軟件測試和銷售哪個更有前途？誰知道軟件測試這門行業的工作是做什么的？

我也是廣州的……之前面試過銷售崗。你是受了什么打擊才偏激到找銷售？銷售的話剛出來找工作積累點經驗的學生黨還好，不過建議不要找銷售的。寧可不干軟件這行，也不要去干...

軟件測試和銷售哪個更有前途？
我們精選了一下網友答案：

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我也是廣州的……之前面試過銷售崗。你是受了什么打擊才偏激到找銷售？銷售的話剛出來找工作積累點經驗的學生黨還好，不過建議不要找銷售的。
寧可不干軟件這行，也不要去干銷售。+++

銷售最大的鍛煉是溝通能力，如果有一份熱情，銷售工作也不錯，只是相對不太穩定

軟件測試崗位相比較穩，但是技術要求越來越高，女孩子能否堅持長做也難說

軟件測試薪資想破萬，關鍵是技術能力、項目經驗、業務背景。

現在很多軟件測試人才薪資都破萬了

廣州it技術相比深圳弱些，我在廣州待了2年，總體技術氛圍不濃，深圳那邊對接口測試要求較高，尤其是支付類的接口測試。

為了向深圳看齊，建議學習接口測試、自動化測試，性能測試暫時不碰。

+++在任何工作中，永不停息的比別人努力學習，努力突破，努力做好每一件公司交辦的事，都會有很大很大非常大的前途。+++

許多銷售轉崗軟件測試了。因為銷售壓力大，不穩定，薪資全靠業績，底薪并不是很高。

銷售行業需要你有超強的抗壓能力還有溝通力。

不建議你轉行銷售噢，目前軟件測試前景廣闊而且學完自動化測試出去找工作就是15K左右。

還是建議Get軟件測試技術相關技能吧。進一步提升自己

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測試理論學到哪里了？

業務流程熟悉到什么程度了？

拿手的是測試分析、測試設計、測試實施、測試評估，還是測試計劃和監督/控制？

除了按照case點按鍵和隨機亂按之外，會協議還是懂代碼？自動測試工具會哪個，腳本寫到什么程度？

我見到的很多測試人員的焦灼，是不學習不鉆研不上進還想躺著掙錢，找不到這樣的方法而焦灼。

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銷售最大的鍛煉是溝通能力，如果有一份熱情，銷售工作也不錯，只是相對不太穩定

軟件測試崗位相比較穩，但是技術要求越來越高，女孩子能否堅持長做也難說

軟件測試薪資想破萬，關鍵是技術能力、項目經驗、業務背景。

現在很多軟件測試人才薪資都破萬了

廣州it技術相比深圳弱些，我在廣州待了2年，總體技術氛圍不濃，深圳那邊對接口測試要求較高，尤其是支付類的接口測試。

為了向深圳看齊，建議學習接口測試、自動化測試，性能測試暫時不碰。

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在任何工作中，永不停息的比別人努力學習，努力突破，努力做好每一件公司交辦的事，都會有很大很大非常大的前途。

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許多銷售轉崗軟件測試了。因為銷售壓力大，不穩定，薪資全靠業績，底薪并不是很高。

銷售行業需要你有超強的抗壓能力還有溝通力。

不建議你轉行銷售噢，目前軟件測試前景廣闊而且學完自動化測試出去找工作就是15K左右。

還是建議Get軟件測試技術相關技能吧。進一步提升自己

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誰知道軟件測試這門行業的工作是做什么的？
我們精選了一下網友答案：

