審計模板出具審計報告需要多長時間

第一、標準審計報告 ABC股份有限公司全體股東：一、對財務報表出具的審計報告（一）審計意見我們審計了ABC股份有限公司(以下簡稱“ABC公司”)財務報表，包括20×1年12月31...

審計模板
我們精選了一下網友答案：

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第一、標準審計報告

ABC股份有限公司全體股東：

一、對財務報表出具的審計報告

（一）審計意見

我們審計了ABC股份有限公司(以下簡稱“ABC公司”)財務報表，包括20×1年12月31日的資產負債表，20×1年度的利潤表、現金流量表、股東權益變動表以及相關財務報表附注。

我們認為，后附的下午報表在所有重大方面按照企業會計準則的規定編制，公允反映了ABC公司20×1年12月31日的財務狀況以及20×1年度的經營成果和現金流量。

（二）形成審計意見的基礎

我們按照中國注冊會計師審計準則的規定執行了審計工作。審計報告的“注冊會計師對財務報表審計的責任”部分進一步闡述了我們在這些準則下的責任。按照中國注冊會計師職業道德守則，我們獨立于ABC公司，并履行了職業道德方面的其他責任。我們相信，我們獲取的審計證據是充分、適當的，為發表審計意見提供了基礎。

（三）關鍵審計事項

關鍵審計事項是根據我們的職業判斷，認為對本期財務報表審計最為重要的事項。這些事項是在對財務報表整體進行審計并形成以及的背景下進行處理的，我們不對這些事項提供單獨的意見。

[按照《中國注冊會計師審計準則第1504號——在審計報告中溝通關鍵審計事項》的規定描述每一關鍵審計事項。]

（四）管理層和治理層對財務報表的責任

管理層負責按照企業會計準則的規定編制財務報表，使其實現公允反映，并涉及、執行和維護必要的內部控制，以使財務報表不存在由于舞弊或錯誤導致的重大錯報。

在編制財務報表是，管理層負責評估ABC公司的持續經營能力，披露與持續經營相關的事項（如適用），并運用持續經營假設，除非計劃清算ABC公司、停止營運或別無其他現實的選擇。

治理層負責監督ABC公司的財務報告過程。

（五）注冊會計師對財務報表審計的責任

我們的目標是對對財務報表整體是否不存在由于舞弊或錯誤導致的重大錯報獲取合理保證，并出具包含審計意見的審計報告。合理保證是高水平的保證，但并不能保證按照審計準則執行的審計在某一重大錯報存在時總能發現。錯報可能由于舞弊或錯誤導致，如果合理預期錯報單獨或匯總起來可能影響財務報表使用者依據財務報表作出的經濟決策，則通常認為錯報是重大的；

在按照審計準則執行審計的過程中，我們運用職業判斷，保持了職業懷疑。我們同時：

（1）識別和評估由于舞弊或錯誤導致的財務報表重大錯報風險；對這些風險有針對性地設計和實施審計程序；獲取充分、適當的審計證據，作為發表審計意見的基礎。由于舞弊可能涉及串通、偽造、故意遺漏、虛假稱述或凌駕于內部控制之上，未能發現由于舞弊導致的重大錯報風險高于未能發現由于錯誤導致的重大錯報的風險。

（2）了解與審計相關的內部控制，以設計恰當的審計程序，但目的并非對內部控制的有效性發表意見。

（3）評價管理層選用會計政策的恰當性和作出會計估計及相關披露的合理性。

（4）對管理層使用持續經營假設的恰當性得出結論。同時，根據獲取的審計證據，就可能導致對ABC公司持續經營能力產生重大疑慮的事項或情況是否存在重大不確定性得出結論。如果我們得出結論認為存在重大不確定性，審計準則要求我們在審計報告中提請報表使用者注意財務報表中的相關披露；如果披露不充分，我們應當發表非無保留意見。我們的結論基于審計報告日可獲得的信息。然而，未來的事項或情況可能導致ABC公司不能持續經營。

（5）評價財務報表的總體列報、結構和內容（包括披露），并評價財務報表是否公允反映相關交易和事項。

我們與治理層就計劃的審計范圍、時間安排和重大審計發現（包括我們在審計中識別的值得關注的內部控制缺陷）等事項進行溝通。

我們還就遵守關于獨立性的相關職業道德要求向治理層提供聲明，并就可能被合理認為影響我們獨立性的所有關系和其他事項，以及相關的防范措施（如適用）與治理層進行溝通；

從已與治理層溝通的事項中，我們確定哪些事項對本期財務報表審計最為重要，因而構成關鍵審計事項。我們在審計報告中描述這些事項，除非法律法規禁止公開披露這些事項，或在極其罕見的情形下，如果合理預期在審計報告中溝通某事項造成的負面后果超過在公眾利益方面產生的益處，我們決定不應在審計報告中溝通該事項。

