成本和浪費了個人時間。所以我希望所有想要通過培訓進入IT行業的人，都能夠一步到位，真正的學到技術找到工作，在簽訂就業協議之前用心讀一讀，盡量減少被坑的風險。關于培訓合同，你需要特別注意以下幾個問題：

1.合同的簽約主體要明確。

合同主體也是合同關系的主體，又稱為合同當事人，包括自然人、法人和其他組織，簡單來看其實就是合同上的甲方。大多數培訓機構會以**科技公司的名義來簽訂，這就側面說明也許該機構并沒有獲得辦學資質，盡可能的找是**職業培訓學校的這種。當然，就算不是以培訓學校為主體來簽訂合同，也一定要注意是否與該公司營業執照保持一致。

2.保障就業時間要清晰。

很多培訓出來的學員，因為培訓完幾個月都沒有找到合適的工作，從而放棄了IT。一些培訓機構也正是抓住了這一點，所以在簽訂就業協議時不會明確給學員說出保證就業的時間，只是一直在不斷的強調高薪就業，學員培訓完以后，老師不能及時安排就業，也就一直拖著，導致學員畢業4、5個月都還未成功就業的情況。回看合同，他們合同里只寫了“無限次推薦就業”，臥槽，666啊，推薦到死人家等得起嗎？

所以在簽訂就業合同時一定要注意是在畢業多長時間內保證就業，是1個月、2個月、還是3個月。如果不能成功就業，又要怎么處理，是全額退款，還是補償，還是不了了之？

3.“推薦”還是“保障”就業要理清。

很多機構在簽訂就業協議時會用“推薦就業”這樣模棱兩可字眼來忽悠學員。你一定要明白，所謂的推薦，就是指你正常畢業之后，老師幫你在網上投幾個簡歷，然后就鼓勵你去面試，至于面試結果如何，你能不能入職，就要看你自己的造化了。

很多學生多次面試未過，而老師推薦3、5次以后也就不再管你，這時候若你再去培訓機構討說法，他們只會告訴你：“已經推薦就業了，是你自己一直沒有找到工作的。”他們也絕不會承擔任何責任，這時候你在來看當初簽訂的就業合同，就如同一張廢紙一般。

4.就業薪資和工作性質要了解。

在合同履行階段，因為合同上沒有詳細的內容，因此合同的履行也就變得比較的隨意了，將一下難以就業的學員推薦到一些層次低薪資低要求低的崗位上，如果學生不滿意機構的安排，一般機構會借故終止就業協議的執行，畢竟一切都是在協議內的行為，學生也沒有什么辦法，在法理上機構沒有違反協議。所以如果你簽訂了就業合同，那么最好是在合同上有一個保證的最低就業起薪。

另外，工作性質也最好是明確寫出來，雖然大多數培訓學員畢業后做了IT工作，但也避免不了在IT培訓這個大染缸里沒有那種完全不負責的機構。

曾經網上就爆出某家IT培訓，在學員畢業后居然推薦銷售、中介、外賣等完全與技術不靠邊的工作。這里就不得不提一個詞：專業對口就業。

5.期限問題。

說完了幾點需要注意的小細節，接下來說一說期限問題，期限問題大概要注意兩個地方：

服務期約定是多長時間？

就業服務是多久？

如果在合同到期的時候機構沒有達到相應的目標時，應該如何延長服務期。這里面還有一個終止條件，就是什么樣的結果才能夠算是完成了合約，據我了解，現在市面上很多機構的包就業都是你找不到工作可以回來接著免費學（只要你有時間，對人家無非就是教室多一個座位的事兒），甚至一部分機構還會二次收費，至于二次收費的事情合不合法暫且不討論，如果之前的合約中有相關的內容就可以按照合約來執行了，如果沒有就會很難處理。

尤其是就業服務期限，如果學員在還未與企業簽訂正式的入職合同簽就被開了，或者說是試用期未過，那出現這些情況算不算成功就業，培訓機構需不需要再次安置就業。

學員們不能夠只是看一些廣告的宣傳，而不去看具體的細節，大家都是成年人，為自己的人生負責認真對待自己簽訂的每一份合同。

最后，你一定要知道，從你交學費的那一刻就已經在開始扣除費用了，所以報班的時候，一定要謹慎，不要頭腦一熱，隨便報了，就算是身邊的朋友說某個機構特別好也一定要自己去現場考察，有自己的判斷和思考。

