西安有好點的軟件測試培訓機構嗎？西安軟件測試薪資多少了?

今天不實名舉薦，也不自薦。蛋哥就來給大家普及下：如何在市面上選擇一家靠譜的軟件測試培訓機構入讀？軟件測試跟Java開發、Web前端、嵌入式等培訓是不一樣的，一些無良的IT...

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西安有好點的軟件測試培訓機構嗎？
我們精選了一下網友答案：

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今天不實名舉薦，也不自薦。蛋哥就來給大家普及下：如何在市面上選擇一家靠譜的軟件測試培訓機構入讀？

軟件測試跟Java開發、Web前端、嵌入式等培訓是不一樣的，一些無良的IT培訓機構總是給轉行者灌輸一種“軟件測試入門簡單薪資高”的錯誤觀念。他們常說：

1、如果基礎差，就學測試吧。

2、如果邏輯思維不強，就學測試吧。

3、如果學歷不強，又是文科生，那一定得學測試。

他們還會告訴你：學測試不需要什么技術能力，做測試也不需要加班太多，并且測試行業的薪資一點也不比開發低，發展前景一樣的好。

事實上呢？

他們說的很不經大腦，也很業余，拿著功能測試就能代表整個軟件測試了？純扯淡！確實就像這些人忽悠的，只學習簡單的功能性測試，是不需要什么技術能力，可你工作3年和工作10年的薪資基本是一樣的（當然，是在你不學習新技術的前提下），而且被淘汰率特別高。

那么花錢花時間去參加這種培訓，意義又在哪里呢？

而且，簡單和薪資高永遠是相悖的，越簡單的東西越沒競爭力，越容易被取代。是人就能做的話，何來高薪？

軟件測試入門簡單深入難，如果你不想被這些無良的培訓機構忽悠，不想只做普通的軟件測試人員，而是想要成為更具發展前景的測試工程師，那么你在選擇培訓機構時就一定考慮到以下幾點：

1、課程選擇，不要只是簡單的學習功能測試，而是會涵蓋有現在流行的自動化測試、GUI測試，接口測試和性能測試開發等內容；

2、培訓機構的教學不僅僅是教會你做標準的軟件測試，而是要教你一些測試邏輯，教會你使用工具但又不依賴于這些工具也可以完成自動化測試，也就是其背后的底層的工作原理，這些東西才是真正能夠內化成屬于你個人的核心競爭力。

3、現在的移動互聯網企業對自動化測試的需求非常大，也會要求學員掌握程序設計的原理，所以測試開發性綜合性人才才是未來IT行業的需求方向。

4、一定要去參加試學，因為很多人目標不明確，甚至是迷茫的，所以去試學一周，看看自己是不是真的想做技術，或者適合做技術。

5、授課方式，有些是面授，有些是視頻授課，各有優點，就看自己喜歡哪種了。當然，線下面授的學費應該更高，畢竟成本在那里，學習時有老師盯著，有同學陪著，能夠更快的進入學習的狀態，有更充足的斗志。

關于選擇一家好的IT培訓機構（含軟件測試課程）更詳細的參照標準請參見我的歷史回答如何選擇一家靠譜的IT培訓機構入讀此處不再重復搬運和贅述。

拋開上面這些，與IT培訓機構簽訂培訓合同的時候，你一定要格外注意以下幾項細節，不然會被坑哭！

蝸牛學院去年就遇到過好幾個在其他培訓機構培訓完以后找不到工作又轉行，再之后還是覺得做技術的薪資高，就又想轉到IT行業再次培訓的學員。可是，這變相的增加了自己的學習成本和浪費了個人時間。所以我希望所有想要通過培訓進入IT行業的人，都能夠一步到位，真正的學到技術找到工作，在簽訂就業協議之前用心讀一讀，盡量減少被坑的風險。關于培訓合同，你需要特別注意以下幾個問題：

