寧夏區稅務局決定面向社會公開招聘寧夏稅務系統事業單位工作人員公告

為進一步加強寧夏稅務系統事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦[2006]35號）的有關規定，結合寧夏稅務工作實際，寧夏區稅務局決定面向社會公開招聘寧夏稅務系統事業單位工作人員8名，現就有關事項公告如下：

    一、報考基本條件

    （一）具有中華人民共和國國籍；

    （二）遵守中華人民共和國憲法和法律法規；

    （三）具有良好的品行；

    （四）具備正常履行職責的身體條件;

    （五）具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

    （六）應聘人員年齡條件：35周歲以下（1984年11月1日以后出生）；

    （七）應屆畢業生須為2020年普通高等院校全脫產應屆畢業生或2018年以來擇業期內未落實單位的高校畢業生，其戶口、檔案、黨組織關系等仍保留在原畢業學校或各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構、公共就業服務機構的未就業高校畢業生。

    （八）符合《寧夏稅務系統2020年事業單位公開招聘工作人員崗位列表》中各招聘崗位要求相關資格條件。

    （九）有下列情形之一者不得報考

    1.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受相關調查的人員；

    2.現役軍人、在讀的全日制非應屆畢業生以及國家法律法規規定不得聘用的其他人員；

    3.在各級公務員招考或事業單位工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反制度規定的人員；

    4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

    5.定向培養生、委培生；

    6.受到黨紀政紀處分，在處分期內的;

    7.新招聘（錄）機關事業單位工作人員未滿最低服務期限（含試用期）的；

    8.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

    二、招聘崗位、人數、招聘對象及應具備的條件

    詳見附件1：《國家稅務總局寧夏回族自治區稅務局系統2020年事業單位公開招聘工作人員崗位列表》

    三、招聘程序

    招聘公告通過國家稅務總局寧夏回族自治區稅務局網站(ningxia.chinatax.gov.cn/)和寧夏人事考試中心網站（www.nxpta.com）面向社會公開發布。

    （一）報名方式

    本次考試主要采取網上報名方式，提交報考申請。應聘人員可在2020年11月3日8:00至11月9日18:00期間登錄國家稅務總局寧夏回族自治區稅務局網站(ningxia.chinatax.gov.cn/)，點擊“2020年事業單位招聘”進行報名，提交報考申請。應聘者只能選擇一個單位的崗位進行報名。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。網上報名須按照要求填報相應的報名信息，確保信息真實、準確，并對報名表信息的真實性、準確性負責。

    （二）資格初審

    應聘人員提交報名信息后，工作人員審查時間一般為兩個工作日。應聘人員可在報名期間隨時登陸報名網站查詢是否通過資格審查。報名期間，報考申請尚未審查的考生，報名結束前2日可改報其他崗位；報名資格審查通過的考生不能改報其他崗位。

    資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招錄機關均可以取消其報考資格或者錄用資格。

    （三）崗位調整

    擬參加筆試人員，崗位通過資格審查人數與崗位計劃招聘數比例少于3：1的，視情況研究決定是否調減或取消相關崗位招聘計劃，并在國家稅務總局寧夏回族自治區稅務局官網進行公示。因報名人數達不到比例，被減少或取消招聘的崗位，之前報考該崗位的人員可改報其他崗位。

    （四）打印準考證

    通過資格審查的應聘者，請于2020年11月12日0:00至11月13日18:00期間，登錄國家稅務總局寧夏回族自治區稅務局網站(ningxia.chinatax.gov.cn/)下載打印準考證。如遇問題，請與技術支持電話400-001-0370聯系解決。