測試工程師一般會分為以下幾個等級：初級測試工程師、中級測試工程師、高級測試工程師和測試管理人員。不同的級別的測試工程師薪資差異很大。初級測試工程師年薪約在2-4萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術；測試工程師年薪約在5-6萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序并擔任測試編程初期的領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能；高級測試工程師年薪約8-10萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟件對口的行業非常了解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標準與過程，負責同級的評審，并能夠指導初級的測試工程師； Team Leader（測試主管）年薪在8-15萬，一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示；本文轉自51軟件測試網 www.51testing.com 測試經理年薪在12-20萬，能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工；計劃經理年薪在20-30萬，具有多年純熟的開發與支持（測試/質量保證）活動方面的經驗，管理從事若干項目的人員以及整個開發生存周期，負責把握項目方向與盈虧責任。軟件測試工程師在IT行業中越來越受到重視，其薪資也節節高升；但上述分析，具體視不同地域、不同性質企業、測試工程師的不同能力而定。測試工程師的起薪從2000～5000元/月不等，若有4年工作經驗的話，薪資在8000元/月左右，也就是說，4年的工作經驗，正常的發展，會成為一名高級測試工程師；那么，普通的測試工程師薪酬情況如何呢？以2年左右從業工作經驗的軟件測試工程師的各地薪資情況來看：北京地區該職位的平均年薪逾5.8萬元；其中外商獨資企業的年薪為全國之最，將近8.5萬元，而其余各類型企業的年薪都在5～6萬元左右。上海地區軟件測試工程師的平均年薪為6.3萬元，歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下，分別為7.9萬和7.7萬元。國營企業略高于平均線，達到6.5萬元，其余各類企業則都表現平平。廣州地區該職位的平均年薪約為4.5萬元；其中外商獨資歐美企業的年薪最高，達到了7萬元；合資/合作歐美企業也能拿到6.2萬元的平均年薪，合資/合作非歐美企業就較遜色，年薪不到4萬元。深圳地區的平均年薪是全國各城市最高的，超出7萬元，其中外商獨資歐美企業的年薪為7.8萬元，國營企業的年薪緊隨其后，超過了7.3萬元，合資/合作非歐美企業的年薪較低，約為6萬。上海地區的軟件測試工程師享有的帶薪年假是全國各地最多的，一年中平均有10天，北京、廣州、大連均為8天，杭州和深圳相對較少，為6天。以上這些地區在軟件測試的培訓方面都做得不錯，基本上均有6成以上的從業者可享受到公司提供的培訓計劃，但上海的軟件工程師的培訓比例不到5成。杭州和深圳兩地的培訓是全國各地區最出色的，逼近8成。深圳、上海均有2成的從業者可享受房貼或者補充住房公積金，大連和北京則有3成以上的從業者可享受公司的房貼或者補充住房公積金，廣州更是達到了4成以上，而杭州此項福利的比例較低，僅為1成。在我國軟件測試還處于起步階段，和國外比較起來尚有很大的差距。以下為筆者拿到的2002年美國軟件測試工程師的薪資收入統計：城市/地區工作年限少于1年 1－2年 3－6年 7年以上中西部 $44,000 $54,000 $64,000 $74,000 德克薩斯 $49,000 $59,000 $69,000 $79,000 硅谷 $52,000 $62,000 $94,000 $104,000 紐約及周邊地區 $53,000 $63,000 $110,000 $135,000 由上述的情況介紹不難看出，在我國軟件測試工程師的發展前景廣闊，而且薪酬、福利在行業中也有很強的競爭力。

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軟件測試行業是一個可以說是博而不精專業他需要有網絡方面的基礎,對架構和代碼方面也要有一定的了解~主要是了解編程的思想.在企業里要對很多行業都要有了解才能做出合適的測試文檔一點點了解~~ 不要見笑

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1：如果你是學軟件的，公司需要測試，你可以提前給他們說清，這樣他們會給你學習時間 2：如果你是學測試的公司需要的也是測試，那你需要的功底就是不可限量的。白盒、黑盒業務邏輯，差不多快趕上項目經理了，但是不管是1，還是2，你都很累，而且很缺乏人緣一個項目組，最孤立的就是測試的，bug出現了大家要是翻工的話，會把你恨死，但是你也會很無奈

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政策丨廣州市加快打造工業軟件產業生態城的行動計劃（2020-2022年）
我們精選了一下網友答案：

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廣州市加快打造工業軟件產業生態城的行動計劃（2020-2022年）

