我想學習軟件測試，不知道到底前景如何？

我們精選了一下網友答案：

···································^^····································

軟件測試前景很好，工作之后，根據工作熟練程度，可以晉升軟件工程師，做開發，這些都是未來的晉升空間，前景無限。程序員之間流傳著這樣一句順口溜：有人喜歡創造世界，他們做了開發者;有的人喜歡開發者，他們做了測試員。什么是軟件測試？軟件測試就是一場本該在用戶面前發生的災難提前在自己面前發生了，這會讓他們生出一種救世主的感覺，拯救了用戶，也就拯救者這個軟件，避免了他們被卸載的命運。

所以隨著互聯網和軟件行業的日漸成熟，測試也逐漸的被各個公司重視。目前，軟件測試工程師需求量大，據前程無憂招聘網統計，目前，國內120萬軟件從業人員中，軟件測試人員缺口超過30萬。軟件測試目前就業的最好選擇，具有"地位高"，"待遇高"的"雙高"地位稱號，前景光明；而且就業門檻低，人才需求量大。

從目前來看,軟件測試這個行業在中國的發展仍處于方興未艾階段:一方面軟件企業自身項目開發和管理水平的提高需要大量的軟件測試工程師補充不斷增長的崗位需求,另一方面,軟件測試外包業務的蓬勃發展迅速拉升了對軟件測試工程師崗位的強勁需求,這兩個大的行業背景短期內不會改變,并且是相當一段時間內IT 行業的熱點,由此可見,軟件測試工程師的職業前景將一路看好,現在介入這個行業就如同10年前進入軟件開發,5年前進入網絡一樣,有機會抓住難得的市場機遇。”由此可見，市場對軟件測試的需求還是很大的。

那么，軟件測試工程師的主要職責是什么呢？

軟件測試工程師主要職責為：
1、 負責項目/產品的測試工作，分析產品需求，建立測試環境和計劃，保證產品質量以及測試工作的順利進行；
2、 按照軟件工程規范和項目管理流程，實施、管理和知道軟件開發不同階段的各種測試，并提交測試報告。測試的計劃安排包括人員安排、進度、使用的軟硬件環境、測試的流程等；
3、 提交測試報告，并撰寫用戶說明書；
4、 參與軟件測試技術和規范的改進和制定。

說了這么多了，軟件測試到底有什么前景呢？讓我們一起來看看軟件測試發展方向吧。
1. 專注于研究某種測試，比如網頁，app，安全，性能，接口，自動化。等到一定階段，對研究的領域有了自己的見解，就可以稱為這一領域的專家。
2. 各種領域都有所狩獵，知識面廣，某個東西出來立馬就會有方案。這種可以去做測試leader。
3. 對測試規范有一定的掌握，寫文檔整理表格能力非凡，管理層非你莫屬。
4. 對整個項目有宏觀和微觀的把握，能從各個角度去尋求方案，對各個測試技術也有一定的把握，走向技術主管的路線。
5. 測試一兩年后，對技術感興趣而且有一定基礎，就可以轉型做開發啦。因為對測試有一定了解，所以開發時會更多的考慮一些場景。

那么，學習軟件測試需要找一家機構去系統的學習嗎？

其實，學習技術，找到一家靠譜的機構可謂是事半功倍，推薦有知名度的，有口碑的。很多培訓機構都可以幫你推薦工作，其實還是很好的。關鍵你自己要好好學，真正掌握軟件測試的要領。下面附上一個小班培訓的鏈接，可以先去看一看，了解一下再做決定。

其實軟件測試的就業前景一直以來都被外界看好，隨著移動互聯網技術的開拓，IT領域涉及的行業越來越多，人才需求也大大增加；越來越多的人想要參與其中，但并非每個人都能“順理成章”。

所以“八仙過海，各顯神通。”想要在一個職業里發光發熱，則必須要付出十倍百倍的努力。希望可以給學習測試的你一些幫助。

···································^^····································

想知道軟件測試到底有沒有前景，首先你得知道軟件測試工程師是個什么樣的崗位，軟件測試工程師的日常工作是什么？

01、軟件測試工程師

軟件測試工程師（Software Testing Engineer）指理解產品的功能要求，并對其進行測試，檢查軟件有沒有錯誤（Bug），決定軟件是否具有穩定性（Robustness），寫出相應的測試規范和測試用例的專門工作人員。

簡而言之，軟件測試工程師在一家軟件企業中擔當的是“質量管理”角色，及時糾錯及時更正，確保產品的正常運作。

02、軟件測試工程師的日常工作是什么：

看文檔，參加評審會，了解需求，分析業務流程；

寫測試用例；

找Bug，與開發討論Bug；

寫測試報告，測試總結 。

03、軟件測試現狀：

據業內統計，目前國內IT技術崗有三、四百萬，其中軟件測試人才缺口至少三十萬，在未來5-10年中這一數字還將繼續增大。
從業人員主要分布于我國中東部、南部地區，其中北京的測試工程師最多，其次是上海、深圳、成都、廣州、杭州、武漢、南京、西安以及蘇州。

軟件測試已經成為最炙手可熱的行業之一，企業為了爭奪測試人才也是各出奇招。
據調查數據顯示，國內軟件公司測試人員與開發人員的比例在1：4及以上的高達55.13%。在這些公司中，49.66%的公司每年對測試人員進行培訓的為0。換句話說，將近一半的軟件測試人員在工作后沒有進行相關技能學習的機會，這就要求想從事軟件測試的人員在入職前培訓相關的技能，確保工作可以順利進行。

另一方面，在國外軟件測試人員與開發人員基本上能夠保持1:1的比例，可想而知目前軟件測試人員在我國的稀缺。
但是，目前我國高校開設軟件測試專業的學校并不多，大多數軟件測試人員在轉行后或者畢業后只能通過自學或者參加培訓進入軟件測試行業。調查顯示，通過培訓方式轉行IT的占據58.22%。

綜上所述不難發現：
1、軟件測試行業正在黃金發展期，處于上升勢頭，整個行業前途光明。
2、正因為處于初級階段使得測試從業人員整體水平不高，未來對高素質，高技能的軟件測試從業者的需求量會越來越大。

04、軟件測試行業有沒有前景？

答案是肯定的。關心這個問題的應該主要是以下兩類朋友：
一、想入行在觀望的朋友
二、已經入行但薪資處于瓶頸的朋友
以下從三個方面做下分析：
（一）行業“錢”景怎么樣？
與其說前景，不如說“錢”景。很多時候在談論這個行業的前景時，也許更多看中的是這個行業入行的薪資，以及之后隨著年限增長的薪資漲幅。
關于入行薪資，以18年應屆生就業數據來看：