    （五）考試內容、時間和地點

    考試分為初試和復試。

    1.初試

    初試為筆試。采取閉卷方式。

    （1）筆試科目《綜合應用能力》，為100分。主要測查應試人員應具備的基本素質、專業水平、綜合分析能力。

    （2）筆試時間為：2020年11月15日，筆試地點設在寧夏銀川，具體考試地點、考場以準考證為準。

    （3）應聘者可于2020年11月19日登錄報名網站國家稅務總局寧夏回族自治區稅務局網站(ningxia.chinatax.gov.cn/)，查詢個人成績。

    （4）筆試合格分數線依據參加筆試的考生成績從高到低劃定，各崗位按照1:3比例確定入圍復試人員名單。對同一崗位末位成績相同的考生，將同時入圍復試；對同一崗位不足1:3比例的，組織現有筆試合格人員參加復試。

    （5）初試成績只作為入圍復試的依據，不帶入復試。

    2.復試

    （1）復試方式：復試包括專業能力測試和面試。

    ①專業能力測試內容主要測查報考者計算機實操水平。

    ②面試采取結構化面試方法，面試程序參照公務員招錄面試工作相關規定組織實施。

    （2）復試成績：即為綜合成績，按“專業測試成績×60%＋面試成績×40%”折算（保留小數點后兩位）。

    （3）復試時間：擬定為11月下旬。

    復試前，進行現場資格審查，復試及資格審查相關安排以寧夏稅務局官網發布復試公告為主。

    （六）體檢和考察

    （1）按照綜合成績從高分到低分，按照1:1比例確定體檢、考察對象。（注：綜合成績相同的，根據專業能力測試成績從高到低的順序確定參加體檢的人選）

    （2）體檢在寧夏公務員主管部門指定的醫療機構進行。標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。

    （3）考察主要采取個別談話、實地走訪、檔案核查、查詢社會信用、與本人面談等方式，比照公務員招錄考察程序開展考察工作。

    （4）擬聘人員體檢和考察不合格或自愿放棄的，按綜合成績從高到低依次遞補。相關名單在寧夏區稅務局官網進行公布。

    （七）公示和聘用

    完成體檢、考察程序后確定擬聘用人員，擬聘人員名單在寧夏區稅務局官網進行公示，公示期為7個工作日。對擬聘人員沒有異議和反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。聘用人員和寧夏稅務局簽訂事業單位聘用合同，并按照規定約定試用期，試用期滿后考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

    四、其他  

    1.聘用人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

    2.報考專業范圍詳見《國家稅務總局寧夏回族自治區稅務局系統2020年事業單位公開招聘工作人員專業目錄》（附件2）

    3.涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由寧夏區稅務局研究決定。　

    4.政策咨詢電話：0951-5695245,5695190，報名技術電話：400-001-0370（開通時間為招聘公告發布之日至擬聘用人員公示結束之日9：00-11:00,14:00-17：30）。

    五、本實施方案由寧夏區稅務局負責解釋

銀川仲裁委員會公開選聘專家公告

根據《中華人民共和國仲裁法》、《銀川仲裁委員會仲裁規則》和《銀川仲裁委員會專家咨詢委員會工作辦法》等有關規定，為仲裁庭審理案件起到指導和借鑒作用，本會特面向社會公開增聘第七屆銀川仲裁委員會專家咨詢委員會專家。現將有關事項通知如下：

一、總體要求

本次選聘專家工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實《中華人民共和國仲裁法》和中央兩辦《關于完善仲裁制度提高仲裁公信力的若干意見》(中辦發〔2018〕76號)精神,以逐步建立分類別、適應多層次需求的專家團隊，為疑難復雜或仲裁庭有分歧的案件提供咨詢意見,聘任一批在各領域有較高知名度和較深造詣的、勝任仲裁工作的專家。

二、選聘范圍

本次選聘專家面向銀川市區劃內各行業、各領域公開選聘。

三、選聘條件

（一）專家應符合下列基本條件

1、遵紀守法、品行端正、公道正派、認真勤勉、注重效率，熟悉仲裁事業，有良好的政治素質；

2、在本行業、本專業內有一定聲望和社會影響力,具有相應的學歷和從事專業工作所需的知識；

3、身體健康、頭腦清晰、思維敏捷、精力充沛，能夠運用信息化系統，具有較強的語言文字表達能力；

5、 遵守本會章程、仲裁規則、專家咨詢委員會工作管理辦法及其他有關規定;

