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這篇文章主要統計了菁英軟件畢業生的就業信息,希望能給轉行測試的同學們一個參考!
菁英軟件自2016年6月第一期零基礎測試項目實戰班開班至2018年2月,已有九期共111名學員畢業。其中男生53人,女生58人;專科20人,本科87人,研究生4人。截至目前,共有104名學員就業,其他7位學員因在校學習或未從原工作離職等原因,未就業。
1、總體情況
經統計,菁英門已就業104名學生中,最高薪資是17000元/月,最低3500元/月,所有學員平均薪資6987元/月。薪資分布如下圖所示。
2、統招二本以上學歷薪資情況
二本以上學歷共計74人,最高薪資17000元/月,最低4000元/月,平均薪資7443元/月(薪資4000元/月的四位同學均是應屆生)。薪資分布如下圖所示。
3、三本及專升本學歷薪資情況
三本及專升本學歷共計10人,最高薪資10000元/月,最低4500元/月,平均薪資6490元/月。薪資分布如下圖所示。
4、專科學歷薪資情況
專科學歷共計20人,最高薪資11500元/月,最低3500元/月,平均薪資5550元/月。薪資分布如下圖所示。
5、畢業生就業情況分析
雖然菁英門畢業學生數量不多,但是對104名畢業生的就業情況進行分析,總結有以下特點:
(1)用人單位崗位要求越來越高,不掌握自動化相關技能、沒有項目經驗,目前很難找到理想的工作;
(2)專科畢業五年之內的同學,入行起薪在3500到5000之間居多;工資超過11000的同學有兩個是畢業8年以上的專科,時間一定程度上可以彌補學歷的劣勢;
(3)畢業2到3年的本科,在西安地區薪資在[5000,8500]區間;
(4)在技能達標情況下,每人平均面試3.5次拿到offer;
(5)入行之初,同等條件下,華為外包薪資平均比非華為外包高2000左右;
(6)應屆本科畢業,在西安地區薪資大概在[4000,6500]區間,且以5000以下居多,去一線城市,薪資可提升到6000上下;
(7)以往學員中專業主要集中在非計算機相關專業,包括機械、制藥、化工、法律、中文、心理、建筑、財務等,綜合分析,所學專業對入行軟件測試影響不大。
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程序員的工資是看能力,和學歷開價,如果是新手程序員,或是剛畢業的計算機專業的學生,正規的公司會測試你所掌握的技術基礎與應用能力,在西安,大專學歷,新手程序員,正規公司:3000-3500元,本科學歷,新手程序員,正規公司:3500-4500元
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其他地方我不知道,北京的話,因為求職的人多,要是有一定的基礎的話還是有可能進公司的,實習生是2000加補助,差不多2300左右,轉正之后3000-3500加補助,差不多3200-3700.數字只是一個統計,具體的還需要跟人事的談,而且個人能力很重要,沒什么基礎的想找到好工作很玄乎。
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測試行業薪資比較高的地方是北京和上海,南京和成都我都呆過,至于西安相信工資最多和成都一個水平就不錯了。你沒有說你是測試那塊兒的,到底是自動化測試還是性能測試還是手動測試。要是普通測試話,三年經驗在西安的話,工資最高也就在4-5K。性能或者自動化測試話,應該能在6K左右,不過,西安IT行業應該不會那么重視測試的,所以工資不會太高或者工作不太好找。
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軟件測試基本分為功能測試,自動化測試和性能測試。看您的描述趨向于做功能測試,業內軟件測試的職位分為測試工程師、高級測試工程師、測試經理,待遇差別比較大,不過也看當地物價局及經濟狀況。需要說明的是軟件測試的待遇比IT其他職位是稍低的。 請采納。
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2018年1月,西安軟件服務外包學院組織了太原理工大學100多位應屆生進行人才在線測評活動。
此次測評活動是為了讓大家在春招來臨之際,通過借助在線測評,利用科學、客觀的分析,更加準確的評估自己,有針對性地選擇自己的職業方向。在完成測評后,系統會針對每位測評者形成一份15頁的報告。至此為了幫助大家更加準確的理解報告內容,西安軟件服務外包學院又邀請北京師范大學人力資源管理碩士 、高級人力資源管理咨詢師,高級人力資源測評師梁雪晶女士來開展了測評解讀講座。
西安軟件服務外包學院所采用的 IT人員從業綜合素質測評產品是由西安萬維企業管理咨詢公司及上海諾姆四達集團公司聯合開發,并且已成功應用于上萬家企事業單位,該系統包含了個性特征、核心能力、職業傾向、管理知識與技能等幾大類。此次,梁女士來到學院,與學生們面對面分析、交流、并且對學生們關于報告的疑問進行了一一解答。讓大家通過此報告“重新認識、解讀”自己,給自己的職業生涯奠定了基礎。
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太原理工大學 軟件學院
- 新媒體開發與信息中心 2014 -
來源:西安基地
排版:張少雄
責編:張冰潔
投稿郵箱:tyutcs2016@163.com
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