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1.什么是軟件測評?
軟件測評是指對軟件產品的性能、用途、使用價值等進行的評價和測試。
目的是在規定的條件下對程序進行操作,以發現程序錯誤,衡量軟件質量,并對其是否能滿足設計要求進行評估的過程。
2.市面上靠譜的軟件測評公司推薦
有軟件測評的需求,可以了解一下卓碼軟件測評。湖南卓碼軟件測評有限公司是一家獨立的第三方軟件測評公司,具備CMA和CNAS認可雙重資質,可提供多種軟件測試服務,包括軟件項目驗收測試、科技成果鑒定測試、軟件產品確認測試、性能壓力測試、測試外包等。
并且擁有專業的軟件測試團隊,測試技術成熟,經驗豐富,服務周到,可出具靠譜有效的軟件測試報告,具有權威性和法律效力。
3.軟件測評費用是多少?
關于軟件測評的費用,不同測試機構的收費標準各有不同,一般是按照項目大小或者測試功能點來收費的,需要根據用戶的需求或者測試功能點來評估工作量,并以此作為收費依據提供測試報價。
一般軟件測評費用會根據客戶需要做的測試類型來進行報價,價格一般從幾千到幾萬不等。
根據測試項目的類型,不同的測試機構,費用可能都不一樣,這個可以咨詢具體的測試機構——比如卓碼軟件測評。
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不怎么樣,真正能做的沒有2家,其他的都是忽悠人的。我上次那個車輛軟件是在邦尼達軟件公司做的,感覺還可以。
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金蝶oa分為中小企業版v6.0系列(收購深圳怡軟,一個小公司)和集團版eas。v6.0產品功能簡單,配置起來非常復雜,尤其組織結構和流程極不完善,搭建起來非常困難,復雜的流程沒法配置,在國內實施案例較少。eas集團版就是利用eas平臺進行開發,實施周期得半年以上,且對硬件的配置要求也非常高,實施非常困難,且功能一般。金蝶oa剛剛起步,與國內成熟的一線產品相比有很大的差距,產品不夠成熟,bug非常多,使用起來會對你的工作帶來很大影響,服務一般,價格也不低。我建議你選擇國內一線產品,比如泛微、金和、藍凌、致遠,這些產品比較人性化,基本上不用太多二次開發就能滿足各種類型單位的需要。
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濟寧市東方圣地人力資源開發有限公司公開招聘勞務派遣人員公告
根據工作需要,濟寧市東方圣地人力資源開發有限公司面向社會公開招聘派遣制工作人員 2名。現將有關事項公布如下:
一、招聘職位
工程部職員,招聘人數2名(應聘人員需服從崗位調劑,需常駐工地,較適宜男性)。
二、崗位要求
全日制專科及以上學歷,建設工程管理類、市政工程、土木工程、工程造價等相關專業;
1、年齡35周歲以下;
2、有工程工作經驗優先;
3、擁有二級及以上建造師證者優先考慮;
4、熟練使用CAD等軟件;
5、為人誠實,工作嚴謹,原則性強,有較強的敬業精神及執行能力;
6、退伍軍人優先考慮;
三、薪酬待遇
經面試合格的擬聘用人員,由濟寧市東方圣地人力資源開發有限公司辦理聘用手續,簽訂勞動合同,試用期為一個月,試用期月工資1600元,試用期內表現不合格人員,將按照有關程序和規定將其退回,期滿合格的,根據工作需要繼續聘用,到手工資約3000元,按照市保險繳納的有關政策和標準,為其繳納養老、醫療等保險。
四、招聘范圍、對象和條件
1、擁護中國共產黨領導,遵守國家的法律、法規。
2、遵守紀律、品行端正,具備良好的職業道德。
3、具有正常履行職責的身體條件。
4、具有較強的開拓能力及統籌、決策能力,良好的溝通、表達、交流能力,團隊合作精神及敬業精神。
5、以上崗位面向社會公開招聘,凡符合崗位要求以及招聘條件者均可報考。
五、報名及相關程序
按照公開、公平、競爭、擇優的原則,采取應聘人員報名、資格審查、初試、復試、考察、體檢和公示等程序進行。
1、報名時間
2020年6月18日8:30至2020年6月22日18:00止(節假日不休息)。
2、報名方式
本次報名采取現場報名的方式進行,報名地址:山東省濟寧市嘉祥縣仲山鎮嘉祥經濟開發區管理委員會公共科技服務中心西附屬樓三樓綜合科,請務必攜帶本簡章第六條資格審查所要求的材料,其中《報名誠信承諾書》需到場后現場填寫。
本次招聘每名應聘者只能報考1個崗位,每個崗位擬招聘人數與實際應聘人數比例原則上應達1:3。
六、招聘及錄用程序
1、資格審查
工作人員將對報名人員所提供的材料進行現場審核,不符合條件的取消報名資格,符合條件的進入后續程序。對應聘人員的資格審查工作,貫穿整個招聘工作的全過程。現場資格審查需要提供的材料如下:
(1)《招聘人員報名登記表》;(附件下載并填寫完整)
(2)身份證原件及復印件;
(3)學歷學位證書原件、復印件及學信網在線學及驗證報告;
(4)專業技術職稱證書或職業資格證書原件及復印件;
(5)工作經歷的相關證明;
(6)個人2寸免冠彩色照片2張。
除上述材料外,還須現場填寫《報名誠信承諾書》,承諾自己所提供材料的真實性、準確性,報名時所提供的通訊工具需要保持暢通,隨時通知面試。
2、初試:初試采取非結構化面試方式進行,初試內容為個人綜合素質的考察,包含教育背景及相關工作經驗匹配度的考察。依據初試從高分到低分按招考計劃數1:3的比例確定人數進入復試,達不到1:3比例的按實際人數進入復試。
3、復試:復試采取半結構化面試方式進行,復試內容為專業技能水平測評,重點了解進入復試人員所具備的專業能力以及對應聘崗位的適應程度。依據復試排名,每個崗位原則上分別按照1:1的比例確定人數進入考察。
4、考察:對擬聘用人選德、能、勤、績、廉方面進行綜合考察,重點考察面試人選的實際工作能力和工作實績,根據考察結果確定擬進入體檢人員。
5、體檢:組織進入體檢人員進行體檢,體檢要求參照相關規定執行。
6、聘用:按照管理權限,根據面試、考察和體檢情況決定擬聘用人員,并在中國孔子人才網公示,公示期為7個工作日。公示結果不影響任職的,依法辦理聘用手續。
七、紀律與監督
招聘工作嚴格遵循“公開、公正、競爭、擇優”的原則進行,堅持規定的條件、程序和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。
咨詢電話:0537-3211160(工作時間:8:30-18:00)。
辦公地點:山東省濟寧市嘉祥縣城西南嘉祥化工產業園
附件:《招聘人員報名登記表》(請登陸到孔子人才網查看)
2020年6月18日
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