1、合同的簽約主體要明確。

合同主體也是合同關系的主體，又稱為合同當事人，包括自然人、法人和其他組織，簡單來看其實就是合同上的甲方。大多數培訓機構會以**科技公司的名義來簽訂，這就側面說明也許該機構并沒有獲得辦學資質，盡可能的找是**職業培訓學校的這種。當然，就算不是以培訓學校為主體來簽訂合同，也一定要注意是否與該公司營業執照保持一致。

2、保障就業時間要清晰。

很多培訓出來的學員，因為培訓完幾個月都沒有找到合適的工作，從而放棄了IT。一些培訓機構也正是抓住了這一點，所以在簽訂就業協議時不會明確給學員說出保證就業的時間，只是一直在不斷的強調高薪就業，學員培訓完以后，老師不能及時安排就業，也就一直拖著，導致學員畢業4、5個月都還未成功就業的情況。回看合同，他們合同里只寫了“無限次推薦就業”，臥槽，666啊，推薦到死人家等得起嗎？

所以在簽訂就業合同時一定要注意是在畢業多長時間內保證就業，是1個月、2個月、還是3個月。如果不能成功就業，又要怎么處理，是全額退款，還是補償，還是不了了之？

3、“推薦”還是“保障”就業要理清。

很多機構在簽訂就業協議時會用“推薦就業”這樣模棱兩可字眼來忽悠學員。你一定要明白，所謂的推薦，就是指你正常畢業之后，老師幫你在網上投幾個簡歷，然后就鼓勵你去面試，至于面試結果如何，你能不能入職，就要看你自己的造化了。

很多學生多次面試未過，而老師推薦3、5次以后也就不再管你，這時候若你再去培訓機構討說法，他們只會告訴你：“已經推薦就業了，是你自己一直沒有找到工作的。”他們也絕不會承擔任何責任，這時候你在來看當初簽訂的就業合同，就如同一張廢紙一般。

4、就業薪資和工作性質要了解。

在合同履行階段，因為合同上沒有詳細的內容，因此合同的履行也就變得比較的隨意了，將一下難以就業的學員推薦到一些層次低薪資低要求低的崗位上，如果學生不滿意機構的安排，一般機構會借故終止就業協議的執行，畢竟一切都是在協議內的行為，學生也沒有什么辦法，在法理上機構沒有違反協議。所以如果你簽訂了就業合同，那么最好是在合同上有一個保證的最低就業起薪。

另外，工作性質也最好是明確寫出來，雖然大多數培訓學員畢業后做了IT工作，但也避免不了在IT培訓這個大染缸里沒有那種完全不負責的機構。

曾經網上就爆出某家IT培訓，在學員畢業后居然推薦銷售、中介、外賣等完全與技術不靠邊的工作。這里就不得不提一個詞：專業對口就業。

5、期限問題。

說完了幾點需要注意的小細節，接下來說一說期限問題，期限問題大概要注意兩個地方：

服務期約定是多長時間？

就業服務是多久？

如果在合同到期的時候機構沒有達到相應的目標時，應該如何延長服務期。這里面還有一個終止條件，就是什么樣的結果才能夠算是完成了合約，據我了解，現在市面上很多機構的包就業都是你找不到工作可以回來接著免費學（只要你有時間，對人家無非就是教室多一個座位的事兒），甚至一部分機構還會二次收費，至于二次收費的事情合不合法暫且不討論，如果之前的合約中有相關的內容就可以按照合約來執行了，如果沒有就會很難處理。

尤其是就業服務期限，如果學員在還未與企業簽訂正式的入職合同簽就被開了，或者說是試用期未過，那出現這些情況算不算成功就業，培訓機構需不需要再次安置就業。

學員們不能夠只是看一些廣告的宣傳，而不去看具體的細節，大家都是成年人，為自己的人生負責認真對待自己簽訂的每一份合同。

最后，你一定要知道，從你交學費的那一刻就已經在開始扣除費用了，所以報班的時候，一定要謹慎，不要頭腦一熱，隨便報了，就算是身邊的朋友說某個機構特別好也一定要自己去現場考察，有自己的判斷和思考。