名列前茅的是計算機軟件行業，平均薪資達到了7842元！比畢業生平均工資4523元高出近3400元！伴隨互聯網+時代，我國計算機軟件行業人才缺口持續增大，薪資待遇也自然水漲船高。

就業后薪資漲幅，以智聯招聘網站上一線城市的薪資做整理：

剛入行的初級軟件測試工程師薪資大概是6000-8000；
1-2年后中級軟件測試工程師薪資8000-15000；
高級軟件測試工程師15000-25000；
資深軟件測試工程師/測試專家/測試開發/測試管理25000+；
就業3年后的薪資均超過1萬元。

所以，基于以上，“錢”景還是不錯的，關鍵是自己是否具有對口的專業技術能力，自己自身條件是否適合做軟件測試工作。

相關閱讀：

軟件測試行業發展現狀及前景

軟件測試前景好，但不是所有人都適合

匯智動力IT學院， 為您提供IT行業資訊、IT技術干貨、IT行業趣事，只為成就你的IT夢，成全更好的你！

···································^^····································

經常有一些考慮轉行IT的網友朋友問我一些軟件測試相關問題，雖然問法五花八門，但總結下來無非就是幾大類。蛋哥也是閑得蛋疼，就把大家想知道的答案專門整理了一篇長文，供大家查閱，希望對考慮轉行和已經轉行軟件測試的朋友有所幫助。

本文探討主要包括：

• 什么是軟件測試？
• 軟件測試的發展前景如何？
• 軟件測試行業有什么樣的特點？
• 軟件測試人員的薪資收入怎么樣？
• 軟件測試的職業發展方向是怎樣？
• 軟件測試的工作內容主要有哪些？
• 軟件開發是不是比軟件測試更好？
• 測試是不是比開發要求更低一些？
• 軟件測試崗位會不會被開發取代？
• 軟件開發比軟件測試更有前景，是真的嗎？
• 一個優秀的軟件測試工程師要具備哪些能力？
• 入行軟件測試，是選擇自學還是培訓？
• 不參加培訓，如何通過自學的方式成功轉行？
• 軟件測試需要學習掌握哪些知識點？
• 如果要參加培訓，如何選擇一家靠譜的機構入讀？

問題一：什么是軟件測試？

顧名思義，就是在規定的條件下對一個產品或程序進行操作，以發現程序錯誤，衡量軟件質量，并對其是否能滿足設計要求進行評估的過程。通俗來講，軟件測試是保障軟件質量全過程的集合。

軟件質量會根據產品、行業、階段不同而有所變化，所以測試應該覆蓋軟件的整個生命周期，比如調研、需求、設計、研發、測試、上線、運維等。

敲黑板，軟件測試要貫穿產品整個生命周期，而非大家淺顯理解的開發完后簡單測試的那一段小過程。

另外，所有為了保障軟件質量的工作，測試人員都應該積極主動的參與，比如前期的市場調研、競品分析、用戶畫像；后期的線上運維配置、環境配置、業務監控等等。

測試早就不再是大家認知的功能性測試，而是需要具備更多的專業技能，比如自動化測試、性能測試、手工測試等等。

問題二：軟件測試的發展前景如何？

軟件測試伴隨著軟件產品應運而生，早期的開發規模比較小、產品也較為簡單，所以測試的含義也很狹窄，開發人員將測試統稱為“調試”，目的是糾正軟件中已知錯誤。在國內市場，很多軟件企業都存在著重開發、輕測試的現象，甚至有很多互聯網和軟件企業都沒有專門的測試崗位，而是在產品上線前要求開發和非專業人士的內部測試，這就造成軟件產品的質量問題頻出，上線后出現各種問題。

近兩年來，隨著互聯網的快速發展，軟件系統變得越來越復雜，一個軟件產品不再是由1-2個開發人員單獨編寫，而是團隊配合，可能每個人只負責一個單模塊，對于產品全局沒有全據了解，所以這些軟件在運行時就非常容易錯誤，行業內將此稱之為Bug。

并且每一個軟件工程師都會有思維死角，不容易發現自己編寫出來的錯誤，所以這時就需要專門的軟件測試工程師用專業的測試方式來檢查產品了。

并且，因為我國企業對軟件測試技術的認知較晚，所以這方面的專業技術人才在國內還很稀缺。據調查顯示，目前國內軟件測試人才缺口已達到30萬，中國軟件業每年新增約20萬測試崗位就業機會，但是企業、學校培養出的軟件測試人才不足需求量的1/10，并且需求與供給間的差距仍在進一步拉大。華為就曾一次拋出過50名軟件測試人員的招聘大單，而其他大廠也紛紛打出高薪招聘軟件測試人才的啟事。

隨著用戶對產品要求逐漸提升，測試人員在企業內部的分量只會越來越重，北上廣深等一線城市將會帶動其他城市一起發展。因此，軟件測試的前景只會是越來越好，當然，最基礎的功能測試的崗位需求已經很少了，但自動化、性能、安全乃至于以后可能出現的大數據測試、AI測試仍存在著非常多的機會。

問題三：軟件測試行業有什么樣的特點？

1、職業發展更多元化。

由于工作的特殊性，測試人員不但需要對軟件的質量進行檢測，而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后等領域都要涉及。在這過程中，測試人員不僅提升了專業的軟件測試技能，還能接觸到各行各業，進而在項目管理、溝通協調、市場需求分析等能力上得到很好的鍛煉，從而進一步為自己的多元化發展奠定基礎。

2、通用性人才，有無限機會。

軟件測試人員是通用性人才，其不受地域、行業發展的限制，而且也不受年齡和體力的影響，職位經驗越豐富越吃香，因為工作的時間越長積累的項目經驗越多，在測試中會更加敏銳的發現軟件中的Bug。

并且相對于一些其他傳統行業，在互聯網公司里，內部政治、勾心斗角一般是比較少有的，上下級關系也較為簡單，更重要的是只要你技術出眾、有實力，你就可以獲得無限的機會。

3、缺口大，薪資高。

從需求分析到產品開發再到產品維護，都離不開軟件測試。并且，由于軟件測試的重要性近兩年才在國內被重視，所以高校教育和企業培養都還沒有跟上，致使軟件測試人才供不應求，薪資也隨之走高，優秀的軟件測試人才年薪可達十萬，甚至二三十萬或更高。

2020年-2025年，我國將利用國際產業轉移的重大機遇，聚集各種資源，突破核心技術制約，在軟件、計算機與信息處理、現代移動通信、信息安全、信息服務和系統集成等技術領域加強創新，促進IT產品更新換代，推動我國由IT大國向IT強國的轉變，進而推動國民經濟信息化進程，以信息化帶動工業化，走出一條新型工業化道路。

