如何評價貴陽建設“大數據之都”的計劃？貴陽最火的免費相親軟件

卵談天天扯，有空就聽聽。+++其實，這個問題我是第二次看到了。說下我的看法吧，發展前景堪憂，原因如下。在貴陽，物價高，早餐吃碗牛肉粉差不多10塊錢了吧，但是收入卻很低，5K應該...

如何評價貴陽建設“大數據之都”的計劃？
我們精選了一下網友答案：

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卵談天天扯，有空就聽聽。+++其實，這個問題我是第二次看到了。
說下我的看法吧，發展前景堪憂，原因如下。
在貴陽，物價高，早餐吃碗牛肉粉差不多10塊錢了吧，但是收入卻很低，5K應該是很普遍的一個狀態吧，我出來幾年了，不知道是否準確。理發在沿海10到20的還很多，但是在貴陽應該最低是20吧，應該大部分是這個價格。

這結果導致的就是人才外流，我們是做大數據的，應該以數據說話，但是我沒有數據來證明有多少人才外流，官方應該很清楚貴陽的人才流向，我相信流出的應該比流入的多，沒有人才，拿什么來支撐大數據產業？

沒有人才，政府再扶持，結果很可能就是一座空城+一堆存儲服務器。

我是貴州惠水的，2010年畢業后在電視臺呆了一年就北漂，再沒回家鄉的打算，不是我們不戀家，其實我日常夢到家鄉的山山水水，風土民情。回去又能做什么呢？我學的是傳媒，在貴州的傳媒相當落后，所以回去基本上難以發揮作用。去大點的單位沒背景，又不是名校（黔南民族師范學院畢業的），去小一點的單位，工資還不夠花。留在家鄉的基本上全部是考上公務員或者事業編制的，我這樣的人尚且往外跑，就別說那些去清華北大的高材生了。+++

趙葉飛是貴州少數大數據創業者中的一個。

他的團隊小面科技正在建設中國人的皮膚大數據中心，用于開發定制面膜。他們開發了一款手機App，讓用戶可以測試自己的皮膚狀況，然后他們結合采集到的皮膚數據、環境數據、護膚過程數據，進行大數據分析，推薦用戶專屬的面膜。他們還為此在廣州建了一個工廠，來建設這些有獨特配方的面膜。

趙葉飛對貴州的創業氛圍變化感同身受。2012年，他們幾個南京郵電大學的校友聚到了貴州，“互聯網東部發展比較快，西部比較落后，落后意味著有空間。”趙葉飛告訴澎湃新聞，當時他們做了很多嘗試，比如給運營商、省經信委開發軟件。彼時，貴州跟隨全國的風潮搞“工業園經濟”。

哈哈哈哈哈，這家公司我待過，就特么一個坑爹貨！
這個叫趙葉飛的據說是公司里的什么【創意總監】。在年會（其實就是買點瓜子飲料打擊坐成一圈）上吹牛逼說要大家不要對老總搞個人崇拜。我QNMLGBD。+++～
1.政府給當地某大學巨款發展大數據專業，你去看看有相關專業沒，有相關老師沒。
2.其實其他的都是次要的，主要的是人。在貴州當地某高校讀書的時候見識到了部分老師脾氣，和架子大于學問，不懂還喜歡瞎說的習慣，對一些新的東西排斥，大學況且如此。
3.我不是地域黑，當地人大多數偏懶，整體素質有待提高。
4.看完一些大數據和云計算專業的書，覺得這東西不錯，但是在貴陽這個地方就很有問題了，需要大量的高素質人才。
5.當地高新企業不多，某外地企業應政府要求搬來在當地某知名高校招人給出了不到3k的月薪。感覺缺乏基本的尊重。
6.核心還是人，我認識的領導中，絕大多數架子，官威大于水平和學問。從這個技術占主導的行業，這樣很危險。
7.在外地面企業的時候，跟一些人接觸為什么不在貴陽辦分公司，答案也多是當地部分人的思想問題。