6、未被司法機關追究過刑事責任，未受過與從事職業相關的行政處分或者行業懲戒。

（二）不同行業、專業領域擬受聘專家應分別具備下列條件

1、律師申請專家應當具有法律專業本科以上學歷，具有豐富的民商事辦案經驗，律師執業15年以上。

2、退休、離職法官申請專家應當具有法律專業本科以上學歷，曾從事民商事案件審判或研究工作8年以上，品德良好，業務水平高，專業能力強。 

3、法律研究、教學工作者申請專家應當具有研究生以上學歷且有副教授、副研究員以上高級職稱，從事民商事教學研究工作5年以上。 

4、經濟貿易、工程建設、信息安全、金融保險、知識產權、房地產管理、電力設計施工、規劃設計等專業工作者申請專家應當具有大學本科以上學歷且有高級職稱，或從事專業技術工作10年以上，在本行業做出特殊貢獻的專業技術人員。 

四、報名須知 

1、填寫專家資格申請，并提供相關證明材料。申請人員應當填寫《銀川仲裁委員會專家資格申請表》（申請表可從銀川仲裁委員會領取或官網下載），并提供以下相關證明材料：身份證明；學歷、學位證明；職稱、職務證明；主要社會兼職證明；主要學術成果證明及能夠證明本人符合報名條件的其他證明等。

2、申請人員提交兩張近期一寸免冠彩色照片及電子照片。同時將申請表及證明材料的電子版以壓縮文件格式實名發送至郵箱yczcwyhbgs@163.com。

3、申請人員所提供材料必須保證信息真實、準確。所有申請材料均需復印件且不予退還。

五、選聘程序

1、申請。申請人員在期限內提交申請表,并按要求提供資格資料。填寫好后于2020年11月10日前將紙質申請表郵寄或遞交至銀川仲裁委員會，電子版發送到郵箱yczcwyhbgs163.com。

2、資格初審。由本會辦公室對申請人提交的申請表和相關證明材料進行初步審核，對申請人員進行擇優遴選，確定擬聘專家名單。

3、提交第七屆銀川仲裁委員會決定。擬聘專家名單由第七屆銀川仲裁委員會審議通過。

4、公示、聘任。在本會網站、微信公眾平臺等渠道向社會公示、 公布聘任專家名單,向受聘專家發放聘書。 

六、聯系方式

地址:銀川市市民大廳D區2樓209室

聯系人:馬金學  鄭中橋 

聯系電話:0951-5555383

電子郵箱:yczcwyhbgs@163.com

附件：銀川仲裁委專家咨詢委員會專家資格申請表

吳忠市檢察機關檢察輔助和全媒體新聞采編崗位招聘公告

因工作需要，吳忠市昊順人力資源開發有限公司受吳忠市人民檢察院委托，面向社會公開招聘檢察輔助工作人員20名（其中，吳忠市人民檢察院3名、利通區人民檢察院6名、青銅峽市人民檢察院2名、鹽池縣人民檢察院2名、紅寺堡區人民檢察院7名），全媒體新聞采編工作人員9名（其中，吳忠市人民檢察院4名、青銅峽市人民檢察院2名、鹽池縣人民檢察院2名、同心縣人民檢察院1名），現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則和標準

      堅持“公平、公正、公開”的原則和“德才兼備、以德為先”的用人標準，面向社會公開招聘，擇優錄取。

      二、招聘基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

      2.思想政治素質好，擁護堅持黨的路線方針政策；

      3.品行端正，作風優良，遵紀守法，身體健康，服從組織安排；

      4.年齡35周歲以下（1985年11月1日后出生）；

      5.戶籍要求：報考吳忠市人民檢察院及利通區人民檢察院招聘崗位僅限寧夏地區戶籍，報考青銅峽市人民檢察院招聘崗位僅限吳忠地區戶籍，報考紅寺堡區人民檢察院招聘崗位僅限紅寺堡區戶籍，報考鹽池縣人民檢察院招聘崗位僅限鹽池縣戶籍，報考同心縣人民檢察院招聘崗位僅限同心縣戶籍。