因此，IT行業的人才需求也會進一步加大，對軟件測試人員而言，這是一個機遇，也是一次挑戰，更是一個彎道超車的好機會。

問題四：軟件測試人員的薪資怎么樣？

從國家統計局發布的2018年國人平均工資數據顯示，薪資最高的是信息傳輸、軟件和信息技術服務行業，平均工資高達141962元，計算下來人均月薪為11830元。

蛋哥又從職友網截圖獲取了全國軟件測試人員以及成都地區軟件測試人員的工資收入水平，據崗位調查，兩者之間相差一千六百元左右元，最大影響因素是各城市地區的互聯行業發展環境的不同。

IT行業的高薪是毋容置疑，也無需多言的，雖然程序員常被人調侃“錢多、人土、愛加班”，但也不得不承認，這個一個高回報率的行業，只要你努力付出，你就一定有所收獲。

很多人都認為，測試的薪資比開發要低很多，實際上現在測試崗位早就不是以往那種普通的功能性測試了，雖然軟件測試依然是IT行業中最適宜轉行、練級的新手區，但對于每個從業者而言，隨著從業年限、處理問題能力的提升速度、發展方向的不同等，測試人員的薪資也在大幅提升，甚至大有超越開發之勢。

并且，如果測試和開發薪資差別真的很大，只能是有些人能力不足，能力上去了一切薪資都會很好的，不同的能力對應了不同的薪資水平。

并且，若你真想掙錢，那就先學技術，目前自動化測試、測試開發等從業者薪資都不比開發低。以下是軟件測試職業成長路徑以及與之對應的薪資，數據來源自某招聘網站。

問題五：軟件測試的職業發展方向是怎樣？

對于技術人員而言，職業發展規劃一般分兩個方向：做技術、做管理。

剛進入軟件測試行業的新人都會從最基礎的執行開始做，然后是用例設計，相當于基本的功能測試。隨后大家會根據個人職業發展來進一步細化，有的走管理路線，成為了主管，經理，項目負責人等；有的深入測試用例設計，繼續高級的功能測試；有的發展技術，專研性能測試，安全測試，自動化測試，測試架構設計等。

如果你想往技術領域深耕，一般又可以細化為兩類：一類是功能測試，也就是大家相對熟悉的點點點測試、黑盒測試，這類工作不需要太多的編程經驗，只要看得懂代碼就可以；另一類是自動化測試，包括功能自動化、性能自動化、接口自動化等，這一類工作對代碼能力要求就比較高了，也就是大家常說的測試開發工程師。

問題六：軟件測試的工作內容主要有哪些？

測試人員的首要職責在我們平常人看來就是“找Bug”，他們需要使用各種測試技術和工具來測試和發現軟件中存在的缺陷，從而讓開發者更好的優化產品，讓用戶更加安全順暢的使用。具體點包括：

1、根據軟件設計需求制定測試計劃，測試數據和測試用例。

通過測試計劃來確定測試產品所需資源，確定測試策略、測試系統、測試任務，評估和確定測試工作量。測試數據和用例是對產品進行任務描述，通過測試需求分析、業務流程分析、測試用例設計、測試用例評審以及測試用例更新及完善這幾個步驟完成測試用例的設計。

2、搭建測試環境、執行測試用例。

測試用例執行的第一步就是要先搭建軟件測試環境，要給出軟件的安裝指導書、運行的軟硬件環境、以及相關的配置等等。測試執行中，要全方位觀察軟件產品的問題，以及確認是否和預期測試用例結果是一致的。

3、提交測試報告。

在測試完成后，測試人員需要根據測試結果對發現的問題和缺陷進行分析，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修復趨勢等。給出軟件各種質量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時間與資源特性等的具體度量。測試報告是測試階段最后的文檔產出物。優秀的測試經理或測試人員應該具備良好的文檔編寫能力，一份詳細的測試報告包含足夠的信息，包括產品質量和測試過程的評價，測試報告基于測試中的數據采集以及對最終的測試結果分析。

4、跟蹤Bug修改情況，不斷測試完善產品。

5、產品的其他方面測試。

在單元測試基礎上，將測試模塊組裝成系統，完成對產品的集成測試。以及對整個產品進行系統測試，找出需求規格等問題。可以過程中利用測試工具TestWriter對產品進行功能測試、還有一些性能及其它方面的測試，也可以選擇正確的工具進行選擇。

當然這還不算最后的完結工作，因為軟件測試是貫穿于整個軟件生命周期的，所以還需要對線上功能檢查、當前版本問題反饋以及改進建議等，這樣才算是比較完整的一個最終結束。

問題七：軟件開發是不是比軟件測試更好？

首先，這種問法的前提就是錯誤的，或者說這個問題問得比較外行。軟件測試和開發是產品開發中同樣重要的兩個板塊，無論在哪個領域發展都可以給你實現價值的空間。而且從目前的行業發展情況來看，測試人員必須要懂一些開發，而開發人員也必須要會一些基本的測試，并且在軟件測試領域中的“測試開發“崗已經變得越來越重要，所以它們之間并無太大區分。

所謂的好與不好，與行業無關，與你個人有關。做不好軟件測試，你也不一定就能做好開發。

當然，大家有這種疑問也并非沒有道理。

據統計，在國內的研發團隊中，開發的比例永遠高于測試，最高約為5:3，這類情況大多出現在金融、保險、證券、P2P貸款等一些更注重安全類的項目中，其他行業的中小項目中測試的比例約在5:1甚至是8:1，大部分企業10人以下的研發團隊只配置1-2個測試人員，他們主要就是做一些功能性測試，以及測試執行的工作。但在國外的研發公司中，測試與開發的人員配比基本為1:1。

雖然測試人員的需求量少于開發，雖然軟件測試入門相對簡單，但是，相對簡單，并不代表普通人就能做好，需求量少，也不代表就沒有錢途，所以并無哪一個的更好這種說法。

當然，很多人在轉行做技術前，都會糾結是選開發，還是選測試。那開發是不是就真的比測試薪資高、比測試更有發展前景、比測試更好呢，并不一定：

1、IT行業都需要經常加班的，所以軟件測試和軟件開發其實都一樣。如果你真正做過軟件測試，會發現測試人員比開發人員頭發更多一些（輕松一些），并且測試人員不會被產品氣到吐血；

2、目前國內軟件測試的待遇相比軟件開發不相上下，如果你能做測試開發或者是性能測試、自動化測試，那么測試的工資甚至比開發的還要高；

3、軟件測試的發展比軟件開發更廣一些，開發大多與產品經理打交道，但測試因為需要把控整個產品，則需要跟很多崗位的同事溝通，包括產品、開發、運維、售前、售后、客服等等，后期可發展成全面型人才；

