【客戶案例】棟科軟件成功簽約濟南市槐蔭人軟件測試需要學什么？女生適合學嗎？

近日，棟科軟件為濟南市槐蔭人民醫院搭建的在線培訓平臺正式投入使用。濟南市槐蔭人民醫院是集醫療、教學、科研、預防、保健、康復、急救為一體的二級甲等綜合性醫院。...

【客戶案例】棟科軟件成功簽約濟南市槐蔭人民醫院，為其培訓提供軟實力支撐
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近日，棟科軟件為濟南市槐蔭人民醫院搭建的在線培訓平臺正式投入使用。

濟南市槐蔭人民醫院是集醫療、教學、科研、預防、保健、康復、急救為一體的二級甲等綜合性醫院。是山東省立醫院(集團)槐蔭醫院、山東大學齊魯醫院醫療聯合體，同時也是國際愛嬰醫院，泰山醫學院、山東醫學高等專科學校教學醫院。

▲濟南市槐蔭人民醫院

使用場景

培訓發起：濟南市槐蔭人民醫院

培訓對象：所有科室

培訓目的：臨床技能培訓

培訓方式：電腦端、手機端

面臨問題

濟南市槐蔭人民醫院每組織一次臨床技能培訓提前的準備工作很繁瑣，培訓后有醫護人員的測評，需要人工判卷，統計測評結果，工作量大且培訓測評效果不好。

項目啟動

濟南市槐蔭人民醫院負責本次采購的負責人在了解麥塔在線培訓系統相關功能介紹之后，在售前人員的引導下，下載了官方測試版本。經過多次測試，對軟件的操作便捷性和穩定性給予了很高的評價，同時麥塔在線培訓系統支持PC端和手機移動端的在線學習，醫院的醫護人員可以隨時隨地學習，非常方便。

解決方案

麥塔在線培訓系統是一體的智能培訓管理及在線學習平臺，致力于為中濟南市槐蔭人民醫院提供更卓越的培訓系統應用服務和應用體驗。

減少培訓、測評工作量，把時間留給更重要的事情！

培訓：管理員把培訓所需要的資料、視頻等上傳到平臺，選擇課程分類，醫護人員可以用電腦（手機）隨時隨地在線學習，學習之后關聯一場考試，測評員工的學習成果。

▲添加課件

考試：為每個科室創建一套試卷，系統自動判分，一鍵導出測評成績，智能分析考試詳情，答錯率較高的試題，再著重練習。

▲添加考試

項目落地

現在，醫院準備一場培訓僅需1天的時間，減少的是工作量，提高的是工作效率。同時，棟科軟件也愿為每一位客戶量身訂制適合您的培訓方案，提供全面周到的優質服務，為各行各業培養更多敢于創新、充滿生機和活力的優秀高效率人才。

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軟件測試需要學什么？女生適合學嗎？
我們精選了一下網友答案：

軟件測試需要學習的知識有很多，比如說：黑盒測試、白盒測試、自動化測試等等，如果想進階，還需要了解一門編程語言，對于女生來說，軟件測試是一個很不錯的學習方向，測試并不像開發一樣，要精通編程語言。如果你真的對軟件測試感興趣，你不妨去黑馬程序員試聽一下，他們的基礎班是免費的！

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女生還是挺適合學習軟件測試的，有問題可以去濟南華育了解一下。

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適合的有興趣就可以學

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測試基礎、學習腳本語言、學習軟件測試工具、計算機硬件知識、數據庫測試等，軟件測試是不分男女的，關鍵看適不適合自己，有沒有興趣

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濟南市輔警管理辦法征求意見，工資入財政，五險一金，持證上崗
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《濟南市公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）

(征求意見稿)》公開征求意見

為加強我市輔警規范管理，市公安局代市政府起草了《濟南市公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）(征求意見稿)》，現向社會公開征求意見。征求意見截止日期為2017年10月30日。公眾可以通過以下途徑和方式提出反饋意見：

（一）電子郵件：jngafjb@163.com;

（二）通過信函方式將意見寄至濟南市公安局東樓1215房間，地址：濟南市旅游路17777號，郵編250014，并請在信封上注明“關于《濟南市公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）（征求意見稿）》的反饋意見”字樣。

附：《濟南市公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）（征求意見稿）》

濟南市公安局

2017年10月26日

濟南市公安機關

警務輔助人員管理辦法（試行）

（征求意見稿）

第一章總則

第一條為規范警務輔助人員管理，確保依法合理使用警務輔助力量，保障警務輔助人員合法權益，充分發揮警務輔助人員在公安工作中的協助作用，根據有關法律、法規和《國務院辦公廳關于規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》、《山東省公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）》等規定，結合本市實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱警務輔助人員，是指依法履行本辦法規定的輔助性警務職責、納入警務輔助人員用人額度、經費保障列入本級財政預算、由公安機關管理使用、不具有人民警察身份的工作人員。

第三條本市行政區域內警務輔助人員的招聘、履行職責、權利、管理、保障等適用本辦法。

第四條警務輔助人員統稱輔警，按照輔警的性質、特點和管理需要，實行分類管理，劃分為勤務輔警和文職輔警。

第五條輔警不具備執法資格，應當在公安機關及其人民警察的指揮和監督下開展輔助性工作。

輔警協助公安機關人民警察依法履行職責的行為受法律保護，有關單位和個人應當予以配合，履行職責行為后果由所在公安機關承擔。

第六條輔警用人額度應當與我市社會治安狀況、經濟發展水平、人口數量、地域面積、警力配備情況和公安工作實際需要等相適應，一般不超出本級公安機關人民警察總量，具體配備標準由同級人民政府核定審批。