      以下人員不接受報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養的;

      2.曾被開除公職的;

      3.在處分期間的人員;

      4.涉嫌違法犯罪或違紀，正在接受審查或調查、審理期間的人員;

      5.正在履行勞動合同，且無法即時解除勞動關系的人員;

      6.法律、法規規定的其他不得確定為錄用人選的。

      三、招聘資格條件

      1.檢察輔助工作人員：男女不限，大專及以上學歷，法學類專業，能熟練運用計算機各類辦公軟件且具備相應的文字寫作能力。

      2.全媒體新聞采編人員：男女不限，大專及以上學歷，漢語言文學、新聞學、計算機等相關專業，具備良好的采寫、編輯、校對能力，文字功底強，能熟練運用計算機各類辦公軟件。

      四、職業條件

      1.崇尚檢察工作，具有崗位奉獻精神和較強的協調性、組織性、紀律性、服從性；

      2.自愿從事本職工作，充分了解檢察院輔助工作特性和派遣用工形式，具有正確的職業價值取向和就業擇業觀念；

      3.服從檢察院管理，遵守檢察院各項工作制度。

      五、招聘形式

      通過筆試、面試、體檢和考察程序擇優聘用。

　　六、招聘程序

      本次招聘由吳忠市人民檢察院委托吳忠市昊順人力資源開發有限公司，嚴格按照社會化招考流程和相關測評標準，全權負責招錄事宜。

     （一）報名及資格審查

      1.本次招聘將采取網上報名的方式，由報考人員將相關證明、資料及掃描件電子版以郵件附件的形式發送至昊順公司報名郵箱。郵件主題及文件命名格式為：報考單位+報考崗位+姓名（標注不清晰、資料提交不完整的, 視為無效報名）。

      2.報名時間：2020年11月6日至2020年11月10日。

      3.報名及現場資格審查相關要求：

     （1）身份證原件及復印件，居民戶口本原件及戶主頁、本人頁的復印件；

     （2）學歷證書原件、復印件及中國高等教育學生信息網《學歷證書電子注冊備案表》；

     （3）近期一寸藍底免冠彩色照片2張。

     （4）報考者報名時所留電話應保持暢通，如因電話不暢通導致招錄組織單位無法通知相關事宜的，責任自負。

     （5）報名時提交兩份《吳忠市檢察機關檢察輔助和全媒體新聞采編崗位招聘報名表》（見附件），并在報名表處粘貼近期一寸免冠彩色照片。

     （6）筆試開考比例為招聘名額數與應聘人數的1:3（若應聘人數達不到上述比例，則按照1:2的比例確定），開考比例若達不到1:2，則相應減少招聘名額，并在相關媒體或網站公布變更通知。

      根據報名人員基本情況，由吳忠市昊順人力資源開發有限公司負責審核，符合條件者發放《準考證》，準予參加考試。《準考證》發放時間和地點另行通知。

      4.報考檢察輔助崗位人員有在法院、檢察院同崗位工作經歷一年以上且工作優秀的總成績加1分；報考全媒體新聞采編人員是中共黨員的總成績加0.5分，有在機關單位、報社同崗位工作經歷一年以上且工作優秀的總成績加1分；在縣級以上正式媒體或刊物上發表文章2篇以上的總成績加1分；符合加分條件的應聘人員最高累計加分不超過2.5分。