4、軟件測試的崗位需求越來越多，而且高校還沒有普及相關的專業和課程，所以競爭壓力想多而言，也會更小一些。

當然，無所謂哪個好哪個不好，適合自己的才是好的，你也可以先做開發，然后有興趣了在轉行測試，這樣提升也會快點，未來純粹的功能性測試人員遲早會被淘汰，所以即便要做測試，也一定要做一名懂開發的測試。

軟件測試入行簡單，深入難。

問題八：測試是不是比開發要求更低一些？

不能說哪一個要求更高，或者哪一個更好。只能說軟件測試的入行門檻相對于軟件開發要低一些，但并不是指軟件測試的要求就比開發低。就好比，你能說教語文的就比教數學的要求低么？

軟件測試剛在國內發展時，大多數從業人員是做一些基礎的功能性測試執行工作，這讓很多外行人都誤以為軟件測試就是點點點。但隨著互聯網行業的發展，用戶對產品的質量要求越來越高，未來單純只是做功能性軟件測試的人不再滿足于企業的招聘要求，而懂得一定開發知識的綜合性技術人才才是發展趨勢。

今年，很多研發企業中測試工程師的職能已經開始慢慢轉移到開發工程師身上，并且由項目經理做引導，使兩個開發團隊去測試對方團隊開發的軟件。這樣就能夠有效的避免思維誤區，同時也能增強軟件開發工程師的溝通協調、風險意識、挖掘需求、分析總結等能力。

這兩年的自動化測試比重明顯增加，一些簡單的極限操作測試將會由接口程序來完成，比如測試軟件圖片從重復加載多少次會造成軟件卡頓、游戲軟件里撞墻多少次竟然能夠穿墻，這些簡單無聊的測試以前會耗費測試人員大量的時間，并且可能花了大量時間后也無法測試到真正問題的原因。但如果使用接口程序來解決，就可以大量的節省測試時間以及測試的全面性，這樣的效率對于手工測試而言，是完全無法達到的。

未來3-5年內，一些低端的測試人員會被行業所淘汰。軟件的性能測試、需求測試等方面的需求仍然無比巨大，因為這些需要主觀分析總結，用經驗和邏輯分析得出的問題，是算法無法實現無法取代的，正如AI永遠取代不了程序員一樣。

簡單的測試技術已成為軟件開發工程師的必備技能，開發人員將自己打造成復合型人才，具備綜合技能與專精技能；而軟件測試也將慢慢發展為測試開發型復合人才，只有真正有能力的程序員，才能與行業同行，不被市場所淘汰。

問題九：軟件測試崗位會不會被開發取代？

軟件測試是由于軟件開發編程行業高度成熟后所形成的產物。從行業的整體成熟度來講，軟件開發行業的整體成熟度更高，人們對軟件開發的理解也更為全面深入。

故此通常將軟件測試和軟件開發放在一起做比較。縱然二者都屬于產品研發但通常人們的關注點有所傾斜。所以經常用軟件開發設計工程師的要求來評價軟件測試工程師，僅看到軟件測試和軟件開發相比的弱勢卻看不到優勢。

大家對軟件測試崗位甚至還有更深的誤解，比如：

1、測試的工作沒有任何技術含量。

很多人都認為軟件測試就是安裝程序、運行程序、點點鼠標、按按鍵盤的工作。但這幾年因為用戶要求越來越高，產品變得越來越復雜，測試人員的技術知識體系也需要不斷更新和完善，并且隨著新工具、新流程、新設計方法的出現，軟件測試人員也需要像開發一樣持續學習。

2、測試就是找Bug。

找Bug、交Bug是測試人員最基礎的工作，測試工程師需要把控整個產品質量，代表客戶的利益去把控產品、驗收產品，因此他們需要做得不僅僅是找Bug。

如果沒有測試，軟件質量就很難得到保證。近年來由于企業對軟件質量的要求越來越高，測試人員也隨之而越來越受到重視，探其原因，主要是：

• 市場競爭激烈，企業對軟件開發的周期和質量要求越來越高，如果沒有專業測試人員，開發很難在短時間內做出客戶滿意的系統。
• 開發很難在自己編寫的程序中檢查出錯誤，開發也會遺漏需求功能或者缺失異常處理，需要測試來幫助他們檢查軟件是否有Bug ，是否符合產品設計，是否符合用戶習慣，異常是否都已經處理。
• 現在的軟件系統越來越復雜，一個軟件可能由幾到幾十個人來開發，單個開發可能只熟悉他所編寫的模塊，對于其他有影響但不熟悉的模塊，容易產生錯誤。

如今，在每個軟件企業中，測試都處于一個很重要的地位，對于一個合格的測試工程師，不僅要要了解產品想怎么玩，用戶會怎么玩，運營想要用戶怎么玩，還要知道開發怎么實現，測試如何進行，何為技術難點等等。

一個好的測試人員非常難得，要了解用戶使用，要懂代碼實現，寫的了接口測試，做的了性能優化，還能協調各種矛盾。比產品了解開發，比開發了解運營，比運營了解產品，還要最了解測試及產品質量。

這里不得不點破很重要的一點，普通的測試崗位的確很容易被開發所取代，并且也會逐年減少，測試開發才是未來的發展趨勢。測試開發的核心職能依然是測試，只是通過開發的手段提升測試效率。當然，這也是需要在保障質量的前提下。測試與測試開發的區別就比如同一個人用人肉來分揀快遞，另一個人發明了自動機器人來分揀快遞，看起來后面這位更高級，但是實際目的還是分揀快遞。

總結：軟件測試是對開發質量的檢測，測試并不會被開發所取代，反而兩者間只會分得越來越明顯。

問題十：軟件開發比軟件測試更有前景，是真的嗎？

零幾年時，國內很多軟件企業普遍都存在著“重開發、輕測試”的現象，甚至在很多互聯網公司里，根本就沒有軟件測試崗，上線純靠開發和非專業人員的內部測試。

雖然這樣能節約一定的人力成本，一些普通的功能性問題也能夠被測試出來并得到改正，但這種測試方式仍然有一定風險。

15年時有一款叫足跡的產品，在剛上線的3天內就自動吸引了大量的用戶注冊與使用，結果用戶多使用幾次后就會變得有問題，部分功能不能正常運行，導致用戶來得快去得也快，后期產品優化再上線后，用戶已經失去了熱情。

其實這款產品本身是特別好的，只是后來因為質量問題，失去了用戶的認可，再次升級后也很難讓種子用戶卸載后二次下載。

從崗位薪資來看，軟件開發工程師要面對很多開發環境，不斷修改代碼，所以會有不少工作是重復繁瑣的，要想從事開發工作的這類人，性格不能太急躁，并且要承受得住那份寂寞。

而測試工程師性格最好相對外向一點，雖然這個不代表你需要像銷售人員那樣外向，善于與人交流。但是起碼你要愿意主動與開發人員，與用戶溝通。另外， 還要求測試工程師要更加敏感，更具備懷疑精神，挑剔的，追求完美的性格以及刨根問底的心態也是比較重要的。