要是以上回答傷到了貴陽本地人，我在此道歉了。
我沒有黑當地人的意思。
解放思想，實事求是。這句話在哪兒都有用。+++

我是一名PHP工程師，本身也是一個貴州人，我今年回貴陽工作，我來說一下我的看法

去年年底，接到姐姐電話，讓我回貴陽發展，說貴陽在弄什么大數據，因為我本身職業和互聯網有關，所以家里覺得，我回來或許可以得到好的發展。

我回來之后面試了幾家公司，這些公司絕大部分開出的工資都不高，最低有2K，WTF？2K去招一個有一年工作經驗，熟悉兩種框架能獨立完成項目的PHP？在我面試的過程中有一家，連自己要做什么都還不太清楚，先把公司開著，然后招人，說是想做個視屏網站，然后我和他說了一些關于做視屏網站可能會出現的問題，我覺得我分析的沒毛病，結果他只給我開出3K的價格，做視屏網站就涉及到大存儲，大流量的問題，你對一個這樣的工程師開出3K的價格，怎么能招到人才，當我和他提到我之前有學過JAVA的時候，他還告訴我JAVA已經被淘汰了？？？當時我真是一臉懵逼，這樣一竅不通的人，能開互聯網公司，我開始懷疑貴陽的大數據到底是在做些什么，后來我進了一家外包公司，一個月4K轉正5K，說是上海來這邊的什么分公司，我以為是家大公司，結果上班的第一天我就懵逼了，全公司，只有我一個技術，一家外包公司，全公司只有一個技術。在他們公司，我給他們完成了一個我自己都看不下去的商城項目，這個網站不是我完全開發的，是他不知道從哪里找來的人家以前寫過的一個SHOPNC做的一個網站，拿給我改，改得我萬念俱灰，然后APP全是H5打包的，這樣的一個網站，收了別人16萬。

我對貴陽的互聯網行業是死心了，在這里生活物價高，工資低，這里的外包行業，就是內行騙外行，在重慶成都4W能做的項目到貴陽來，這邊的外包公司可以喊出8W的價格，我實在不知道這樣的環境，貴陽要怎么把大數據進行下去，進行好，就像樓上的朋友說的，人才只出不進，你光有WIFI和機房有什么用？

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其實，這個問題我是第二次看到了。
說下我的看法吧，發展前景堪憂，原因如下。
在貴陽，物價高，早餐吃碗牛肉粉差不多10塊錢了吧，但是收入卻很低，5K應該是很普遍的一個狀態吧，我出來幾年了，不知道是否準確。理發在沿海10到20的還很多，但是在貴陽應該最低是20吧，應該大部分是這個價格。

這結果導致的就是人才外流，我們是做大數據的，應該以數據說話，但是我沒有數據來證明有多少人才外流，官方應該很清楚貴陽的人才流向，我相信流出的應該比流入的多，沒有人才，拿什么來支撐大數據產業？

沒有人才，政府再扶持，結果很可能就是一座空城+一堆存儲服務器。

我是貴州惠水的，2010年畢業后在電視臺呆了一年就北漂，再沒回家鄉的打算，不是我們不戀家，其實我日常夢到家鄉的山山水水，風土民情。回去又能做什么呢？我學的是傳媒，在貴州的傳媒相當落后，所以回去基本上難以發揮作用。去大點的單位沒背景，又不是名校（黔南民族師范學院畢業的），去小一點的單位，工資還不夠花。留在家鄉的基本上全部是考上公務員或者事業編制的，我這樣的人尚且往外跑，就別說那些去清華北大的高材生了。

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趙葉飛是貴州少數大數據創業者中的一個。

他的團隊小面科技正在建設中國人的皮膚大數據中心，用于開發定制面膜。他們開發了一款手機App，讓用戶可以測試自己的皮膚狀況，然后他們結合采集到的皮膚數據、環境數據、護膚過程數據，進行大數據分析，推薦用戶專屬的面膜。他們還為此在廣州建了一個工廠，來建設這些有獨特配方的面膜。

