市面上有哪些比較好的軟件測評公司? 軟件開發和軟件測試哪個更有錢途？

目前做軟件測評或者測試外包也是一大流行趨勢，選擇一家好的軟件測評公司能幫助企業方解決很多問題。在選擇好的軟件測評公司時肯定要考慮非常多的因素，比如測試機構資質，...

市面上有哪些比較好的軟件測評公司?
我們精選了一下網友答案：

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目前做軟件測評或者測試外包也是一大流行趨勢，選擇一家好的軟件測評公司能幫助企業方解決很多問題。在選擇好的軟件測評公司時肯定要考慮非常多的因素，比如測試機構資質，測試環境等。畢竟市面上做軟件測試的機構有很多，有的測試機構成立時間比較短，有的測試機構技術能力還有待考量，所以要在眾多測試機構中挑選出適合自己業務的，還是有一定難度。可以從以下兩點進行考慮：

1、測試機構資質；在選擇第三方測試機構時，一般選擇具備CMA和CNAS雙重測試資質的機構，比如卓碼軟件測評，具備雙重資質的機構一般說明技術能力受到了認可。

2、測試機構技術水平及團隊經驗；選擇測試公司的另一個重要標準就是對測試團隊經驗的考察，測試人員技術能力及團隊協作完成項目的能力決定了工作的效率，所以盡量選擇經驗豐富的測試團隊。

更多軟件測評資訊可關注：2020軟件測試內容

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知乎首個正式長篇回答（認真臉）

我剛好符合題主的假設，28歲轉行測試。
苦逼化學專業，09年從學校出來后不想去化工廠，先后做了房地產中介、快遞、電銷、游戲產品、運營等各種雜七雜八的工作5年多。最后熬到14年，感覺這樣亂做也不是辦法，正好做游戲行業時也負責接入的產品驗收測試，覺得有點挑戰性，就果斷決定入坑。
從15年4月做到現在接近兩年了，感慨良多，工科男語文水平渣，流水賬大家將就著看，輕噴～

我是14年底想要轉行的，網上發簡歷200封，石沉大海。。。不服，和表姐夫求教（6年開發老油條），他表示你這專業不對口啊！淚目。。。后面不死心，聽姐夫的話，乖乖學習吧，閉關自學java四個月，能自己按教程寫biubiubiu的小程序了，果斷再投100封簡歷，等了一個月，只有一家游戲公司招最低級的游戲測試員勉強答應我去了，開1800。。。
還能挑啥呢，就一家我也沒得挑啊！進去之后才發現，這里的游戲測試簡直不是人干的。。。早上9點半上班，晚上11、12點下班算好的，經常是一兩點，我快三十的人哪兒遭得住，干了倆月果斷辭職，收獲基本為零。
接著就過年了，過完年回來，感覺年后確實是找工作的好時機啊，這次居然有小公司開2200給我（大家原諒答主當時的萌蠢和易滿足，確實是太想轉行了，之前做銷售底薪都比這個多），就再次入了，幸好，這次不是坑。

剛進公司一臉懵逼，總共不到二十人，老板和員工一起擠在個幾十平的辦公室。安慰自己別想太多，好好干就是。開始啥也不會，咋辦，自學唄，w3school是個好東西，晚上回家看，html、js、http，工作中能用到啥學啥，用不到的先pass。當時公司有兩個計算機系畢業的小姑娘做測試，加我3個人，本以為人家畢竟科班出身嘛，能跟著學點東西，結果發現完全想多了，基本都不會，我還得邊學邊教她們。

后來公司陸續上了多個項目，各個項目業務都跨度挺大的，也很幸運跟著開發接觸學習了不少新技術和工具，我現在最愛用的fiddler就是開發推薦我的，確實好用啊。一年時間很快過去，公司決定跟上潮流開發移動應用，我們仨也硬著頭皮上吧，學刷機，搭Android_sdk環境，學習adb命令，ddms查看內存、進程、logcat，appium移動自動化測試，反正啥能用的上就學。一年之后我們公司上了3款不同的app產品，最好的一款單應用寶下載量800萬，其他渠道沒統計，沒法跟大廠比，但是對我們來說很不容易了。

