java程序員入職后，公司還要先給你培訓今年三月考的教師資格證筆試已通過，現報名

前外包三年敏捷測試前來答題！首先，第一份開發工作不建議外包，理由如下: 1. 外包一般是客戶方為主的開發，用到的底層框架是客戶方定義好的，這些框架在其他公司是不適用的，不...

java程序員入職后，公司還要先給你培訓嗎？應屆生，軟件外包公司。
我們精選了一下網友答案：

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前外包三年敏捷測試前來答題！

首先，第一份開發工作不建議外包，理由如下:
1. 外包一般是客戶方為主的開發，用到的底層框架是客戶方定義好的，這些框架在其他公司是不適用的，不適合以后發展。

2. 外包的任務，一般是簡單的功能實現，做熟了僅僅是個合格的，了解業務的開發人員。關于真正的技術難點，底層框架，是不會交給外包童鞋的，屬于高度保密信息。也就是很難得到技術上的突破。

3. 大公司的開發流程，特別是外包，任務分配的滿滿的，實際上都是體力活，據我以前的開發伙伴反應，一般就是復制粘貼其他類似任務，然后修修改改而已。僅僅這樣，能把時間壓榨完，加班到很晚（簡單抵不住任務量大），很少有時間機會自我提升。

綜上，建議第一份工作還是應該自己寫幾個小項目練手，去小公司鍛煉自己，以求技術上突破。

――――――――我是分隔線――――――

但是從測試的角度出發，有完全不同的意見。
我是非常贊同想走測試路線的童鞋，但是又無法進入一二流企業的童鞋，進入外包公司呆一年左右的。（時間不宜過長）

理由如下:（僅僅功能測試角度）
1. 測試屬于質量管理部門，所以與流程改進是息息相關的。外包由于與客戶一起工作，能夠見識到大公司的業務流程，對于整體的宏觀的質量流程改進，是有直接認識的。

2. 外包公司本身會提供不少的培訓機會，甚至客戶方的測試理論方面的培訓，測試是可以參加的。對于剛畢業沒有測試系統認識的童鞋，是很有幫助的。

3. 大公司的項目流程十分規范，可以看到客戶方的測試計劃，方案，揣摩他們是如何組織思路，設計測試用例等。看多了自然經驗多了，能夠學會多種思考角度，同樣益處是大大滴！

大致就這樣吧。表示三年中，第一年受益良多。后邊兩年比較頹廢。現在換了一個環境，狀態都變得好多了。
it人員還是需要多看書，看看最新信息，增加知識面。

加油。同樣渣渣的答主與你共勉！

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如果可以的話，我建議你不要去外包。跟你說一下我的情況：
我10年畢業，第一家公司是個外包。當初畢業的時候我的成績大概是全無錫前5%（可能更高）然后被忽悠去了外包公司。待了一個月不到就意識到有問題，但是因為已經錯過了校招，而且剛畢業沒經驗，所以不敢亂換工作。。。然后只能慢慢熬自己私下學東西。做了一年以后找個機會從無錫換到上海，這個決定對我來講是個極大的冒險。而且由于我是從無錫外包跳槽的，所以當時上海除了外包其他基本沒有公司愿意要我。。。然后在上海的第一家外包做了兩年，繼續自己學東西，工作注意總結整理，然后在兩年后找個機會找到另外一家可以外派到甲方公司的工作機會，再跳。然后掛名在第三家外包公司但是實際在甲方公司工作。在甲方公司幾乎重寫了整個項目組的自動化測試代碼。。。然后還有其他各種拼命努力，才有了轉正甲方的機會。。。
當時甲方老板，我現在的boss找我談話，問我：你想lai我們公司嗎？我毫不猶豫的回了一句：我來這里就是為了轉正。。。。

總結：1. 我個人的經歷，由于畢業的第一步走錯，我花了五年才調整過來。。。如果我在任何一個甲方公司，我重寫了整個項目組的測試框架，會得到什么回報？可是我在外包。。。呵呵呵呵
2. 對于外包公司來說，他們根本就不會關注你的個人成長。在公司眼里，你只是一個人頭而已。。。他們只關注你的技能能不能符合甲方公司要求，其他。。。。

手機碼字，稍后排版

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如果公司培訓不收錢，那么是正規的公司。
如果收錢的外包公司，那么趕緊離開。
我以前呆的外包公司免費給員工培訓幾個月不收錢而且發正式員工工資。

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第一家公司，千萬別去做外包我培訓過java(感覺沒什么用。。現在在自學很多基礎東西。。有毅力，能力的話還是自學吧。)。。去過外包公司，待了一天就給嚇出來了。說是培訓。。其實就是給我文檔自己看。。自己搭配開發環境。。晚上沒事必須待到10點。。早晚要做總結報告。。總結：千萬別花錢培訓，千萬別去外包。。ps：工作可以慢慢找。多找幾家就行了。我就找了40家大大小小的公司。大概拿了一半左右。選擇一個合適自己去的白。怕什么。。我就不怕找不上工作。。雖然很菜。。但能找個便宜的。。

