我們精選了一下網友答案:
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在回答這個問題之前,要先明確,要做什么軟件?有哪些功能?達到什么什么效果?這些問題都考慮清楚,報價自然也就有了具體可以私信我,有最專業的解決方案
【謝邀】
開發一個軟件,是根據很多因素來的,主要是看功能需求,才能確定,下面來為大家進行介紹。
影響App軟件價格的要素
1、App軟件功能
App軟件功能是影響價格最直接的因素,越簡單的App軟件開發時間越短,成本自然低,復雜的價格自然高。一般App軟件開發團隊需要5人左右,周期在2個月左右,人工成本可見一斑。
筆者從業多年,可以給大家一個大概的參考:
1、簡單的圖文展示類的、新聞類的手機App軟件,功能比較簡單,開發價格1-5萬之間;
2、如果是復雜的電商商城類的軟件開發20萬起步,功能越多、越詳細,價格越貴;具體要根據功能列表確定。
2、開發App軟件類型
這里的類型是指代碼級別的,主要分為原生開發、H5開發和混合開發三種。
(1).原生開發:采用安卓和蘋果iOS官方的開發工具進行開發。最為復雜,價格貴,但是效果最好、功能多、加載快、性能高、用戶體驗極佳。主流的App軟件都是采用原生開發。
(2).H5開發:采用web網頁的模式開發,相當于開發了一個網頁,然后加了一個App軟件的殼。因為web本身功能有限,加載速度、性能都比較差,而且對網絡要求非常高,沒有網絡就全部無法使用。但是開發速度快,價格便宜。
(3).混合開發:App軟件部分功能采用原生開發,部分功能采用web開發,但是兩者融合的技術并不完善,市場上也缺少相應的人才。
APP幾萬十幾萬都屬于正常價,再大的幾十萬的也有很多。我們就做過背單詞的項目,也做過學漢語的項目,平均都在十幾萬了。
首先,一個產品經理是需要的吧,而且是很重要的,決定產品成敗的重要,人員工資大概在6000,專寫需求、畫原型,順利點的話,在二十天能完成,如果雙方確認時間慢,推一個月也是很正常的,這還不包括后續開發時,跟開發對接的時間。
一個UI是需要的吧,決定了產品的外觀。工資大概在6000 , 耗時7天。不包括后續發現圖標缺少、頁面缺少補足的時間
一個項目經理是需要的吧,把控整個項目,進度安排,確定項目按照預期發展,人員工資最低8000,一般都在一萬以上
一個安卓需要的吧,不說有些公司是一主一副在開發,好一點的安卓人員工資都在8000左右,實習生不要拿來比,你敢用實習生做,我都不敢接
一個IOS需要的吧,人員工資8000左右,實現頁面、保證還原度,這些都是前端需要注意的事項。
一個后臺,甚至兩個后臺需要吧,背單詞項目,還是建議用Java做,當然php也可以。一個后臺,人均7000-8000,很多時候也是要兩個后臺共同開發。
項目持續時間,按照兩個月來說,人員工資是多少,可以算一算。這還是二線城市或者三線城市好點的工程師的基本工資,如果一線城市,工資更高,一萬以上是很常見的。這還沒有算公司給員工上的保險費用,最低可能每個人每個月保險都要一至兩千。項目獎金要不要算,別的公司都有項目獎,你卻沒有,人員怎么留。加班餐和交通補助就不算了。公司運營成本要不要算,房租每天在產生、水電每天在消耗、物業管理費都是小錢。如果項目前期對接,需要出差,差旅費要不要算?