     （二）筆試

      1.考生參加筆試時必須持本人準考證和身份證，筆試時間：另行通知，地點以準考證為準。

      2.筆試采取閉卷形式進行。主要測試：《公共基礎知識》和寫作，筆試總成績為100分。

筆試結束3日后在相關媒體或網站公布成績。

　　（三）面試

      根據筆試成績從高到低的順序，按照擬招聘崗位人數1:3的比例確定面試人員名單（若達不到上述比例，則面試按照1:2的比例確定）。面試主要考察應聘人員的綜合素質。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不遞補。面試總成績100分，面試時間和地點另行通知。

　　（四）考試總成績

      考試總成績=筆試成績×50%+面試總成績×50%+加分項。

      總成績相同的，以面試成績高的為準。考試總成績在相關媒體或網站公布。

　　（五）體檢

      根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因形成的缺額，從高分到低分依次遞補。考試成績并列的，面試成績高的參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關政策執行，體檢費用由考生自理。

     （六）考察

      體檢合格人員按1:1的比例確定考察對象。因考察不合格或考生自動放棄所產生的空缺崗位，從體檢合格人員中由高分到低分的順序依次遞補。考察工作由吳忠市人民檢察院及相關招騁院共同組織，考察程序參照公務員錄用有關政策執行。

      七、公示

      根據總成績和體檢結果，第三方將擬錄用人員名單在相關媒體和網站上進行公示，公示時間為3個工作日。公示結束后由吳忠市人民檢察院和相關招聘院進行崗前培訓，培訓結束后上崗工作。試用期二個月（含培訓期），試用期內考核不合格的，取消聘用資格。

      八、聘用、管理及待遇

      試用期滿經考核合格的，與吳忠市昊順人力資源開發有限公司簽訂勞動合同（合同期1至3年），派遣至吳忠市人民檢察院及相關招聘院工作。因試用期離職或經考核不合格原因造成聘用空缺的，依據參加考錄人員總成績從高到低依次補錄。

      執行工資標準為檢察輔助工作人員2500元/月（不含個人繳納五險一金），全媒體新聞采編人員2800元/月（不含個人繳納五險一金），工齡工資前三年50元/年，三年后30元/年。試用期工資為應發工資的80%。簽訂聘用合同后，辦理五險一金(養老、醫療、失業、生育、工傷保險、住房公積金)。聘用期間，由用人單位負責做好日常管理。

　　九、組織機構

      第三方：吳忠市昊順人力資源開發有限公司

　　十、注意事項

     （一）報考人員提交的申請材料和信息要真實、準確，凡提供虛假材料或信息的，一經查實，取消資格。 

     （二）報考人員所留的聯系電話、通訊地址應準確無誤，確保能夠及時聯系本人，對未進入下一環節的考生不再進行通知。

     （三）筆試地點和具體時間安排詳見《準考證》。逾期不到的，視為自動放棄考試資格。考生憑本人有效身份證明和準考證參加筆試和面試，證件不齊者，不得參加考試。

     （四）應聘者個人信息僅用于本次招聘,我公司承諾對應聘者的個人信息、材料等信息予以保密。

     （五）本公告未盡事宜按國家、自治區、吳忠市有關規定執行。

     （六）報名表下載郵箱及報名資料接收郵箱

報名表下載郵箱：hs_zhaopin@163.com密碼：hs159357

報名資料接收郵箱：406952993@qq.com

     （七）咨詢電話：0953-2271939

中再資源（寧夏）有限公司公開招聘工作人員公告

中再資源（寧夏）有限公司隸屬于中華全國供銷總社所屬中央企業，是中國供銷集團在西北布局的大型再生資源綜合利用基地。公司位于靈武市再生資源循環經濟示范區。占地面積230 余畝，注冊資本5000萬元，在冊職工300余人。 

公司是全國300多家報廢汽車回收定點企業之一，2012年以來先后被國家工信部確認為寧夏自治區唯一一家“符合國家工信部廢鋼鐵加工行業準入條件”企業、寧夏自治區唯一一家“列入《國家資源再生利用重大示范工程建議名單》”企業、寧夏自治區唯一一家“納入十二五規劃、具有拆解資質、西北最大的廢棄電器電子產品回收利用”企業。