趙葉飛對貴州的創業氛圍變化感同身受。2012年，他們幾個南京郵電大學的校友聚到了貴州，“互聯網東部發展比較快，西部比較落后，落后意味著有空間。”趙葉飛告訴澎湃新聞，當時他們做了很多嘗試，比如給運營商、省經信委開發軟件。彼時，貴州跟隨全國的風潮搞“工業園經濟”。

哈哈哈哈哈，這家公司我待過，就特么一個坑爹貨！
這個叫趙葉飛的據說是公司里的什么【創意總監】。在年會（其實就是買點瓜子飲料打擊坐成一圈）上吹牛逼說要大家不要對老總搞個人崇拜。我QNMLGBD。

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1.政府給當地某大學巨款發展大數據專業，你去看看有相關專業沒，有相關老師沒。
2.其實其他的都是次要的，主要的是人。在貴州當地某高校讀書的時候見識到了部分老師脾氣，和架子大于學問，不懂還喜歡瞎說的習慣，對一些新的東西排斥，大學況且如此。
3.我不是地域黑，當地人大多數偏懶，整體素質有待提高。
4.看完一些大數據和云計算專業的書，覺得這東西不錯，但是在貴陽這個地方就很有問題了，需要大量的高素質人才。
5.當地高新企業不多，某外地企業應政府要求搬來在當地某知名高校招人給出了不到3k的月薪。感覺缺乏基本的尊重。
6.核心還是人，我認識的領導中，絕大多數架子，官威大于水平和學問。從這個技術占主導的行業，這樣很危險。
7.在外地面企業的時候，跟一些人接觸為什么不在貴陽辦分公司，答案也多是當地部分人的思想問題。

要是以上回答傷到了貴陽本地人，我在此道歉了。
我沒有黑當地人的意思。
解放思想，實事求是。這句話在哪兒都有用。

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貴陽最火的免費相親軟件
我們精選了一下網友答案：

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貴陽經宏城市開發投資有限公司招13人，年薪7-15萬，周末雙休！
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貴陽經宏城市開發投資有限公司2020年招聘13名工作人員簡章

　 一、招聘崗位及所需資格條件

　　計劃招聘人員共計13人。

　　1.綜合部：行政工作人員2人。

　　2.組織人事部：黨建工作人員1人，人資工作人員1人。

　　3.資產經營部：工作人員2人。

　　4.工程部：部門副經理1人，工作人員3人。

　　5.合約部：工作人員1人。

　　6.成本核算部：工作人員2人。

　　7.低效開發部：工作人員1人。

　　二、招聘條件

　　(一)招聘崗位基本條件

　　1.遵守國家憲法、法律、法規；

　　2.能夠履行企業員工的義務,遵守紀律,品行端正;

　　3.具有本科及以上學歷和相應的職業資格；

　　4.身體健康，吃苦耐勞，工作責任心強;

　　5.具有良好的政治素養,同等條件下,黨員優先、勞模優先；

　　6.具有良好個人征信；

　　7.法律、法規等對企業崗位條件另有規定的,從其規定。

　　有下列情況之一者，不予接受報名：

　　1.觸犯刑法，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員；

　　2.法律法規規定的其他情形。

　　（二）招聘崗位所需要的具體條件

　　綜合部

　　行政工作人員

　　（1）具備行政管理、文檔管理、文秘工作等相關知識;

　　（2）具備良好的文字功底，能按照領導要求撰寫相關文件;

