雙軟認證轉讓？上海目前軟件測試好找工作嗎?工資大概多少

雙軟是軟件產品登記和軟件企業認證兩個資質，這都是不可以轉讓的。而且，工業和信息化部的審批程序取消了，今年國務院發布的國發〔2015〕11號文件中指出雙軟事宜已經取消，已...

雙軟認證轉讓？
我們精選了一下網友答案：

···································^^····································

雙軟是軟件產品登記和軟件企業認證兩個資質，這都是不可以轉讓的。而且，工業和信息化部的審批程序取消了，今年國務院發布的國發〔2015〕11號文件中指出雙軟事宜已經取消，已經認定的軟件企業目前不清楚還可不可以享受優惠政策。

···································^^····································

資質不能轉讓，新公司重新申請也不復雜

···································^^····································

雙軟認證不能轉移。但是在工商管理中有一種B企業吸收合并A企業的合并方式，這樣原來A企業的所有資質都可以更名成為B企業的資質。

···································^^····································

雙軟是不可以轉讓的，已經申請雙軟成功的企業可以享受國家稅務優惠政策

·······································································

上海目前軟件測試好找工作嗎?工資大概多少?
我們精選了一下網友答案：

在上海，碩士生，想從事軟件測試，雖然工作半年，但是與測試無關，所以軟件測試的工作經驗為0，這樣的話，大概工資能給多少呢？3500是不是太少了啊？謝謝

···································^^····································

讓我來告訴你答案!很好找，目前上海是僅次于深圳廣州的軟件測試就業地，工資水平在3.5k（新手）以上。經驗越優秀越高。

·······································································

上海長量基金銷售有限公司招收軟件測試工程師、財務會計主管、人力資源專員/人事專員
我們精選了一下網友答案：

···································^^····································

軟件測試工程師

薪資：10k-15k/月

崗位職責

1. 負責業務測試，包含前端(APP、網站、H5等)、后臺關聯系統，按照測試流程對軟件產品進行全面、規范地測試；
2. 保證被測系統的質量，并通過測試流程和方法創新，努力提升研發的質量和效率；

任職要求

1. 熟悉APP、H5測試，能獨立完成測試工作；
2. 熟練使用sql,常用的sql語句一定會寫，比如說增刪改查之類
3. 熟練使用linux命令
4. 熟悉測試流程，會獨立編寫測試用例，測試報告
5. 熟悉等價類、邊界值、場景法、因果判定表等黑盒用例設計方法
6. 具備良好的團隊合作與分享精神，高度的工作熱情和敬業精神，良好的溝通交流能力以及抗壓能力；

HR Manager

郵箱 services@51jrq.com

財務會計主管

薪資：10k-15k/月

崗位職責

1、建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，監督各項制度的實施和執行。
2、組織編制公司財務工作計劃，定期檢查、監督、考核計劃的執行情況，及時調整和控制計劃的實施。
3、組織財會人員正確、及時、完整地處理賬務，辦理現金收支和銀行結算等業務，及時進行賬務登記。
4、加強財務監管，認真履行財務收支審批手續和費用報銷制度，正確合理調度資金，保證日常合理開支需要的正常供給。
5、負責協調財務部與公司各內外部門之間的工作溝通，保證工作任務能夠順利完成。
6、負責監督會計人員做好各個時點的會計核算，及時準確的上報各類報表。
7、對公司業務能夠從財務角度提出意見和建議，為公司生產經營決策提供依據。
8、能夠對所有財務崗位業務施以指導，能夠建設及管理好部門業務及員工。
9、認真完成領導交辦的其它工作任務。

任職要求

1. 本科以上財務/金融類專業，會計師職稱，。
2. 5年以上金融行業財務相關工作經驗。
3. 具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗;
4. 熟練操作企業成本管理體系和全面預算管理體系;
5. 熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策;
6. 為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;
7. 有較強的溝通協調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神;

HR Manager

郵箱 services@51jrq.com

人力資源專員/人事專員

薪資：6k-8k/月

崗位職責

1、每月績效統計匯總和上報；
2、負責對新進人員進行崗前基本培訓；辦理員工入職、離職等手續；
3、執行人力資源管理各項事務的操作流程；如勞動合同簽訂管理，辦理用工、退工、年度工資申報、社保相關手續等；
4、建立、維護人事檔案及人力資源相關資料；
5、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
6、完成上級交給的其它事務性工作。

任職要求

1、人力資源或相關本科以上學歷；
2、兩年以上相關工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，性格溫和有耐心、工作細心責任心強、有較強的溝通、協調能力；
5、熟悉操作Excel、Word等辦公軟件。