二、按照相關法律法規的要求報告的事項

[本部分的格式和內容，取決于法律法規對其他報告責任的性質的規定。法律法規規范的事項（其他報告責任）應當在本部分處理，除非其他報告責任與審計準則所有求的報告責任涉及相同的主題。如果涉及相同的主題，其他報告責任可以在審計準則所要求的同一報告要素部分中列示。當其他報告責任和審計準則規定的報告責任涉及同一主題，并且審計報告中的措辭能夠將其他報告責任與審計準則規定的責任予以清除地區分（如差異存在）時，允許將兩者合并列示（即包含在“對財務報表出具的審計報告”部分中，并使用適當的副標題）。]

××會計事務所中國注冊會計師：×××（項目合伙人）

（蓋章）（簽名并蓋章）

中國注冊會計師：×××

（簽名并蓋章）

中國××市二O×二年x月x日

第二、由于財務報表存在重大錯報而發表保留意見的審計報告（節選）

（一）保留意見

我們認為，除“形成保留意見的基礎 ”部分所述事項產生的影響外，后附的財務報表在所有重大方面按照企業會計準則的規定編制，公允反映了ABC公司 20×1年12月31日的財務狀況以及20×1年度的經營成果和現金流量。

（二）形成保留意見的基礎

ABC公司20×1年12月31日資產負債表中存貨的列示金額為×元。管理層根據成本對存貨進行計量，而沒有根據成本與可變現凈值孰低的原則進行計量，這不符合企業會計準則的規定。ABC公司的會計記錄顯示，如果管理層以成本與可變現凈值孰低來計量存貨，存貨列示金額將減少×元。相應地，資產減值損失將增加×元，所得稅、凈利潤和股東權益將分別減少×元、×元和×元。

我們按照中國注冊會計師審計準則的規定執行了審計工作。審計報告的“注冊會計師對財務報表審計的責任”部分進一步闡述了我們在這些準則下的責任。按照中國注冊會計師職業道德守則，我們獨立于ABC公司，并履行了職業道德方面的其他責任。我們相信，我們獲取的審計證據是充分、適當的，為發表保留意見提供了基礎。

（三）關鍵審計事項

關鍵審計事項是根據我們的職業判斷，認為對本期財務報表審計最為重要的事項。這些事項時在對財務報表整體進行審計并形成以及的背景下進行處理的，我們不對這些事項提供單獨的意見。除“形成保留意見的基礎”部分所述事項外，我們確定下列事項是需要再審計報告中溝通的關鍵審計事項。

[按照《中國注冊會計師審計準則第1504號——在審計報告中溝通關鍵審計事項》的規定描述每一關鍵審計事項。]

第三、由于注冊會計師無法針對財務報表多個要素獲取充分、適當的審計證據而發表無法表示意見的審計報告（節選）

（一）無法表示意見

我們接受委托，審計了ABC股份有限公司(以下簡稱“ABC公司”)財務報表，包括20×1年12月31日的資產負債表，20×1年度的利潤表、現金流量表、股東權益變動表以及相關財務報表附注。

我們不對后附的ABC公司財務報表發表審計意見。由于“形成無法表示意見的基礎”部分所述事項的重要性，我們無法獲取充分、適當的審計證據以作為發表審計意見的基礎。

（二）形成無法表示意見的基礎

我們于20×2年1月接受ABC公司的審計委托，因而未能對ABC公司20×1年年初金額為×元的存貨和年末金額為×元的存貨實施監盤程序。此外，我們也無法實施替代審計程序獲取充分、適當的審計證據。并且，ABC公司于20×1年9月采用新的應收賬款電算化系統，由于存在系統缺陷導致應收賬款出現大量錯誤。截至審計報告日，管理層仍在糾正系統缺陷并更正錯誤，我們也無法實施替代審計程序，以對截至20×1年12月31日的應收賬款總額×元獲取充分、適當的審計證據。因此，我們無法確定是否有必要對存貨、應收賬款以及財務報表其他項目作出調整，也無法確定應調整的金額