這都是項目開發肉眼可見的成本,按照開發工期,可以算算這個報價是否合理。
當然,很多外包公司是不負責第三方產生的費用的,例如:服務器。。。。。等等。
。。。。。。。。
寫完忘了一個重要角色,測試人員。。。。工資平均5000.。。。。。
在這里向測試人員道歉。。。
一款app開發要多少錢無疑也是企業/商家很關心的一點,隨著市面上app開發公司的增多,到底如何去判斷一款app要多少錢,一款app開發的成本到底是多少,app開發要多少錢可以計算出來嗎?今天細說一下app開發要多少錢,app開發成本計算。
直接解釋一下開發花費是怎么計算的,APP開發所需要的資金主要更具項目開發周期和開發人員進行綜合評估,而這兩項主要還是看程序的構架和功能數量,也就是程序的復雜程度。
1、開發流程花費:
1)app開發人員花費
APP開發項目的人員基本配置有:產品經理,項目經理一名,UI設計師一名,后臺開發工程師兩名,安卓開發工程師兩名,iOS開發工程師兩名,測試人員兩名。具體價格依據不同城市的薪資水平來計算,當然這里是對專業的APP開發公司而言,一般個人或團隊可能一個人會身兼多職,所以開發出來的項目質量也不能得到保證,不過成本上會減少很多。
2)app開發周期
開發一個APP項目根據功能的復雜程度開發周期有長有短,大概目前的技術開發水平+測試時間大概是1-3個月。鈺威軟件APP開發周期一般在25天-50天左右,大概就是一到兩個月的樣子,時間并不是很長。這個開發周期是較為合理的,但不一定準確,實際還是要具體情況具體分析。app開發需求越多花費時間越長!
2、app售后服務
APP開發完成以后其實并不是完全的結束,這個一定要了解清楚。對于APP的開發到后期的APP維護和升級都是不可避免的,就好像你現在用的淘寶和你5年前用的淘寶早就千差萬別了。這其中就是關于APP運營后的維護和升級,都是需要成本的。鈺威軟件提供app開發后半年的免費售后服務!
當然我個人從事的也是關于軟件開發的工作,如果您有關于軟件開發,app開發,小程序開發的需求可以和我聯系。我們鈺威軟件致力于軟件外包服務,不說開發一款軟件APP/小程序多便宜,但是值得信賴,產品周期一個月左右,價格公道、技術團隊過硬,產品案例遍布全國,版本更新后期維護都是我們的服務內容之一,如果有需求歡迎和我聯系!
開發一個軟件大概需要多少錢?
APP外包開發的報價,一般取決于下面幾個因素:
1、APP支持平臺
常見的APP移動平臺包括Android、蘋果iOS(iPhone/iPad),做的手機APP是針對其中某一個、還是兩個平臺都需要,對應了不同的開發成本。除了APP本身,很多APP還有網站版的管理后臺,管理后臺的開發成本也需要考慮在內。
2、開發人員工資
一般來說,外包項目報價的基礎是開發人員的工資,而工資又是和工作年限、經驗、水平等決定的。這里的開發人員包括產品經理、UI設計師、前端工程師、服務端工程師、iOS和Android客戶端工程師等,不同的外包項目需要的開發人員不同。
3、產品功能的復雜程度
產品功能的復雜程度決定了所需要的開發人員和時間,價格是不同的。
4、外包團隊經驗和素質
如果是產品功能復雜的項目,外包團隊的素質對最終結果影響很大,而好的團隊則報價自然會更高一些。產品功能簡單的項目,需要另外討論。
5、外包團隊的所在地
同樣能力的外包團隊,在不同的城市也會導致開發成本的差異,比如在北京、深圳和上海的外包團隊成本自然高一些,因為當地開發人員薪資和其他支出相對更高,當然技術肯定也是比其他城市好。
6、客戶功能需求
如果產品需求很多,價格自然也會多的。
目前商領云分定制開發和在線制作,定制開發APP的價格較貴,在幾萬到幾十萬,一般大企業或者有品牌的會選擇。商領云也有在線制作APP(包括ios和安卓)、小程序、微商城和移動網站,費用只需幾千到幾萬,中小企業選擇較多,而且功能也非常齊全,適合電商企業。
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高新區的松下軟件是比較大的。主要做一些來單外包之類的工作,設計都在日本本土寫好了,中國主要就是程序員和測試員。日文還是要會一點,不過好像要求也不是很嚴格,進去學也可以吧? 其實,軟件開發類的外企真不是很多,濟南主要就是寫做外包的軟件開發類外企。人家把設計、需求都做好了,只需要你按部就班寫代碼,對個人提升促進有限。軟件類外企在華設立的主要還是銷售代表處。所以,要學東西和提升自己的綜合素質能力,還是應該找一些國內的大型軟件企業為好。