文到最后，蛋哥再送你兩句話：

• 培訓只是入門，切莫押寶在機構身上，能讓你走下去的，是對知識的渴求與無數個孤獨寂靜的深夜中的思考和沉淀。
• 培訓之中，必有敗者。

祝好！

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不管小白不小這個不是很重要，純粹的培訓機構我是不建議的，純粹的培訓機構往往是脫離企業實戰的，講的都是理論的玩意，去了企業什么都不會，這讓人很慘。如果你在西安，如果你想學到企業的實戰內容，請和我好好交流吧。

哪些人適合學軟件測試？

1. 剛畢業的非211、985應屆生，面試競爭難度大？

計算機相關專業，掌握了一定的計算機相關知識，學習軟件測試，找專業對口的相關工作

非計算機專業（測繪、土木、機械、俄語、心理學等等），理工科，文科均可，無特殊專業限制

2.想進知名企業拿高薪

學軟件測試

起步薪資高

平均薪資高達9340元，入職企業多為大中型互聯網企業

3.想學一個不會過時的技術

學軟件測試

工作穩定

越老越吃香，不存在35歲以上被迫轉行

學習軟件測試的優點：

1.易入門上手快

l 零基礎可入門，一般只要大專以上學歷便可入行

l 代碼能力要求相對來說較低

l 通過實戰學習路線可以快速入行

2.收入增長靠能力，收入增長快

l 不需要靠關系，能力強者薪資增長快

l 1-2年后，月均已過萬元，甚至更高

l 享受帶薪年假、內部培訓

l 住房公積金等福利待遇

3.每年以30萬人才缺口遞增

國外目前研發開發測試標準：測試與開發人員對比為1：1，

而國內僅為1:6，有的公司好一些，但是整個市場缺口是非常大的，加上國內目前的大學基本都沒有軟件測試的專業，所以整體來說國內軟件測試還是處于巨嬰期，還是處于開始期。

4.軟件測試薪資高

5. 發展路線多

因為在企業做了多年測試總監，一直也在培養從學校畢業后進入到公司的新人，在企業打造了一套軟件測試人員培養的實戰路線，前一段時間有朋友介紹自己的親戚要學習軟件測試，讓我幫忙指導，才發現這個魚龍混雜的測試行業，市場上目前沒有一個機構的培養內容和企業需要的完全一樣，所以我也就梳理出來，企業培養人的整個實戰過程。

因為要做軟件測試，要學習軟件測試，必須你用到的工具，用到的項目，包括用的的流程都得和企業完全一樣，這樣學出來的效果才能時候最佳的。

所以所有本文章中我寫的工具相關的內容、項目相關的內容以及流程相關的內容都和企業完全一樣，我搭建在自己的阿里云服務器上，其實就和你們企業自己部署在你們自己服務器上完全一樣，沒有任何不同的地方。所以如果大家需要做項目的可以找我私下聯系。

我用了一個多月時間順利讓朋友的朋友（完全不了解IT，之前是做前臺的小姑娘，拿到了上市公司的offer）學習軟件測試并最終面試通過。寫這個是為了自學的同學能掌握軟件測試技能并順利轉行軟件測試，

軟件測試實戰具體路線：

第0階段 ：軟件測試行業和個人匹配度分析

因為有很多各行各業的想轉軟件測試的，或者剛畢業的不同專業的想轉軟件測試的， 但是做軟件測試我們得先去分析你是否合適做軟件測試，所以第一步，在企業就是面試的過程，在輔導大家軟件測試學習的過程中其實無非就是分析個人是否適合做軟件測試。