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出具審計報告需要多長時間
我們精選了一下網友答案：

出具審計報告的時間主要由以下幾個因素決定：審計報告用途、企業規模大小、客戶對審計所需資料準備程度及配合程度等。中小規模的企業一般較快，如果配合較好并且具有全部資料的情況下幾天就可以出具了。大型企業所耗時間較長，一般需要一周以上。上市公司年報審計需要幾個月。

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出具審計報告看企業的規模，如果是小企業，審計報告1,2天就可以出來了。大型企業就要4,5天左右。而且還要看事務所的排期。

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幾千塊不等

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工作體悟|審計信念堅無比，不忘初心砥礪行——記揚州分行審計人員工作風采
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審計信念堅無比，不忘初心砥礪行

——記揚州分行審計人員工作風采

揚州分行王曙

在江蘇銀行揚州分行有這樣一群人，他們盡管不創造效益，可是他們常默默地為我行挽回經濟損失；他們不接觸客戶，可是他們最了解客戶情況；他們不認識每一位員工，可是他們清楚員工的思想動態；他們不制定規章制度，可是他們熟悉業務流程；他們不操作業務系統，可是他們總是在認真思考系統可能會出現的風險漏洞……是的，他們正是一群平凡而有著堅定信念的審計人員。

找準角色定位，在平凡而重要的工作中默默耕耘

在我行以“融合創新、務實擔當、精益成長”為核心的企業文化中，在“勇當衛士，樂當醫士，善當謀士”審計新理念的指引下，我們審計人員找準角色定位，充分認識到審計工作雖然平凡，但是具有不平凡的意義，承擔著我行內控第三道防線的重要作用。工作中，我們體會到審計人的酸甜苦辣。難忘我們曾被審計單位不理解、不配合而坐冷板凳的煩惱，也難忘辛苦地翻閱很多資料而問題無法落實的心灰意冷；更難忘趕時間，保質保量完成的審計項目，忘我工作、加班加點。

然而，因為我們是為我行經營發展保駕護航的“衛士”，所以面對一張張工作底稿、一個個審計發現、一份份項目報告，我們更多的是倍感欣慰。工作中，我們一次又一次完成總行統一部署的各專業業務領域的專項審計，雖然我們不是這個領域的專家，但是我們有著飽滿的工作熱情，我們有著敏銳的審計視角，我們似蒼松樹上的“啄木鳥”，常常能準確定位問題、深入剖析原因，找出體制、機制、流程、系統等方面的漏洞與缺陷。

發揮專業特長，在緊張而繁重的工作中團結奮進

我們深知“團結就是力量”。工作中，我們充分發揮個人專業特長，分工協作，齊心協力，不斷挑戰自我，克服困難。每當遇到審計思路的瓶頸，我們一起討論，在天馬行空的交流中，獲得“柳暗花明又一村”的靈感。盡管我們完成的每一個項目都相當疲憊，但是我們樂在其中，我們樂于發現團隊里每個人的閃光點，我們正是一群樂觀開朗、積極進取的審計人。

提煉審計成效，在紛雜而神圣的工作中體現價值

子曰：“學而不思則罔，思而不學則殆。”審計工作正是這樣，只埋頭開展審計而不思考、不改進，舊的問題會反復出現，新的問題又會不斷增加；只思考而不付諸真正的行動、不深入到基層開展的審計調研，無異于紙上談兵，就不是一位合格的“謀士”。為此，我們刻苦鉆研，努力學習審計知識，在閱讀各項規章制度的基礎上，常常到各條線了解各項業務的操作流程，到網點學習實務操作，思考是否存在風險隱患，先后向總行上報了多篇關于制度、系統存在缺陷的審計信息快報。同時，我們多次組織員工行為排查，責任認定案例宣講活動，旨在對我分行員工起到警示、借鑒作用，充分發揮審計成效、體現審計價值。

有句話說的好：“人生可以平凡，但不可以平庸；人生不一定偉大，但一定要崇高。”我們江蘇銀行揚州分行內審部，是一支普通的審計團隊，但同時我們更懂得責任的意義：“天下興亡、匹夫有責”，是對國家、對民族的責任；盡職盡責、盡善盡美，是對工作的責任。我們決心百尺竿頭，更進一步，立足本職，堅定信念，不忘初心，砥礪前行，為江蘇銀行的轉型發展作貢獻！

（封面供圖：泰州分行陳曉明）