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今年三月考的教師資格證筆試已通過，現報名面試遇到麻煩
我們精選了一下網友答案：

教師資格證筆試報名時，審核雖然是網上審核，但是也不能能隨便填寫信息，否則面試報名時現場審核就會麻煩，而且責任還要自己承擔。

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面試內容與形式 (一)面試內容。主要考核申請人的職業認知、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教師基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。如需了解《考試標準》和《考試大綱》(面試部分)等相關面試信息，可登錄教育部中小學教師資格考試網站查詢。 (二)面試形式。面試采取結構化面試、情境模擬等方式，通過抽題、備課(活動設計)、回答規定問題、試講(演示)、答辯(陳述)、評分等環節進行。 (三)面試程序。 1.候考。考生持面試準考證、身份證，按時到達考點，進入候考室候考。 2.抽題。按考點安排，登錄面試測評軟件系統，計算機從題庫中隨機抽取試題，(幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道，其余類別只抽取1道試題)，經考生確認后，系統打印試題清單。 3.備課。考生持備課紙、試題清單進入備課室，撰寫教案(或活動演示方案)，備課20分鐘。 4.回答規定問題。考生由工作人員引導進入指定面試室。考官從題庫中隨機抽取2個規定問題，考生回答，時間5分鐘。 5.試講/演示。考生按照準備的教案(或活動演示方案)進行試講(或演示)，時間10分鐘。 6.答辯。考官圍繞考生試講(或演示)內容和測試項目進行提問，考生答辯，時間5分鐘。四、網上報名與現場確認 (一)報名條件。符合《遼寧省中小學教師資格考試改革工作實施方案(試行)》 (遼教發[2015]190號)規定的報名對象、報名條件，且參加全國中小學教師資格考試筆試各科目成績合格并在有效期限內的，可報名參加本次面試。 (二)網上報名。中小學教師資格考試面試實行網上報名，本次面試網上報名時間為2017年4月18日至21日。符合報名條件者，可在規定的網報時間內，自行登錄教育部中小學教師資格考試網(www.ntce.cn)，依照報名系統指引及相關要求進行信息輸入。

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濰坊市委書記、市人大常委會主任惠新安一行蒞臨環球軟件調研
我們精選了一下網友答案：

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5月19日上午，濰坊市委書記、市人大常委會主任惠新安一行蒞臨公司調研，壽光市委副書記、市長趙緒春等市主要領導陪同調研。

惠新安書記聽取公司基本情況匯報

了解智慧醫療、應急、城市大數據及智慧農業相關產品情況

了解新型智慧城市建設樣板“智慧壽光”建設情況

期間，惠新安一行著重聽取了我司參與建設的新型智慧城市樣板“智慧壽光”建設情況匯報，對于我司在數字政府建設、智慧醫療、城市安全等方面開展的工作給予高度肯定，希望環球軟件繼續發揮自身優勢，加強產品創新，加大市場推廣力度，為政府和群眾提供更多便民、利企、善政的服務。

事實上，自2012年起，環球軟件便深耕于智慧城市建設領域，近年來為我市持續打造的“智慧壽光”成效顯著：一是數字政府建設方面，已累計統籌政府部門、公共服務類企業等46個單位218類2.2億條數據，43個單位152類數據對20個部門實現了共享共用，人口、法人、空間地理、區域經濟、社會信用等基礎數據庫已然成型。二是便民利企應用建設方面，研發了養老金資格認證、義務教育招生入學服務平臺等10余項便民利企應用，累計減少群眾企業跑腿52萬人次；在全省率先實現了社保靜默認證；搭建全域化視頻監控平臺，整合政府部門、重點場所和社會資源監控視頻36000余路，實現了監控資源共享共用。三是“一次辦好”政務服務方面，為公安局、司法局、行政審批局等部門建成公安落戶輔助審批、司法局業務辦理查詢等10余項事項應用，提高群眾辦理效率，助力行政提速。四是開發了大數據分析決策平臺，建設了全市人口、法人、經濟等專題分析。通過數據深度融合，建設了工業企業績效綜合評價、納稅企業排名等平臺，為政府精準施政提供了強有力的決策依據。五是智慧醫療建設方面，開發了智慧醫療“一卡通”系統，在全省縣級市中率先啟用“社保卡代替就診卡”服務；智慧醫療平臺助力壽光市衛健局成為濰坊市第1個、全省第3個順利通過國家區域醫療健康信息互聯互通標準化成熟度測評的智慧醫療縣域平臺，并獲7項省、國家級獎項。六是城市安全方面，開發了智慧安監、金融監管、網格化、信用平臺等，助力我市筑牢“三條底線”持續為全市經濟社會平穩健康發展保駕護航。

惠新安書記聽取劉德永董事長對未來主板上市的規劃匯報

下一步，環球軟件將謹記惠新安書記的囑托，繼續在智慧城市建設領域深耕，順勢、借勢加快發展，不辜負領導關懷和期盼，盡快實現上市目標。

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