從發展前景來看，隨著軟件行業的日漸成熟，用戶對產品的體驗感、安全性也更加關注，各大企業對軟件測試的重視度也越來越高；從招聘需求來看，軟件測試崗位的招聘量處于明顯上升態勢；從薪資水平來看，軟件測試人員的待遇也是一增再增。

雖然近幾年加入軟件測試行業的轉行人的確越來越多，但是從缺口數據來看，不難發現：相比開發日趨飽和、競爭激烈的現狀，軟件測試仍會長期處于藍海狀態。

“互聯網+”的概念深入各行各業，很多傳統行業逐步轉型，公司業務量激增，加之創業風潮，人員流動等，整個IT行業的人才缺口還會持續呈擴張趨勢。

并且，測試不同于開發人員的大量產出、批量培養，在學歷教育階段，高校普遍缺乏對軟件測試專業的系統培養，甚至鮮有開設“軟件測試”專業的大學；在非學歷教育階段，正規、專業的軟件測試培訓教育機構也是屈指可數。

專業人才后備不足，供不應求，也就是自然而然的了。

問題十一：一個優秀的軟件測試工程師要具備哪些能力？

1、首先必須一定要具備的就是認真、負責、嚴謹、耐心的態度，因為軟件測試工程師吃的就是這口飯，所以必須對你所測試的產品負責。寧可錯殺一千，也不可放過一個，雖然不能做到完全沒有Bug，但一定要盡自己最大的努力保證產品質量。

2、要有過硬的技術本領，技術是為測試服務的，無論是測試理論、測試工具、開發知識、數據庫、操作系統、網絡知識、你都必須精通一門，知曉其它。當然這個做到比較難，什么都會很難，再者多了之后就不會精，什么都會也等于什么都不會，至于最后你選擇深度還是廣度，都由你自己把控。

3、光有技術，沒有業務，再好的技術也很難使上勁，熟練的業務知識會幫助你發現更多的缺陷，進而更好的保證好產品的質量。不懂產品的工程師不是好工程師。測試工程師需要訓練自己的用戶思維、用戶視角，把自己當作真正的用戶去感受產品。同時你還可以收集產品數據來做分析，通過數據再量化產品。甚至你還要去研究競品的相關情況，知己知彼方能百戰不殆。

4、溝通能力超級重要。一個優秀的軟件測試人員除了經常要與開發打交道外，還需要與產品、運維、售前、售后、客服等不同的人打交道。所以如何更準確、更簡潔、更嚴謹的描述Bug，如何讓開發人員接受你發現的Bug，如何讓其他人員理解你的想法等都需要溝通，所以良好的溝通能力顯的尤為重要。

5、縝密的邏輯思維能力。測試人員不僅僅只是發現問題，找出Bug。更重要的是要去尋找Bug產生的真正原因，精準的找到問題發生的源頭，以便協助開發人員更好更快的徹底解決Bug。這個比較考驗你思維的靈敏度和推理能力。其實測試人員和刑偵有一些點類似，除了要求有縝密的邏輯思維能力，有時候還需要具備逆向反推能力。

6、測試雖然不像開發那樣創造產品，但測試需要保證產品各方面的質量，讓用戶使用產品時覺得舒服、方便，所以大多數測試工程師都需要有一顆追求完美的心。

未來軟件測試將從繁復的手工操作中解放出來，在敏捷開發的基礎上，一個測試能夠做好的真正價將不在是測試執行，而在于測試分析和設計，比如自動化測試工具的使用，uiautomatorviewer、TestBird等，將手工操作逐漸淘汰，提高測試效率，這才是測試行業未來發展的趨勢和凈化的方向。

問題十二：入行軟件測試，是選擇自學還是培訓？

自學

對于自學

控制力夠強嗎？

你的理解能力怎么樣？

優勢：金錢成本較低，能夠按照自己設定的學習計劃進行學習，時間安排也比較自由。

劣勢：自學消耗的時間比較長，如果沒有基礎的話，想要自學也是比較難的，相對于有一定基礎的，一般都是在空閑之余用碎片化的時間去學習，想要在軟件測試的領域小有所成，找到一份正式工作，怎么也得一年半載吧。自學需要強大的自制力，需要耐得住寂寞，每天固定的堅持學習，但是遇到技術難點很容易做牛角尖，導致半途而廢。

培訓

優勢：學習時間相對較短，整體學習比較全面，學習內容也比較集中。專業老師按照大綱進行系統授課，在學習中遇到技術問題能夠快速得到解決，同時還有專項的練相對于自學，學習氣氛更加濃厚，跟同期學員對問題的探討，對拓展思路有很大的幫助。讓學習變成一件很快樂的事情，學習起來也會很有動力，學習的效果會更好。

劣勢：相對于自學，培訓是需要金錢成本，一般的培訓機構學習費用都在一萬五到三萬不等左右，還要加上學習期間的生活費，學習成本比較高。PS：從時間就是金錢的角度來看，上面說的自學優點反而不成立啦，提前工作半年的薪資估計不止一兩萬吧。

如果你不是一個自制能力很強的人，又想能夠盡快的提升技能，最好是找一家靠譜合適的培訓機構進行學習，畢竟培訓價格不是小數目，主要是看錢花得值不值，主要取決于培訓機構的質量。不過無論是培訓還是自學，自己都得努力去學習，不然說什么也無濟于事。

問題十三：不參加培訓，如何通過自學的方式成功轉行？

有些人因為搖擺不定，不敢冒著離職的風險參與培訓，他們只想邊工作邊學習，那么類似這種情況的小伙伴可以如何學習呢？

1、找課程學習的大綱。

找幾家培訓機構咨詢，最好是直接在官網咨詢老師，留一個QQ，再想辦法獲得他們的課程大綱，然后對比整合。之所以讓你留QQ而不是電話，是因為某些培訓機構一旦獲得你的電話后就會每天給你打電話，甚至整個周期長達半年乃至一年。留QQ的話，獲得信息后可以直接刪除。當然你也要注意，某些培訓機構不知道是什么方法，居然能夠通過QQ獲得你的電話。因為我就曾經遇到過這樣的事情。