　　（3）具備良好的語言表達能力，能與他人進行良好有效的溝通；

　　（4）具備3年以上相關工作經驗優先；

　　（5）具有良好的職業道德、敬業責任意識和團隊協作精神，做事認真嚴謹，善于思考，用于擔當，積極進取

　　（6）熟練掌握OFFICE系列軟件操作，具有國有企業工作經歷或政府工作經歷、持C1以上駕照優先。

　　組織人事部

　　1.黨建工作人員

　　（1）中共黨員，熟悉黨紀、黨規，了解黨的各項方針、政策，政治思想素質高，擁護中國共產黨的領導，反對民族分裂，遵紀守法；

　　（2）具有1年以上黨建相關工作經驗優先，具有較強的管理能力，具有較強的事業心和法制觀念，具有良好的職業道德、敬業責任意識和團隊協作精神，認真嚴謹，善于思考，用于擔當，積極進取；

　　（3）《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，黨、工、團等工作及辦事程序，熟悉黨群宣傳工作；

　　（4）能獨立起草黨建工作計劃、工作總結、黨組織領導講話等文件材料，熟悉黨員管理工作流程；

　　（5）熟練掌握OFFICE系列軟件操作，具有國有企業工作經歷或政府工作經歷、持C1以上駕照優先。

　　2.人資工作人員

　　（1）人力資源管理、企業管理等相關專業；

　　（2）具有人資工作相關經歷、中共黨員優先；

　　（3）熟悉人力資管理知識，熟練掌握招聘、培訓流程，能開展多渠道招聘；

　　（4）熟悉國家勞動法、勞動合同等法律法規；

　　（5）熟悉人事檔案管理相關規范；

　　（6）性格活躍外向，吃苦耐勞，持C1以上駕照優先；

　　（7）熟練掌握OFFICE系列軟件操作，具有國有企業工作經歷或政府工作經歷、持C1以上駕照優先。

　　資產經營部

　　工作人員

　　（1）年齡35歲以下，熟悉相關的金融、財務、資本運作、產權、審計法規、政策；

　　（2）具有1年以上資產管理、財務管理等相關工作經歷優先；

　　（3）熟練掌握財務軟件和辦公軟件；

　　（4）具有較強數據分析、測算能力；

　　（5）持C1以上駕照優先。

　　工程部

　　1.部門副經理

　　（1）年齡50歲以下，工民建、土木工程等專業；

　　（2）中級及以上專業職稱，5年以上建筑、房地產等相關工作經驗優先；

　　（3）熟悉國家有關工程、建筑法律法規，技術標準規范；

　　（4）熟悉現場施工、建筑、結構、材料等業務流程；

　　（5）具有良好的職業素養及較強的監督、管理、溝通協調能力；

　　（6）具有較強的語言表達能力、溝通協調能力、寫作能力以及管理能力，持C1以上駕照優先。

　　2.工作人員

　　（1）建筑類、工程類相關專業；

　　（2）熟悉項目手續辦理流程；

　　（3）具有較強的語言表達能力、溝通協調能力、寫作能力；

　　（4）具有較強工程管理能力，熟悉相關工程質量、安全標準；

　　（5）熟練掌握CAD、OFFICE系列軟件操作，具有國有企業工作經歷或政府工作經歷、持C1以上駕照優先。

　　合約部

　　工作人員

　　（1）建筑類、工程造價等相關專業；

　　（2）熟悉項目前期及施工手續辦理流程；

　　（3）熟悉建筑施工相關法律法規；

　　（4）具有合同管理相關經驗，熟悉招投標、預結算編制、造價審查、合同起草編制等工作；

　　（5）工作認真細致，有較強的責任心和進取心；

　　（6）熟練掌握OFFICE系列軟件操作，具有國有企業工作經歷或政府工作經歷、持C1以上駕照優先。

　　成本核算部

　　工作人員

　　（1）經濟學、會計、土地資源管理等相關專業；

　　（2）具有一定的會計、土地一級開發以及房地產等相關工作經驗優先；

　　（3）熟悉土地一級開發相關流程、政策；

　　（4）具有較好的外部協調能力，熟悉土地一級開發工作涉及的相關部門；

　　（5）具有較強的語言表達能力、溝通協調能力、學習能力以及寫作能力；

　　（6）肯吃苦耐勞，可接受加班；

　　（7）熟練掌握OFFICE系列軟件操作，具有國有企業工作經歷或政府工作經歷、持C1以上駕照優先。

　　低效開發部

　　工作人員

　　（1）熟悉土地、規劃等政策法規、土地一級開發等相關工作，具有開展土地招拍掛、低效用地開發等相關手續手續辦理經驗者優先；

　　（2）能熟練操作CAD等繪圖軟件，能獨立完成圖件處理等工作，熟練操OFFICE辦公軟件，獨立完成日常辦公；