文到最后，蛋哥再送你兩句話：

培訓只是入門，切莫押寶在機構身上，能讓你走下去的，是對知識的渴求與無數個孤獨寂靜的深夜中的思考和沉淀。
培訓之中，必有敗者。

祝好！

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從業的幾年時間里，面試過很多從培訓機構剛剛學出來的孩子，大體了解西安的培訓機構。作為一個教育大省，不僅僅高校的數量特別多，培訓機構的數量也是多如牛毛、

首先就是能不能學懂的問題，這個可以明確告訴你，沒有任何問題。但能學懂不等于一定能學會，在這個整個過程中還需要你的主管能動性，整個過程需要你不斷的學習。因此，必須要問自己以下幾個問題：

1.我為什么要跨行？

2.為什么要學習軟件測試？

3.我以后學出來要做什么或者我以后的職業規劃是什么樣的？

至于你問的哪個培訓機構好，我可以告訴你，任何一個培訓機構都有自己的長處，都有自己在某些點的特出。如果直接問培訓機構的人，你會發現他們會告訴你，他們就是目前西安市場上最好的培訓機構，沒有之一。

因此，在選擇這個學習點的問題上，需要把控以下幾點：

A。授課形式。個人感覺面授還是好一些，而且要選擇小班形式，這樣老師在上課、做項目過程中才會照顧到你。

B.價格。這個對于很多轉行的人來說是一個很大的支出。畢竟要學習的話，還得留出四個月的生活費。而軟件測試這個專業，超過1.7W個人感覺就不值得了。

C。講師資歷。很關鍵，直接關系到你在面試過程中遇到的問題在課堂上會不會給你講清楚。

D.就業。這個在機構很難問出來，因為說的好像就是100%高薪，實際上........

如果想了解更多的信息，還是私下告訴你比較合適。

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我看到你說你是純小白，純小白學習測試是可以的，但是避免走錯路，因為走錯路了，你就離測試的行業越來越遠，那么如何選擇一條正確的道路的，那么對于軟件測試來說唯一的一條正確的道路就是邊測試邊學習，其實就是把軟件測試學習和項目實戰結合起來，把軟件測試學習和企業流程、企業模式、企業思想結合起來。

如何軟件測試和企業實戰結合：

編測編學：0基礎如何學習軟件測試，學習軟件測試需要注意什么？

下一步有沒有好的培訓機構，有沒有好的培訓機構我們來分析下，怎么樣的機構算是好的培訓機構吧，可以參考如下文章：

編測編學：學習軟件測試哪家培訓機構好？

學習軟件測試需要堅持項目實戰路線，就和我們要堅持dang的指引的道路一樣，這樣才是正確的道路。

如果要學習軟件測試還是比較迷茫，可以私信我吧。

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我之前陪室友在西安看了大大小小的培訓機構，建議題主結合網上的建議去線下看看，不要覺得麻煩，選擇學校這件事情挺重要的，畢竟學費不是一筆小數目，看看師資、課程、有沒有貸款之類、學完之后是否還有其他保障等。

我也想學軟件測試，文科生在西安不好找工作，網上機構太多了，而且收費都很高，不知道哪家能好些，也不知道能不能學成功

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西安軟件測試薪資多少了?
我們精選了一下網友答案：

程序員的工資是看能力，和學歷開價,如果是新手程序員，或是剛畢業的計算機專業的學生,正規的公司會測試你所掌握的技術基礎與應用能力,在西安，大專學歷，新手程序員，正規公司：3000-3500元,本科學歷，新手程序員，正規公司：3500-4500元

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其他地方我不知道，北京的話，因為求職的人多，要是有一定的基礎的話還是有可能進公司的，實習生是2000加補助，差不多2300左右，轉正之后3000-3500加補助，差不多3200-3700.數字只是一個統計，具體的還需要跟人事的談，而且個人能力很重要，沒什么基礎的想找到好工作很玄乎。

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測試行業薪資比較高的地方是北京和上海，南京和成都我都呆過，至于西安相信工資最多和成都一個水平就不錯了。你沒有說你是測試那塊兒的，到底是自動化測試還是性能測試還是手動測試。要是普通測試話，三年經驗在西安的話，工資最高也就在4-5K。性能或者自動化測試話，應該能在6K左右，不過，西安IT行業應該不會那么重視測試的，所以工資不會太高或者工作不太好找。