2、招聘網站實際調研。

接下里需要你去一些招聘網站上找一部分崗位招聘詳情來進行分析，總結出哪些技術是必須要學習的。也許你會納悶，為什么已經有了培訓機構的大綱卻還要去招聘網站調研呢？

一是因為怕你遇到那種三年課程都不更新的不良機構；而是技術的更新迭代很快，基本每半年企業的招聘需求就會有一定的變化。

這樣做，能夠保證你學習的是剛需性技術知識，自學完后能夠真正的找到一份入行工作。

3、規劃出學習的大綱。

前面已經把多家培訓機構的課程大綱進行了整合，且把企業招聘需求進行了調研，那么接下來就要花時間做一份詳細的學習大綱，包括學習時間，學習規劃。

因為一份好的學習計劃能達到事半功倍的效果。

4、接下里就是找課程，分享一些學習技術的免費網站。

1）.Codecademy

國外在線學習編程的網站，它為用戶提供了一種學習編程的新方式，是最受歡迎的免費編程學習網站之一。基于網絡編程教學，手把手幫助用戶了解JavaScript的一些基本原理。更重要的是，使用Codecademy學習編程充滿了趣味性。

Codecademy目前開設的課程有HTML&CSS，JavaScript，jQuery，PHP，Python和Ruby。事實上，已經有超過2400萬人通過它學會了編程。

2）.Udemy

Udemy成立于2010年，是一個在線學習平臺，可以幫助你改善或學習工作技能。雖然有部分課程需要付費，但也有大量的免費編程學習課程，通過視頻講授。

demy 這個名字有它特別的含義。“Udemy” 是由 “you” 加上 “academy” 合成的，意思是 “你的大學”。

與其他在線教育平臺不同的是，Udemy 不僅開放各種課程，更開放了教學的機會。也就是說，只要你愿意，你也可以成為老師。

3）.GitHub

GitHub于2008年4月10日正式上線，除了git代碼倉庫托管及基本的 Web管理界面以外，還提供了訂閱、討論組、文本渲染、在線文件編輯器、協作圖譜、代碼片段分享等功能。

目前，其注冊用戶已經超過350萬，托管版本數量也是非常之多，其中不乏知名開源項目 Ruby on Rails、jQuery、python 等。

4）.edX

edX是另一個領先的在線學習平臺，重點是它不是以營利為目的，而是開源的。edX是由美國哈佛大學和麻省理工學院于2012年聯合創辦的，所以你將會在這里學習到先進的技術和理論。如今，edX已涵蓋了60所學校。此外在這里，你應該不會錯過哈佛大學的計算機科學導論的，免費的哦。

5、一定要明白，技術是永遠看不會的，并且就算你會敲代碼，也不代表你掌握了它。如果真正的要把所學技術運用到一個項目中去，那你可以在網上找一些項目來做，或者參與一些付費項目。

6、如果你覺得以上方法太麻煩，那么直接某寶上買課程即可，幾塊、幾十塊、幾百塊不等，等市面上培訓機構的課程基本都有。

另外，關于就業，其實就是你的溝通表達能力了，當你把一個項目或者某一個較難的技術掌握之后，你一定要嘗試去把它說出來。因為對于一個技術人員而言，團隊溝通能力也至關重要。

最后，很重要很重要的一點，不要他娘的只是三分鐘熱度，自律性是你做成這件事的最最根本的保障，無它，狗屁都干不了。讀到這也別杠精附體嘗試反駁，難道忘了從小到大數次制定的計劃和目標你實現了嗎？

哥們兒，一不小心就年紀不小了……

問題十四：軟件測試需要學習掌握哪些知識點？

分享 2019 年最新基于Python的測試開發學習路線和導圖，希望對目前正在考慮和已經踏入軟件測試學習行列的朋友們有所幫助。

第一階段：專業基礎課程

階段目標：

1. 熟練掌握IT核心技術：編程，數據庫，操作系統，版本控制。

2. 能夠熟練運用所學技術搭建各類服務器環境。

3. 深入理解軟件研發過程各種疑難雜癥及處理手段。

4. 掌握Python編程技術并熟練運用Python進行程序設計。

知識點：

1、Web頁面元素，布局，CSS樣式，盒模型，JavaScript程序設計，函數，基礎算法，正則表達式。

2、數據庫知識，范式，MySQL配置，命令，建庫建表，數據的增刪改查，約束，視圖，存儲過程，函數，觸發器，事務，游標，建模工具深入理解數據庫管理系統通用知識及MySQL數據庫的使用與管理。為軟件測試和測試開發打下基礎。

3、Linux安裝配置，文件目錄操作，VI命令，管理，用戶與權限，環境部署，Shell編程Linux作為一個主流的服務器操作系統，是每一個測試開發工程師必須掌握的重點技術，并且能夠熟練運用。

4、Python編程基礎，語法規則，函數，數據類型，PDBC，培養扎實的Python編程基本功，同時對Python核心對象編程有熟練的運用。

5、Python面向對象，異常處理，文件IO，多線程，網絡編程，PyQT界面開發，深入理解面向對象編程，異常處理機制，多線程原理，網絡協議知識，并熟練運用于項目中。

第二階段：專業核心課程

階段目標：

1. 熟練應用所學知識完成一個標準的軟件測試項目。

2. 熟練運用Python完成GUI測試，接口測試和性能測試開發。

3. 對測試開發技術體系和實現原理有深入的理解。

4. 靈活運用測試開發技術解決項目中的各種問題。

知識點：

1、軟件工程，軟件質量，系統測試流程，方法，專業術語，測試用例設計，禪道管理工具，測試報告，缺陷管理理解軟件工程的各類實際問題，理解系統測試的理論、方法與過程，熟練運用測試用例設計方法高效設計測試用例。

2、測試需求分析，測試方案設計，測試用例設計，測試項目實施，缺陷報告與測試報告，深入理解系統測試各個過程和關鍵環節，熟練完成系統測試項目。

3、SikuliX框架，UIAutomation框架，Selenium WebDriver框架，基礎框架，Android應用，Monkey測試，Appium移動端測試框架，UIAutomator2移動端測試框架綜合運用各類應用操作平臺，完成各種自動化測試框架的學習和應用，深入理解GUI自動化測試技術及相應框架的測試開發。

4、Python單元測試框架，網絡通信協議，HTTP與HTTPS協議，WebService與WebSocket協議，Python的接口測試庫，PostMan與SoapUI接口測試工具通過對代碼級接口測試和協議級接口測試的測試開發實戰，靈活運用Python開發接口測試腳本，熟練運用各類接口測試工具。

5、性能測試原理，指標體系，場景設計，實施過程，JMeter工具應用，BeanShell腳本開發，Python+Locust性能測試框架深入理解性能測試技術體系和方法論，熟練運用JMeter性能測試工具和Locust性能測試框架實施對任意系統的性能測試。