第1階段：軟件行業前景分析+大綱解讀

第2階段：軟件測試基礎知識

第3階段：需求分析階段

第4階段：測試計劃

第5階段：測試用例設計和編寫

第6階段 測試環境搭建

第7階段 BUG的編寫及管理流程

第8階段 輸出測試報告

第9階段 Linux系統相關知識

第10階段 數據庫基礎--MySql

第11階段 敏捷測試

第12階段 探索式測試

第13階段 App測試

14、軟件測試項目實戰

以下項目我也均搭建 在我自己的阿里云服務器了，大家想用也可以直接用的

因為搭建的項目比較多，選取部分項目截圖：

第一個電商項目：

第二個基于springboot+vue+redis等的微服務項目：

第三個是APP項目：

15、選取了之前拜我為師的幾位同學的作業情況，也是用和企業完全一樣的wiki進行管理：

使用wiki 多人實時在線管理項目文檔+同學作業|+同學筆記

第16階段：零基礎python編程實戰

第17階段：Appium APP自動化項目測試實戰

第18階段：Selenium Web自動化測試項目實戰

第19階段：接口測試+接口自動化

第20階段：服務端性能測試實戰

第21階段：簡歷輔導

最后，來看下收獲的時間到了：

拜我為師的同學，順利拿到了中文在線上市公司的offer，薪資也是非常不錯的哦！

所以只要你肯定努力，只要你肯付出，并且選擇一條正確的軟件測試學習路線，那么高的薪資，好的前途就屬于你！

歡迎大家在評論區區進行討論哈，需要我回答的問題，我會積極回答的，現在是不是大家都想看視頻，那我抽時間做點公開課，大家可以私信報名找我聽，大家記得關注我哈，后面有了會通知的。

大家有測試上的疑問，需要用到我們項目的，也可以私信找我，給大家指明學習軟件測試的道路！

如果覺得我的寫的軟件測試實戰路線對你有幫助的話，請關注我和左下角點個贊吧！！！

軟件測試系統學習資料：

另外我也自己錄制了分析整個軟件測試行業發展路線，職業規劃，學習軟件測試需要注意的點。

筆者也多年企業，根據企業培養人的模式，也整理了相關的實戰內容，有興趣可以參考如下：

如下是學生的就業情況：

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小不小白不重要，在你挑選機構的時候要注意，很多機構培訓出來的學生理論知識沒的說，但是一上手做事情各種。。。我曾經也好奇招過這樣的學生，結果3天之后我讓卷鋪蓋走人了，你學的一點都沒辦法實戰啊，那怎么辦？我建議的是各位要找機構培訓的同事，首先先別管什么大機構等等，首先要看他們培訓出來的學生是個什么樣，比如某機構培訓出來的學員，我就很喜歡，至少人家的作業寫得和企業是一模一樣的要求，甚至比做了兩三年的人都好，比如人家的學生的作業我也看了一部分，如下：

試問，如果沒有經歷嚴格的專業的老師教導，小白能寫出這樣的作業。

也正是因為這樣，他們很多學生都是直接被企業爭相搶的

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同在蝸牛學的，我是最近才就業的，說說我的感受吧。學習方面整體氛圍不錯，老師都挺負責的，畢業后的工作我也很滿意。交通挺方便，離地鐵2號線市圖書館站C口，也就一百來米左右。學校硬件設施還是可以，配有電腦，微波爐這些。不過我一般都吃快餐，每天10點過才回到家，洗漱完再敲會代碼，都12點過了，完全沒有時間做飯。2樓4樓有小吃城，很方便，價格也實惠。

同文科生轉行的，在蝸牛學院學的測試，不是大佬，我現在剛出來工作也是小白。。建議題主除了測試，也多看看開發相關的東西，JS這類我現在用的多。

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西安軟件測試怎么樣，工作好找不，工作三年一般工資多高呢？

我們精選了一下網友答案：

我也是從事軟件行業的，在西安現在對于軟件測試類的人才還是比較缺乏的，特別是會利用工具進行白盒測試的。一般西安的軟件公司都在高新的西安軟件園。至于工資待遇嘛，要因人而異了(你的英語不錯又會一些日語，這就是很較大的優勢了，現在現在很多的軟件公司都是做歐美外包或者是對日外包的)。工資方面從1000多到7000左右的都有。一般的公司剛去沒有什么工作經驗的，也就1500左右吧。(不過從事軟件這個行業，順利通過試用期后，工資會有大幅度的提高，至少40%吧)要是外資或者合資企業，工資會更高一些。試用期在2500左右吧，轉正就要看表現了。祝你好運。

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您好，很高興為您解答 一年工作經驗，在西安做軟件測試工資在4000-5000之間； 不過要看你個人水平怎么樣了，如果一般般就是3000—4000之間的樣子 希望回答對您有幫助！

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軟件測試工程師2000～4000元/月，3年以上工作經驗5000元/月左右，

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西安研發中心組織型號軟件測試評審結構化操作指南視頻培訓紀實

我們精選了一下網友答案：

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