搜一下:濟南有什么軟件開發類的外企啊,當然日企貌似很多,但我不會日文。
高新技術企業認定 雙軟企業認定
各縣區人民政府,市政府各部門:
《濟南市公安機關警務輔助人員管理辦法(試行)》已經市政府同意,現印發給你們,請認真組織實施。
濟南市人民政府辦公廳
2017年11月20日
濟南市公安機關警務輔助人員管理辦法(試行)
第一章總則
第一條為規范全市公安機關警務輔助人員(以下簡稱輔警)管理,確保依法合理使用警務輔助力量,保障輔警合法權益,充分發揮其在公安工作中的協助作用,根據有關法律法規和《山東省公安機關警務輔助人員管理辦法(試行)》(魯政辦字〔2016〕221號)等有關規定,結合我市實際,制定本辦法。
第二條本辦法所稱輔警,是指依法履行本辦法規定的輔助性警務職責,納入警務輔助人員用人額度,經費保障列入本級財政預算,由公安機關管理使用,不具有人民警察身份的工作人員。
第三條本市行政區域內輔警的招聘、履行職責、權利、管理、保障等適用本辦法。
第四條按照輔警的性質、特點和管理需要,實行分類管理,劃分為勤務輔警和文職輔警。
第五條輔警不具備執法資格,應當在公安機關及其人民警察的指揮和監督下開展輔助性工作。
輔警協助公安機關人民警察依法履行職責的行為受法律保護,有關單位和個人應當予以配合,履行職責行為后果由所在公安機關承擔。
第六條輔警用人額度應當與我市社會治安狀況、經濟發展水平、人口數量、地域面積、警力配備情況和公安工作實際需要等相適應,一般不超出本級公安機關人民警察總量,具體配備標準由同級政府核定審批。
第七條在市、縣區政府統一領導下,公安機關主要負責輔警招聘、管理和使用工作,民政部門主要負責因公(工)死亡后符合烈士評定條件的輔警烈士評定及烈屬撫恤工作,財政部門主要負責輔警經費保障工作,人力資源社會保障部門主要負責指導輔警招聘、薪酬確定和落實工傷保險等社會保障工作。
第八條市級公安機關主管全市輔警管理工作;縣區公安機關負責本轄區輔警管理工作,并接受市級公安機關的指導、監督。
輔警管理遵循“誰使用、誰管理、誰負責”的原則。
第九條市、縣區公安機關應當明確本級機關輔警管理機構,負責輔警的管理監督工作;公安機關用人單位負責輔警的日常管理工作。
第二章職責、權利與義務
第十條勤務輔警負責協助公安機關執法崗位人民警察開展執法執勤和其他警務活動。履行下列職責:
(一)協助預防、制止違法犯罪活動;
(二)協助開展治安巡邏、治安檢查以及對人員聚集場所進行安全檢查;
(三)協助盤查、堵控、監控、看管違法犯罪嫌疑人;
(四)協助維護案(事)件現場秩序,保護案(事)件現場,搶救受傷人員;
(五)協助疏導交通,勸阻、糾正交通安全違法行為,采集交通違法信息;
(六)協助開展吸毒人員登記和動態管控、戒毒人員日常管理、檢查易制毒化學品企業、公開查緝毒品;
(七)協助開展公安監管場所的管理勤務;
(八)協助開展出入境管理服務、邊防檢查;
(九)參與滅火救援和協助開展消防監督管理;
(十)協助開展社會治安防范、交通安全、禁毒等宣傳教育;
(十一)協助記錄訊問、詢問筆錄;
(十二)在公安機關人民警察帶領下駕駛警用交通工具;
(十三)其他可由勤務輔警協助開展的工作。
第十一條文職輔警負責協助公安機關非執法崗位人民警察從事行政管理、技術支持、警務保障等工作。履行下列職責:
(一)協助開展文書助理、檔案管理、接線查詢、窗口服務、證件辦理、信息采集與錄入等行政管理工作;
(二)協助開展心理咨詢、醫療、翻譯、計算機網絡維護、數據分析、軟件研發、安全監測、通訊保障、資金分析、非涉密財務管理、實驗室分析、現場勘查、檢驗鑒定等技術支持工作;
(三)協助開展警用裝備保管和維護保養、后勤服務等警務保障工作;
(四)其他可由文職輔警從事的工作。
第十二條輔警不得從事以下工作:
(一)國內安全保衛、技術偵察、反邪教、反恐怖等工作;
(二)辦理涉及國家秘密的事項;
(三)案件調查取證、出具鑒定報告、交通事故責任認定;
(四)執行刑事強制措施;