第三階段：綜合實戰項目

階段目標：

1. 將軟件測試和測試開發技術靈活運用于項目中。

2. 具備較強的測試開發能力，獨立完成測試開發項目。

3. 綜合運用軟件測試技術，滿足企業中高級人才需求。

4. 對所學技術有深入的理解并具備獨立解決問題的能力。

知識點：

1、測試需求分析，同行評審，測試計劃，測試方案，測試用例，配置管理，持續集成。通過對大型企業級應用系統的測試項目實戰，強化理解系統測試項目的實施過程與技術細節。

2、接口測試設計與實施，回歸測試，冒煙測試，安全性測試，RobotFramework框架應用，UI自動化實戰將各類自動化測試技術結合項目實戰演練，強化對自動化測試技術的運用，同時掌握更多的測試框架。

3、性能測試項目實戰，LoadRunner性能測試工具，總結通過綜合項目實戰，將全套測試技術融入到項目中，強化學習效果和項目經驗。

4、Python原生測試框架開發，包括Monkey，UI，圖像識別，云測試平臺，HTML測試報告，持續集成，KDT關鍵字驅動框架開發等原生技術實現通過大量的Python原生代碼開發，深入理解自動化測試開發技術的底層實現原理，完全拋棄對工具的依賴，做到真正的測試開發技術。

5、基于測試框架的設計思路和實現手段，自主實現一套測試框架能夠獨立完成一套自動化測試框架，并能夠直接用于實際項目中。

6、持續集成與Jenkins，安全性測試原理與工具，Python爬蟲開發與Scrapy框架，提升軟件測試其它類技術，增強知識面，提升競爭力，助力職業發展。

后期補充知識

1、算法進階，圖像處理，視頻處理，加密解密，壓縮算法。

2、UML統一建模語言、五種圖、類圖、類圖詳解、用例圖、時序圖。

3、Dubbo分布式開發框架，Oracle關系型數據庫管理系統，MongoDB非關系型數據庫管理系統。

4、大數據開發框架Hadoop/MapReduce/Spark。

5、Android與iOS的原生應用開發與WebApp開發。

6、OpenCV圖像處理框架、TensorFlow深度學習框架，Lucene全文搜索引擎與中文分詞框架Ik-Analyzer，視頻處理算法與框架等。

問題十五：如果要參加培訓，如何選擇一家靠譜的機構入讀？

軟件測試和Java開發、大數據等培訓是不一樣的，眾多培訓機構總是給轉行者灌輸一種“測試就是點點點，傻瓜都能學會”的觀念。

他們常說：

1、如果基礎差，就學測試吧。

2、如果邏輯思維不強，就學測試吧。

3、如果學歷不強，又是文科生，那一定得學測試。

他們還會告訴你：學測試不需要什么技術能力，做測試也不需要加班太多，并且測試行業的薪資一點也不比開發低，發展前景一樣的好。

事實上呢？

的確，他們說的沒毛病，但若只學習簡單的功能性測試，是不需要什么技術能力，可你工作3年和工作10年的薪資基本是一樣的（當然，是在你不學習新技術的前提下），而且被淘汰率特別高。

如果你不想做普通的軟件測試人員，而是想要成為更具發展前景的測試工程師，你在選擇培訓機構時就一定考慮到以下幾點：

1、課程選擇，不要只是簡單的學習功能測試，而是要涵蓋有現在流行的自動化測試、GUI測試，接口測試和性能測試開發等內容。

2、 培訓機構的教學不僅僅是教會你做標準的軟件測試，而是要教你一些測試邏輯，教會你使用工具但又不依賴于這些工具也可以完成自動化測試，也就是其背后的底層的工作原理，這些東西才是真正能夠內化成屬于你個人的核心競爭力。

3、現在的移動互聯網企業對自動化測試的需求非常大，也會要求學員掌握程序設計的原理，所以測試開發性綜合性人才才是未來IT行業的需求方向。

4、一定要去參加試學，因為很多人目標不明確，甚至是迷茫的，所以去試學一周，看看自己是不是真的想做技術，或者適合做技術。

5、授課方式，有些是面授，有些是視頻授課，各有優點，就看自己喜歡哪種了。當然，線下面授的學費應該更高，畢竟成本在那里，學習時有老師盯著，有同學陪著，能夠更快的進入學習的狀態，有更充足的斗志。

選擇一家軟件測試培訓靠譜機構的更詳細的建議和標準，請參見我的回答 如何選擇一家軟件測試培訓機構？

關于軟件測試的話題就跟大家聊這么多了，還有問題可以直接私聊。碼字不易，覺得有幫助的，麻煩手動點贊收藏一波！

···································^^····································

關于軟件測試行業有沒有前景？我覺得是有的！關心這個問題的應該主要是以下兩類朋友：

1）想入行在觀望的朋友
2）已經入行但薪資處于瓶頸

以下從3個方面做下分析，也是大家比較關心的3個話題，如有不當之處，也請大家指出。

1、行業“錢”景如何？

與其說前景，不如說“錢”景。很多時候在談論這個行業的前景時，也許更多看中的是這個行業入行的薪資，以及之后隨著年限增長的薪資漲幅。

剛入行的初級軟件測試工程師薪資大概是6000-8000；
1-2年后中級軟件測試工程師薪資8000-15000；
高級軟件測試工程師15000-25000；
資深軟件測試工程師/測試專家/測試開發/測試管理25000+。
就業3年后的薪資均超過1萬元。

所以，基于上，“錢”景還是不錯的，關鍵是自己是否具有對口的專業技術能力。

2、測試行業已經趨于飽和了？

逛貼吧、技術論壇，經常會看到下面這種悲觀的調調：測試工作不好找，行業已經飽和了，要求高等等。

拋出這種論調的估計都是入行不久或者業務能力、技術能力薄弱、眼高手低的崗位“競爭者”。測試行業的缺口依舊很大，直接去各大招聘網站上看看就知道了。

既然缺口大，那為什么還是有不少人找不到合適或者說期望薪資的工作，只能維持現狀；關鍵在于你是否企業需要的合適崗位的人才、或者性價比更高的人選。

觀察下18年智聯招聘上軟件測試崗位的技能要求，即便是針對大學畢業生，相比幾年前都有所提高。軟件工程理論、bug跟蹤管理、測試相關文檔編寫、環境搭建、數據庫這些都是必要的.