　　為深入貫徹制造強國、網絡強國戰略，培育制造數字化轉型新動能、塑造軟件名城新優勢、增添經濟高質量發展新動力，加快打造中國工業軟件產業生態城，制定本行動計劃。

　　一、工作目標

　　加快實施工業軟件“塑魂”工程，圍繞建設“一城一中心”（工業軟件產業生態城、國家工業軟件適配驗證中心），以提升工業軟件自主創新產品供給能力為主線，以推進工業軟件全行業適配遷移為路徑，依托工業互聯網帶動工業軟件快發展、廣應用、寬普及，打造具有核心競爭力的資源配置、創新策源、產業集聚和開放合作的國家工業軟件產業發展高地。

　　到2022年，力爭建成“一城一中心”，工業軟件產業生態體系初步形成。匯聚工業軟件信息流、技術流、人才流、資金流，建設2—3家以工業軟件創新、服務、應用為亮點的工業軟件園區；建設國家工業軟件適配驗證中心，推進產業鏈上下游企業協同適配攻關，形成100個優質工業軟件解決方案；進一步擴大產業集聚和示范效應，工業軟件業務收入年均增長超過15%，引進培育4—5家國內領先且具有核心自主技術的龍頭企業。

　　二、重點任務

　　（一）產業創新引領行動。

　　1.推進工業軟件核心技術攻關。實施重點領域研發計劃，根據“成熟一批、啟動一批”的原則，圍繞工業基礎軟件、實時操作系統等核心技術組織實施技術攻關，對符合條件的重點領域研發項目按規定予以支持，構建自主創新、基礎堅實、開源開放的工業數字化底座。（牽頭單位：市科技局，配合單位：市工業和信息化局，各區政府）

　　2.加強工業軟件重大項目支持。加強與國家、省工業軟件重大項目銜接，協同推進關鍵技術突破和產品研發應用，加快形成涵蓋全生命周期的行業應用軟件及解決方案。鼓勵企業通過自主研發或海外技術并購等形式，重點突破研發設計類（CAD/CAE/CAM計算機輔助設計/計算機輔助工程/計算機輔助制造）等高端基礎工業軟件。對承擔國家級重點實驗室、產業創新平臺及國家重大項目的企事業單位，根據《廣州市加快軟件和信息技術服務業發展若干措施》（穗府辦規〔2020〕2號），按照不高于國家資助的金額給予配套支持。（牽頭單位：市工業和信息化局、科技局，配合單位：各區政府）

　　（二）產業生態培育行動。

　　3.引進培育行業領先企業。著眼產業發展短板，引進一批知名代表工業軟件企業，對實繳注冊資本2000萬元以上并開工建設或運營的，根據穗府辦規〔2020〕2號文，擇優按照實繳注冊資本的一定比例給予企業一次性補助。支持在穗骨干企業立足自身優勢，延伸產業鏈條、完善配套環節，開展海內外并購、兼并重組和專業化、體系化整合。引導中小企業聚焦工業軟件細分領域，打造行業隱形冠軍。到2022年，基本形成特色鮮明、業務協同、大中小協作的工業軟件企業梯隊，全市營收超過10億元、1億元的工業軟件企業數分別達到5家、20家。（牽頭單位：市工業和信息化局，配合單位：各區政府）

　　4.全力推進協同適配攻關。大力推進國家工業軟件適配驗證中心建設，構建適配驗證環境、聯合攻關環境、教育培訓系統和應用推廣中心，以應用牽引匯聚行業力量開展聯合攻關、集成適配和驗證評價，形成工業軟件適配驗證能力體系和行業聯合攻關機制，著力破解工業軟件企業“小、散、弱”發展困局。到2022年，面向電子信息、汽車、船舶、石油化工等離散型和流程型行業開展適配驗證服務，支持不少于100個典型工業場景，服務企業數量不少于50家。（牽頭單位：市工業和信息化局，配合單位：相關區政府）

　　5.推進自主開源生態建設。推動合作互補開源生態打造，支持企業、高校、科研院所等參與和主導國內外工業軟件開源項目，發揮開源社團、產業聯盟等平臺作用，匯集國內外優秀開源資源。推動應用創新開源生態打造，鼓勵工業軟件企業聯合汽車、輕工家電、電子信息等重點行業客戶，依托開源平臺優化提升解決方案成熟度。到2022年，推動形成2家以工業軟件為主題的開源社區。（牽頭單位：市工業和信息化局，配合單位：各區政府）