公司下設二級子公司寧夏達源再生資源開發有限公司和寧夏億能固體廢棄物資源化開發有限公司，主要從事廢舊金屬回收加工及銷售，廢舊電器電子產品回收、存儲、分揀、加工及銷售，報廢汽車等回收利用的資源化、規模化經營；具備年回收、分揀、加工、拆解、銷售廢鋼鐵40萬噸以上，回收、拆解報廢汽車2萬輛以上，回收、拆解廢棄電器電子產品200萬臺（套）以上的能力。在寧夏再生資源回收行業已經成長為頗具影響力的骨干企業和龍頭企業。

招  聘  信  息

內審干事(1人)

崗位職責

1.根據公司整體戰略規劃完善內部審計管理制度和流程，制定審計計劃。

2.草擬審計方案，起草審計報告書和審計意見報告書。

3.跟蹤監督公司的財產與資金使用情況。

4.發現公司潛在問題與風險，給出合理化建議，做好審計資料的整理歸檔。

任職資格

1.本科及以上學歷，審計、會計等相關專業，男性優先。

2.掌握內審方面相關政策與法律法規。

3.組織原則性強、紀律性強、抗壓能力強，工作嚴謹，責任心強。

4.身體健康，無不良嗜好。

5.熟練使用辦公軟件。

薪資待遇

6-8萬元/年（稅后）

公司福利

1.5天8小時工作制，周末雙休，法定節假日休息。

2.五險一金，高溫補貼，取暖費。

3.帶薪年假，過節福利，免費食宿。

公司地址及聯系方式

聯 系 人：杜先生、楊先生 

聯系電話：0951-4673605

招聘郵箱：zzzynxhr@163.com

公司地址：靈武市再生資源循環經濟示范區長城路與達源路交叉口

吳忠市文化旅游體育廣電局2020年自主公開招聘事業人員公告

為進一步加強我局事業單位人才隊伍建設，引進急需緊缺的高層次人才，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）、《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）等有關規定，結合實際，現就吳忠市文化旅游體育廣電局2020年自主公開招聘事業人員有關事項制定本公告。

一、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優原則；

（二）堅持德才兼備、以德為先原則；

（三）堅持專業匹配、人崗相適原則。

二、招聘計劃及招聘條件

2020年吳忠市文化旅游體育廣電局計劃自主公開招聘事業人員1人，具體招聘崗位、資格條件及有關事項詳見《吳忠市文化旅游體育廣電局2020年自主公開招聘事業人員崗位計劃一覽表》（附件1）。

三、招聘對象及崗位條件

（一）招聘范圍

采取公開報名方式，面向全國招聘具有全日制碩士、博士研究生學歷學位的普通高等院校畢業生。

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和中華人民共和國憲法；

2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務；

3.適應崗位要求的身體條件；

4.全日制碩士研究生年齡一般為35周歲以下（1984年11月2日以后出生），博士研究生一般為40周歲以下（1979年11月2日以后出生）；

5.符合《吳忠市文化旅游體育廣電局2020年自主公開招聘事業人員崗位計劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關資格條件；

6.法律、法規規定的其他條件。

（三）下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除公職的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.在公務員招錄、事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

5.已招聘的特崗教師；

6.在全日制普通高等院校就讀的非2020年應屆畢業生；

7.寧夏定向培養生、研究生不能以原已取得的學歷、學位報考；

8.現役軍人；

9.寧夏區內機關事業單位在編人員；

10.法律法規規定的其他情形不得聘用為事業單位人員的。

應聘者不得報考與《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位。

四、招聘程序

（一）報名。報名采取現場或網絡報名的方式進行，現場報名和網絡報名均須在限定時間內完成。

現場報名時間：2020年11月9日至11月13日，每天上午8:30-12:00；下午14:00-18:00。

網絡報名時間：2020年11月9日8:30至11月13日18:00，報名時間以收到郵件時間為準。

1.現場報名。應聘者攜帶本人有效身份證及崗位所需的材料原件和復印件、2張近期同底(6個月內)正面1寸免冠照片交吳忠市文化旅游體育廣電局審核，并填寫《吳忠市文化旅游體育廣電局2020年自主公開招聘事業人員報名表》（附件2）。

