淄博張店區軟件測試薪資多少？淄博的軟件行業怎么樣，知道的請告訴我？

瀉藥~ 根據招聘網站職位要求顯示：您這樣的情況薪資大概在4K-6K這個區間，這指的是軟件測試初級工程師，高級工程師比如會自動化測試的、懂語言的差不多能拿到6K-10K左右。...

淄博張店區軟件測試薪資多少？
我們精選了一下網友答案：

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瀉藥~

根據招聘網站職位要求顯示：您這樣的情況薪資大概在4K-6K這個區間，這指的是軟件測試初級工程師，高級工程師比如會自動化測試的、懂語言的差不多能拿到6K-10K左右。

希望能解答你的疑惑~

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吃飯中，隨便碼點字。
驚了。測試分類不是這么分的吧。據我所知最底層的是功能測試也就是黑盒測試，說白了就是寫測試用例然后點點點。
進階的就是性能、自動化、滲透這些測試。
題主所說的金融、游戲等測試，行業我是覺得關系不大，與其這樣分類不如分成互聯網類和計算機軟件類，區別就在于數據是否走網絡。
再說面試，先去看企業招聘要求，要求會Linux，就是要會基礎命令，cp mv rm tar 這些，再進階點就是shell；會mysql等數據庫，就是要會增刪改查，最多再來個備份數據庫。什么測試理論基礎，比如等價類、有效類、無效類，正交表，用例8要素，這些真的如同口香糖，咬之無味棄之可惜。瞧不起卻又必須會。

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找初級崗位？

建議偏移動端。

開發基礎是關鍵。

方法論死記硬背。

Github開個項目。

明白質量管理與單純測試的差異。

勿糾結第一年月薪。

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經歷說不上，我分享一下年我碰到過的面試題，和用來面試別人的題吧。

你的測試職業發展是什么?

你認為測試人員需要具備哪些素質?

你為什么能夠做測試這一行？

測試的目的是什么?

測試分為哪幾個階段?

單元測試的測試對象、目的、測試依據、測試方法?

怎樣看待加班問題？

結合你以前的學習和工作經驗，你認為如何做好測試。

你為什么選擇軟件測試行業？

根據你以前的工作或學習經驗描述一下軟件開發、測試過程，由哪些角色負責，你做什么?

根據你的經驗說說你對軟件測試/質量保證的理解

軟件測試的流程是什么?

你對SQA的職責和工作活動(如軟件度量)的理解?

說說你對軟件配置管理的理解

怎樣寫測試計劃和測試用例

說說主流的軟件工程思想(如CMM、CMMI、RUP,XP,PSP,TSP等)的大致情況及對他們的理解

你是怎樣保證軟件質量的，也就是說你覺得怎樣才能最大限度的保證軟件的質量?

基于目前中國的國情，大多數公司的項目進度緊張、人員較少、需求文檔根本沒有或者很不規范，你認為在這種情況下怎樣保證軟件的質量?(大多數公司最想知道的就是在這種困難面前你該怎么保證軟件的質量，因為這些公司一般就是這種情況--既不想投入過多又想保證質量)

一個測試工程師應該具備哪些素質和技能?

做好軟件測試的一些關鍵點

軟件測試員自身素質培養

為什要在一個團隊中開展測試工作?

你所熟悉的軟件測試類型有哪些?

你認為做好測試用例設計工作的關鍵是什么

黑盒測試主要是為了發現以下幾類錯誤：

白盒測試主要是想對程序模塊進行如下檢查：

請詳細介紹一下各種測試類型的含義

測試計劃工作的目的是什么?測試計劃工作的內容都包括什么?其中哪些是最重要的?

您認為做好測試計劃工作的關鍵是什么?

當開發人員說不是BUG時，你如何應付?

你自認為測試的優勢在哪里?

什么是系統瓶頸?

因此我們測試系統瓶頸主要是實現下面兩個目的：

文檔測試主要包含什么內容?

功能測試用例需要詳細到什么程度才是合格的?

配置和兼容性測試的區別是什么?

沒有產品說明書和需求文檔地情況下能夠進行黑盒測試嗎?

測試中的“殺蟲劑怪事”是指什么?

在配置測試中，如何判斷發現的缺陷是普通問題還是特定的配置問題?

為什么盡量不要讓時間有富裕的員工去做一些測試?

完全測試程序是可能的嗎?

軟件測試的風險主要體現在哪里?

發現的缺陷越多，說明軟件缺陷越多嗎?

所有的軟件缺陷都能修復嗎?所有的軟件缺陷都要修復嗎?

軟件測試人員就是QA嗎?

如何減少測試人員跳槽帶來的損失?

測試產品與測試項目的區別是什么?

和用戶共同測試(UAT測試)的注意點有哪些?

如何編寫提交給用戶的測試報告?

測試工具在測試工作中是什么地位?

常見的測試用例設計方法都有哪些?請分別以具體的例子來說明這些方法在測試用例設計工作中的應用。

您認為做好測試用例設計工作的關鍵是什么?

詳細的描述一個測試活動完整的過程。

在您以往的工作中，一條軟件缺陷(或者叫bug)記錄都包含了哪些內容?如何提交高質量的軟件缺陷(bug)記錄?

您在從事性能測試工作時，是否使用過一些測試工具?如果有，請試述該工具的工作原理，并以一個具體的工作中的例子描述該工具是如何在實際工作中應用的。

您認為性能測試工作的目的是什么?做好性能測試工作的關鍵是什么?