　　（三）產業平臺賦能行動。

　　6.提升工業互聯網集成能力。開展工業互聯網自主可控樣板工程，推動工業互聯網底層工業軟件自主可控。支持工業互聯網平臺企業建設微服務資源池，匯聚工具、算法、模型等微服務組件，提升工業軟件綜合集成、測試驗證、質量管控、全生命周期管理和服務能力，推進工業軟件在汽車、石油化工、裝備制造、輕工家電、電子信息等行業的應用。到2022年，培育1—2家達到國際水準的跨行業、跨領域工業互聯網平臺，推動3000家以上工業企業運用工業互聯網新技術、新模式實施數字化、網絡化、智能化升級。（牽頭單位：市工業和信息化局，配合單位：各區政府）

　　7.促進工業軟件上云上平臺。支持工業軟件提供商開展數字化關鍵技術及產品研發，條件成熟的逐步向工業互聯網平臺遷移，為中小企業賦能賦智。聚焦紡織服裝、美妝日化、皮革皮具、珠寶首飾、食品飲料等5大優勢產業集群，探索在產業集群依托工業互聯網平臺集成工業軟件，為中小企業提供一體化工業軟件解決方案。到2022年，培育300個左右面向特定行業、特定場景的工業軟件。（牽頭單位：市工業和信息化局，配合單位：各區政府）

　　（四）產業應用推廣行動。

　　8.加快推動標桿示范應用。著眼打通工業軟件自主創新產品應用節點，面向市屬國有企業征集工業軟件應用場景需求，組織供需雙方對接會，加快優秀產品和解決方案的普及推廣。積極引導市屬國有企業支持使用自主創新工業軟件。強化國企應用自主創新工業軟件的示范效應，樹立重點行業自主創新工業軟件應用標桿，引導行業市場突圍趕超，發展工業軟件應用生態圈。（牽頭單位：市工業和信息化局、國資委，配合單位：各區政府）

　　9.推進智能工廠融合應用。推動生產系統智能化、制造營銷協同化、上下游企業融合化，實現廠內縱向、廠間橫向和用戶端三大集成，強化柔性化生產能力和數字化基礎支撐，建設百個無人工廠、無人生產線和無人車間，加快重點企業智能化轉型提升。（牽頭單位：市工業和信息化局，配合單位：各區政府）

　　10.深化工業大數據應用。跟進國家工業互聯網大數據中心建設進程，匯聚工業數據，支撐產業監測分析，加快數據全過程應用，發展數據驅動的制造新模式新業態。適時面向中小企業開放數據服務資源，提升企業數據應用能力。（牽頭單位：市工業和信息化局，配合單位：各區政府）

　　（五）產業載體提質行動。

　　11.建設工業軟件園區載體。推動天河、黃埔、白云、增城等區先行先試，結合產業特色、發揮比較優勢，集中掛牌一批工業軟件產業示范園區，引導優勢企業、重點項目、重大工程向園區集聚，鼓勵相關區政府在發展規劃、財政資金、土地利用、基礎設施等方面對園區建設優先給予支持。及時總結示范園區建設經驗做法，向其他地區復制推廣，形成產業集聚、錯位發展的產業新格局。（牽頭單位：市工業和信息化局，配合單位：各區政府）

　　12.打造工業軟件創新平臺。組織開展軟件示范平臺入庫工作，遴選2—3家具備底層核心技術研發能力的骨干企業，搭建工業軟件平臺。鼓勵大型制造企業將軟件業務獨立運作，支持有條件的軟件企業聯合高校和科研機構、龍頭制造企業等形成聯合體，共建工業軟件技術研發中心、工程實驗室、公共技術研發平臺。成立廣州工業軟件產業聯盟，加速技術創新成果產業化。（牽頭單位：市工業和信息化局，配合單位：市科技局，各區政府）