第七條在市、縣（區）人民政府統一領導下，公安機關主要負責輔警招聘、管理和使用工作，民政部門主要負責因公（工）死亡后符合烈士評定條件的輔警烈士評定及烈屬撫恤工作，財政部門主要負責輔警經費保障工作，人力資源社會保障部門主要負責指導輔警招聘、薪酬確定和落實工傷保險等社會保障工作。

第八條市級公安機關主管全市的輔警管理工作，縣（區）公安機關負責本轄區輔警的管理工作，市級公安機關指導、監督縣（區）公安機關輔警的管理工作。

輔警管理遵循“誰使用、誰管理、誰負責”的原則。

第九條市、縣（區）公安機關應當明確本級公安機關輔警管理機構，負責輔警的管理監督工作；公安機關用人單位負責輔警的日常管理工作。

第二章職責、權利與義務

第十條勤務輔警負責協助公安機關執法崗位民警開展執法執勤和其他警務活動。履行下列職責：

（一）協助預防、制止違法犯罪活動；

（二）協助開展治安巡邏、治安檢查以及對人員聚集場所進行安全檢查；

（三）協助盤查、堵控、監控、看管違法犯罪嫌疑人；

（四）協助維護案（事）件現場秩序，保護案（事）件現場，搶救受傷人員；

（五）協助疏導交通，勸阻、糾正交通安全違法行為，采集交通違法信息；

（六）協助開展吸毒人員登記和動態管控、戒毒人員日常管理、檢查易制毒化學品企業、公開查緝毒品；

（七）協助開展公安監管場所的管理勤務；

（八）協助開展出入境管理服務、邊防檢查；

（九）參與滅火救援和協助開展消防監督管理；

（十）協助開展社會治安防范、交通安全、禁毒等宣傳教育；

（十一）協助記錄訊問、詢問筆錄；

（十二）在公安機關人民警察帶領下駕駛警用交通工具；

（十三）其他可由勤務輔警協助開展的工作。

第十一條文職輔警負責協助公安機關非執法崗位人民警察從事行政管理、技術支持、警務保障等工作。履行下列職責：

（一）協助開展文書助理、檔案管理、接線查詢、窗口服務、證件辦理、信息采集與錄入等行政管理工作；

（二）協助開展心理咨詢、醫療、翻譯、計算機網絡維護、數據分析、軟件研發、安全監測、通訊保障、資金分析、非涉密財務管理、實驗室分析、現場勘查、檢驗鑒定等技術支持工作；

（三）協助開展警用裝備保管和維護保養、后勤服務等警務保障工作；

（四）其他可由文職輔警從事的工作。

第十二條輔警不得從事以下工作：

（一）國內安全保衛、技術偵察、反邪教、反恐怖等工作；

（二）辦理涉及國家秘密的事項；

（三）案件調查取證、出具鑒定報告、交通事故責任認定；

（四）執行刑事強制措施；

（五）作出行政處理決定；

（六）審核案件；

（七）保管武器、警械；

（八）單獨執法或以個人名義執法；

（九）法律法規規定必須由公安機關人民警察從事的工作。

第十三條輔警依法享有下列權利：

（一）獲得履行職責必要的工作和勞動保護條件；

（二）獲得工資報酬，享受法定福利、保險待遇；

（三）參加政治理論學習和業務知識培訓；

（四）對所在單位的工作提出意見和建議；

（五）依法對侵害自身合法權益的行為提出申訴；

（六）法律法規、規章規定和勞動合同約定的其他權利。

第十四條輔警應當履行下列義務：

（一）遵守憲法、法律法規、規章和公安機關的管理制度；

（二）保守國家秘密和警務工作秘密，按照授權使用公安信息系統，保證公安信息網絡安全；

（三）服從公安機關的管理，聽從公安機關人民警察的指揮，不得超越職責范圍履行警務活動；

（四）文明執勤、恪盡職守、模范遵守社會公德、尊重社會風俗習慣；

（五）法律法規、規章規定和勞動合同約定的其他義務。

第三章崗位設置

第十五條輔警實行崗位管理，按照“按需設崗、精簡高效、精細管理、動態調整”原則，統一崗位設置，實行規范管理。

第十六條根據輔警崗位性質、特點，設置行政管理類、技術支持類、警務保障類、執法執勤類、特殊勤務類等5類28種崗位。

（一）文職輔警

1、行政管理類。設置行政助理、檔案助理、接線員、窗口服務、信息處理等5種崗位。

2、技術支持類。設置數據研判、計算機通信、勘驗助理、網絡監測、檢驗助理、醫務助理、宣傳助理、警務翻譯等8種崗位。

3、警務保障類。設置裝備維保、財務助理、基建助理等3種崗位。

（二）勤務輔警

4、執法執勤類。設置社區警務、治安防范、案件協理、出入境管理、交通協管、查驗助理、助理考試員等7種崗位。

5、特殊勤務類。設置應急處突、禁毒助理、監所管理、帶犬特勤、排爆助理等5種崗位。

第十七條輔警配備實行動態管理，優先保障一線實戰單位。綜合管理部門原則上以配備文職輔警為主，執法勤務機構原則上以配備勤務輔警為主，其中社區民警和特警、巡警、交警等配備比例應符合上級要求。

第十八條崗位設置根據工作需要適時調整。

第四章招聘

發表于 2020-11-18 20:22
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分類：軟件測評