還有最重要的……

你有過哪些測試項目經歷？能不能說一下？

看你面試的是什么樣的職位了，

如果是初級的測試工程師，建議你理解會軟件的原則，測試用例的設計，bug管理及流轉。

還要掌握好有些測試工具，及他們的使用過程和對比。

如果高級的測試工程師，建議掌握一門編程語言，能夠獨立編寫一個程序的熟練程度。面試過程不外乎問這些問題。

本人也是自學軟件測試，目前做測試開發，歡迎關注公眾號加入自學測試聯盟。

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淄博的軟件行業怎么樣，知道的請告訴我？
我們精選了一下網友答案：

山東金蘋果公司就是個騙子，抗蒙拐騙，拖欠員工工資，一群土匪，錢一分都要不回來，千萬不能去。

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要說強的話，泰維、用友、淄博鼎天信息技術有限公司，都挺好的

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你去中關村科技城看看啊！！！那里都是搞電腦的！！！！關于開發我就不清楚了啊！！！在張店的西六路與共青團路交叉口

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淄博這里的軟件公司不多，濟南的很多。

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300多個崗位！淄博事業單位“名校人才特招行動”開始網上面試！！
我們精選了一下網友答案：

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博山大集

博山人都在看博山大集！

為促進我市經濟社會發展，優化人才隊伍結構，按照市人才工作領導小組辦公室《關于印發疫情期間人才工作服務發展的四項專項行動的通知》要求，決定開展線上“名校人才特招行動”，為我市事業單位引進國內頂尖名校畢業生。按照《事業單位人事管理條例》、《山東省事業單位公開招聘工作規程》及有關規定，現就有關事項公告如下。

招聘范圍和條件

招聘范圍

畢業五年內的國內頂尖名校全日制本科學士及以上畢業生。

其中：畢業五年內是指2016年至2019年畢業或2020年應屆畢業；全日制本科學士及以上畢業生是指國家統一招生且就讀期間個人檔案保管在畢業院校（含2016年12月1日后錄取的非全日制研究生），并取得相應學歷學位的畢業生。國內頂尖名校目錄詳見附件2。

2020年應屆畢業生須在2020年7月31日及以前取得相應學歷學位證書、資格證書等材料；其他應聘人員須在2020年3月3日及以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、資格證書等材料。其他未明確的時間計算截止日均為2020年3月3日。

招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

3、符合招聘崗位的學歷、學位、專業等具體要求。

4、能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業水平和身體條件，服從組織安排。

5、在校期間學習成績優良，學校德智體等綜合考評在良好以上。

6、年齡一般在40周歲及以下（1979年3月4日及以后出生），招聘崗位有其他要求的除外。

7、在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，須征得有用人權限部門或單位（就業協議單位）同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、現役軍人、具有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中須回避情形的人員、法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

招聘崗位及具體要求

各崗位計劃數暫不明確，視報名情況和面試結果另行確定。

招聘崗位的具體要求由招聘單位根據行業特點和單位實際制定，招聘崗位是否允許相近專業應聘，應聘人員所學專業是否符合招聘崗位要求，由招聘單位或主管部門認定。應聘人員對招聘條件有疑問的，可撥打招聘單位電話咨詢。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表（識別下方二維碼查看）。

招聘崗位的學歷、學位、專業等條件有對應關系。招聘專業的審核一般按應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準，應屆畢業生可暫按就業推薦表或相關證明材料上注明的專業進行審核。

招聘辦法

招聘通過網上報名、網上面試的方式確定考察人選并簽約，待疫情過后（應屆畢業生按期畢業后）再進行資格審查、考察體檢、公示和聘用。

每人只能應聘一個崗位，已通過“名校人才特招行動”簽約淄博市事業單位的人員不得重復應聘。

報名

1、報名時間：

從公告之日起至2020年3月13日12:00。

2、需提交的電子版材料：

（1）應聘人員報名表（附件3）。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片（純色背景、面部清晰可辨）。承諾事項處需本人簽名。

（2）應聘人員信息表（附件4）。

（3）符合崗位學歷、學位、專業要求的學歷證書和學位證書。應屆畢業生應聘的，可提供就業推薦表、學校相關部門出具的學歷（專業）學位證明或教育部學籍在線驗證報告之一。

（4）招聘崗位要求的相關資格證書等材料。

（5）在職人員（含已簽訂就業協議人員、定向委培應屆畢業生）應聘的，還需提交有用人權限部門或單位（就業協議單位、定向委培單位）出具的同意應聘證明或解聘證明；其中公辦中小學（幼兒園）在編教師應聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應聘證明或解聘證明。經招聘單位同意，也可在考察、體檢時提交。

3、報名方式：

應聘人員將所需材料發送到招聘單位電子郵箱（見附件1）進行報名。所需材料要按應聘人員報名表（WORD電子版）+應聘人員信息表（EXCEL電子版）+其他材料（本人簽字的應聘人員報名表、學歷學位證書等材料按順序掃描合并至一個PDF文件）壓縮成一個文件包發送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。

資格初審

招聘單位資格初審時間為公告之日起至2020年3月13日16:00。

招聘單位或主管部門指定專人負責資格審查工作，根據應聘人員提交的信息資料，進行資格初審，審核結果以電子郵件形式反饋。對符合應聘條件的，應初審通過；對不符合應聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料。

網上初審是根據應聘人員網上填寫的信息進行初步審核，網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據，現場資格審查與網上初審結果不一致的以現場資格審查結果為準。

面試

面試由市人社局提供平臺，招聘單位主管部門組建考評組，對應聘人員的綜合素質、專業水平、崗位匹配度等進行測評。具體時間和要求另行通知，請應聘人員注意查看淄博市人力資源和社會保障局網站信息，并保持聯絡暢通。

面試通過網絡視頻的方式進行，由中國移動提供技術支持，所用“云視訊”軟件須使用中國移動山東省內手機號進行注冊，請應聘人員注意填寫相關信息。