　　（六）產業人才引培行動

　　13.獎勵工業軟件高端人才。對符合條件的工業軟件企業個人年工資薪金應稅收入（含工資薪金所得、勞務報酬所得）達到60萬元以上的高端人才，按照穗府辦規〔2020〕2號文給予每人不超過10萬元的獎勵。獲得獎勵支持的工業軟件高端人才申辦人才公寓、子女入園入學、人才落戶、人才綠卡、出入境、居留等，可按照《廣州市促進總部經濟發展暫行辦法》（穗府辦規〔2018〕9號），同等享受我市總部企業人才優惠政策。（牽頭單位：市工業和信息化局、發展改革委，配合單位：各有關部門，各區政府）

　　14.加快工業軟件人才培養。支持符合條件的高校和行業企業參與國家特色化示范性軟件學院建設，鼓勵各大高校開設工業軟件相關課程，引導企業、職業院校（含技工院校）、培訓機構聯合建設工業軟件人才培養培訓基地。面向全市工業軟件企業征集人才需求，依托我市加快集聚產業領軍人才等政策措施，加大力度引進國內外工業軟件高精尖人才和技能型人才。（牽頭單位：市教育局、人力資源社會保障局、工業和信息化局，配合單位：市科技局，各區政府）

　　（七）產業環境優化行動。

　　15.推進軟件正版化。加強使用正版軟件工作宣傳培訓和督促檢查，推動使用正版軟件工作制度化、規范化，營造使用正版軟件良好環境。支持企業申請軟件領域相關國際國內資質認證和專利。（牽頭單位：市版權局，市市場監管局，配合單位：市工業和信息化局、各區政府）

　　16.提升工控安全保障能力。支持工業控制系統及其安全技術產品研發及產業化，發展安全測評與認證、咨詢、預警響應等專業化服務，增強信息安全保障支撐能力。鼓勵企業開展安全評估、風險驗證、安全加固等服務。各區要完善轄區內重點企業、重要工控系統管理服務機制，完善檢查、監測、應急等服務保障能力建設。（牽頭單位：市工業和信息化局，配合單位：市應急管理局，各區政府）

　　三、保障措施

　　（一）建立工作機制。設立工業軟件產業聯席會議（以下簡稱聯席會議，不納入議事協調機構管理），由分管工業和信息化的市領導擔任總召集人，協助分管工業和信息化的市政府副秘書長、市工業和信息化局主要領導擔任副召集人，各區政府和市版權、發展改革、教育、科技、工業和信息化、財政、人力資源社會保障、應急管理、國資、市場監管、稅務等相關部門為成員單位。聯席會議辦公室設在市工業和信息化局，統籌推進工業軟件產業發展工作，并協調解決推進過程中出現的重大問題。（牽頭單位：市工業和信息化局，配合單位：市版權局，市發展改革委、教育局、科技局、財政局、人力資源社會保障局、應急管理局、國資委、市場監管局、稅務局，各區政府）

　　（二）加大政策支持。在廣州市現有的產業發展資金中加大對工業軟件產業發展的支持力度，充分利用現有的政府投資基金加大對工業軟件與制造業深度融合發展項目的投融資力度。落實國家關于新時期促進集成電路產業和軟件產業高質量發展的若干政策，對符合條件的軟件企業按規定給予企業所得稅、增值稅等稅收優惠。鼓勵各區出臺支持工業軟件產業發展的政策，通過政策引導，以市場應用為牽引，帶動技術和產業不斷升級。（牽頭單位：市工業和信息化局、發展改革委、科技局、財政局、稅務局，各區政府）

　　（三）加強宣傳引導。加大政策宣講和宣傳推介力度，通過展覽會議、專業論壇、招商活動、新聞發布會、對口洽談會等平臺，借助各類新聞媒體，大力宣傳廣州投資環境、優質載體、優秀企業和創新產品，推動廣州建設成為產業生態完善、核心技術領先、應用場景豐富、產業競爭力強的全國工業軟件產業示范地。（牽頭單位：市工業和信息化局，各區政府）

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