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軟件測試基本分為功能測試，自動化測試和性能測試。看您的描述趨向于做功能測試，業內軟件測試的職位分為測試工程師、高級測試工程師、測試經理，待遇差別比較大，不過也看當地物價局及經濟狀況。需要說明的是軟件測試的待遇比IT其他職位是稍低的。請采納。

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42家企業、237崗位！西安軟件園重點企業春季網絡招聘會擁抱“高研值”的你！
我們精選了一下網友答案：

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全民戰“疫”，軟件園在行動。

在做好疫情防控工作外，符合條件的企業正在加快有序復工。對人才的渴求與需要依然旺盛，2月19日，西安軟件園聯合國內知名中高端人才服務機構--獵聘，推出“西安軟件園重點企業春季網絡招聘會”企業邀請函。

危中尋機：今天你被“獵”了嗎？軟件園聯手獵聘網尋找“高研值”的你

原定限30家的招聘會報名近50家，經過篩選，此次42家優質企業拿出了超過237個崗位，計劃招聘人數千余人，覆蓋計算機、軟件、互聯網、通信等行業相關崗位。

明星企業求賢若渴，虛位以待等你來！

為保證疫情期間軟件及信息服務業、互聯網企業的招聘需求，幫助人才穩定就業，西安軟件園在國內知名網站獵聘開設“西安軟件園重點企業春季網絡招聘會”專區，開展“空中”社會招聘會，為人才提供在線面試、測評等全流程招聘服務。

企業

名錄

（具體企業招聘崗位以活動當天公示為準）

招聘會安排

網絡招聘會舉辦時間：2020年2月26日-3月11日

參會對象

國內外軟件及信息服務業企業，互聯網人才

參會流程

求職者參會操作指南：

注冊賬號、發布簡歷、參加招聘會

1. 電腦瀏覽器點擊鏈接【 www.liepin.com 】，點擊【注冊】，或者下載獵聘APP，注冊。

2. 注冊成功后選擇【我是求職者】，完善個人基本信息、求職意向、教育經歷及其他相關信息，點擊【完成】，即可完成個人簡歷發布。

3. 招聘會期間，求職者進入獵聘西安首頁點擊【西安軟件園重點企業春季網絡招聘會】選擇本場招聘會，直接進入招聘會。

4. 進入招聘會會場后，選擇意向的企業及職位后，即可一對一溝通或直接投遞簡歷

技術支持：

童老師 186 2929 5195

咨詢支持：

張老師 133 99189478

西安軟件園是國家軟件產業基地與國家軟件出口基地，目前覆蓋軟件新城片區、軟件園示范片區、國家服務外包示范基地片區、新材料園片區、軍民融合園片區和數字經濟產業園片區等，90%+省市軟件和信息服務業企業在此聚集，包括46家中國軟件百強企業，35家世界500強企業。西軟直聘是西安軟件園旗下人才服務品牌，面向西安市2600余家軟件及互聯網企業、21萬行業人才和30余萬年度畢業大學生，通過招聘求職、創新培訓、人才沙龍、產學合作、行業論壇等線上與線下活動，解決產業與人才需求痛點，組建西安軟件人才新生態圈，塑造軟件人才服務新價值。

獵聘（www.liepin.com）

獵聘作為國內領先的精英職業發展平臺，一直致力于加速企業招聘進程、提升獵聘服務效率、促進職場精英職業發展。在多年發展中，獵聘構建了完善的企業、獵頭和職業經理人三方共贏的平臺生態，持續推動產品創新和服務創新，在中高端人才市場迅速崛起并贏得了良好的口碑。在企業用戶端，獵聘提供基礎招聘、人才獵尋、人才測評和人力外包等在內的人才服務一站式解決方案。截止目前，獵聘平臺已擁有超過5400萬名中高端人才，為超過45萬家企業提供服務，同時有超過15萬名認證獵頭在獵聘平臺尋找核心崗位的候選人。

編輯：南拾

審核：劉鳴

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