一晃兩年過去了，公司也擴充了一倍多人手，換了上千平的辦公區，裝修就花了近百萬。我的工資也從2k，4k，6k，7k一路漲上去，然而我卻感到了深深的不安。
無他，我感覺這兩年來，自己的能力一直發揮不出來，小公司有個天然缺陷:不可能組建大的測試團隊！盡管公司后面也招了測試進來，但是我規劃中的發展是要做測試專家，帶大團隊啊！（莫名自信臉）

所以到了16年末，果斷提辭職，家人其實也有點反對，因為覺得我現在年薪9w，工作穩定不加班，老板人也不錯，公司離家幾百米遠，沒必要換。我也猶豫過，后來決定先發簡歷試試。

簡歷發了之后其實心里挺沒底的，因為之前兩次發幾百封只有一兩個回復的慘痛經歷給我的打擊實在太大。幸好，這次沒那么慘，我簡歷只發了幾十封，然后公開了資料一個月的時間，受到面試通知近10個，面試了7、8家，有兩家最后沒有給offer，我感覺是技能不對口，其它都過了，有一家f公司當場拍板要我，最后我也去的這家。
面試的公司中我最中意的是w公司，是個大公司，面試流程很嚴格:hr電話溝通，分公司面試（面試前先做了一套面試題，都是比較簡單的技術知識和測試概念，代碼題也不難，可惜算法題我不會），總部技術電話面試，總部hr審核。我是掛在最后一步的，當時offer其實已經給了，13w+（我不確定自己值多少，之前都沒敢談，基本是hr幫我定的薪資，捂臉），結果都準備去了，最后專業學歷沒過hr審核，唉，太遺憾了！

不過f公司其實也不錯啦，有政府合作項目，待遇也只比w公司低一點，還是很滿意的！大家請再次原諒我的小農思想，我也知道自己這點工資不足大神零頭，寫出來是為想入這行的朋友們做個參考～

最后總結一下，測試入門并不難，學一門語言，再把網絡知識學透，最起碼你按某個按鈕，到它反饋給你某個動作的這中間的所有流程，你都得懂。
不要嫌開始工資少，畢竟這行相對開發門檻低得多。
但是測試想做好也難，整個行業是個曲度很大的金字塔結構。測試需要耐心和毅力，但更重要的是領悟力和預判能力！有些bug開發自己都不懂怎么來的，好的測試能跑一遍就大概判斷是哪里出了問題。另外就是經驗了，測的東西夠多，才不會遺漏問題，至于更高層次的流程質量管理、深度產品優化（你沒看錯，測試要懂產品，而且要非常會調優產品，絕對的加分項）這些我也只是懂點皮毛而已。

未來國家的趨勢是大力發展第三產業，測試行業人才缺口還是很大的，工作機會真的不少，大家共勉吧！

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并不是很難，我們這邊的學生年紀主要集中在22-26歲之間，26歲以上的也不少，年紀最大的甚至到35歲的都有，我想說，年齡不是問題，問題是你想好了沒？

有沒有下定決心以后要從事這份工作，畢竟軟件測試是一份要一直堅持學習的工作，，如果堅持不下去，不如不學。

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28歲轉行軟件測試不難，難的是你能下定決心轉行

軟件測試是一個入門比較簡單的職業，年齡上也沒有太大限制，這個崗位像醫生一樣越老越吃香的崗位，在一線城市剛入行薪資待遇在8-13k，有個兩三年經驗能拿到1.5k以上，薪資和技術是成正比的，畢竟是IT技術崗。