2.網絡報名。不能前往報名現場的應聘人員可以根據自身實際在規定報名時間內網絡報名。應聘人員將本人報名表、電子照片、報名所需各類材料掃描件建立壓縮包（以“姓名+應聘崗位”命名）發送至wtgdj2122340@163.com。

應聘者現場報名和網上報名須按照要求填報相應的報名信息，確保信息真實、準確。

（二）資格審查。應聘人員嚴格按照招聘崗位的條件報名，要對現場報名或網絡報名提交材料的真實性、準確性負責。吳忠市文化旅游體育廣電局根據實際情況，在報名結束后匯總報名人員信息，在組織面試（考核）前再次復核應聘人員資格。資格審查嚴格按照公布的招聘條件進行，準確把握審查標準，統一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現弄虛作假、不符合報考條件者，隨時取消招聘資格。

（三）面試

1.在吳忠市紀委監委派駐第四紀檢監察組和吳忠市人力資源和社會保障局的監督指導下，由吳忠市文化旅游體育廣電局依法依規自主組織面試。

2.面試形式為半結構化面試。面試成績和技能測試成績以百分制計算，各設60分為合格分數線，面試成績和技能測試成績達不到60分的取消招聘資格。若應聘人數較多，吳忠市文化旅游體育廣電局可通過增加筆試的方式（筆試總分100分），按照擬招聘人數1:3的比例，確定面試人選。

3.考試成績計算方式：

（1）直接面試和技能測試，成績計算方式：

考試總成績=面試成績×70%+技能測試成績×30%

（2）組織筆試、面試和技能測試，成績計算方式：

考試總成績=筆試成績×50%+(面試成績×70%+技能測試成績×30%)×50%

4.考試總成績出現并列，以面試成績高低確定體檢人員名單。

5.面試時間、地點、人員名單在吳忠市人民政府網、吳忠市文化旅游體育廣電局微信公眾號進行公布。

面試結束后出現空缺崗位不再遞補。

（四）體檢

1.根據考試總成績排名，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察對象。體檢工作由吳忠市文化旅游體育廣電局按照公開招聘要求自主組織實施。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和行業有關規定執行。

3.應聘者對體檢結果有疑問的，經吳忠市文化旅游體育廣電局公開招聘領導小組同意，可以復檢，體檢結果以復檢結論為準。

4.應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

5.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的應聘者，應另外承擔復檢相關費用。

因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現崗位空缺的，該崗位不再遞補。

（五）考察

1.考察工作由吳忠市文化旅游體育廣電局組織實施，具體考察方式和內容按照相關規定執行。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。

3.考察中發現因個人品德差、有不良政治記錄的；不具備招聘崗位所需資格條件的；存在本公告中所列不得報考相關情形的;以及存在其他不宜進入事業單位工作的情形，經吳忠市文化旅游體育廣電局公開招聘領導小組研究確定后，可取消招聘資格。

4.因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。必要時，經吳忠市文化旅游體育廣電局公開招聘領導小組研究批準，可以延長30日。

因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現崗位空缺的，該崗位不再遞補。

（六）公示及聘用

 1.根據考試、體檢、考察結果，由吳忠市文化旅游體育廣電局確定擬招聘人員公示名單，在吳忠市人民政府網、吳忠市文化旅游體育廣電局微信公眾號進行公示，公示不少于5個工作日。對反映的問題經查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消招聘資格。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補。公示期滿無異議的擬聘用人員，由吳忠市人力資源和社會保障局按規定辦理招聘手續。

2.用人單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關系，并按規定辦理相關手續。

3.聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務期限的，用人單位應在簽訂的聘用