　　（3）具有較強的語言表達能力、溝通協調能力、學習能力、抗壓能力和分析能力；

　　（4）工作認真細致，有較強的責任心和進取心；

　　（5）具有國有企業或政府相關部門從業經驗、持C1駕照優先。

　　三、招聘對象、范圍

　　1.面向全國招聘取得普通高等教育全日制學歷(學位)并完全符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。

　　2.須在應聘前取得應聘資格條件要求的國家承認的畢業證、學位證等證書及相關證明材料。

　　3.2020年高校應屆畢業生必須在2020年7月31日前取得招聘崗位所要求的畢業證、學位證等證書,并憑證書辦理確認等手續。

　　4.未在規定時間內取得并提供有關證書的,視為應聘人員自動放棄,責任自負。

　　四、崗位待遇及工作時間

　　（一）崗位待遇

　　1.工作人員7-12萬元/年

　　2.副經理12-15萬元/年

　　（二）工作時間

　　1.公司實行每周五天每天八小時標準工時制。

　　2.每日標準上班時間為9:00～17:00，其中12:00～13:00為午餐及午休時間。

　　五、招聘的方式、程序

　　1、報名方式：（本次報名不收取報名費）

　　（一）報名時間：2020年4月20日至4月24日；

　　（二）報名方式：網站報名（在貴陽經開區人力資源服務網（www.gyjkrc.com）投遞簡歷）。

　　2、報名程序：

　　（一）資格審核

　　報名結束后，從報名簡歷中擇優挑選入圍面試人員，將以電話通知入圍人員參加資格審查及考核。

　　（二）考核

　　考核采取技能測評與面試相結合的形式，總分為100，技能測評占40%，面試占60%。

　　（三）體檢

　　對合格人員，進行體檢。

　　（1）體檢在三甲以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定；

　　（2）體檢費用由應聘人員承擔；

　　（3）應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄；

　　（4）用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔；

　　（5）對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規定追究相關人員責任。

　　（四）政審

　　在政治思想方面，主要是考察政治立場、政治態度、政治紀律等方面的表現，重點了解堅定理想信念，忠于國家、忠于人民、忠于黨，以及遵守國家法律法規等情況。在道德品質方面，主要考察遵守社會公德、職業道德、個人品德、家庭美德等方面的情況，重點了解應聘者在踐行社會主義核心價值體系、模范遵守社會公共道德，抵制各種不文明行為，在敬業奉獻、誠實守信、清正廉潔、情趣健康等方面的表現。

　　發現有下列情況之一者，視為考核不合格：

　　（1）對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；

　　（2）受過刑事處分的；

　　（3）受行政處分未解除處分的；受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的；

　　（4）有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；

　　（5）組織紀律松懈，經常違反規章制度的；

　　（6）有其它不宜聘用的問題。

　　（五）根據考核、體檢和政審結果，確定擬聘人員，由公司向社會進行為期3天的公示，接受社會監督；公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

　　（六）擬聘用人員報貴陽經濟技術開發區國有資產管理中心備案；

　　（七）簽訂勞動合同，辦理相關用人手續：被錄用的人員應在規定時間內到用人單位報到，拒不報到的，取消錄用資格。因公司發展需要，被錄用人員須服從公司按需調崗（即崗位調劑），試用期滿且勝任工作即可簽訂勞動合同，辦理相關用人手續。

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