最難的是你能下定決心轉行，對于轉行者們來說，最擔心的就是轉行失敗，找不到工作。

其實像28歲這個年齡已經有足夠的社會經驗了，這至少已經具備了軟件測試這個崗位所要求的軟素質能力，包括溝通、自學能力等，也是最好找到工作。

另外，因為互聯網行業發展很快，技術更新也很快，軟件測試技能要求在逐漸提高，轉行要盡快，而且入行后需要持續學習。

在轉行前，你需要做好這幾個準備：

你可能需要找到一個代理公司，掛靠社保，以免斷掉；
你需要準備好三個月到半年的生活費，支撐自己的日常開支；
你可能需要另一筆錢和一段集中的時間，如果你想報培訓班、考證的話。
你要了解報班要了解清楚，培訓是否能保證就業，就業的崗位和所學的一致。
你要做好心理準備，自學可能出現找不到工作的情況。
保持好心態，轉行是一個長期過程，必須要得到家人朋友的認可和支持。

從頭開始并不可恥，更多時候，它意味著對舒適區的打破，對自己的一種挑戰。

也意味著，我們離理想的自己，更近了一步。

轉行這個詞大多數人都不陌生，這就是實在發生在每個人身上的事情，沒有多少人是一個事業做一生的，可能你說研究那啥的先驅們是一生奉獻給了科學，不要做杠精好嗎，你看到這篇文章，說明你我都是普通人，都是辛辛苦苦在社會上打拼，需要養活自己的人。

別說你沒有能力研究那什么彈，即使你有，一輩子待在大戈壁，飛沙走石，荒涼無比，不能聯系任何親人，你會去做嗎，顯然不能。

所以別對轉行那么恐慌，人類一切的恐慌都來源于未知的事物。

幾千年前，人們看到大白天的天空突然黑了下來，以為是天譴降臨，亡國之兆，黎民開始祈禱，祭祀，苦苦哀求上天不要動怒；幾千年后，那TM是月食，來一次月食，萬人空巷，一個個拿著手機自拍，因為什么，因為在有人研究出了它是什么，并且你通過各種渠道知道了它是什么，所以你不恐懼

那么現在得你對轉行的恐懼在于什么呢？

1、手頭上現在的工作已經熟悉了，突然接觸一個陌生的領域，不知所措，不知從何下手

2、擔心自己28歲的年齡太大了，轉行軟件測試太晚

首先，我們來說說這個陌生的領域，其實本沒有絕對陌生的領域，你如今從事的工作怎么得來的？你畢業那會選擇的！可是當時的你真的知道你的工作是什么嗎？你不知道，但是那時候的你初生牛犢不怕虎，什么都敢做嘗試，陌生就陌生，想著去做做也沒什么，于是你帶著新鮮感和十足的干勁來到了崗位上，但是工作乏味，薪資不高，你越來越沒有激情，逐漸在舒適圈中迷失自己，突然有一天你驚醒了，想要改變自己，這一刻的你和剛畢業時候的心氣是相同的，只是那時候是學業模式向社會模式轉變，這一刻是社會模式向另一個社會模式轉變，但是環境變了，這個環境在短短幾年時間消磨了你的意志，你想換行，想漲薪，柴米油鹽讓你不敢突然放手自己工作，但是你又不想這么年輕就每天精打細算柴米油鹽，你也想多賺點錢，偶爾出去旅游，出去浪。

詩和遠方，誰不向往，

首先你得有經濟實力呀，你考慮轉行，說明軟件測試這個行業，必然是要比你現在所作工作賺的多的，否則誰傻嘛，你有了這個念頭，就去做，不折騰還叫人生了？窮人折騰的成本更廉價，折騰好了，不說大富大貴，小康生活總能有吧，沒折騰好，大不了你還是個窮人，你又能損失什么，很多人也是轉行來的，本來也是充滿了恐懼的人，隨后一想，兜里都就沒超過200塊過，怕什么的，如今我的很多學員畢業三個月，看著自己工資二倍于大學同學，小日子還覺得挺舒服的。但是要記得，這是一門新技能，有缺口的行業，可以漲薪資，不是成功學大師給你講那一套一夜暴富，聽懂掌聲！！！