(五)作出行政處理決定;
(六)審核案件;
(七)保管武器、警械;
(八)單獨執法或以個人名義執法;
(九)法律法規規定必須由公安機關人民警察從事的工作。
第十三條輔警依法享有下列權利:
(一)獲得履行職責必要的工作和勞動保護條件;
(二)獲得工資報酬,享受法定福利、保險待遇;
(三)參加政治理論學習和業務知識培訓;
(四)對所在單位的工作提出意見和建議;
(五)依法對侵害自身合法權益的行為提出申訴;
(六)法律法規、規章規定和勞動合同約定的其他權利。
第十四條輔警應當履行下列義務:
(一)遵守憲法、法律法規、規章和公安機關的管理制度;
(二)保守國家秘密和警務工作秘密,按照授權使用公安信息系統,保證公安信息網絡安全;
(三)服從公安機關的管理,聽從公安機關人民警察的指揮,不得超越職責范圍履行警務活動;
(四)文明執勤、恪盡職守、模范遵守社會公德、尊重社會風俗習慣;
(五)法律法規、規章規定和勞動合同約定的其他義務。
第三章崗位設置
第十五條輔警實行崗位管理,遵循按需設崗、精簡高效、精細管理、動態調整的原則,統一崗位設置,實行規范管理。
第十六條根據輔警崗位性質、特點,設置行政管理類、技術支持類、警務保障類、執法執勤類、特殊勤務類等5類28種崗位。
(一)文職輔警。
1.行政管理類。設置行政助理、檔案助理、接線員、窗口服務、信息處理等5種崗位。
2.技術支持類。設置數據研判、計算機通信、勘驗助理、網絡監測、檢驗助理、醫務助理、宣傳助理、警務翻譯等8種崗位。
3.警務保障類。設置裝備維保、財務助理、基建助理等3種崗位。
(二)勤務輔警。
1.執法執勤類。設置社區警務、治安防范、案件協理、出入境管理、交通協管、查驗助理、助理考試員等7種崗位。
2.特殊勤務類。設置應急處突、禁毒助理、監所管理、帶犬特勤、排爆助理等5種崗位。
第十七條輔警配備實行動態管理,優先保障一線實戰單位。綜合管理部門原則上以配備文職輔警為主,執法勤務機構原則上以配備勤務輔警為主,其中社區民警和特警、巡警、交警等配備比例應符合上級要求。
第十八條崗位設置根據工作需要適時調整。
第四章招聘
第十九條輔警的用人計劃應當根據我市經濟社會發展、社會治安情況和用人額度有關規定,由市、縣區公安機關提出,經同級機構編制、財政、人力資源社會保障等部門審核后,報同級政府審批。
第二十條輔警招聘工作由市、縣區公安機關在批準的用人計劃內統一組織實施。
第二十一條招聘輔警采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優聘用的辦法。
依照前款規定招聘輔警時,同等條件下,優先招聘退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生、國有企業下崗分流人員、公安民警的配偶子女以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員,可以定向招聘公安烈士、公安英模以及因公犧牲公安民警的配偶、子女,招聘條件可適當放寬。
第二十二條輔警應當具備下列條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正;
(三)年滿十八周歲;
(四)具有高中以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)具備擬任職位所要求的其他資格條件。
其中文職輔警應具備大專以上文化程度。
特殊、專業警務輔助崗位可以根據實際工作需要,確定招聘條件,但應當在招聘公告中注明原因。
第二十三條有下列情形之一的人員,不得招聘為輔警:
(一)受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
(二)因違紀違規被開除、辭退、解聘的;
(三)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
(四)家庭成員或近親屬被判處刑罰的;
(五)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
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