更多還要求有編程基礎、掌握主流測試工具使用、最好有實際項目經驗等；只要是對口專業，這些對應的技術都有課程覆蓋，若大學授課不是紙上談兵，有具體的實訓實操，掌握好的話應聘其實不成問題。

那么對于畢業好幾年的測試應聘者，很多人都會抱怨說，面試的時候要求會自動化會性能會接口，實際入職了還不是純粹的功能測試。

無可厚非，企業都想招一個有上進心、技術面廣、學習能力強的綜合人才。在一線城市，技術能力強的測試人員可以拿兩三萬月薪；

如果你已經在測試行業混跡好幾年，月薪還沒有達到這個水準，技能還停留在純功能測試階段，除非你精通業務，不然建議還是去學習下自動化、學習下性能、學習下編程，但不要為了學而學，而是要實際應用在所做的項目中。

誠然，要有行業危機意識。假設最壞的結果，有飽和趨勢那也一定是初級人才的飽和，中高級人才依舊比較稀缺。如果你的技術能力足夠，被飽和的只能是別人。

3、測試行業趨勢怎么樣？40歲/50歲/60歲之后呢？

現在是互聯網+時代，大數據、云計算等技術的應用，使得未來互聯網化是必不可擋的趨勢，因此IT行業的市場需求空缺會越來越大，對人才綜合技術能力的要求也會越來越高。

或許10年20年之后軟件測試崗位已經不叫軟件測試工程師，但只要互聯網發展一直存在，測試這件事情就會一直存在，市場需求也就會一直存在。

很多人喜歡拿測試跟開發對比，哪個職業發展更好，只能說各有優劣。從薪資水平上來講，同幅增長的開發薪資是要比測試薪資高的，但壓力更大、投入的時間成本更多，因此開發崗男性居多。

而反觀測試，雖然某種程度上薪資沒有開發高，但入行難度比開發小、壓力小，且成長迅速的測試也不比開發的工資低，因此女性偏多。

關于40歲/50歲/60歲在這個行業會怎樣？個人其實沒有過多地去考慮年齡大何去何從的問題。整個行業大部分的年齡層是偏年輕化的，40歲以上的少量群體基本都是企業管理層人才。

我想無論哪個年齡層，如果有技術或薪資瓶頸，更重要的是認清當下的行業形勢，做好對應的晉升準備。如果當下都磕磕絆絆，還是多花點心思著眼當下吧。

希望我的回答對你有幫助，至少很多人通過轉行軟件測試改變了自己一生的職業發展。

比如下面這個：大專，淘寶客服轉行，在合肥能夠拿7Koffer

更多問題，歡迎大家留言，有問必答哦

有零基礎轉行的同學可以留言，以上學習視頻免費送哈。

作者：土豆
來源：博客園
圖片來源于網絡，如有侵權，還請聯系我刪除

軟件測試在整個軟件開發中占據了一半或一半以上的工作量,而且具有很高的組織管理和技術難度。搞好軟件測試，是保證軟件質量的關鍵步驟，是分析軟件可靠性的重要依據。

隨著信息技術的發展與普及，人們在不同的場合都有可能會使用軟件，如計算機、打印機、手機、銀行等。但在使用軟件的過程中，軟件的效果卻不盡人意。為了確保軟件的質量，整個軟件測試業界已經逐漸認識到測試的重要性，軟件測試已經成為IT領域的黃金職業。

軟件測試的前景：

（一）軟件質量要求，難解市場人才荒

國內企業要想在國際市場上立足，就必須進行軟件測試，才能確保軟件的質量。而這一切都是由軟件測試人才來完成，那么市場對軟件測試人才的需求量也越來越大。預計在未來5年內，我國 IT 企業對軟件測試人才的需求還將繼續增大。

（二）職業入門快，薪酬高

軟件測試是個可以很快入門的職業，門坎不高。對于剛剛大學畢業的學生，只要經過短期培訓，就能勝任相應的軟件測試工作。軟件測試人員的起薪從3000～8000元/月不等，工作1~2年后，月薪達到8000～15000元的比比皆是，另外還可享受帶薪年假、內部培訓、住房公積金等福利待遇。

（三）職業壽命長，發展空間廣闊

軟件測試無年齡限制，要求的是經驗和耐心，隨著測試經驗的豐富積累，就會練就“火眼金睛”的本領，而且隨著項目經驗的不斷增長和對行業背景和深入了解，經驗和資歷會帶來更高薪資和更高地位，會越老越“值錢”。

（四）無性別歧視，就業競爭小

軟件測試崗位要求工作人員具備經驗、認真、耐心、細致、責任心、溝通能力強等，所以對性別沒有偏好。同時也不需要在小企業積累經驗就能獲得知名企業的入門通行證，工作壓力、強度相對較小。

（五）涉及范圍廣，多元化發展

測試人員不但需要對軟件的質量進行檢測，還能接觸到與軟件相關的各行各業，項目管理、溝通協調、市場需求分析等能力都能得到很好的鍛煉，從而為自己的多元化發展奠定了基礎，經過一兩年實踐后，很容易晉升到主管、項目經理等高級職位。

·······································································

想問下，蘇州市軟件評測中心有限公司 是什么性質的單位？ （比如：事業單位；合資等等）

我們精選了一下網友答案：

性質：蘇州科技局的下屬企業，企業性質，主要領導可能是事業單位編制。
福利：在蘇州中上水平。
前景：受政策影響比較大，目前前景較好，因為軟件產品申報，必須經過政府指定的蘇州市軟件評測中心進行，目前該公司工作量比較大，錢也比較多。工作量大，但不是很難，一般都是采用黑盒測試，不需要掌握很多的編程語言，只是按照軟件說明書，進行功能測試。

···································^^····································

&nbsp;   <p align=left>你好，朋友<br>關于江蘇蘇州市吳江區醫療衛生事業單位招聘報名時間我已經在網上看到了。報名、照片上傳時間：2013年5月5日中午12:00—5月8日中午12:00。資格初審時間： 2013年5月5日中午12:00—5月9日中午12:00。　報考人員網上提交報名信息及照片(照片要求：近期免冠正面二寸35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20kb以下)，24小時內可到報名網站查詢是否通過資格初審。　　5.繳費時間和地點：通過資格初審的報名者，須在2013年5月6日至5月11日，每天上午9：00—11：45，下午13：00—16：30，到蘇州市吳江區人力資源和社會保障服務大廈一樓招聘大廳(蘇州市吳江區人民路300號)現場繳費(可委托繳費)，完成繳費方視為報名成功。   <p align=left>相關已經開通了，我無意間看到了，里面有非常多你要的信息，資料也很全面，詳情訪問 <a href="wenwen.sogou.com/login/redirect?url=http%3a%2f%2furl.cn%2fg4mwou" target="_blank">url.cn/g4mwou</a>要記得去報名哦，不要錯過了。<br>希望真的可以幫到你，如果滿意的話采納下吧，有不懂地方也可以隨時問我<br><br><br><br><br/>

···································^^····································

···································^^····································

·······································································

蘇州招聘 |蘇州工業園區科技發展有限公司

我們精選了一下網友答案：

···································^^····································