年齡的問題你也要好好考慮一下，我記得看到過一個問題，說做一件事最好的時間是什么時候，最熱的回答是：十年前，其次是現在。

我不是藥神，里面有一個血淋淋的現實，只有一個病，叫窮病！

如果還是想不清楚的話，戳我

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軟件開發和軟件測試哪個更有錢途？
我們精選了一下網友答案：

這個不好說的，我在開始搞開發之前，了解過，在中國搞測試的人很少，在軟件行業，就外國的標準，應該是4~5個測試人員和一個開發人員配合才能很好完成任務，但到了中國，就不一樣了，老板會把你當兼職用，既讓你搞著，又讓你搞那，不是河南流程走。在外國，測試時很重要的職位，有時候比開發職位更重要，我在51上面看過，國內能做的人很少，而且沒有多少人能有什么實力，足多是知道一點理論，純屬紙上談兵，國內一些好的公司招比較好的測試人員，現在都招不到好的，人手不齊，會給4-5千的工資，是很高，但要求你要有一定的能力，這行能力經驗最重要。我也問過我的計算機老師，他說要搞測試最好還是從搞開發開始。我實踐了，我直接考過全國計算機等級4級軟件測試工程師的考試，沒過，當時學著學著就沒興趣了，太理論了，記不住，后來該開發，發現自己還是很有興趣的，我學的JAVA。

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在中國哪個都沒錢途除非你英語口語特別好可以進外企！

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我在51Testing上看到一篇tomzhang寫的帖子--測試人員和開發人員對比，對你或許有啟發。

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你好！測試人員缺口是很大，學好了如果能進到比較好的企業，前景不會差的。不過相對開發來講，待遇和增長空間先對要小一點。但不是絕對的，我有個朋友在IBM做測試的，待遇也有一萬多了，跟做開發的兄弟差不多。怎么說呢，看你的興趣，看企業把如果對你有幫助，望采納。

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戰“疫”日記05丨智云系統納入河南省疫情防控相關軟件產品和解決方案目錄
我們精選了一下網友答案：

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2月21日，河南省工業和信息化廳公開發布《河南省疫情防控相關軟件產品和解決方案目錄》，由河南智云數據信息技術股份有限公司申報的智云全自動紅外熱成像測溫告警系統在列，位于目錄第45項。

據悉，該目錄是河南省工業和信息化廳在各省轄市工業和信息化主管部門推薦的基礎上，再次遴選并對外公布，供相關單位結合疫情防控工作需要自主選擇對接和聯系使用，從而發揮信息技術在新冠疫情防控中的重要作用，有效提升疫情防控效率。

智云全自動紅外熱成像測溫告警系統融合軍工級紅外熱成像技術、智能人臉識別技術，同時與金屬安檢技術相結合，具備測溫精度高、測溫范圍大、測溫速度快、系統運行穩定等功能特性，適用于機場、高鐵站、火車站、汽車站、地鐵站、學校、寫字樓、大型商超等，能夠實現非接觸式體溫高精度檢測、快速篩查、異常報警，及時發現發熱人員，大大提升體溫監測工作效率和準確性，有效降低交叉傳染風險，是保障企業、學校順利復工復學的有力支撐，對全面打贏疫情防控狙擊戰具有十分重要的現實意義。

近日，在工信部所屬中國信息通信研究院和南京新一代人工智能研究院進行的人體測溫系統評測中，智云數據作為河南唯一一家企業，與百度、京東、曠視科技、獵豹移動等知名企業同臺“比武”。測評結果顯示智云系統能夠按照“高精度、多目標、低成本、快布控”的要求，實現了及時預防、有效控制的目標，對各地政府的疫情防控具有顯著效果。